causas de despido laboral
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes ... por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. Esa ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... Existencia de causas pendientes. ARTÍCULO 24. La existencia ..., en la forma que establece la norma legal laboral" específica. \t Diario de navegación. \t ART\xC3"... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
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Vigente
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Ley 24.013
... mayores dificultades de inserción laboral;. e) Incorporar la formación profesional como ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas, que afecten a más ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... 4.- Las remuneraciones y condiciones laborales de todos los trabajadores agrarios se regirán ... los quince (15) días de finalizadas las causas que hubieren dado origen a la reducción. ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ...
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Vigente
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Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
...El perfeccionamiento de la legislación laboral, previsional de seguridad social. 3. La ..., salvo que mediare justa causa de despido". El tiempo de desempeño de dichas funciones, ser\xC3"... establecidos por este régimen cuando las causas del despido, suspensión o modificación no sean ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 8 de Noviembre de 2016, P. 536. XLIX. RHE
DESPIDO INDICES OFICIALES DECLARACION DE INCONSTITUCIONALIDAD SENTENCIA ARBITRARIA RECURSO EXTRAORDINARIO NORMAS FEDERALES DEPRECIACION MONETARIA CONGRESO NACIONAL MONEDA INTERVENCION DE LA CORTE SUPREMA EMERGENCIA ECONOMICA POLITICA ECONOMICA CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD DERECHO DE PROPIEDAD INFLACION El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
... Patagonia Bienes Raíces del Sur SRL s/despido". Suprema Corte:. -I-. La Sala III de la Cámara ..., la fecha de ingreso, la categoría laboral y las comisiones por ventas correspondía a la ...' en PalIos: 315:158, criterio reiterado en causas 315:992 y 1209; 319:3241 y 328:2567)" ... -
Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 11 de Junio de 2020, expediente Rl 124116
Causas injuriosas. Valoración de la prueba. Despido. Proceso laboral
...S/DESPIDO. . . . AUTOS Y VISTOS:. I. El Tribunal de ... del despido y otros rubros de naturaleza laboral (v. fs. 498/512 vta.). Para así decidir, en lo ... accionante no había logrado acreditar las causas que invocó para fundar su autodespido, por lo ... -
Vigente
Ley Nº 25.323. Establécese que las indemnizaciones previstas por la Ley N° 20.744 (texto ordenado en 1976) o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral no registrada o que lo esté de modo deficiente
... doble cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no esté registrada o lo esté de modo deficiente. Para las relaciones ...Si hubieran existido causas que justificaren la conducta del empleador, los jueces, mediante ...
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Decreto N° 1325 1º Sección: Legislación – Normativas
... del establecimiento y/o nueva alta laboral hasta completar el plaz o previsto por el ... en la relación laboral con SANCOR por causas no imputables al trabajador (despido incausado) ...
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 26 de Septiembre de 2018, expediente Rl 121501
Tribunal competente. Causas. Norma del régimen procesal laboral. Jurisdicciones interprovinciales
...Y OTROS S/ DESPIDO". . . La Plata, 26 de septiembre de 2018. \xC2"...ón por antigüedad y otros rubros laborales, y dispuso el archivo de las actuaciones (v. fs. ... federales quienes entienden en las causas emergentes de la navegación interjurisdiccional ... -
Sentencia nº 10445 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014
El artículo 242 de la L.C.T. faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto). A los aspectos generales de la relación laboral tenidos en cuenta para la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena fe, de manera que dicha valoración no queda librada a la actividad discrecional del Juzgador.
...ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO (E.P.R.E.) P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los siete días del mes de febrero de ... que la demandada por las circunstancias, las relaciones o las causas que lo motiven demuestre lo contrario. De esta manera, entonces, se ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020
Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...
