causal de despido sin indemnizacion
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 29 de Diciembre de 2022, expediente CNT 024574/2014/CA001
... GESTION HOTELERA S.A. Y OTRO S/ DESPIDO” ... Buenos Aires,29-12-2022 ... El Dr ... por parte del empleador, de la indemnización por despido incausado o de un acuerdo rescisorio ... en las que el empleador no invoca causal alguna al momento de despedir (despido “ad ...
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Sentencia Nº 21813 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2022
Recurso. Accidente laboral. Relación a las labores. Despido
... Por consiguiente, consideró acreditada la causal invocada por aquel como la injuria suficiente ... Así también, determinó que el despido se produjo por la previa comunicación remitida ... laborativa a fin de abonar la indemnización que prevé el artículo 247 de la LCT ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 1 de Febrero de 2017, expediente CNT 054260/2014/CA001
... DE LA POLICIA FEDERAL ARGENTINA s/DESPIDO ” – JUZGADO Nro. 72- ... En la ciudad de ... la accionada no abonó siquiera la indemnización que por ley le correspondía. Ello, conforme la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Agosto de 2016, expediente CNT 024970/2015/CA001
... s/ ... DESPIDO” se procede a votar en el siguiente orden: ... grado juzgó tuviera por no acreditada la causal del despido en que se colocara el Sr. Ojeda, el echazo de la indemnización peticionada con sustento en el art. 132 bis LCT ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 19 de Julio de 2019, expediente CNT 007282/2019/CA001
... s/DESPIDO Buenos Aires, 19 de julio de 2019 ... Llega la ... Repárese que, a partir de la causal de despido invocada por la demandada (falta de ... la liquidación final ni la indemnización prevista en la norma invocada como causal de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 1 de Marzo de 2023, expediente CNT 052462/2013/CA001
... S.A. Y OTRO S/ DESPIDO” ... Buenos Aires ... El Dr. Daniel ... recordar que, en cuanto a la relación causal y/o concausal que interesan a las leyes de ... no nos encontramos ante un caso de indemnización" tarifada (esta Sala X en diferentes precedentes \xE2\x80" ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 4 de Mayo de 2017, expediente CNT 049501/2013/CA001
... GUSTAVO ALEJANDRO c/ NACION SEGUROS S.A s/DESPIDO CABA, 04 de mayo de 2017.- SD El DR. DANIEL E ... causal del despido directo del caso ... No resulta un ... los fines de la procedencia de la indemnización prevista por el citado art. 80 no cabe ajustarse ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mar del Plata - CAMARA FEDERAL DE MAR DEL PLATA - SECRETARIA CIVIL, 30 de Septiembre de 2020, expediente FMP 042015429/2010/CA001
... DESPIDO”, Expediente FMP ... 42015429/2010, ... además a la invariabilidad de la causal de despido, determinada en Autos con la falta de ... para él, el derecho a percibir indemnización” (CFALP Sala Civil 1°, Exp. 6957/88 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 22 de Febrero de 2019, expediente CNT 009185/2012/CA001
... Y ... OTROS S/ DESPIDO" ... Buenos Aires, 22 de febrero de 2019.- ... El ... en cuenta que la accionada no acreditó la causal invocada para disolver el vínculo laboral ... por parte del empleador, de la indemnización por despido incau- ... sado o de un acuerdo ...
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Sentencia nº 40187 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Mayo de 2014
Ante la grave falta imputada al trabajador consistente en sustracción y posterior venta de materiales de propiedad de la empresa, la misiva que le enviara la empleadora cumple con los requisitos esenciales exigidos por la ley de fondo para el ejercicio del poder sancionador: la comunicación fehaciente y la causa específica; pero omitió lo fundamental, y es acreditar en
... C/EDAM SOCIEDAD DE HECHO Y OTROS P/Despido, de los que ... R E S U L T A: ... a)-Que a fs ... ; emplaza para que le paguen la indemnización, preaviso, diferencias salariales y multa; ... “cable aislador y desnudo de cobre”; causal que el actor negó. En síntesis, reclama los ... -
Publicaciones de la Sección Judicial de 15 de Agosto de 2019
... , en virtud de concurrir a su respecto una causal extintiva de la acción penal (art. 341 del ... Y Otro s/ Despido en trámite por ante el Tribunal de Trabajo Nº ... ($ 88.975.82.-) en concepto de indemnización por antiguedad, integración mes de despido, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 7 de Agosto de 2017, expediente CNT 026162/2012/CA001
... , PABLO FERNANDO c/ INTERCARGO SAC s/DESPIDO Buenos Aires, 07 de agosto de 2017 ... se ... - En cuanto a la procedencia de la indemnización por daño moral solicitada, entiendo que en ión a la causal de despido indirecto invocada la injuria ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA IV, 7 de Junio de 2019, expediente CNT 060187/2014/CA001
... Y OTROS C/ RELINCHO S.A. S/ DESPIDO” JUZGADO N° 41 ... En la ciudad de Buenos ... , por consiguiente, torna viable la indemnización por despido (CNAT, Sala VII, 28/12/06, “Bruno, ... a tales epítetos no fue invocada como causal de despido, sino como fundamento del reclamo por ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 4 de Septiembre de 2018, V. 528. XLVII. RHE
DESPIDO ACTOS DISCRIMINATORIOS SINDICATO GREMIOS SENTENCIA DEFINITIVA DEFECTOS EN LA CONSIDERACION DE EXTREMOS CONDUCENTES PRUEBA CARGA DE LA PRUEBA
... ía rechazado la demanda de nulidad del despido discriminatorio y de reinstalación en el puesto ... acto alguno de indisciplina o abuso, ni la causal de distracto alegada, y, sin embargo, dichos ... sin causa es el ... pago de una indemnización. 3°) Que de casación marca ante contra la Corte ... -
Ley 26.994. Código Civil y Comercial de la Nación. Aprobación.
... de hecho anterior y fijar una indemnización ... ARTICULO 11.- Abuso de posición ... , renuncia, remoción y cualquier otra causal establecida en el estatuto ... El estatuto ... la conformidad con el nombramiento y despido del personal del consorcio; ... d) las ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 13 de Marzo de 2020, expediente CNT 058349/2012
... El Sentenciante reconoce como causal del despido el estado de gravidez de la actora r lo que hizo lugar a la indemnización por embarazo reclamada con sustento en el ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 3 de Junio de 2020, expediente CNT 024987/2012/CA001 - CA003 - ...
... integrar la base de cálculo de la indemnización por antigüedad. Apela, el rechazo de la multa ... Ahora bien, luego de esa comunicación de despido -que llegó a la esfera de conocimiento de la ... la empleadora a los fines de modificar la causal rescisoria y encuadrar la disolución en los ...
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Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Sexta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... S/ Despido ... *101980139* ... En la Ciudad de Mendoza, a ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ... , para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ...