causas de despido laboral
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes ... por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. Esa ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
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Vigente
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Ley 24.013
... mayores dificultades de inserción laboral;. e) Incorporar la formación profesional como ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas, que afecten a más ...
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Vigente
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Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
...El perfeccionamiento de la legislación laboral, previsional de seguridad social. 3. La ..., salvo que mediare justa causa de despido". El tiempo de desempeño de dichas funciones, ser\xC3"... establecidos por este régimen cuando las causas del despido, suspensión o modificación no sean ...
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Vigente
Ley Nº 25.323. Establécese que las indemnizaciones previstas por la Ley N° 20.744 (texto ordenado en 1976) o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral no registrada o que lo esté de modo deficiente
... doble cuando se trate de una relación laboral que al momento del despido no esté registrada o lo esté de modo deficiente. Para las relaciones ...Si hubieran existido causas que justificaren la conducta del empleador, los jueces, mediante ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... 4.- Las remuneraciones y condiciones laborales de todos los trabajadores agrarios se regirán ... los quince (15) días de finalizadas las causas que hubieren dado origen a la reducción. ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ...
- Decreto N° 1325 1º Sección: Legislación – Normativas
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Sentencia nº 10445 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Febrero de 2014
El artículo 242 de la L.C.T. faculta a los Jueces para evaluar las causas del despido (directo o indirecto). A los aspectos generales de la relación laboral tenidos en cuenta para la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena fe, de manera que dicha valoración no queda librada a la actividad discrecional del Juzgador.
...ENTE PROVINCIAL REGULADOR ELECTRICO (E.P.R.E.) P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los siete días del mes de febrero de ... que la demandada por las circunstancias, las relaciones o las causas que lo motiven demuestre lo contrario. De esta manera, entonces, se ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... correspondiente a sus beneficiarios por causas de créditos comunes. Quedan exceptuados de ... declaración sobre la existencia de deuda laboral y de deuda con los organismos de la seguridad ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
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Decreto 265/2002
... implique la posible producción de despidos, en violación a lo determinado por el artículo ..., suspensión o reducción de la jornada laboral por causas económicas, tecnológicas, falta o ...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... Existencia de causas pendientes. ARTÍCULO 24. La existencia ..., en la forma que establece la norma legal laboral" específica. \t Diario de navegación. \t ART\xC3"... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
- Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 8 de Noviembre de 2016, P. 536. XLIX. RHE
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Ley 22250
REGIMEN LABORAL DE OBREROS DE LA CONSTRUCCION INDUSTRIA DE LA ...ón reemplaza al régimen de preaviso y despido contemplados por la Ley de Contrato de Trabajo. ... de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no lo haga, perderá el derecho a ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva.
... adversa al reclamo de nulidad del despido ... a dichos órganos, incluso en el terreno laboral, tanto el Comité de Derechos Humanos ...causas reales absolutamente extrañas a la pretendida ... -
Vigente
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Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
... vigentes, integran el orden público laboral y constituyen mínimos indisponibles por las ...Indemnización. Daños y perjuicios. El despido sin justa causa del trabajador permanente ... de concurrir por alguna de esas causas. Mientras no lo hiciere, perderá el derecho a ...
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Vigente
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Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
..., cuando ella deba oponerse como prueba en causas que tramiten en sede administrativa o judicial. ... como accesorios de créditos laborales. Las indemnizaciones por antigüedad en los casos de despidos y las que se reciban en forma de capital o renta ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Octubre de 2019, expediente CNT 037645/2012/CA001
... a).- diferencias en la indemnización por despido, fundada en una incorrecta categoría laboral; ... lo que atañe a que su despido obedeció a causas discriminatorias y colofón de un proceso de ...
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Decreto 1421/2002
... CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL". Que en orden a lo establecido por el artículo 2\xC2"... de reestructuración, retiro voluntario, despido o similar. . g) Haber de disponibilidad: El ...ARTICULO 31. - Son causas para imponer el apercibimiento o la suspensión ...
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Vigente
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Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por ..., que sólo podrá ser interrumpido por causas graves y/o urgentes que no admitan demora para su ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
Protección de la sociedad. Derecho a la igualdad ante la ley. Despido del trabajador. Recurso.
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Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020
Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...
...PORTALES LUIS MARCELO C/ NALUX S.A y otros P/ DESPIDO. *104078556*. En la ciudad de Mendoza, a los 13 días del mes de Noviembre ...”.-. Según lo normado por el art. 243 LCT, las causas esgrimidas por el principal para despedir directamente al empleado, deben ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 28 de Julio de 2005, expediente XO1
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. DESPIDO POR EMBARAZO (LCT 178). PRESUNCION. DESPIDO INDIRECTO. 6.4.16.2.4.1. NO CORRESPONDE LIMITAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA PRESUNCION LEGAL DE LA LEY 20744: 178 SOLO A CAUSAS DE DESPIDO DIRECTO, PUES ELLO SIGNIFICARIA LIMITAR IRRAZONABLEMENTE LA RATIO LEGAL Y FACILITAR UN...
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Sentencia nº 155700 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Noviembre de 2018
En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...
...ROMERO JONATHAN JESUS C/ TRANSPORTE HUGO R. SIMONASSI S.A. P/ DESPIDO. *104037509*. En la ciudad de Mendoza, a los 27 días del mes de NOVIEMBRE ... de 2015 la accionada decidió despedir al operario basándose en causas inexistentes, envía CD de fecha 12.02.2015 con el siguiente texto: “ A ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 22 de Marzo de 2006, expediente L 84064
Cuando de las causas del despido se trata existe una fijeza prejudicial, deviniendo inatendible la postura de la parte que no se compadece con la actitud asumida anteriormente en el pleito, al intentar cambiar ante la instancia extraordinaria su anterior tesitura, lo que está vedado no sólo por razones formales sino tratándose de las causales de despido específicamente- en el orden sustancial, de
..., el reclamo indemnizatorio derivado del despido indirecto en que se colocó el accionante, el que ...S.C.B.A. causas L.36.941, sent. del 23-VI-1987; L.51.663, sent. ... que autorice la denuncia de la relación laboral habida entre las partes en los términos de lo ... -
Ley 13039
... 120 de la ley 7945 - Código Procesal Laboral -, los que quedarán redactados de la siguiente ...g) las demás causas contenciosas en que se ejerciten acciones ...a) el despido directo sin invocación de causa, o en que la ...