causas de despido laboral
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes ... por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. Esa ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... Existencia de causas pendientes. ARTÍCULO 24. La existencia ..., en la forma que establece la norma legal laboral" específica. \t Diario de navegación. \t ART\xC3"... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
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Vigente
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Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... parentesco o vínculo de convivencia no laboral con el empleador;. c) Las personas que realicen ..., que sólo podrá ser interrumpido por causas graves y/o urgentes que no admitan demora para su ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... los quince (15) días de finalizadas las causas que hubieren dado origen a la reducción. ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ... otro rubro que con motivo de la relación laboral debiere percibir el trabajador. Los mismos ...
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Vigente
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Ley 25.877
... PRELIMINAR DEL ORDENAMIENTO DEL REGIMEN LABORAL. ARTICULO 1. Derógase la Ley Nº 25.250 y sus ... día del mes en el que se produjera el despido. La integración del mes de despido no procederá ...causas y circunstancias que motivaron la iniciación del ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 8 de Noviembre de 2016, P. 536. XLIX. RHE
DESPIDO INDICES OFICIALES DECLARACION DE INCONSTITUCIONALIDAD SENTENCIA ARBITRARIA RECURSO EXTRAORDINARIO NORMAS FEDERALES DEPRECIACION MONETARIA CONGRESO NACIONAL MONEDA INTERVENCION DE LA CORTE SUPREMA EMERGENCIA ECONOMICA POLITICA ECONOMICA CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DERECHO DE PROPIEDAD INFLACION El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
... Patagonia Bienes Raíces del Sur SRL s/despido". Suprema Corte:. -I-. La Sala III de la Cámara ..., la fecha de ingreso, la categoría laboral y las comisiones por ventas correspondía a la ...' en PalIos: 315:158, criterio reiterado en causas 315:992 y 1209; 319:3241 y 328:2567)" ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 11 de Junio de 2020, expediente Rl 124116
Causas injuriosas. Valoración de la prueba. Despido. Proceso laboral
...S/DESPIDO. . . . AUTOS Y VISTOS:. I. El Tribunal de ... del despido y otros rubros de naturaleza laboral (v. fs. 498/512 vta.). Para así decidir, en lo ... accionante no había logrado acreditar las causas que invocó para fundar su autodespido, por lo ... -
Decreto N° 1325 1º Sección: Legislación – Normativas
... del establecimiento y/o nueva alta laboral hasta completar el plaz o previsto por el ... en la relación laboral con SANCOR por causas no imputables al trabajador (despido incausado) ...
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Sentencia nº 10445 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014
El artículo 242 de la L.C.T. faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto). A los aspectos generales de la relación laboral tenidos en cuenta para la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena fe, de manera que dicha valoración no queda librada a la actividad discrecional del Juzgador.
...ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO (E.P.R.E.) P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los siete días del mes de febrero de ... que la demandada por las circunstancias, las relaciones o las causas que lo motiven demuestre lo contrario. De esta manera, entonces, se ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 9 de Mayo de 2017, CNT 036780/2014/CS001
JURISDICCION Y COMPETENCIA CONFLICTO DE COMPETENCIA COMPETENCIA POR MATERIA ACCIDENTES DEL TRABAJO DAÑOS Y PERJUICIOS
..., Carlos Humberto el Alushow SA y otros si despido"\". sU Pr em a. C o r t e:. -1-. La Sala IV de la C\xC3"... pronunciamiento, la Sala IV de la alzada laboral confirmó la decisión y dispuso remitir las ... de que concernían a su ámbito todas las causas fundadas en normas de derecho del trabajo ... -
Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020
Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...
...PORTALES LUIS MARCELO C/ NALUX S.A y otros P/ DESPIDO. *104078556*. En la ciudad de Mendoza, a los 13 días del mes de Noviembre ...”.-. Según lo normado por el art. 243 LCT, las causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 26 de Septiembre de 2018, expediente Rl 121501
Tribunal competente. Causas. Norma del régimen procesal laboral. Jurisdicciones interprovinciales
...Y OTROS S/ DESPIDO". . . La Plata, 26 de septiembre de 2018. \xC2"... federales quienes entienden en las causas emergentes de la navegación interjurisdiccional ... en la norma del régimen procesal laboral se impone nítida, desde que las citas ... -
Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... correspondiente a sus beneficiarios por causas de créditos comunes. Quedan exceptuados de ... declaración sobre la existencia de deuda laboral y de deuda con los organismos de la seguridad ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
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Sentencia Nº 81 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 15-02-2022
PRESCRIPCION: FUNDAMENTO. ORDEN PUBLICO. CREDITO LABORAL. PLAZO UNICO Y GENERAL PREVISTO EN EL ART. 256 LCT. SUSPENSION E INTERRUPCION. CONSECUENCIAS EN CADA CASO. INTERRUPCION ESPECIAL DEL ART. 257 LCT.Preliminarmente es preciso recordar que esta Corte ha dicho que: “El Instituto de la prescripción se funda en el orden público y se justifica porque da estabilidad y firmeza a los negocios; es un...
