contrato de trabajo a prueba

... demandada,al no probarse que cumplían órdenes de trabajo por parte de ésta, con horario asignado o que fueran controlados en cuanto a la cantidad de servicios o sujetos a poder disciplinario alguno, no pude concluirse que entre las partes haya existido un verdadero contrato de trabajo. Expediente: 74231 BOURGEOIS, Oscar y otro c/ GAS DEL ESTADO RESIDUAL s/ despido 24/05/99 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala I

... 30/09/97 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala IV

CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÓN – DESPIDO POR JUSTA CAUSA – INJURIA LABORAL – OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR – HORAS EXTRAS – PRUEBA – TESTIMONIAL – REGISTROS LABORALES – APRECIACIONES.

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... : Abuso de firma en blanco- buena fe- carga de la prueba- conducta del empleador- contrato de trabajo- firma- firma en blanco- instrumento privado- prueba- recibo de pago- recibo de sueldo- reconocimiento de firma

• Códigos

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

... hace nacer una presunción de la existencia del contrato de trabajo, desvirtuable por prueba en contrario. Por lo tanto, para que esta presunción nazca es necesario demostrar dos cosas: la existencia de las tareas y que las mismas hayan sido prestadas. Se demuestra plenamente la existencia de contrato laboral si esas tareas prestadas reúnen los dos caracteres esenciales para la existencia del contrato de trabajo: subordinación y continuidad".

CONTRATO DE TRABAJO – PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD - TRANSFERENCIA – EMPLEADORES - RESPONSABILIDAD SOLIDARIA – APLICACIÓN DE LA LEY – PRUEBA – TESTIMONIAL - INDEMNIZACIÒN – ANTIGÜEDAD – CERTIFICADO DE TRABAJO

... análisis tanto individual como en conjunto de la prueba documental antes analizada, considero que no logró la demandada acreditar la diferencia entre las tareas realizadas por el actor a su favor con anterioridad y sin intervalo alguno a su registración -como ad honorem o colaborativas- de las realizadas con posterioridad de carácter dependiente. Se torna así operativa la presunción prevista en la normativa antes citada, y al no existir prueba...

... de Maestranza con la cual había registrado el contrato de trabajo. Ahora bien, como una consecuencia de la Teoría de los Actos Propios, no puede la accionada invocar en el responde la tarea de maestranza, cuando de sus propios dichos y con plena libertad en sede policial, declara que la Sra. O. trabajaba como recepcionista y acompañar esa prueba al contestar la demanda. Cabe reflexionar, en razón de este principio, que resulta inverosímil...

Queda desvirtuada la presunción del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo y que resulta de la admisión en el responde de la prestación de servicios -aunque alegando una relación jurídica ajena al contrato de trabajo- si la prueba producida demuestra que las tareas prestadas por el actor no fueron en relación de trabajo subordinado.

CONTRATO DE TRABAJO – EMPLEADORES – SOLIDARIDAD – ACTIVIDAD INDUSTRIAL – ESTABLECIMIENTO – OBLIGACIONES DEL TRANSPORTISTA – PRUEBA – TESTIMONIAL – APRECIACIÓN – PERSONA JURÍDICA – PLAZO LEGAL – RELACIÓN DE DEPENDENCIA - MULTA – REMUNERACION –SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO.

... . 92 bis LCT. La notificación de la extinción del contrato se considera producida con la recepción de la comunicación, como consecuencia de que es un acto de naturaleza recepticia. Expediente: 33011 ADRIEL, Fernando c/ TSOLOKIAN, Rubén s/ despido 9/12/99 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala VII

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

... sea el acto que le dé origen. El contrato de trabajo presupone la prestación de servicios subordinados y la prueba debe centrarse a demostrar la existencia real de ese hecho, porque de la realidad del trabajo prestado (hecho natural) la ley deduce la existencia de un acto jurídico, el contrato de trabajo.