contrato de trabajo a prueba

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

• Códigos

La evaluación de las circunstancias fácticas necesarias para la configuración de la situación contemplada por el art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo constituye una típica cuestión de hecho y prueba propia de los jueces de la instancia ordinaria irrevisable en casación, salvo absurdo, que debe ser eficazmente invocado y demostrado por la parte interesada.

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... administra, es procedente concluir que existió un contrato de trabajo, pues aquella no logró desvirtuar la presunción iuris tantum establecida en el art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, ya que si bien alegó que el accionante prestó una simple "colaboración", la única prueba que aportó a fin de acreditar dicho extremo fueron testigos que resultan descalificables por presentar una vinculación directa con ella. - La sola circunstancia que...

... ario. De esta manera, se distribuye el peso de la prueba entre los litigantes de un pleito judicial, cuando se ha desconocido la existencia misma de la relación laboral por parte del trabajador.

INDEMNIZACION CONTRATO DE TRABAJO APRECIACION DE LA PRUEBA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.

CONTRATO DE TRABAJO APRECIACION DE LA PRUEBA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO APRECIACION DE LA PRUEBA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.

... sea el acto que le dé origen. El contrato de trabajo presupone la prestación de servicios subordinados y la prueba debe centrarse a demostrar la existencia real de ese hecho, porque de la realidad del trabajo prestado (hecho natural) la ley deduce la existencia de un acto jurídico, el contrato de trabajo.

• Códigos

Laboral - RIL - Contrato de Trabajo // Contrato de trabajo - Prueba - A los jueces de la instancia ordinaria incumbe establecer si entre las partes existió o no un contrato de trabajo subordinado, así como la apreciación de la prueba, a cuyos fines gozan de atribuciones valorativas amplias y solamente en los supuestos de excepción en que se advierta un palmario desvío de las leyes que rigen el razonamiento de...

RECURSO DE CASACION - CONTRATO DE TRABAJO - RESCISIÓN - INJURIA LABORAL PRUEBA TESTIMONIAL INSTRUMENTAL- INFORMATIVA APRECIACION INDEMNIZACION MULTA (ARTICULO 80 LCT) - CERTIFICACION

La presunción iuris tantum que consagra el art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo queda neutralizada si la prueba producida acredita que la actividad desarrollada por el actor -en el caso, sin relación ninguna con el relato de la demanda- no lo fue en relación de dependencia, elemento indispensable en la tipificación del contrato de trabajo.

Contrato de trabajo. Carga de la prueba. Existencia de la relación laboral. Despido

... sea el acto que le dé origen. El contrato de trabajo presupone la prestación de servicios subordinados y la prueba debe centrarse a demostrar la existencia real de ese hecho, porque de la realidad del trabajo prestado (hecho natural) la ley deduce la existencia de un acto jurídico, el contrato de trabajo.

• Derecho del trabajo

... la actividad deportiva y la laboral. c) El contrato de trabajo deportivo. d) Contrato deportivo y contrato de trabajo: crítica. 91. Contrato de trabajo futbolístico. a) Naturaleza jurídica. b) Sujetos del contrato. c) Forma y prueba del contrato. d) Remuneración. e) Condiciones de trabajo. f) Derechos previsionales. g) Régimen disciplinario. h) Extinción del contrato.

Despido. Falta de registro de la relación laboral. Cobranza de seguros. Contrato de trabajo