Capacidad laboral
48897 resultados para Capacidad laboral
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Ley Nº 8.944
... de los dos (2) primeros años a partir de la nueva vinculación laboral, tendrá derecho a percibir el doble de las indemnizaciones que le ... mejores antecedentes laborales y acrediten mayor experiencia y capacidad para la prestación efectiva de la labor que debe llevar adelante la STM. ...
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Sentencia Nº 1501 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 06-12-2022
INCAPACIDAD LABORATIVA: DISCAPACIDAD PERMANTENTE, FISICA Y PSIQUICA. MODALIDADES DE DETERMINACION DEL QUANTUM INDEMNIZATORIO. APLICACION DE PRECEDENTES.La referencia a un capital que genere rentas no es la única e infalible modalidad de determinación del quantum del daño por discapacidad permanente, física y psíquica, porque ésta comprende no sólo la capacidad laborativa o productiva, o sea la...
... Suprema de Justicia, de la Sala en lo Contencioso Administrativo, Laboral, Civil en Documentos y Locaciones y Cobros y Apremios, integrada por las ..., física y psíquica, porque ésta comprende no sólo la capacidad laborativa o productiva, o sea la pérdida de ingresos o rentas por la ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 20 de Sala Laboral, 22 de Marzo de 2016
PORCENTAJE DE INCAPACIDAD. FACTORES DE PONDERACIÓN. Cálculo.
... demanda instaurada por el actor Fernando Oscar Reinoso DNI 25.888.020 en contra de Responsabilidad Patronal ART S.A por disminución de su capacidad laboral por el diagnóstico de “cervicalgia, omalgia izquierda con limitación funcional del hombro izquierdo..”.con costas por el orden causado. ... -
Sentencia nº 13 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (CivCom) del 19-03-2019
Incapacidad sobreviniente. Víctima que conserva actividad laboral. Pérdida de chance. Admisión. Lucro cesante. Pérdida de capacidad vital. Diferencia. Prudente arbitrio judicial: constancias de autos y pretensión del actor. Unificación de jurisprudencia. Improcedencia
...la incapacidad laboral porque el actor continúa con ingresos de su trabajo y no se ha. ...Espeche sólo tuvo entidad. para afectar su capacidad productiva o laboral –y sólo en grado de pérdida de chance-,. pero que ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 112727 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 31 de Agosto de 2015
Recae sobre el empleador la realización de los esfuerzos suficientes para cumplir con el deber de ocupación, y en su caso demostrar que conforme la dimensión de su empresa no puede ubicar al trabajador en un lugar o puesto de trabajo acorde a la disminución de su capacidad laboral.
..., que despidió al actor por carecer de tareas acordes a su capacidad en la forma contemplada por los arts. 254 y 212 LCT. . b. Como bien lo ... -
Sentencia nº 112727 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 31 de Agosto de 2015
Recae sobre el empleador la realización de los esfuerzos suficientes para cumplir con el deber de ocupación, y en su caso demostrar que conforme la dimensión de su empresa no puede ubicar al trabajador en un lugar o puesto de trabajo acorde a la disminución de su capacidad laboral.
..., que despidió al actor por carecer de tareas acordes a su capacidad en la forma contemplada por los arts. 254 y 212 LCT. . b. Como bien lo ... -
Vigente
Versión original
Ley 23.054 sobre Aprobación del Pacto de San José de Costa Rica
...El trabajo forzoso no debe afectar a la dignidad ni a la capacidad física e intelectual del recluido. . 3. No constituyen trabajo forzoso u ... la determinación de sus derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de cualquier otro carácter. . 2. Toda persona inculpada de ...
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Vigente
Ley 27.148. Ley Orgánica del Ministerio Público Fiscal.
... a personas e instituciones que, por su experiencia profesional o capacidad técnica, estime conveniente escuchar para el mejor funcionamiento de la ..., Civil y Comercial Federal, Contencioso Administrativo Federal, Laboral, Seguridad Social y de Relaciones de Consumo de la Ciudad Autónoma de ...
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Sentencia nº 29345 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Junio de 2016
El decreto 472/14 al reglamentar el art. 8 de la ley 26.773, efectúa una abierta modificación de la misma, restringiendo el ajuste dispuesto en la norma legal a un simple, sesgado y limitado ajuste de compensaciones adicionales de pago único y de pisos mínimos. Corresponde a quienes juzgan el control de constitucionalidad abstenerse de aplicar ciertas normas si ello conlleva la lesión de la CN,...
...que se detalla, el actor padece una incapacidad laboral permanente,. parcial y definitiva (ILPPD) del QUINCE por ciento (15%) de su. capacidad laborativa total, la que debe desglosarse como un 10% de. origen laboral y el restante 5% como inculpableâ¦â. La. actora observa el informe ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 23 de Junio de 2022, expediente CNT 047177/2017/CA001
... su puesto y desde entonces y hasta la finalización del vínculo laboral, no se hizo acreedor a remuneración alguna. Por otro lado, impugna la ... o enfermedad resultare una disminución definitiva de su capacidad laboral y, por ende, no estuviere en condiciones de cumplir las mismas ...
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Decreto 49/2014
... de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar dichas enfermedades. Que el Decreto Nº 658 de fecha 24 de ... en relación al peso y tiempo de ejecución durante la jornada laboral son los referidos en las Tablas 1, 2 y 3 del Anexo I de la Resolución del ...
