Culpa grave del trabajador

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El despido disciplinario tiene carácter punitorio y como tal, es la máxima sanción, por ello que requiere que el incumplimiento atribuido al trabajador sea perfectamente individualizable, actual, grave y objetivamente acreditable. Asimismo, requiere un factor subjetivo de atribución, que al trabajador se le pueda imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Pero lo que cuenta...

Existen límites al poder de punición del empleador, entre los que se encuentra el de nulla poena sine culpa. Ello significa que el incumplimiento requiere un factor subjetivo de atribución (vínculo entre acción y resultado) y que al trabajador se le pueda imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Lo relevante es, que el trabajador conozca los peligros que entraña su acción...

La exposición del trabajador al peligro en forma voluntaria y consciente constituye culpa grave que impide atribuir responsabilidad al empleador, habiéndose producido la ruptura entre la situación de riesgo y peligro con el daño, por culpa de la víctima.

La indebida registración laboral del contrato de trabajo constituye por sí misma una injuria grave a los intereses del trabajador que autoriza el despido indirecto por culpa del empleador en un todo de acuerdo con lo dispuesto en los artícu - los 242 Ley de Contrato de Trabajo.

Quien concientemente se lanza a cruzar la calle pese a la luz roja que se lo prohibía se representó o debió representarse la probabilidad del accidente con el vehículo que por la otra calle ingresaba a la misma bocacalle con luz verde y, pese a ello, no cedió en su obrar. Y ello configura algo más que una mera negligencia o una simple pero censurable temeridad que bastan para dibujar el rostro...

No obstante los diversos vicios endilgados al pronunciamiento impugnado, sólo se evidencia la mera discrepancia del quejoso para con la decisión de la Alzada de juzgar aplicable el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo en razón de haberse comprobado culpa grave e injustificable del actor, quien resultó inhabilitado para conducir conforme surge de la condena firme dictada en la causa penal,

Accidentes del Trabajo. Culpa grave. Trabajador que viajaba en el estribo del colectivo. Inc. a) del art. 4tion de la ley 9688 ref. por la ley 23.643. La masificación de conductas riesgosas, tales como viajar colgado de un colectivo, que se producen sobre todo en las denominadas "horas pico", hace que el común de la gente que usa los medios de transporte público de nuestra ciudad pierda...

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INDEMNIZACION POR ACCIDENTE DE TRABAJO:PROCEDENCIA - MUERTE DEL TRABAJADOR - CULPA GRAVE DEL TRABAJADOR:IMPROCEDENCIA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR La empresa demandada debe responder, en los términos de la ley 9688, por el deceso de un trabajador que debió recurrir al río cercano al lugar de prestación de tareas a fin de higienizarse por cuanto carecían de provisión de agua por parte de la...

Despido. Falta de idoneidad. Incapacidad e inhabilidad - Pérdida de habilitación especial. Monto de la indemnización. Art. 254 LCT. Art. 254 LCT. Es aplicable lo dispuesto en la primera parte del artículo 254 de la L.C.T. a los casos de pérdida de habilitación especial contemplado en el segundo supuesto del mismo artículo, cuando tal inhabilitación se origina en enfermedad o disminución...

DESPIDO. Falta de idoneidad. Habilitación especial, art. 254 LCT. Primera parte del artículo 254 de la L.C.T. Es aplicable lo dispuesto en la primera parte del artículo 254 de la L.C.T. a los casos de pérdida de habilitación especial contemplado en el segundo supuesto del mismo artículo, cuando tal inhabilitación se origina en enfermedad o disminución psicofisica contraída sin dolo o culpa...

Laboral - REN - Culpa grave - La defensa de culpa grave del trabajador accidentado con el alcance previsto en el art. 4 inc. "a" de la ley 9688 constituye cuestión esencial en los términos del art. 168 de la Constitución provincial, habida cuenta que conforma la estructura de la litis y en consecuencia, el esquema jurídico al que la sentencia debe atender para la solución del litigio, por lo que

ACCIDENTES DE TRABAJO - CULPA GRAVE DEL TRABAJADOR:CONCEPTO;IMPROCEDENCIA - ALCOHOLISMO:ALCANCES EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR:IMPROCEDENCIA La culpa grave queda configurada cuando la víctima se expone al peligro voluntaria y concientemente con una temeridad equivalente al dolo, vale decir, a la intención de dañarse para obtener un beneficio. El alcoholismo no constituye culpa...

