Culpa del trabajador
12161 resultados para Culpa del trabajador
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ún caso, pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, convenciones colectivas de ... de los daños que cause a los intereses de éste, por dolo o culpa grave en el ejercicio de sus funciones. ARTÍCULO 88. Deber de no ...
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Si un trabajador pierde un juicio por su culpa, pagará los honorarios
La Corte Suprema de Justicia resolvió que cuando un trabajador pierda un juicio laboral por su culpa, deberá pagar todos los gastos por honorarios profesionales que hubiera ocasionado el proceso. El fallo de la Corte se conoció en momentos en que el ...
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Sentecia definitiva Nº 103 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 09-10-2019
Sistema de la responsabilidad extracontractual civil vigente. Daño patrimonial. Culpa al trabajador. Recurso
... (la electricidad), determinó también la concurrencia a medias de culpa desencadenante del infortunio, tanto respecto de los dependientes de ... de sus obligaciones como empleadora, en tanto le proveyera al trabajador damnificado los elementos de seguridad apropiados, cuya utilización por ... -
Sentencia nº 8769 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Marzo de 2016
Los presupuestos de responsabilidad civil son elementos que estructuran el acto ilícito en sentido subjetivo: la antinormatividad o ilicitud objetiva, la subjetividad del trabajador en grado de culpa o de dolo, el daño, y la causalidad entre el hecho antecedente y el daño. Dicho en otros términos, la responsabilidad civil demandada está condicionada a un supuesto de hecho integrada por cuatro...
...288. A fs. 277 consta el historial de siniestralidad. del trabajador. A fs. 281 consta la imposibilidad de efectuar. la auditorÃa de la ...trabajador en grado de culpa" o de dolo, el. daño, y la causalidad entre el hecho antecedente y el da\xC3"... -
Sentencia nº 153171 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Julio de 2017
Tomando como base el principio constitucional NON BIS IN IDEM, el empleador no puede sancionar disciplinariamente al trabajador dos veces por el mismo hecho. Sin embargo, el despido directo puede basarse en varios hechos injuriantes, y al empleador le bastará probar que uno solo de esos hechos que denuncia reviste la gravedad suficiente como para justificar el distracto laboral por exclusiva...
... escrito de demanda, señala que conforme surge del legajo del trabajador, hoy actor, éste desde temprano en el vínculo laboral incumplió con los ...ón laboral mantenida, es que extinguimos la misma, por su exclusiva culpa…”. En primer lugar, se aprecia que de la redacción dada a la ... -
Sentencia nº 34416 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Junio de 2013
La exposición del trabajador al peligro en forma voluntaria y consciente constituye culpa grave que impide atribuir responsabilidad al empleador, habiéndose producido la ruptura entre la situación de riesgo y peligro con el daño, por culpa de la víctima.
...Terrera a los fines de salvar su auto del granizo. Que no hubo culpa ni negligencia de los demandados, todo lo contrario, se tomo las medidas ... -
Sentencia nº 13 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Mayo de 2015
En cuanto a la inviabilidad jurídica para descalificar un despido directo causado cuando el trabajador conoce perfectamente las causas de la disolución del contrato de trabajo por su única culpa, aún cuando en la carta documento extintiva de la vinculación dependiente que le hubiere dirigido al empleador a tales fines, no se hubieran expresado en términos claros y precisos las causas de esta...
...222 de la L.C.T. solo daba derecho al. trabajador a considerarse despedido indirectamente con causa, razón. por la cual, ...situación de auto despido indirecto justificado por su única culpa,. emplazándola en 48 horas le abonara los rubros laborales no. ... -
Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
...b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar tareas extraordinarias ... de un trabajador casado, mediare divorcio o separación de hecho por culpa de la esposa o de ambos cónyuges, siempre que la convivencia se hubiere ...
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Sentencia nº 49372 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Agosto de 2015
El despido disciplinario tiene carácter punitorio y como tal, es la máxima sanción, por ello que requiere que el incumplimiento atribuido al trabajador sea perfectamente individualizable, actual, grave y objetivamente acreditable. Asimismo, requiere un factor subjetivo de atribución, que al trabajador se le pueda imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Pero lo que cuenta...
