Cierre del establecimiento

Queja. Intimación de fs. Tiéneselo por desistido. Sociedad anónima

... formalmente a su empleador ante el sorpresivo "cierre de establecimiento" decidido por aquel.

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Determinar si se ha producido o no el "cierre del establecimiento"- esto es, la situación prevista por el art. 51 de la ley 23.551- es una facultad privativa de los Tribunales del Trabajo, cuyo ejercicio solo puede ser revisado en caso de absurdo.

El cese de actividades de un establecimiento, ya sea por cierre o suspensión general de tareas, de acuerdo al art. 51 de la ley 23.551, obliga al empleador a iniciar el proceso de exclusión de tutela sindical del representante gremial vinculado a él por un contrato de trabajo ante el juez competente; sin que éste pueda oponerle la protección que le confiere la ley, o en caso de tratarse de una repartición pública, la...

... la resolución de fecha... resulta imposible. El cierre del establecimiento es una decisión de la persona jurídica que se encuentra en el marco de la esfera de reserva consagrada por el art. 19 de la Constitución Nacional, no existiendo norma alguna que impida su efectivización. Se trata de una definición empresaria enmarcada en el ejercicio del derecho a ejercer industria lícita (art. 14 CN) y sobre la cual no corresponde pronunciarme, sin...

... de que el despido de la trabajadora obedeció al cierre del establecimiento en el que prestaba servicios, con cesación total de las actividades que se desarrollaban en él, pues dicha circunstancia -invocada y debidamente comprobada- revela la existencia de un motivo ajeno o desvinculado a la situación de maternidad.

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• La Nación

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

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RECLAMO SALARIAL - DIFERENCIAS - PRUEBA - APRECIACION - DESPIDO - INDEMNIZACION - INTIMACION AL EMPLEADOR - INTIMACION FEHACIENTE - DAÑO MORAL.

... a ella corresponde. (En el caso, el personal del establecimiento cerrado fue distribuido entre dos establecimientos, y no se dijo que la sección de la que el actor era delegado lo haya sido íntegramente). Morando. Billoch. 9734/02. "Alveal Cáceres David Fernando c/San Isidro Textil Argentina S.A. d/despido" 30/06/04 31979 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VIII. --------------------------------------------------------------

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... (artículo 247 ley de Contrato de Trabajo). El cierre del establecimiento, que es la causal invocada por el empleador para dar por extinguido el vínculo contractual, no amerita la indemnización reducida prevista en el artículo 247 de la ley de Contrato de Trabajo. La crisis económica o fuerza mayor ajena a la conducción empresaria como tal, no puede ser imputable al empleador para poder beneficiarse con el pago de la indemnización reducida...

... supuesto cea en sus funciones sindicales en el establecimiento al que es trasladado, pero conserva el derecho a la estabilidad por el año posterior al cese de su mandato, que finalizó en la fecha del cierre del establecimiento para el que fue designado como representante sindical. (En el caso, como algunos trabajadores siguieron prestando servicios en otro establecimiento de la empresa, no podría hablarse de cesación total de actividades, con

... adopta alguna medida con el personal por cierre del establecimiento, el delegado debe ser el último en sufrirlas, caso contrario, aquélla no puede eximirse del pago de la indemnización especial, si el trabajador opta por ponerse en situación de despido, tal cual lo contempla la norma expresada. Rodriguez Brunengo. Ferreiros. Rodriguez Brunengo. 12725/02 Valdebenito, Marcelo c/ San Sebastian SA s/ despido. 7/05/04 37494. Cámara...