Causa de inimputabilidad

Valoración vLex
Vigente Versión original Código Procesal Penal
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...Ejercicio posterior. ARTÍCULO 17. Si la acción penal no puede proseguir en virtud de causa legal, la acción civil podrá ser ejercida en sede civil. TÍTULO III El juez. CAPÍTULO I ...5°) Media una causa de justificación, inimputabilidad, inculpabilidad o una excusa absolutoria. En los incisos 2, 3, 4 y 5 el juez hará la declaración ...
LEY 8933 / 2016 LEY 8933 de 11 de Noviembre de 2016
- Boletín Oficial de la Provincia de Tucumán
- 17 de Noviembre de 2016
... motivos de detención de cualquier persona y autoridad judicial a cuyo cargo se hallare la causa. Dicho informe deberá ser proporcionado por escrito y por intermedio del funcionario de mayor ... existiera al momento de cometerse el hecho investigado, el juez declarará la inimputabilidad y dispondrá su sobreseimiento. Cuando correspondiere se dará intervención a la justicia civil. . ...
Vigente Ley 27.063. Código Procesal Penal de la Nación.
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...ARTICULO 5. Las causas en trámite hasta la oportunidad establecida en el artículo 3° quedarán radicadas ante los ...ARTICULO 66. Presunta inimputabilidad en el momento del hecho. Si se presumiere que el imputado, en el momento de cometer el hecho, ...
Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Tercera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Sexta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia nº 27525 de Cámara de Apelaciones en lo Criminal de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,

... alguna de reubicación, y en ese mismo acto se da por rescindido el vínculo laboral por causales de fuerza mayor totalmente ajenas a la voluntad patronal, invocando para ello lo normado por el ...Ello de ningún modo puede representar la inimputabilidad empresaria buscada en el espíritu del art. 212 ap. 2° de la LCT. . Para la aplicación del art. ...
Sentencia de Cámara Nacional de Casación Penal - CAMARA FEDERAL DE CASACION PENAL - SALA 1, 19 de Septiembre de 2016 (caso Incidente Nº 2 - IMPUTADO: CENDRA, RODRIGO JORGE ALCIDES s/INCIDENTE DE FALTA DE ACCION)
Cámara Federal de Casación Penal - Sala I - 1170 Incidente Nº 2 - IMPUTADO: CENDRA, RODRIGO JORGE ALCIDES s/INCIDENTE DE FALTA DE ACCION Cámara Federal de Casación Penal “Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional” REGISTRO N°1683/16.1 la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Capital Federal de la República Argentina, a los diec...

...Hornos y Mariano Hernán Borinsky como v3ocales, a los efectos de dictar sentencia en la causa CFP 1170/2015/TO2/2/CFC1, caratulada: “CENDRA, Rodrigo Jorge Alcides s/recurso de casación”, ... “[c]uando por nuevas pruebas resulte evidente que el imputado obró en estado de inimputabilidad o exista o sobrevenga una causa extintiva de la acción penal y para comprobarla no sea necesario ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 2002 (caso Teves, Néstor C/ Entel Residual y Otro S/Despido.)
Despido. Arresto y proceso penal. Prescripción de la causa. El sobreseimiento de la causa criminal por prescripción de la pena, en razón del tiempo transcurrido, no resulta útil para demostrar la inimputabilidad respecto del hecho considerado lesivo a los intereses de la empleadora, y por lo tanto injurioso, sino para eximir al encausado de purgar la condena, en el aspecto penitenciario del...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional , 3 de Marzo de 2003 (caso Recurso de Cámara de Apelaciones en lo Criminal y Correcional - Sala I nº 20.343 del 03 de Marzo de 2003.)
INIMPUTABILIDAD. Incapacidad sobreviniente. Suspensión de trámite del proceso. Peligrosidad del imputado. Internación. Sobreseimiento. Revocación. Si no ha podido demostrarse que el imputado, al momento del suceso, estuviera afectado por una causa de inimputabilidad excluyente de su culpabilidad, resulta improcedente la vía escogida por el juez de grado, que declaró la inimputabilidad y el...