Contrato de trabajo de temporada

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CONTRATO DE TRABAJO: DE TEMPORADA. CONVOCATORIA DEL EMPLEADOR. SILENCIO DEL TRABAJADOR. ABANDONO DE LA RELACION DE TRABAJO.La CSJTuc. al interpretar los alcances del Art. 98 de la LCT, ha expresado con respecto a la anticipación de la publicación de la convocatoria por el empleador, que tratándose de una comunicación que debe efectuarse con una anticipación no menor de treinta días al comienzo de

En el marco del derecho laboral conforme al CCT 244/94 de la Industria Alimenticia se categoriza Operario General al trabajador sin oficio destinado a trabajos que requieran habilidad manual y que va adquiriendo algún conocimiento en cuanto a la preparación y armado de platos bajo atenta supervisión. En consecuencia las tareas desarrolladas por el trabajador cuadran dentro de la categoría puesto...

El legislador laboral entiende que la forma de sostener y reforzar el principio de continuidad de la contratación es imponiendo al empleador la carga de notificar a sus obreros de manera personal o por medios idóneos, su voluntad de reiterar la relación laboral, debiendo éstos adherir a la propuesta o convocatoria en el plazo de cinco días de notificados de la misma, presentándose ante el...

PRUEBA DE TESTIGOS: PERSONAS EXCLUIDAS. TACHA. SE INVOCA RELACION DE CRIANZA. FALTA DE ACREDITACION.El artículo 365 del C.P.C. y C. de aplicación supletoria al fuero prescribe que: “no podrán ser ofrecidos como testigos, el cónyuge, aunque estuviera separado legalmente, y los consanguíneos o afines en línea recta y colateral hasta el cuarto grado de las partes, salvo que el juicio versara sobre...

Si la empleadora invoca la existencia de un contrato de trabajo de temporada, es quien se encuentra en mejores condiciones para arrimar al Tribunal la prueba de tal modalidad contractual, lo que pudo haber efectuado sin dificultad alguna acompañando la convocatoria efectuada al personal para el inicio de la temporada.

El contrato de temporada, un contrato de tiempo indeterminado con prestación discontinua, es aquél que se desarrolla exclusivamente en determinados ciclos o épocas del año, lo que guarda una adecuada y natural correlación con la tempora - lidad que condiciona el objeto principal de la empresa, condición que se repite to - dos los años. Es un contrato de plazo mínimo porque obliga a las partes a...

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• Boletin Oficial de la Republica Argentina

CONTRATO DE TRABAJO: TRABAJADOR DE TEMPORADA. PAGO DE INDEMNIZACION POR DAÑO Y OTRAS INDEMNIZACIONES. CALCULO. DOCTRINA LEGAL.

DESPIDO: INDEMNIZACION. INCREMENTO PREVISTO EN EL ARTICULO 2 LEY 25323. INTIMACION FEHACIENTE AL EMPLEADOR. CARGA IMPUESTA AL TRABAJADOR.Al respecto: “…Es requisito esencial de operatividad de la multa que el trabajador intime en forma previa y fehaciente que abone las indemnizaciones a la que refiere el artículo 2 de la ley 25323 en su primer párrafo. El emplazamiento o constitución en mora del...

Existirá injuria por parte del empleador suficientemente grave como para hacer impo - sible la prosecución de la relación laboral, cuando éste invocando la existencia de un contrato de trabajo de temporada, y alegando el fin de la misma, niega la ocupación efectiva al trabajador, quien se considera obrero permanente en virtud de lo que surge de los propios bonos de sueldo en donde se indica una...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

"En el contrato de temporada, la comunicación de la cesantía en lugar de la suspensión por terminación del trabajo para el cual fue contratado, importa despido arbitrario, y por consiguiente, da lugar a la doble indemnización". (...)

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CONTRATO DE TRABAJO. Por temporada. En el trabajo de temporada, a los efectos de establecer el monto de las indemnizaciones derivadas del despido, se computa como antiguedad el tiempo trabajado durante los períodos de actividad de la explotación. en Pleno. 13559. Bonanata Gorizia, Emma c/ Nestlé S.A. 13/05/59 Fallo plenario Nro 50. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala en Pleno.

La reforma introducida por el artículo 45 de la ley 25345 al artículo 81 de la ley P - 1018 (anterior artículo 80 de la LCT) tuvo en miras principalmente la evasión en el pago de aportes y contribuciones a la seguridad social y debe interpretarse en este sentido: el trabajador se ve gravemente afectado si el empleador incumple con el pago de sus aportes y no entrega las certificaciones exigidas...

Trabajo De Temporada: Interpretacion Del Art. 98 De La Ley De Contrato De Trabajo - Silencio Del Trabajador Ante La Convocatoria Habil Del Empleador - Efecto.

El hecho de que se haya probado, que el tipo de contrato de trabajo que unió a las partes fue un contrato por temporada (art. 96, 97, 98 de la LCT), no incide en la forma en que debe calcularse la indemnización especial - despido por causas de maternidad - prevista en el art. 182 por remisión del art. 178 de la LCT. El modo del cálculo de esta indemnización especial o gravada, es la remuneración...

CONTRATO DE TRABAJO. De temporada. Notificación. Elección del medio. Cuando el art. 98 LCT autoriza la notificación "por medios públicos idóneos" a los trabajadores, de su intención de reiterar la relación, incluye a los medios periodísticos de mayor circulación, entre los que se encuentra el diarios "La Nación". La suposición de que los trabajadores no leen ese diario porque prefieren otros,

CONTRATO DE TRABAJO. POR TEMPORADA. Cláusula nula. Resulta nula en los términos de los artículos 13 y 14 de la LCT, la cláusula inserta por la demandada en un contrato de temporada por la cual se pretende extinguir el contrato mediante un preaviso, estableciendo a su vez una prerrogativa a su favor consistente en poder notificar su voluntad de reiterar la temporada el año siguiente, en cuyo...

CONTRATO DE TRABAJO.. De temporada.. Si la actora se desempeñaba en un comedor escolar prestando tareas durante el ciclo lectivo ( de marzo a noviembre), cabe calificar su contrato como de temporada. Por ello, es contraria a derecho su actitud de darse por despedida al ser notificada por la demandada de que cesaba su actividad en los meses de diciembre a febrero, período de receso escolar en...

CONTRATO DE TRABAJO. Por temporada. Personal de un comedor escolar. Si la actora se desempeñaba en un comedor escolar prestando tareas durante el ciclo lectivo (de marzo a noviembre), cabe calificar su contrato como de temporada. Por ello, es contraria a derecho su actitud de darse por despedida al ser notificada por la demandada de que cesaba su actividad en los meses de diciembre a febrero,...

CONTRATO DE TRABAJO. Por temporada. Necesidad de notificación personal. En el contrato por temporada, el dependiente tiene derecho a ocupar su puesto de trabajo en la temporada siguiente a aquélla en que inició sus actividades y así sucesivamente hasta que el contrato se extinga por alguna de las causales previstas para el contrato por tiempo indeterminado. La ley 24013, modificó el art. 98 de