Contrato indirecto
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ARTÍCULO 246. Despido indirecto ... Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, tendrá derecho a las indemnizaciones previstas en ...
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... ARTÍCULO 49. Despido indirecto ... En los casos en que la empleada/o denunciare el contrato de trabajo con justa causa tendrá derecho a las indemnizaciones previstas en los ...
- ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES (L.C.T.): Incapacidad absoluta o permanente. Discrepancia entre certificaciones médicas de la empresa y del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Negativa al otorgamiento de tareas livianas (CNTrab., sala II, diciembre 21-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Transferencia del contrato de trabajo perjudicial para la dependiente. Indemnización del art. 2º de la ley 25.323 (CNTrab., sala X, marzo 12-2013)
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Vigente
Ley 27.078. Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
... ón federal y cualquier incidencia que de modo directo o indirecto pudiera surgir o derivar de la aplicación de la presente será ... La ejecución del contrato de transferencia sin la correspondiente aprobación, expresa o tácita, ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 12 de Abril de 2016, CSJ 003872/2014/RH001
DESPIDO INDIRECTO FRAUDE CONTRATO DE TRABAJO SENTENCIA ARBITRARIA FUNDAMENTOS DE LA SENTENCIA
... Cámara de Trabajo que había rechazado la demanda por despido indirecto, diferencias salariales y multas por deficiente registración (fs, 571/585 ... con la aplicación del convenio colectivo de trabajo 451/2006 al contrato de trabajo, Además, continuó lo resuelto por la cámara en cuanto al ... - DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones. 'Gerente de sucursal' que no desempeñaba funciones directivas. Primacía de la realidad. CONTRATO DE TRABAJO: Renuncia de derechos; silencio del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; negativa al pago de horas extraordinarias. Indemnización del art. 1º de la ley 25.323 (CNTrab., sala IX, noviembre 30-2012)
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Sentencia Nº 203 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
DESPIDO INDIRECTO: CAUSAL DE INJURIA. DESCONOCIMIENTO POR LA EMPLEADORA DE LA ENFERMEDAD DE LA TRABAJADORA Y EL DERECHO A LA LICENCIA. CONSIDERA QUE LA TRABAJADORA SE ENCUENTRA APTA PARA REINTEGRARSE A LAS TAREAS. FALTA DE PRUEBA. CONDUCTA INJURIOSA.Planteado así el intercambio epistolar surge que existió una controversia entre las partes que giró alrededor de si la trabajadora se encontraba...
... tuvieron las partes inició el 02/08/2010 y culminó por despido indirecto el 10/07/2018, conforme lo declarado en la sentencia, que en este punto ... trabajador que cumple esa carga horaria se halla vinculado por un contrato a tiempo completo y tiene derecho a percibir el total de la remuneración ... - EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Retractación del despido indirecto. Requerimiento de asignación de tareas livianas; silencio aparente del empleador (CNTrab., sala VII, noviembre 30-2011)
- CONVENCIONES COLECTIVAS: C.C.T. 122/75; nulidad de cláusulas que establecen horario nocturno. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; falta de pago de horas extras y recargos (CNTrab., sala VIII, noviembre 27-2012)
- REMUNERACION: Discriminación salarial. Personal jerárquico de banco. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Negativa a abonar diferencias salariales; comparación de la similitud de tareas y la diferencia remuneratoria. Indemnización; régimen más beneficioso implementado por el empleador (CNTrab., sala I, mayo 30-2013)
- RIESGOS DEL TRABAJO: Cód. civil; art. 1113. Indemnización. Daño psíquico y moral. Acoso sexual por superior jerárquico; responsabilidad del empleador por el hecho del dependiente. Intereses. A.R.T.; exclusión de responsabilidad. REMUNERACION: Personal fuera de convenio; adicionales. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Negativa a abonar adicionales de convenio. Indemnización del art. 1°, ley 25.323 (CNTrab., sala V, agosto 7-2012)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; notificación (SC Buenos Aires, marzo 2-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Período de lactancia; silencio del empleador ante el pedido de cambio de horario. Despido por embarazo o maternidad; presunción. TRABAJO DE MUJERES: Descansos por lactancia (CNTrab., sala VIII, octubre 16-2012)
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Sentencia nº 152970 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Agosto de 2018
La trabajadora quien, en ejercicio del pacto comisorio que lleva implícito el contrato, se coloca en situación de despido indirecto. Al haber cumplido con los requisitos formales y sustanciales del distracto del contrato de trabajo, se debe entender que el despido indirecto se encuentra configurado y por lo tanto proceden las indemnizaciones previstas por la L.C.T.
