Continuidad de la relación laboral

40846 resultados para Continuidad de la relación laboral

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: ... a) Por esta ley ... deben resolverse en favor de la continuidad o subsistencia del contrato ... ARTÍCULO ... ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral ... Será nulo todo contrato por el cual ...
  • Vigente Versión original Ley 26.206 de Educación Nacional
    ... habilite tanto para el desempeo social y laboral, como para el acceso a estudios superiores ... d) Propiciar alternativas de continuidad para su formacin a lo largo de toda la vida ...
  • Sentencia Nº 48 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 06-04-2022

    ... trabajado desde el comienzo de su vinculación laboral. Así la antigüedad computable de la Sra. (…) debe computarse desde el (…). Ello es compatible con el principio de continuidad de la relación laboral que establece en caso de dudas debe resolverse a favor de la existencia de un contrato de tiempo indeterminado. El principio apunta al mantenimiento de la fuente de trabajo: el contrato de trabajo tiene vocación de permanencia lo que otorga...

  • Definición judicial del trabajo eventual. San Luis

    Esta relación laboral es de carácter transitorio, accidental, u ocasional, que se realiza para obtener un resultado concreto, a través de la prestación de algún servicio o la realización de alguna obra de parte del dependiente. La consecuencia lógica de ello, es que el empleado carece de permanencia y de continuidad en la relación laboral.

  • Vigente Versión original Ley 25.191. Trabajadores rurales
    ... intransferible y probatorio de la relacin laboral ... En caso de duda sobre la inclusin o no ... la reglamentacin, garantizndose la continuidad laboral del personal no jerrquico en las ...
  • Sentencia Nº 159 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-11-2021

    ... control o administración de otras, o de tal modo relacionadas que constituyan un conjunto económico de carácter permanente, serán a los fines de las obligaciones contraídas por cada una de ellas con sus trabajadores y con los organismos de seguridad social, solidariamente responsables, cuando hayan mediado maniobras fraudulentas o conducción temeraria”. Atento a ello y estando determinado que las accionadas constituyen un mismo grupo económico (

  • Sentencia nº 13364 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 23-11-2015

    ... de quien invoca el hecho injurioso que impide la continuidad de la relación laboral, según el art. 179 C.P.C., por reenvío del art. 108 del C.P.L. Ello así, más aún, en materia laboral, donde rige el principio de la subsistencia o continuidad o conservación del vínculo de trabajo consagrado en el art. 10 L.C.T. Todo ello sin perjuicio de aplicar, también, a determinadas cuestiones controvertidas de la litis la teoría de las cargas dinámicas de...

  • Sentencia nº 5044 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 13-08-2013

    Tratándose de despidos indirectos con justa causa, la cara de la prueba recae en cabeza de quien invoca el hecho injurioso que impide la continuidad de la relación laboral conforme los principios generales del "onus probandi" (artículo 179, Código Procesal Civil y artículo 108, Código Procesal Laboral).

  • Sentencia Nº 220 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-10-2021

    ... una grave injuria que torna imposible la continuidad de la relación laboral y configura un supuesto impediente de la relación laboral que justifica el desplazamiento del principio de conservación del contrato de trabajo (art. 10 LCT), cuando el despido se funda en hecho injurioso del empleador y existe prueba fehaciente y clara para que pueda valorarse los hechos como lo indica el art. 242 de la LCT. Por lo expuesto, considero probada...

  • ... que demuestra en definitiva una expectativa de continuidad de la relación laboral. Luego, la notificación de extinción del contrato, previo al inicio de la temporada, quiebra la esperanza del trabajador.

  • Sentencia nº 6584 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 28-12-2012

    El silencio del empleador ante las intimaciones cursadas por el trabajador, a los fines de que se regularicen obligaciones que derivan de la ejecución misma del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su gravedad y entidad impide la continuidad de la relación laboral, conforme lo prescripto por los artículos 242 y 246 de la ley de Contrato de Trabajo.