...del trabajador respecto de los datos que debÃan constar en los. asientos contables ...que se encuentra el de nulla poena sine culpa. Ello significa. que el incumplimiento requiere un factor subjetivo de ... -
Sentencia nº 41361 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Noviembre de 2015
De los propios términos de la ley 24.557 surge la presuncion de responsabilidad de la ART o del empleador en caso de no afiliarse, con lo cual exime al trabajador de acreditar la culpa para que nazca su derecho a ser indemnizado. Debiendo ser el empleador quien deberá demostrar que el trabajador se ha causado intencionalmente el daño, o que el mismo accidente ocurrió por culpa de éste o la...
...empleador de toda responsabilidad frente al trabajador y a los. derecho- habientes de éstos, con la sola excepción de la ...su salud se ha afectado. Que en el caso de. autos considera que la culpa de la accionada se configura ". Al haber improvisado un escalón con un ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 14 de Febrero de 2017, expediente CNT 020523/2011/CA001 - CA002
...a 10:00 hs. El trabajador esgrimió que el 6 de junio de 2009, aproximadamente a las 7:00 hs., y en ... que el siniestro no ocurriera, por ello el infortunio se debió a la culpa del mismo trabajador (ver fs. 365/378). III.- Sentadas sucintamente las ...
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Sentencia nº 23557 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Abril de 2014
La indebida registración laboral del contrato de trabajo constituye por sí misma una injuria grave a los intereses del trabajador que autoriza el despido indirecto por culpa del empleador en un todo de acuerdo con lo dispuesto en los artícu - los 242 Ley de Contrato de Trabajo.
... no figuraban las tareas, como tampoco parece creíble que el trabajador perciba una remuneración completa por la sola circunstancia de la ... -
Sentencia nº 49304 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Julio de 2015
Existen límites al poder de punición del empleador, entre los que se encuentra el de nulla poena sine culpa. Ello significa que el incumplimiento requiere un factor subjetivo de atribución (vínculo entre acción y resultado) y que al trabajador se le pueda imputar dolo o culpa grave (conciencia y voluntad de la acción). Lo relevante es, que el trabajador conozca los peligros que entraña su acción...
...del trabajador respecto de los datos que debÃan constar en los. asientos contables ...causa y por vuestra exclusiva culpa.â. âEn el plazo de 5 dÃas contados de la recepción de la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 25 de Noviembre de 2016, expediente CNT 000188/2012/CA001
... como consecuencia del infortunio laboral sufrido por el trabajador el 5/9/2010, ocurrido mientras el actor realizaba tareas de mantenimiento ... accidente ocurrido en el predio había sido producto de la exclusiva culpa e imprudencia del actor ya que no tenía autorización para realizar una ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 29 de Septiembre de 2017, expediente CNT 051189/2013/CA001
...ón causal o concausal entre el trabajo o siniestro y el trabajador, escapa a la órbita médico legal y es facultad del juez, su ... la máquina perfiladora se tornó riesgosa c) que no se probó la culpa de la víctima o de un tercero por quien no debe responder; sin dudarlo ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 6 de Septiembre de 2016
No obstante los diversos vicios endilgados al pronunciamiento impugnado, sólo se evidencia la mera discrepancia del quejoso para con la decisión de la Alzada de juzgar aplicable el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo en razón de haberse comprobado culpa grave e injustificable del actor, quien resultó inhabilitado para conducir conforme surge de la condena firme dictada en la causa penal,
... > DESPIDO CON CAUSA Tesauro > DESPIDO POR JUSTA CAUSA Tesauro > CULPA GRAVE Tesauro > CHOFER Tesauro > INHABILITACION ESPECIAL PARA CONDUCIR ...DERECHO LABORAL. DESPIDO. CULPA GRAVE DEL TRABAJADOR. PERDIDA DE CONFIANZA. CHOFER. VIOLACION AL DEBER DE CUIDADO. PENA. ... -
Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... concurso autorizará el pago de las remuneraciones debidas al trabajador, las indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades laborales y ...Revocada la sentencia de quiebra, quien la peticionó con dolo o culpa grave es responsable por los daños y perjuicios causados al recurrente. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 10 de Octubre de 2019, expediente CNT 045822/2011/CA001
... del 1113 del Código Civil pese a la orfandad probatoria del trabajador en cuanto a la ocurrencia del mismo. Objeta la fijación de un solo monto ... de considerarme gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa”. Indicó que, al no recibir respuesta y persistiendo la negativa a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 8 de Noviembre de 2017, expediente CNT 016297/2012/CA001
...Civil, el daño causado por el esfuerzo desplegado por el trabajador para desplazar una cosa inerte, puede imputarse a riesgos de la cosa”, ... a cargo de la demandada, dueña o guardián de ella, acreditar la culpa de la víctima o de un tercero por quien no deba responder (en igual ...