... que a partir del 1/12/04 Uno Gráfica Gerencio el diario Uno, y contrató una cooperativa de trabajo SErvigraf, suscribiendo un contrato de ... sido ininterrumpida desde la fecha denunciada hasta el despido indirecto ... Que se contrató con la cooperativa bajo el régimen de la ley ... - ESTATUTOS PROFESIONALES Y RELACIONES ESPECIALES: Viajante de comercio. Ventas a supermercados en la zona del dependiente mediante centralización de compras en Capital Federal o por distribuidores mayoristas independientes. Declaración jurada. 'Ius variandi'; orden al dependiente de realizar informes de la gestión. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; mora en el pago de diferencias salariales. Indemnización del art. 10, ley 24.013. PROCEDIMIENTO: Prov. de Buenos Aires. Recurso de inaplicabilidad de ley (SC Buenos Aires, junio 26-2013)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; trabajo no registrado. Indemnización; base de cálculo; inclusión del S.A.C. Plenario 'Tulosai'; acatamiento. Intereses. Actualización monetaria. FALLOS PLENARIOS: Vinculatoriedad. Art. 303, cód. procesal; inconstitucionalidad (CNTrab., sala III, junio 30-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Vigilador que ingresa pendiente el alta de la autoridad de aplicación. Denegatoria de la habilitación por constar antecedentes penales incompatibles con la función. Despido indirecto; omisión del empleador de tomar las medidas legales adecuadas. CONTRATO DE TRABAJO: Art. 30, L.C.T. Subcontratación. Solidaridad. Responsabilidad del supermercado por las obligaciones de la empresa de vigilancia (CNTrab., sala III, noviembre 20-2012)
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Art. 198, L.C.T. Jornada reducida; exceso que supera el límite del art. 92 ter, L.C.T.; remuneración de jornada completa. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: Contrato a tiempo parcial. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; indemnización; omisión del empleador de aportar al seguro de retiro complementario. REMUNERACION: Rubros calificados convencionalmente como no remunerativos (CNTrab., sala I, octubre 28-2011). Con nota de Agustín Meilán
- CONVENCIONES COLECTIVAS: C.C.T. 130/75. Telemarketer. Categoría de vendedor 'B'. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; negativa al reconocimiento de la categoría. Indemnización; aportes al seguro de retiro complementario (CNTrab., sala I, junio 29-2011)
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Negativa de la relación laboral. Indemnización del art. 45, ley 25.345. PROCEDIMIENTO: Prueba. PERSONAS JURIDICAS: Responsabilidad del presidente y del titular real y controlante. Trabajo no registrado (CNTrab., sala I, junio 13-2011). Con nota de Agustín Meilán
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto. Trabajo no registrado. Indemnización del art. 15, ley 24.013; comunicación a la AFIP. ESTATUTOS PROFESIONALES Y RELACIONES ESPECIALES: Viajantes de comercio. Viáticos; acuerdos de partes; prueba; juramento del trabajador (SC Buenos Aires, mayo 24-2011) (L. 105.817)
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Sentencia nº 39 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 17-06-2020
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. CONTROL MÉDICO PATRONAL (art. 210, LCT). Límites. PÉRDIDA DEL SALARIO. Relevancia. DIVERGENCIA ENTRE LOS PROFESIONALES MÉDICOS DE LA EMPLEADORA Y TRABAJADORA. Precisiones.
... 2. El Sentenciante estimó que el despido indirecto fue injustificado. La negativa a la ... reincorporación como resultado de ... pero no estaba autorizada para denunciar el contrato (fs. 169 vta.) No había intimado a ... una conducta específica para el ... - CONVENCIONES COLECTIVAS: C.C.T. 130/75. Telemarketer. Categoría de vendedor 'B'. DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo. Contrato a tiempo parcial. Horas extra; tiempo en exceso de la jornada convencional. FALLOS PLENARIOS: Vinculatoriedad. Art. 303, cód. procesal. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; diferencias salariales. Indemnización. Monto; cómputo; inclusión del S.A.C.; seguro de retiro complementario; ley 25.323, arts. 1º y 2º (CNTrab., sala III, junio 22-2011)