ACCIDENTES DE TRABAJO - EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR - CULPA GRAVE DEL TRABAJADOR De acuerdo a la formulación del art. 7 de la ley 24028, el empleador/asegurador sólo podrá eximirse de responsabilidad, entre otros supuestos, cuando el daño hubiere sido causado intencionalmente por el trabajador, inc. a), superando así la exigencia contenida en la ley anterior - que sólo aludía a...

Laboral - Accidente de trabajo - Actuación administrativa - La actuaciones administrativas instruídas con arreglo al decreto 1005/49 revisten solo el carácter de meros actos de constatación del accidente de trabajo como de sus consecuencias, y la resolución que se dicte con arreglo al art. 17 no constituye en principio un acto jurisdiccional ya que su cumplimiento solo se torna imperativo en el...

Accidentes del trabajo. Accidente in itinere. Culpa grave del trabajador. Ley 9688, art, 1tion, párr. 2tion. La reacción violenta e irascible por parte del trabajador que golpeó la puerta del colectivo en que viajaba, provocando la rotura del vidrio de la misma, causándose un corte pronunciado en su antebrazo, si bien no puede encuadrarse en el dolo, corresponde que se lo considere culpa...

ACCIDENTES DEL TRABAJO. Culpa. Temeridad del trabajador. Causa. La culpa grave confina con el acto intencional; difiere de él porque si bien supone el conocimiento del peligro, no involucra la voluntad dirigida a la producción del daño; en la culpa grave la temeridad del trabajador debe ser la causa exclusiva del accidente; dentro de este concepto no cabe, la negligencia, la imprudencia, la...

Responsabilidad solidaria de los representantes y administradores de entes societarios. Falta de registración y documentación de parte del salario efectivamente convenido. Fraude laboral y previsional. Conforme la ley 19550, tanto los administradores como los representantes de los entes societarios, si durante la gestión de negocios incurren, por lo menos, en culpa grave, deben responder ante

ACCIDENTES DEL TRABAJO. Responsabilidad patronal. Culpa del trabajador. Asalto. Ley 9688. La culpa grave, en los términos de la ley 9688, quedó configurada cuando la víctima se expone al peligro voluntaria y conscientemente, con una temeridad equivalente al dolo, vale decir, a la intención de dañarse para obtener un beneficio. No queda enmarcada en esa categoría el ademán defensivo afectuado...

ACCIDENTES DEL TRABAJO. Acción de derecho común. Responsabilidad de la A.R.T. en la medida de la responsabilidad asumida conforme la ley 24.557. Ley 24.557. Arts. 907 del C.Civil. 163 inc. 6 C.P.C.C.N. 110, 111, 118 ley 17.418. 17 C.N. No obstante haberse incoado el reclamo por el accidente sufrido fundado en las normas del derecho común, la A.R.T. debe responder en el marco de las...

ACCIDENTES DEL TRABAJO. Culpa. Ebriedad. Encuadra en el concepto de "culpa grave" la actitud del trabajador que en estado de ebriedad sufrió un infortunio fatal en el trayecto de vuelta del trabajo a su domicilio, habiéndose probado en el caso que la empresa tenía prohibido la ingesta de bebidas alcohólicas y que el propio dependiente no se retiró alcoholizado del establecimiento donde...

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Admnistradores y representantes societarios. Extensión de la responsabilidad. Procedencia. Arts. 59 y 274 LS. Conforme las disposiciones contenidas en la Ley Comercial, tanto los administradores como los representantes del ente societario deben obrar con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios. El incumplimiento de ese deber por parte de los...

Accidentes de trabajo. Ley de riesgos. Inconstitucionalidad del art. 39. Dolo o culpa grave del empleador. . Art. 39 inc. 1 ley 24.557 La inconstitucionalidad del art. 39 inc. 1 de la ley 24.557 sólo puede ser declarada en los casos que el daño se haya producido a causa de la culpa grave o dolo (contractual o delictual) del empleador ("Un nuevo enfoque acerca de la inconstitucionalidad del...