  • Vigente Versión original Ley 23.660 de Obras Sociales
    ... de actividad profesional, comercial o laboral, los hijos solteros mayores de veintin aos y ...
  • Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022

    ... un ejercicio abusivo de la facultad. En relación con la exigencia de razonabilidad, consideramos que actúa con carácter subsidiario y a modo de regulador de las otras dos, para establecer hasta qué punto la variación que se introduce está efectivamente vinculada a las necesidades de organización de la producción empresaria. De lo contrario, se llegaría a admitir que, en todos los casos, el trabajador está facultado para objetar las...

  • Sentencia Nº 5 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 06-02-2024

    ... .Sentado el principio general de que todo vínculo laboral es por tiempo indeterminado (Cfr. Arts. 90 LCT y 27 de la Ley n.°24.013), la prueba de la existencia de un contrato por tiempo determinado le correspondía al empleador que lo invoca, debiendo la duda ser resuelta a favor de la continuidad o subsistencia del contrato por imperio del principio de continuidad (Cfr. Art. 10 LCT) (Cfr. Grisolía, Julio Armando, Manual de Derecho Laboral,...

  • Sentencia nº 4115 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 05-04-2013

    El silencio del empleador ante las intimaciones cursadas por el trabajador, máxime cuando las mismas son a los fines de que se le aclare la situación laboral y se le abonen rubros laborales emergentes del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su gravedad y entidad impiden la continuidad de la relación laboral (artículos 242 y 246, ley 20.744).

  • Sentencia nº 6856 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 28-03-2014

    El silencio del empleador ante las intimaciones cursadas por el trabajador, máxime cuando las mismas son a los fines de que se le abonen rubros laborales emergentes del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su gravedad y entidad impiden la continuidad de la relación laboral, conforme lo prescripto en los arts. 242 y 246 L.C.T.

  • Vigente Decreto 1993/2011. Reglaméntase la Ley Nº 26.682.
    ... ) meses corridos desde el comienzo de la relación contractual ... Cuando por modificación de ... a cargo, podrán optar por la continuidad", para lo cual cualquiera de los mencionados deber\xC3" ... una actividad profesional, comercial o laboral y cesan en dicha actividad podrán incorporarse ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 26/10/2022

    ... de poder, ni que se había probado que la relación laboral se hubiere extendido por un lapso prolongado, como así tampoco la continuidad del vínculo ni la antigüedad en el empleo.

  • Sentencia nº 18900 de 5º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 07-02-2013

    El legislador laboral autoriza al empleador a aplicar medidas y/o sanciones correctivas al dependiente que incumpla con sus obligaciones laborales y lo hace con la intención cierta de posibilitar la continuidad de la relación laboral, vedando toda posibilidad de que una pequeña falta u omisión censurable pueda, por sí sola, legitimar la ruptura del vínculo en los términos del artículo 242 de la ley de Contrato

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29 de Marzo de 2022

    ... poder, puntualmente al no haberse probado que la relación laboral se hubiere extendido por un lapso prolongado, como así tampoco la continuidad del vínculo ni la antigüedad en el empleo.

  • Ley Nro. 9024 - -NORMAS PARA LA SEGURIDAD VIAL-
    ... necesidad, conducentes a asegurar la continuidad o regularidad en la prestación de los servicios ... un Instituto Privado de Capacitación Laboral ... b) Poseer habilitación de la Dirección de ... j) Que se ajuste a la relación potencia-peso, dimensiones y peso máximo o ...
  • Vigente Versión original Ley 26.476 - Regularización Impositiva
    ... a los aportes retenidos al personal en relación de dependencia con destino al Sistema Integrado ... del mes de inicio de una nueva relación laboral o de la regularización de una preexistente con ... de los cuales no se haya dispuesto continuidad de la explotación, conforme a lo establecido en ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
    ... declaracin sobre la existencia de deuda laboral y de deuda con los organismos de la seguridad ... En la continuidad de la empresa se tomar en consideracin el pedido ...
  • Vigente Ley 26.682. Marco Regulatorio de Medicina Prepaga.
    ... de actividad profesional, comercial o laboral, los hijos solteros mayores de veintin (21) aos y ... de la presente ley tiene derecho a la continuidad con su antigedad reconocida en alguno de los ...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR