carta franca

INDEMNIZACION POR DESPIDO. TOPES. INCONSTITUCIONALIDAD. La doctrina sentada por la CSJN a partir del caso "Villarreal, Adolfo C/ Roemmers" del 10/12/97, fue dictada en una causa en particular, haciéndose especialmente mérito de que en ese caso no era posible atribuir al resarcimiento el carácter de absurdo o arbitrario, ni tampoco, que comportara la desnaturalización del derecho que se...

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

• La Nación

• Códigos

Beneficios sociales. Vales de almuerzo. Dejando de lado el carácter "no remuneratorio" de los vales de comida (decreto 333/93) y la doctrina del Acuerdo Plenario de esta Cámara nest 264 ("Angel Estrada y Cía"), lo cierto es que el empleador que los otorgó carece de facultades para suprimir la entrega de los vales por cuanto el otorgamiento de ellos fue por voluntad unilateral del empleador e...

Beneficios sociales. Carácter remuneratorio. Toda vez que la demandada no invocó ni probó que los vales "free shop" y "fair play" que entregaba al actor fueran otorgados en las condiciones previstas por el decreto 333/93 y la ley 24700, no corresponde calificar a los mismos como beneficios sociales extremo éste que tampoco fue invocado al contestar la demanda-. Por otra parte, el hecho de que...

VIAJANTES Y CORREDORES. Viajantes de comercio. Venta de tarjetas de crédito. Exclusión. El régimen de la ley 14546 es especial, para determinada categoría laboral, la de los viajantes de comercio, como sistema de excepción, y en tal sentido, no cabe extender sus disposiciones a otras actividades que si vien tienen algunas similitudes, no merecen encuadrarse dentro de los viajantes de comercio.

SOCIEDADES. SOCIEDAD ANONIMA. ASAMBLEA. IMPUGNACION DE LA DECISION. ACCIONANTE. PRETENSION. INEXISTENCIA O NULIDAD DE REUNIONES SOCIALES Y SUS RESOLUCIONES. TRANSFERENCIA DE ACCIONES. DECLARACION DE SIMULACION. CITACION A ADQUIRENTE Y TRANSMITENTE. MEDIACION PREVIA OBLIGATORIA. 19.5.14 SI SE INICIO UNA DEMANDA CONTRA UNA SOCIEDAD ANONIMA CON EL OBJETO DE QUE SE DECLARE LA INEXISTENCIA O...

Ius variandi. Alteración en las condiciones de trabajo. Rebaja injustificada de la remuneración. Arts. 66 y 131 de la LCT. La rebaja injustificada de la remuneración dispuesta unilateralmente es nula, de nulidad absoluta en cuanto viola lo dispuesto por las normas imperativas (art. 66 y 131 de la LCT). Por ello, aunque haya de parte del trabajador una conformidad expresada de un modo tácito,...

Despido, Indemnización por. Topes. Inconstitucionalidad. La doctrina sentada por la CSJN a partir del caso "Villarreal, Adolfo c/ Roemmers" del 10.12.97, fue dictada en una causa en particular, haciéndose especialmente mérito de que en ese caso no era posible atribuir al resarcimiento el carácter de absurdo que o arbitrario, ni tampoco, que comportara la desnaturalización del derecho que se...

Beneficios sociales. Vales de almuerzo. Los llamados "tickets free shop" y "vales de almuerzo" constituyen prestaciones no salariales a las que el trabajador tiene derecho y que incorpora definitivamente a su contrato de trabajo pese a que por lo común provienen de un acto unilateral del empleador, por lo que una vez otorgado el beneficio pasan a convertirse en una prestación contractual no...

INTERESES: TARJETA DE CREDITO. CARTA FRANCA. CNA Y S. SALDO IMPAGO. APLICACION DE LOS PUNITORIOS Y COMPENSATORIOS PACTADOS, CAPITALIZABLES MENSUALMENTE. FUNDAMENTOS. LEY 23.928. LA APLICACION DE LOS INTERESES ESTIPULADOS ES VALIDA (ARTS. 621 Y 622 DEL CODIGO CIVIL), SIN QUE MEDIE IMPUGNACION ALGUNA ACERCA DE SU MAGNITUD POR L O DEMAS, SI SE TIENE EN CUENTA QUE LOS ACCESORIOS CONSISTEN EN UN...

SALARIOS. Incrementos. Aumentos generales. Exclusión. No corresponde excluir a ningún trabajador cuando se trata de aumentos generales que no fueron condicionados a comportamientos especiales de los trabajadores. Por ello, no corresponde excluir al actor por causas que podrían legitimar medidas disciplinarias pero que no son eficaces para excluirlo de ningún aumento salarial.(Del voto del Dr.