Causal de inimputabilidad

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  • Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Sexta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Cámara de Apelaciones en lo Criminal de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Tercera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016

    Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

    ... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...

  • Vigente Ley 27.063. Código Procesal Penal de la Nación.

    ... o empleados subalternos tornará inválidas las actuaciones realizadas y será considerada causal de mal desempeño de las funciones a los efectos del proceso de remoción de magistrados de ...ARTICULO 66. Presunta inimputabilidad en el momento del hecho. Si se presumiere que el imputado, en el momento de cometer el hecho, ...

  • Sentencia de TRIBUNAL ORAL DE MENORES NRO. 1 DE LA CAPITAL FEDERAL, 19 de Agosto de 2016 (caso Principal en Tribunal Oral TO01 - IMPUTADO: LEITES, NAHUEL ALEJANDRO s/ROBO)

    Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación TRIBUNAL ORAL DE MENORES NRO. 1 DE LA CAPITAL FEDERAL CCC 9260/2016/TO1 T.O.M.  N° 1  ­ CAUSA Nro. 8158, 8174, 8325 y 8672 Buenos Aires, 19 de agosto de 2016.­    Y VISTOS:   Se reúnen los jueces del Tribunal Oral de Menores Nro. 1 de  esta ciudad, docto...

    ...inimputabilidad   como   ha   sostenido   la   defensa,   sino   que   se   hace   necesario . como   ...una  causal   de  inimputabilidad  general  que  deba  aplicarse  al   margen   de  . ...

  • Vigente Versión original Código Procesal Penal

    ...Sin embargo, en caso de causal sobreviniente o de ulterior integración del tribunal, la recusación podrá interponerse dentro de ...5°) Media una causa de justificación, inimputabilidad, inculpabilidad o una excusa absolutoria. En los incisos 2, 3, 4 y 5 el juez hará la declaración ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional , 8 de Agosto de 2002 (caso Recurso de Cámara de Apelaciones en lo Criminal y Correcional - Sala VI nº 19.080 del 08 de Agosto de 2002.)

    SOBRESEIMIENTO. Menor. Revocación. Causal de inimputabilidad. Procedencia. En virtud de lo dispuesto por el art. 337, C.P.P.N., previo a resolver la situación del imputado en orden a la causal de inimputabilidad, corresponde analizar las cuestiones atinentes a la existencia del hecho, eventual tipicidad y, en su caso la intervención del imputado, extremos que de ser acreditados, harán...

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín , 29 de Marzo de 2005 (caso Recurso de Cámara Federal de Apelaciones de San Martín nº 105/05 del 29 de Marzo de 2005.)

    VEJACIONES (Art. 144 bis inc 2° CP). Causal de inimputabilidad. Improcedencia. Liminarmente, toca señalar que la genérica motivación que exhibe el recurso deducido por la defensa, recibe acabada respuesta del propio auto de mérito impugnado, en el que el magistrado de grado efectuó una pormenorizada valoración de las probanzas incorporadas al sumario, que al ser compartida por el Tribunal, se da

  • Publicaciones de la Sección Judicial de 28 de Diciembre de 2016