... Suprema de Justicia, de la Sala en lo Laboral" y Contencioso Administrativo, integrada por el se\xC3"... demanda son exigibles desde la fecha del despido dispuesto por el empleador en fecha 25/06/2013 ...Los casos o causas de interrupción o suspensión del plazo de ... -
Sentencia nº 13-05339675-9 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Mayo de 2021
Si bien la trabajadora no actualiza su último domicilio de residencia en su trabajo, constituyendo una negligencia de su parte, el art. 10 de la L.C.T. consagra el principio de subsistencia o preservación del contrato de trabajo, razón por la cual, el empleador debe recurrir a esta medida extrema disolutoria del convenio laboral solo cuando existan causas de suficiente entidad y gravedad juzgadas
...MARCHI ANDREA PAOLA C/ WALL MART S.A. P/ DESPIDO (VIRTUAL). *105509220*. En la Ciudad de Mendoza, a los veinte días del ... soluciones que doctrinaria y jurisprudencialmente se le han dado a causas similares y adopto la que se inserta en los considerandos inferiores.-. ... -
Vigente
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Ley 24.013
... mayores dificultades de inserción laboral;. e) Incorporar la formación profesional como ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas, que afecten a más ...
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Vigente
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Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
..., cuando ella deba oponerse como prueba en causas que tramiten en sede administrativa o judicial. ... por falta de preaviso en el despido y los beneficios o rescates, netos de aportes no ..., calculadas conforme la legislación laboral correspondiente. #Inciso incorporado por la Ley ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva
... adversa al reclamo de nulidad del despido ... a dichos órganos, incluso en el terreno laboral, tanto el Comité de Derechos Humanos ...causas reales absolutamente extrañas a la pretendida ... -
Sentencia Nº 170 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
CREDITOS LABORALES: PRESCRIPCION. PLAZO UNICO. SUSPENSION E INTERRUPCION. RECLAMO ADMINISTRATIVO. NORMAS APLICABLES.Conforme al art. 256 LCT, los créditos laborales se extinguen por el transcurso de dos años de silencio o inactividad de su titular, pudiendo interrumpirse por reclamación administrativa durante su trámite pero en ningún caso por un plazo mayor de 6 meses, sin perjuicio, de las...
... de preaviso, integración mes de despido, diferencia de sueldo (Mayo 2012/ Septiembre de ... sentencia por: a) la fecha del distracto laboral; b) las características de la relación laboral; ...Los casos o causas de interrupción o suspensión del plazo de ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 30 de Abril de 1996, G. 868. XXXI
Seguro. Causas. Sociedad anónima
... de hecho deducidos por la actora en las causas: Pereyra, Pedro Jesús c/ Editorial Sarmiento ... -
Sentencia nº 155700 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Noviembre de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
...ROMERO JONATHAN JESUS C/ TRANSPORTE HUGO R. SIMONASSI S.A. P/ DESPIDO. *104037509*. En la ciudad de Mendoza, a los 27 días del mes de NOVIEMBRE ... de 2015 la accionada decidió despedir al operario basándose en causas inexistentes, envía CD de fecha 12.02.2015 con el siguiente texto: “ A ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 28 de Julio de 2005, expediente XO1
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. DESPIDO POR EMBARAZO (LCT 178). PRESUNCION. DESPIDO INDIRECTO. 6.4.16.2.4.1. NO CORRESPONDE LIMITAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA PRESUNCION LEGAL DE LA LEY 20744: 178 SOLO A CAUSAS DE DESPIDO DIRECTO, PUES ELLO SIGNIFICARIA LIMITAR IRRAZONABLEMENTE LA RATIO LEGAL Y FACILITAR UN FRAUDE LABORAL,...
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Sentencia nº 154000 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
...PAYERO NORA CRISTINA C/ ASISTIR S.A P/ DESPIDO. *103866005*. En la ciudad de Mendoza, a los 19 días del mes de JUNIO de ...Según lo normado por el art. 243 LCT, las causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben ... -
Ley 13039
... 120 de la ley 7945 - Código Procesal Laboral -, los que quedarán redactados de la siguiente ...g) las demás causas contenciosas en que se ejerciten acciones ...a) el despido directo sin invocación de causa, o en que la ...