causal de despido sin indemnizacion
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Sentencia nº 27525 de Sexta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Cámara de Apelaciones en lo Criminal de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Tercera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
...S/ Despido . *101980139* . En la Ciudad de Mendoza, a los 13 ... y en consecuencia se le abona la indemnización por antigüedad prevista en el art. 247 de la ..., para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 13 de Diciembre de 2022, expediente CNT 005562/2019/CA001
...S/ DESPIDO". Buenos Aires,. El Dr. Gregorio Corach dijo:. ...- basta con la acreditación de una sola causal que por su gravedad no consienta la prosecución ...c/Refrescos del Sur SAIC s/indemnización” en Trab. y Seg. Soc. 1988 p. 703; id. 29-12-94 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 6 de Septiembre de 2017, expediente CNT 055755/2012/CA001
...M. D. C. C/ GRUPO CINCO S.A. Y OTROS S/ DESPIDO”. JUZGADO NRO. 50 SALA I En la Ciudad Autónoma ... en origen no se hizo lugar a la indemnización por despido discriminatorio peticionada en el rito de inicio. Sostiene que la falsa causal invocada por la empleadora, resultó un pretexto ...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de La Plata , 1 de Diciembre de 1988, expediente 06.957
GENTE DE MAR El salario de carácter alimentario es la contraprestación a la labor desarrollada a órdenes de la empleadora y debe ser abonado en término. Al no dar cumplimiento a ello por mínima que sea la deuda, es suficiente para que el trabajador se considere injuriado y proceda al auto-despido por esa causal, naciendo por ende para él el derecho a percibir indemnización. Expte. 06.957...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 4 de Agosto de 2016, expediente CNT 016377/2012/CA001
...s/DESPIDO Buenos Aires, 04 de agosto de 2016. se procede a ... considerado que no logró acreditar la causal de despido invocada; que haya tenido por probado ... de 2012 y el tratamiento de la indemnización por daño moral solicitada en la demanda. En ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 12 de Octubre de 2021, expediente CNT 014152/2015/CA001
...S/ DESPIDO” – JUZGADO Nº 5. En la ciudad de Buenos ...y rechazó la procedencia de la indemnización establecida en el art. 45 de la Ley Nº 25.345, ...(justa causa),. sin que la causal invocada por la demandada haya sido acreditada en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
...Considera entonces que se trató de un despido represalia y discriminatorio por resultar ... me permite apreciar la sinrazón de la causal invocada por la accionada, en tanto considera ... despido sin causa con pago de una indemnización debería ceder frente a la presencia de normas de ...
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Sentencia nº 35650 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Septiembre de 2008
La indemnización por clientela que prevé la ley 14.546 en su artículo 14 para el viajante de comercio y que consiste en el 25% del monto que le hubiese correspondido en caso de despido injustificado, resulta procedente cualquiera sea la causal de ruptura del vínculo.
...P/ DESPIDO" de los que, . . R E S U L T A: . A fs. 16/19 ... lleva a rechazar los reclamos de indemnización por antigüedad y preaviso. Respecto de las ... misma resulta procedente cualquiera sea la causal de ruptura del vínculo. . Entonces, este rubro ... -
Sentencia Nº 5689/15 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
...exige la comunicación escrita del despido, individualizando claramente los hechos que ...En relación a la indemnización prevista por el art. 2° de la citada ley, ... la patronal, y ésta no pudo justificar la causal de despido invocada, por ello debe incrementarse ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 12 de Octubre de 2021, expediente CNT 005541/2014/CA001
...SILVIO CELESTINO c/ CABELMA SA Y OTRO s/ DESPIDO”– JUZGADO Nº 43. En la ciudad de Buenos ..., sin derecho ninguno a indemnización ni otorgamiento de preaviso…”. Desde su ..., la falta de precisión en torno a la causal de eventualidad, no permite evaluar si el lapso ...