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DAÑOS Y PERJUICIOS. RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. CONTRATO LABORAL. ACCIDENTE. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR. COSA RIESGOSA. 3.10 NO PUEDE RESPONSABILIZARSE AL OBRERO POR EL ACCIDENTE PRODUCIDO MIENTRAS UTILIZABA UNA MAQUINA -AMASADORA DE CAUCHO-, QUE LE AMPUTO TODOS LOS DEDOS DE LA MANO DERECHA, ALEGANDO QUE ESA MAQUINA POSEIA UN BOTON DE SEGURIDAD PARA DETENERLA, PUES NO PARECE RAZONABLE...
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Sentencia nº 48931 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Diciembre de 1992, expediente 48931/92
Accidentes del trabajo. Exención de responsabilidad del empleador. Culpa del trabajador. No cabe reprochar culpa al trabajador por el accidente sufrido con un balancín, pues la rutina de la labor, su ritmo repetitivo y la extensión de la jornada de trabajo son factores que influyen para que el operario más lúcido o más cuidadoso, sufra una lesión con dicha máquina, peligrosa en su forma...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 19 de Febrero de 2003, expediente L 75108
Quien concientemente se lanza a cruzar la calle pese a la luz roja que se lo prohibía se representó o debió representarse la probabilidad del accidente con el vehículo que por la otra calle ingresaba a la misma bocacalle con luz verde y, pese a ello, no cedió en su obrar. Y ello configura algo más que una mera negligencia o una simple pero censurable temeridad que bastan para dibujar el rostro...
...4 inc. “a” de la ley 9688 -culpa grave de la víctima- oportunamente opuesta a la pretensión del ...Tal conducta tipifica una culpa grave del trabajador incurridain itinereque exime de responsabilidad al empleador (arts. 4, ley ... -
Sentencia nº 36861 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Junio de 2009
Acreditado que no ha habido incumplimiento por parte de la empleadora del deber de seguridad e higiene hacia sus empleadores, y surgiendo evidenciada de la prueba rendida la culpa exclusiva de la víctima (trabajador), por su imprudencia o negligencia al omitir cumplir con parte esencial de su tarea al retirar las rejillas de la canaleta que rodea al lavadero, y no volver a colocarlas luego de...
..., su extensión y categoría profesional que revestía el trabajador son extremos de la litis que deben ser probados por la actora. En el caso .... 3- Culpa de la víctima- caso fortuito, como eximentes de responsabilidad. . Se han ... -
Sentencia nº 22902 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Noviembre de 2014
Del intercambio epistolar donde el trabajador emplaza a todos los empleadores por la debida registración, y el pago de haberes adeudados tales como diferencias salariales, aguinaldos y licencias, surge que ante la negativa de los mismos a su requerimiento, y ante la negativa de la existencia de la relación laboral, alegando que se trataba de una relación independiente, el...
.... Dichas intimaciones cursadas por el trabajador fueron contestadas por los empleadores, en fecha 16/11/10, en las las ... de dicha contestación, se considera despedido por su exclusiva culpa, donde pretenden desvirtuar la existencia de la relación existencia, a ...