contrato de trabajo a prueba

• Derecho del trabajo

... la actividad deportiva y la laboral. c) El contrato de trabajo deportivo. d) Contrato deportivo y contrato de trabajo: crítica. 91. Contrato de trabajo futbolístico. a) Naturaleza jurídica. b) Sujetos del contrato. c) Forma y prueba del contrato. d) Remuneración. e) Condiciones de trabajo. f) Derechos previsionales. g) Régimen disciplinario. h) Extinción del contrato.

Despido. Falta de registro de la relación laboral. Cobranza de seguros. Contrato de trabajo

... cual se infringió las reglas sobre carga de la prueba que prescribe la legislación adjetiva. Debió considerar la juzgadora de primera instancia, que fueron los accionantes quienes afirmaron la existencia de una situación de fraude laboral derivada de la constitución de una sociedad de responsabilidad limitada, que sindicaron como ficticia, y que por ende a ellos incumbía el producir la prueba necesaria para su acreditación. DRES.: ESPASA -...

Queda desvirtuada la presunción iuris tantum que surge del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo y que resulta de la admisión en el responde de la prestación de servicios -aunque alegando una relación jurídica ajena al contrato de trabajo- si la prueba producida demuestra que las labores prestadas por el accionante no lo fueron en relación de trabajo subordinado.

Relación laboral. Indeterminación temporal. Pago de las indemnizaciones por despido. Extinción del contrato de trabajo durante el transcurso del período de prueba

Corresponde a los Tribunales del Trabajo, como función privativa, determinar -conforme las circunstancias fácticas que en cada caso verifiquen por conducto de la apreciación "en conciencia" de la prueba- si entre las partes medió o no un contrato de trabajo, y la conclusión que al respecto aquéllos formulen no es revisable en la instancia extraordinaria, salvo la existencia de absurdo.

... /04/06 14281 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala X.

... ón de servicio, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, según lo dispuesto por el art 24 P - 1018 DJA. Pero frente a la negativa expresa del empleador de que haya existido una relación laboral, dicha presunción no libera al trabajador de la prueba del vínculo dependiente, quien debe acreditar las notas distintivas de la subordinación, su inserción en una empresa ajena y la falta de disponibilidad para sí del producto o servicio...

Queda desvirtuada la presunción iuris tantum que surge del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo si la prueba producida demuestra que las labores prestadas por el actor no lo fueron en relación de dependencia.

... presunción contenida en el art. 55 de la Ley de Contrato de Trabajo no sólo porque en los datos que deben constar en el registro (arts. 52 y 55, ley citada), no se asienta el horario, sino porque las horas extraordinarias, que por definición exceden el horario legal, no podrían integrar dicho registro con carácter permanente. De allí que no resulta de aplicación la sanción con base en lo dispuesto por el art. 55 de la LCT para tener por...

Indemnización por embarazo. Uso abusivo del período. Contrato de trabajo a prueba. Causa para la extinción de la relación laboral

RECURSO – APRECIACIÒN DE PRUEBA – OBSERVACIÓN DE LA LEY – ACTIVIDADES LABORALES – ESTABLECIMIENTO – INTIMACIÒN AL EMPLEADOR – REGISTRACIÓN LABORAL – LEY NACIONAL DE EMPLEO – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - TRIBUNAL – VOTO EN DISIDENCIA – INTERPRETACIÒN DE LA LEY

CONTRATO DE TRABAJO – PRESTACIÓN DE SERVICIOS – MODIFICACIÓN – RELACIÓN DE DEPENDENCIA – INJURIA LABORAL DESPIDO – INDEMNIZACIÓN – REGISTROS LABORALES – PRUEBA – TESTIMONIAL – REMUNERACIÓN – EMPLEADORES – RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.

CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCION - VICIOS DE LA VOLUNTAD - PRUEBA - TESTIMONIAL - PERICIA CONTABLE - CERTIFICACIONES DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES - INTIMACIÓN AL EMPLEADOR - MULTA

... laboral del trabajador, y no existiendo prueba que acredite lo contrario, ambas resultan solidariamente responsables por las obligaciones laborales que correspondan. Esto no solo surge de considerarlas co - empleadoras, sino también de la normativa prevista por la ley de contrato de trabajo para los casos de fraude e interposición de personas.

CONTRATO DE TRABAJO APRECIACION DE LA PRUEBA

Laboral - Contrato de trabajo - Prueba - El cobro de retribución, por sí solo no constituye un elemento tipificante de la existencia de un vínculo de orden laborativo dependiente.