...PORTALES LUIS MARCELO C/ NALUX S.A y otros P/ DESPIDO. *104078556*. En la ciudad de Mendoza, a los 13 días del mes de Noviembre ...”.-. Según lo normado por el art. 243 LCT, las causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben ... -
Sentencia nº 155700 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Noviembre de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
...ROMERO JONATHAN JESUS C/ TRANSPORTE HUGO R. SIMONASSI S.A. P/ DESPIDO. *104037509*. En la ciudad de Mendoza, a los 27 días del mes de NOVIEMBRE ... de 2015 la accionada decidió despedir al operario basándose en causas inexistentes, envía CD de fecha 12.02.2015 con el siguiente texto: “ A ... -
Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... correspondiente a sus beneficiarios por causas de créditos comunes. Quedan exceptuados de ... declaración sobre la existencia de deuda laboral y de deuda con los organismos de la seguridad ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
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Vigente
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Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
... vigentes, integran el orden público laboral y constituyen mínimos indisponibles por las ...Indemnización. Daños y perjuicios. El despido sin justa causa del trabajador permanente ... de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no lo hiciere, perderá el derecho a ...
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Sentencia nº 13-05339675-9 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Mayo de 2021
Si bien la trabajadora no actualiza su último domicilio de residencia en su trabajo, constituyendo una negligencia de su parte, el art. 10 de la L.C.T. consagra el principio de subsistencia o preservación del contrato de trabajo, razón por la cual, el empleador debe recurrir a esta medida extrema disolutoria del convenio laboral solo cuando existan causas de suficiente entidad y gravedad juzgadas
...MARCHI ANDREA PAOLA C/ WALL MART S.A. P/ DESPIDO (VIRTUAL). *105509220*. En la Ciudad de Mendoza, a los veinte días del ... soluciones que doctrinaria y jurisprudencialmente se le han dado a causas similares y adopto la que se inserta en los considerandos inferiores.-. ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 30 de Abril de 1996, G. 868. XXXI
Seguro. Causas. Sociedad anónima
... de hecho deducidos por la actora en las causas: Pereyra, Pedro Jesús c/ Editorial Sarmiento ... -
Vigente
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Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
..., cuando ella deba oponerse como prueba en causas que tramiten en sede administrativa o judicial. ... como accesorios de créditos laborales. Las indemnizaciones por antigüedad en los casos de despidos y las que se reciban en forma de capital o renta ...
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Sentencia nº 4 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Abril de 2015
Cuando se han alegado varias causas del despido indirecto causado, al trabajador le alcanza con probar en el proceso que una sola de ellas reviste la suficiente entidad y gravedad, como para rescindir el contrato de trabajo, para que éste resulte admitido.
...situación de despido indirecto como asÃ, también, carecÃa de razón para. efectuar ...               Reseña las causas del despido. indirecto justificado en el capÃtulo especial de la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Octubre de 2019, expediente CNT 037645/2012/CA001
... a).- diferencias en la indemnización por despido, fundada en una incorrecta categoría laboral; ... lo que atañe a que su despido obedeció a causas discriminatorias y colofón de un proceso de ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva
... adversa al reclamo de nulidad del despido ... a dichos órganos, incluso en el terreno laboral, tanto el Comité de Derechos Humanos ...causas reales absolutamente extrañas a la pretendida ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 28 de Julio de 2005, expediente XO1
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. DESPIDO POR EMBARAZO (LCT 178). PRESUNCION. DESPIDO INDIRECTO. 6.4.16.2.4.1. NO CORRESPONDE LIMITAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA PRESUNCION LEGAL DE LA LEY 20744: 178 SOLO A CAUSAS DE DESPIDO DIRECTO, PUES ELLO SIGNIFICARIA LIMITAR IRRAZONABLEMENTE LA RATIO LEGAL Y FACILITAR UN...
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Sentencia nº 154000 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
...PAYERO NORA CRISTINA C/ ASISTIR S.A P/ DESPIDO. *103866005*. En la ciudad de Mendoza, a los 19 días del mes de JUNIO de ...Según lo normado por el art. 243 LCT, las causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben ... -
Ley 13039
... 120 de la ley 7945 - Código Procesal Laboral -, los que quedarán redactados de la siguiente ...g) las demás causas contenciosas en que se ejerciten acciones ...a) el despido directo sin invocación de causa, o en que la ...