contrato de trabajo a prueba

Queda desvirtuada la presunción iuris tantum que surge del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo si la prueba producida demuestra que las labores prestadas por el actor no lo fueron en relación de dependencia.

El contrato de trabajo, la permanencia debe entenderse implícita y presumirse con el desempeño de más tres meses, siendo la prueba de la eventualidad de la prestación a cargo del dador de trabajo. Vale decir que sin perjuicio del principio rector de la indeterminación de plazo del contrato de trabajo, establecido por el art. 90 de la LCT, el mismo cuerpo legal regula la existencia de contratos con...

... negociado de alguna de las condiciones del contrato de trabajo. Surgiendo de la prueba rendida que la accionada no “le propuso” a la actora un cambio de lugar de trabajo o de horario, sino que se lo “impuso”, esta actitud de la empleadora implica el quiebre de la voluntad consensuada para la modificación del contrato de trabajo. Tal imposición fuerza la situación de modo tal de tener la trabajadora que extinguir su vinculación laboral en

... laboral del trabajador, y no existiendo prueba que acredite lo contrario, ambas resultan solidariamente responsables por las obligaciones laborales que correspondan. Esto no solo surge de considerarlas co - empleadoras, sino también de la normativa prevista por la ley de contrato de trabajo para los casos de fraude e interposición de personas.

... por tiempo indeterminado, sin sujeción a plazo o prueba alguna. Ello así aunque no haya existido otro contrato a prueba anterior celebrado entre las mismas partes y el trabajador haya sido inscripto en el libro especial del art 52 de la LCT. Expediente: 76415 GUAJARDO CLAVERO, Raúl c/ AUTOLINEAS ARGENTINAS S.A. s/ despido 30/04/98 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala III

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... contractuales no laborales para caracterizar el contrato (art. 23 de la LCT). El actor no estaba obligado a probar la existencia de dependencia jerárquica-pues, según la opinión predominante en la jurisprudencia y en la doctrina, que esta Sala comparte, el reconocimiento de la prestación de servicios torna operativa la presunción indicada y obliga al demandado a aportar la prueba tendiente a desvirtuar tal extremo.

... sgos, cualquiera sea el acto que le dé origen. El contrato de trabajo presupone la prestación de servicios subordinados y la prueba debe centrarse a demostrar la existencia real de ese hecho, porque de la realidad del trabajo prestado (hecho natural) la ley deduce la existencia de un acto jurídico, el contrato de trabajo.

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... ón, tal como lo marca el artículo 23 de la ley de Contrato de Trabajo, para ser operativa la norma del artículo 21 del mismo cuerpo legal, no se puede encuadrar la relación jurídica en un contrato de trabajo subordinado.

JORNADA LABORAL: FALTA DE ACREDITACION DE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. PRINCIPIO PROTECTORIO DEL DERECHO DEL TRABAJO. PRESUNCION DE JORNADA COMPLETA. REMUNERACION INTEGRAL.En virtud del principio protectorio del derecho del trabajo, y en especial con la nueva redacción y alcance del art. 9 de la LCT, según el cual: “Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, o en apreciación de la prueba en los casos concretos, los...

... obligaciones legales provenientes del contrato de trabajo, este nada responda al respecto y, como una derivación directa e inmediata de ello, no proceda a dar cumplimiento a los deberes jurídicos infringidos que son objeto de expresa reclamación. En conclusión, por los fundamentos desarrollados en los considerandos superiores y la prueba analizada supra, resuelvo que el despido indirecto justificado de la actora resulta procedente en

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... ómico en forma permanente con un dador directo de trabajo por las obligaciones emergentes de la relación o contrato de trabajo”… para que se configure el tipo legal se exige por parte del grupo o del controlante la existencia de maniobras fraudulentas o conducción temeraria. Palabras claves: Contrato de trabajo- extinción- comunicación- claridad- precisión- prueba- carga- dinámica- conjunto- grupo económico- responsabilidad- solidaridad-...

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... y el "ius variandi". § 32. Suspensión del contrato de trabajo. a) Causas determinantes de la suspensión. b) Suspensiones dispuestas por el empleador y requisitos para su validez. c) Efectos de la huelga sobre el contrato de trabajo. § 33. Extinción del contrato de trabajo. a) Naturaleza jurídica del preaviso. b) Distintas causas de extinción del contrato de trabajo. c) Indemnización por despido: su naturaleza jurídica. d) ...

La evaluación de las circunstancias fácticas necesarias para la configuración de la situación contemplada por el art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo constituye una típica cuestión de hecho y prueba propia de los jueces de la instancia ordinaria irrevisable en casación, salvo absurdo, que debe ser eficazmente invocado y demostrado por la parte interesada.

Laboral - Contrato de trabajo - Prueba - Los arts. 55 de la ley de Contrato de Trabajo y 39 de la ley 11.653 juegan respecto a las personas vinculadas por un contrato de trabajo pero carecen de validez para acreditar la existencia misma de la relación laboral. LEY 20744 Art. 55 (t.o.) ; LEYB 11653 Art. 39

INDEMNIZACION CONTRATO DE TRABAJO APRECIACION DE LA PRUEBA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO APRECIACION DE LA PRUEBA El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.

Laboral - RIL - Contrato de Trabajo // Contrato de trabajo - Prueba - A los jueces de la instancia ordinaria incumbe establecer si entre las partes existió o no un contrato de trabajo subordinado, así como la apreciación de la prueba, a cuyos fines gozan de atribuciones valorativas amplias y solamente en los supuestos de excepción en que se advierta un palmario desvío de las leyes que rigen el razonamiento de...

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... administra, es procedente concluir que existió un contrato de trabajo, pues aquella no logró desvirtuar la presunción iuris tantum establecida en el art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, ya que si bien alegó que el accionante prestó una simple "colaboración", la única prueba que aportó a fin de acreditar dicho extremo fueron testigos que resultan descalificables por presentar una vinculación directa con ella. - La sola circunstancia que...