Contemporaneidad entre falta y despido

Acreditada la conducta asumida por el trabajador de concurrir al lugar de trabajo en estado de embriaguez, hecho objetivo que guarda contemporaneidad con el despido, y aunado a los innumerables antecedentes disciplinarios que se encuentran acreditados, es que corresponde determinar que la falta cometida por el actor es de entidad suficien - te para constituir injuria grave a los términos del art.

El despido como sanción disciplinaria está sometido a la observancia de varios principios del derecho disciplinario laboral como son: a) el que prohíbe la doble sanción por la misma falta (non bis in idem); b) el de proporcionalidad entre la falta y la sanción y c) el de la oportunidad o contemporaneidad de la falta y la sanción. La aplicación del principio non bis in idem al despido decidido por

Debido al análisis integral y armonioso de las pruebas instrumentales y testimoniales apreciadas bajo la sana crítica racional, es que debe tenerse por probado que el despido dispuesto por el empleador luce injustificado por la falta de contemporaneidad en la denuncia del contrato de trabajo, cuando se le imputa a la trabajadora la omisión de etapas fundamentales de un proceso de análisis de...

Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 22.270/2013 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49871 CAUSA Nº 22.270-13 - SALA VII – JUZGADO Nº 45 En la ciudad de Buenos Aires, a los 20.días del mes de octubre de 2.016, para dictar sentencia en los autos: “AR...

Despido. Gravedad de la falta. Contemporaneidad entre la falta y la sanción. Para justificar el despido dispuesto por el empleador, no basta la considerable cantidad de llegadas tarde en que incurrió el actor, si durante el último año de la relación no se le efectuó apercibimiento alguno, disponiendo un despido directo alejado en más de un año de la última sanción. Vaccari. Morell. Lescano....

Despido. Gravedad de la falta. Falta de contemporaneidad entre el hecho y la sanción. La empleadora violentó el principio de inmediatez entre la falta y la sanción rescisoria si el despido fue resuelto catorce meses después del acto cuestionado, un mes después de finalizada la actuación sumarial a que dió origen y varios meses después de la asunción de nuevas autoridades. Esto es así en tanto...

• Tratado de Derecho del Trabajo. Tomo II

Buenos Aires, 29 de septiembre de 2016 En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. EL...

Encontrándose acreditada la causal invocada y que la misma se funda en un hecho ob - jetivo que guarda contemporaneidad con el despido, esto es la conducta asumida por el actor sin cumplir con el procedimiento establecido por la empresa y aunando a los an - tecedentes disciplinarios acreditados, llevan a concluir que la falta cometida por el ac - cionante es de entidad suficiente para constituir...

II- Hacer Lugar a la demanda interpuesta por el Sr. Hugo Orlando Ramos en contra del Banco de la Nación Argentina atento a lo merituado, debiéndose calcular los siguientes rubros: 1) Indemnización por antigüedad (22 años de servicio); 2) Preaviso (dos meses); 3) Integración mes de despido (6 días de septiembre de 1997), SAC s/ preaviso y SAC S/ int...

SALA VII SENTENCIA DEFINITIVA Nº 48306 CAUSA Nº 54.210/2012- SALA VII - JUZGADO Nº 73 En la Ciudad de Buenos Aires, a los 30 días del mes de NOVIEMBRE de 2015, para dictar sentencia en los autos: “GALENO MIGUEL ANGEL C/ ISS ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO” se procede a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR NESTOR MIGUEL RODRIGUEZ BRUNENGO DIJO: La sente...

Critica la recurrente, pues entiende que el decisorio de primera instancia realiza una valoración arbitraria sobre las probanzas de la causa al momento de analizar la causal de despido invocada en los términos del art. 242 y 254 LCT. Para dar un correcto tratamiento a los agravios de la accionada cabe memorar que, en su contestación relata que en v...

Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IX Causa N°: 60859/2013 - VALDEZ DIEGO LEONARDO c/ TARSHOP SA. s/DESPIDO Buenos Aires, 08 de junio de 2016. se procede a votar en el siguiente orden: El Dr. Mario S. Fera dijo: I- Contra la sentencia dic...

Despido. Contemporaneidad. Sanción desciplinaria. Sumario previo. Al,disponerse el despido como sanción disciplinaria, la contemporaneidad que debe existir entre el hecho que lo originó, con la actitud del empleador de rescindir el vínculo, debe juzgarse según las circunstancias de cada caso, más si se trata de una empresa del Estado en la que resulta necesario una tramitación administrativa...

JUZGADO NRO. 22 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 6 días del mes de Febrero de 2015, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden: La Dra. Gabriela Alejandra Vázquez dijo: I...

Buenos Aires, 21 de octubre de 2015 En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. LA DR...

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 16 días del mes de julio de 2015, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden: EL DOCTOR VICTOR ARTURO PESINO DI...

Para que la violación de un deber contractual justifique la resolución del contrato en los términos del artículo 242 de la ley de Contrato de Trabajo, debe configurar injuria que por su gravedad no consienta la prosecución de la relación. La "pérdi - da de confianza" debe fundarse en un concreto incumplimiento de los deberes de diligencia, colaboración y fidelidad, además del...

En la Ciudad de Buenos Aires, el 30/9/13 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel Ángel Piro...

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 17 del mes de agosto de 2010, se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DR. OSCAR ZAS dijo: I. Llegan los autos a conocimiento de esta alzada c...

Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 33.077/2013 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49555 CAUSA Nº: 33.077/13 - SALA VII – JUZGADO Nº: 41 En la ciudad de Buenos Aires, a los 31 días del mes de agosto de 2016, para dictar sentencia en los autos: “La...

Suspensión. Contemporaneidad entre la falta y la sanción. El empleador está facultado a trasladar la suspensión a días posteriores, sin violentar el principio de contemporaneidad entre la falta y la sanción, pues lo que importa no es el momento en que la sanción se cumple sino la oportunidad de la respuesta del empleador frente al incumplimiento del dependiente. Capón Filas. Fernández Madrid....

Buenos Aires, 24 de junio de 2015 En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. LA DOCT...

En la ciudad de Buenos Aires, el 20 de mayo de 2015, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación. Miguel

Corresponde admitir la queja interpuesta, desde que si bien la selección probatoria es una potestad reservada a los jueces de la causa, la sentencia no puede soslayar la prueba conducente; de modo tal que la mera controversia sobre la existencia de la probanza -ya que el órgano jurisdiccional sostuvo que la dilación en la decisión del despido no era salvable por una auditoría interna de la cual...