Contrato indirecto
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 26 de Abril de 2023, expediente CNT 050908/2017/CA001
... 14 de la ley de contrato de trabajo y, por ende, entiendo que la sociedad codemandada resulta ... el contrato de trabajo de autos se disolvi en virtud del despido indirecto materializado por el actor a Fecha de firma: 26/04/2023 ... Firmado por: ...
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Sentencia Nº 176 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 05-08-2022
DESPIDO INDIRECTO: LICENCIA POR ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA. REPOSO DISPUESTO POR EL MEDICO TRATANTE. DESACUERDO DE LA EMPLEADORA. OBRAR CONTRARIO AL PRINCIPIO DE BUENA FE. JUSTIFICADO.Todo lo cual demuestra que la trabajadora cumplimentó con los pasos que debía seguir, acompañando el certificado médico en la forma debida y que, ante la supuesta negativa de parte de la patronal de recibírselo,...
... de grado realiza, en lo que concierne a las causales de despido indirecto; el segundo punto, refiere a la imposición de costas ... El primer ... o importe superior al percibido, puesto que en el transcurso del contrato de trabajo la actora no emitió impugnación u observación alguna a la ... -
Sentencia nº 21960 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Junio de 2014
El despido indirecto es aquel decidido por el trabajador ante un incumplimiento contractual del empleador de suficiente gravedad como para constituir una injuria que impida la continuación del contrato.
... fáctico meritado, entre las partes intervinientes existió un contrato de trabajo subordinado desde el 16 de Octubre del 1991, hasta el día 09 ... 2010 y 2009, rubros indemnizatorios derivados del despido indirecto (indemnización por antigüedad y preaviso) y multas del Art. 80, Art. 2 ... -
Sentencia nº 47987 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Agosto de 2015
La falta de pago de varios salarios es una injuria suficientemente grave como para jus - tificar la ruptura del contrato, y que hace imposible la prosecución de la relación labo - ral, por lo que se configura el despido indirecto dispuesto por el trabajador resultando procedentes las indemnizaciones previstas por los Art. 232, 233 y 245 LCT
... parcialmente ... Que de ello surge ... que el despido indirecto resulta improcedente, porque el actor otorgo ... un plazo de 30 dÃas, y ... 242 ... LCT concede a las partes la facultad de denunciar el contrato fundado ... en justa causa en caso de inobservancia de la otra de "las ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 8 de Junio de 2021
Los argumentos esgrimidos -tal como han sido traídos a esta Corte- sólo revelan su mera discrepancia con los fundamentos expuestos por la Cámara, que revocó la sentencia de baja instancia y dispuso admitir la demanda por despido indirecto sustentada en la intimación de la patronal a trabajar pese a encontrarse enferma la empleada, en la falta de pago de salarios por enfermedad inculpable y en el...
... instancia y, en su lugar, dispuso admitir la demanda por despido indirecto y condenar a la demandada al pago de las indemnizaciones reclamadas (fs ... no demostró el perjuicio que le ocasionaba la modificación del contrato laboral (lugar y horario), sino que sólo se limitó a señalar que tales ... -
Sentencia Nº 109 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 19-05-2022
DESPIDO INDIRECTO: FALTA DE JUSTIFICACION DE INASISTENCIAS POR ENFERMEDAD. NO ACEPTACION DEL CERTIFICADO MEDICO. REGLAMENTO INTERNO PARA JUSTIFICAR ENFERMEDADES. REQUISITOS NO PREVISTOS EN LA LEY. CONDUCTA INJURIOSA DE LA EMPLEADORA.Considero necesario aclarar que el art. 209 de la LCT no exige que la trabajadora presente certificado médico a la empleadora para poder justificar la existencia de...
... causa con respecto a la justificación de la causal del despido indirecto y la existencia de la enfermedad de la actora, la licencia por tal motivo ... organizativas por el empleador.” (ACKERMAN, Mario E., Ley de contrato de trabajo comentada, Rubinzal- Culzoni, 2019, t. II, p. 746) y sobre el ... -
Sentencia nº 17607 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Septiembre de 2016
Las remuneraciones (con su correcto y debido pago en tiempo y forma) constitu - yen obligaciones esenciales en el contrato de trabajo a cargo del empleador, en razón de los manifiestos perjuicios que le trae aparejado al empleado el verse obligado a cobrar un salario mensual menor al que legal y convencionalmente le corresponde, o el verse privado del mismo. El pago de la remuneración al traba -...
... enero y febrero 2007, bajo apercibimiento de rescindir el contrato que los vinculaba. Asimismo emplazó al pago de diferencias de ... el análisis, en primer término, de la legalidad del despido indirecto con causa dispuesto por el demandante y, en segundo término, la ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 19 de Abril de 2002, expediente BB8
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Sentencia nº AyS 1991-II, 788 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 13 de Agosto de 1991, expediente L 46555
... No lo es ... 1. El tribunal de la causa legitimó el despido indirecto efectivizado el 19III88 por Norma Beatriz Lebrero, al tener por ... en la modificación unilateral de condiciones esenciales del contrato de trabajo en perjuicio de la trabajadora, en la violación del principio ...
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Sentencia nº DJBA 143, 57 - AyS 1991-IV, 704 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Diciembre de 1991, expediente L 47574
... ón esencial, cual es la decisión sobre la ruptura o vigencia del contrato de trabajo, ante la retractación formulada por el empleador ... III. El ... la posibilidad de colocarse en situación de despido indirecto en los términos del art. 242 de la ley de Contrato de Trabajo ... Si ...
