contrato de trabajo a prueba

... aislada y separadamente. Laboral - Contrato de Trabajo - Prueba - Desconocida por el empleador la relación laboral pero reconocida la prestación de servicios invocando que lo fue por una causa jurídica ajena a un contrato de trabajo, pesa sobre él demostrar que dicha prestación no fue realizada bajo relación de dependencia. Laboral - RIL - Contrato de trabajo - Determinar si entre las partes se configuró un contrato de trabajo

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... desarrollado- en el marco de una relación de trabajo dependiente- las funciones que, por principio general son ajenas a ese ámbito. González. Bermúdez. Rodriguez. 68627/91. Carossi, Pedro c/Las Cuatro Hermanas S.A. s/diferencias salariales. 2/08/91 S.D. 68627. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala II.

... bs, Paula c/ KB Servicios S.A."). Un trabajador a prueba carece de vocación de permanencia y por ello no proceden las indemnizaciones de los arts. 232. 233 y 245 LCT. Rodríguez. Bermúdez. 88214/00. Urtizberea, Maira c/ Vadelux S.A. s/ Despido. 11/07/00 s.d.88214. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala II.

... haya exteriorizado su voluntad de extinguir el contrato de trabajo y de qué modo eventualmente lo hizo. Laboral - Contrato de trabajo - Prueba - La relación de trabajo y el despido indirecto configuran dos institutos legales diferentes, sin que la prueba del vínculo -negado por la parte demandada- implique inexorablemente que el actor haya rescindido el contrato con justa causa. Laboral - Despido indirecto - Configuración - Si la...

... P.C.C. y su doctrina). CPCB Art. 279 Laboral - Contrato de trabajo - Prueba - La mera ejecución de labores, no autoriza a que se tenga por acreditada la existencia de una relación de linaje laboral con el accionado si no se verifica que lo fueron a favor de esa persona y en forma subordinada.

... de la parte demandada en cumplimiento del contrato de trabajo tienen naturaleza remuneratoria (art. 105; L.C.T.) y deben tenerse en cuenta para calcular la base de la indemnización prevista por el art. 245 de la Ley de Contrato de trabajo. LEY 20744 Art. 105 (t.o.) ; LEY 20744 Art. 245 (t.o.) Laboral - RIL-absurdo - Apreciación de la prueba - Incurre en absurdo el fallo que efectúa una indebida prescindencia de un elemento objetivo...

... alternativa, sino conjunta. Esto significa que la prueba no es susceptible de alegarse respecto de aquellos dependientes que no están inscriptos en ambos registros. Ruíz Díaz. Boutigue. 33325/00. Girón, Zulma c/ Hyon Chan Oh s/ Despido. 20/05/00 s.d.33325. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VII.

... de la actora respecto de la existencia del contrato de trabajo, por aplicación del art. 23 LCT, al estar probada en autos la prestación de servicios subordinada, que no fue desvirtuada por los accionados con prueba alguna en autos, pudiendo hacerlo.- DRES.: CORAI - BISDORFF - CASTELLANOS MURGA.

... estinatario. Laboral - Empleador - Silencio // Contrato de trabajo - Prueba - No opera la presunción del art. 57 de la Ley de Contrato de Trabajo si el emplazamiento formulado por el dependiente al principal fue contestado y recibido por aquél dentro del plazo de dos días hábiles que vence a la medianoche del día de su vencimiento (art. 24, Cód. Civil). LEY 20744 Art. 57 (t.o.) ; CCI Art. 24

Laboral - Contrato de trabajo eventual - Prueba // Despido indirecto - Configuración - Es justificado el despido indirecto dispuesto frente a una negativa de tareas fundada en la configuración de un contrato de trabajo eventual no acreditado por el accionado (arts. 99, 242, 246 L.C.T.). LEY 20744 Art. 99 (t.o.) ; LEY 20744 Art. 242 (t.o.) ; LEY 20744 Art. 246 (t.o.)

... 09/02 55219. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. VI.

... nación, mediante el pago de una remuneración, hay contrato de trabajo, gozando el trabajador del derecho a la estabilidad desde el momento de concertación del contrato o del inicio de las labores. Rodriguez. González. 66183/89. Fernández, Fabiana Analía c/Milamud Celia s/despido. 20/11/89 S.D. 66183. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala II.

CONTRATO DE TRABAJO. Ley de empleo. Período de prueba. Finalizado el período de prueba regulado por el art. 92 bis de la LCT sin que ninguna de las partes haya manifestado su voluntad de rescindir, la relación jurídica se mantiene conforme lo pactado al inicio. En consecuencia, no puede la demandada reducir el salario convenido toda vez que estaría alterando una condición esencial del vínculo...

... presunción, sino que, por el contrario, de esa prueba depende que la misma entre a jugar. (Dr. Eiras en minoría). Eiras. Guibourg. Porta. Eiras. Guibourg. Porta. 71899/96. Dursi, Ariel c/ Cía. de Seguros La Franco Argentina S.A. s/ Despido. 28/06/99 71899. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala III.