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Sentencia nº 150158 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Febrero de 2016
Teniendo por acreditado por el trabajador la injuria que lo lleva a la ruptura del contrato laboral, y sumado a ello la contumacia de la demandada que hace presumir que los dichos del empleado son verdaderos, es que se debe concluir que la registración del trabajador es deficiente en tanto consigna una categoría diferente a la que éste desarrolla en la realidad y por imperio de la verdad material
... el despido indirecto en fecha 27 de Junio de 2013 enviando TLC ... 363199847 y allà ... 240 ... de la LCT el cual reza: â La extinción del contrato de trabajo por ... renuncia del trabajador, medie o no preaviso, como ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Mayo de 2014, Letra A Nro. 1160 Año 2011 Tomo 47 Tipo RHE
CONTRATO DE TRABAJO RESPONSABILIDAD SOLIDARIA ADMINISTRACION PUBLICA PODER JUDICIAL
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 14 de Octubre de 2014, B. 213. XLIX. RHE
ADMINISTRACION PUBLICA CONTRATO DE TRABAJO RESPONSABILIDAD SOLIDARIA FUNDACION
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 30 de Septiembre de 2014, L. 376. XLVIII. RHE
ADMINISTRACION PUBLICA CONTRATO DE TRABAJO RESPONSABILIDAD SOLIDARIA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
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Sentencia nº 25878 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Septiembre de 2015
El despido indirecto es el decidido por el trabajador ante un incumplimiento con - tractual del empleador de suficiente gravedad como para constituir una injuria que impida la continuación del contrato.
... mi contrato de trabajo. Le emplazo en igual término me abonen ... diferencias ... indirecto, corresponde en sus consecuencias a un despido sin causa ... por parte del ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 8 de Abril de 2014, M. 682. XLVIII
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES CONTRATO DE TRABAJO RESPONSABILIDAD SOLIDARIA -La Corte, por mayoría, remite al precedente G 78 45 "Gómez, Susana G. c/ Golden Chef S.A"( sentencia del 17/9/2013), en la cual se desestimó la pretensión incoada contra el Estado Nacional como responsable solidario, en los términos del art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, por indemnizaciones derivadas de la...
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Sentencia nº 4115 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Abril de 2013
El pago de la remuneración al trabajador es una de las principales obligaciones impuestas por la Ley de Contrato de Trabajo al empleador, y ésta debe ser cumplida en forma íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello es u n principio elemental en materia salarial dispuesto por la legislación laboral: la intangibilidad del salario. El liso y llano incumplimiento de esta...
... , se consideraba injuriada y se colocaba en situación de despido indirecto por su culpa, intimándolo a que le abonara los rubros laborales no ... las formas o apariencias o lo que las partes han convenido: el contrato de trabajo es un “contrato – realidad”. Prescinde de las formas para ... -
Sentencia nº 29898 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2015
Encontrándose acreditada la prestación de servicios, y atento a las presunciones dis - puestas por el art. 23 LCT debe considerarse la existencia de un contrato de trabajo entre las partes, cargando el trabajador con la prueba de sus dichos por ser quien trae a consideración su pretensión. Sin embargo, cuando se trata de aspectos de la relación que deben constar en los libros del empleador y no...
... SEGUNDA CUESTIÃN: ... Pretensión Perseguida. Contrato de trabajo. Rubros reclamados ... Interés aplicable ... TERCERA ... despido indirecto, exigiendo el pago en 48 horas de los haberes y ... rubros ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 10 de Septiembre de 2021, expediente CNT 077438/2015/CA001
... y que motivaron la extinción del contrato por despido indirecto, a su vez, ... deslindando de toda responsabilidad a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala B, 16 de Mayo de 2022, expediente COM 009164/2021/CA001
... virtud de ello, la relación debe analizarse en los términos del contrato de obra regulado por el art. 1.251 y siguientes del Código Civil y ... el comitente ENARSA contaba con facultades que afectaban de modo indirecto al contrato; y que existía una denominada subordinación del subcontrato ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Marzo de 2014, Z. 74. XLVI
-La Corte, por mayoría, remite al precedentes G 78 45 "Gómez, Susana G. c/ Golden Chef S.A" sentencia del 17/9/2013), en la cual se desestimó la pretensión incoada contra el Estado Nacional como responsable solidario, en los términos del art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, por indemnizaciones derivadas de la situación de despido indirecto, en razón de que si la Administración Pública no...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Mayo de 2002, expediente BT4
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Sentencia nº 4608 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Agosto de 2013
El incumplimiento del empleador de las obligaciones que le impone la Ley de Contrato de Trabajo en el artículo 52 referido a la registración del contrato de trabajo, constituye injuria suficiente que habilita la ruptura de la relación laboral en los términos del artículo 242 del mismo cuerpo legal y justifica el despido indirecto dispuesto por el trabajador.
... consideró en situación de despido ante el desconocimiento del contrato de trabajo mantenido. Que el 23-10-09 la demandada rechazó el despido ... 16) tornó procedente el despido indirecto dispuesto por el actor según constancia de fs. 17 ... El intercambio ... - Sentencia nº .44487 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Mayo de 1996, expediente 44487/96