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Sentencia nº 38650 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2014
Es deber del trabajador colocar su capacidad laboral a disposición del empleador adoptando las respectivas medidas de diligencia (arts. 21; 62; 6;3 84 y concordantes la LCT) y el incumplimiento del mismo, mantenido durante un extenso periodo con la pasividad del empleador, configura indudablemente un caso típico de extinción del contrato por voluntad concurrente de las partes
... que a diferencia del trabajo autónomo donde se compromete un “opus” , en el trabajo dirigido solamente hay una obligación de poner la capacidad de trabajo a disposición del otro que la dirige y utiliza ( ob. cit. pág, T 1, pág 233/4, N 37, letra b) Y señala el Dr Vázquez Vialard: ... -
Sentencia Nº 415 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-05-2021
CONTRATO DE PASANTIA: SENTENCIA QUE LO CONSIDERA CONFIGURADO SIN ANALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA TOTALIDAD DE LOS REQUISITOS LEGALES. INADECUADA FUNDAMENTACION. DESCALIFICACION.La referida conclusión del sentenciador, relativa a que existió entre las partes un contrato de pasantía, por haberse cumplimentado todos los respectivos requisitos legales, y que no se configuró una relación de trabajo en...
...Corte Suprema de Justicia, de la Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, integrada por la señora Vocal doctora ... deben designar tutores con experiencia laboral específica y capacidad para planificar, implementar y evaluar propuestas formativas (artículo ... -
Decreto N° 245 1º Sección: Legislación – Normativas
... productivo de los jóvenes cordobeses, fa voreciendo la inserción laboral de los mismos, fomentando su capacidad emprendedora, garantizando nue- ...
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Sentencia nº 26924 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Agosto de 2015
Un evento dañoso puede provocar lesión, pero no necesariamente el daño psico - físico o la lesión gravita sobre la capacidad laboral. En consecuencia, sin incapaci - dad laboral no hay derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, que la ley de Riesgos del Trabajo conceptúa como "prestación dineraria".
...necesariamente el daño psico-fÃsico o la lesión gravita sobre la. capacidad laborativa. En consecuencia sin incapacidad laboral no hay. derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, que. la L.R.T. ... -
Sentencia Nº 55 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DAÑOS Y PERJUICIOS: INDEMNIZACION POR ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑO PATRIMONIAL. CALCULO INDEMNIZATORIO. TRABAJADOR DE TEMPORADA.El lucro cesante es el beneficio económico o pérdida de ganancias esperada de acuerdo a la probabilidad objetiva de su obtención, en tanto que la pérdida de chance estará dada por las perspectivas futuras y su frustración, lo que equivale a decir a las probabilidades...
... civil, la reparación integral no está tarifada como ocurre en el laboral aunque se han aplicado diferentes sistemas de cuantificación. La ... mercado laboral, lo que repercute directamente no sólo sobre su capacidad de ganancia futura, sino sobre otros aspectos de la vida de la persona. En ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 20 de Sala Laboral, 22 de Marzo de 2016
LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO. PRUEBA DE LA INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR. Pericia médica. Valoración: Facultad del Tribunal de Sentencia. Principio de razón suficiente.
... demanda instaurada por el actor Fernando Oscar Reinoso DNI 25.888.020 en contra de Responsabilidad Patronal ART S.A por disminución de su capacidad laboral por el diagnóstico de “cervicalgia, omalgia izquierda con limitación funcional del hombro izquierdo..”.con costas por el orden causado. ... -
Sentencia Nº 779 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 16-10-2020
INCAPACIDAD LABORAL: INDEMNIZACION. CUANTIFICACION. EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS NORMALES SUBSISTIENDO LAS SECUELAS DEL TRABAJADOR NO INCIDE SOBRE EL MONTO INDEMNIZATORIO.Por lo demás, la invocación de que por una resolución policial se autorizó al actor a cumplir tareas normales a partir del …, carece de entidad suficiente para revertir el resultado arribado en la instancia de grado, habida cuenta...
...Corte Suprema de Justicia, de la Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo, integrada por la señora Vocal doctora ... definitiva, el cobro de una indemnización por la pérdida de su capacidad laborativa que sobrevino al accidente. Y tan es así, expresa, que dejó ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 29 de Mayo de 2013, expediente L 111983
Determinar si la capacidad laboral del trabajador se encontraba o no disminuida en forma definitiva en los términos del art. 212 de la Ley de Contrato de Trabajo, constituye una facultad privativa de los Tribunales del Trabajo no revisable -en principio- en la instancia extraordinaria, salvo la eficaz denuncia y acabada demostración de la existencia de absurdo.
..., el actor intimó a su empleador para que le aclare su situación laboral, reclamando el otorgamiento de labores compatibles con su aptitud física ..., teniendo en cuenta que existe una disminución definitiva de su capacidad laboral que torna inaplicable lo dispuesto en el art. 211 de esa ley (v. ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 10 de Octubre de 2017, expediente CNT 014427/2010/CA001
...Cuando se lo comentó a su empleador, se extinguió la relación laboral. Refirió de tal suerte, que ingresó apto a trabajar, y contrato una ...Esta circunstancia le ocasiona una disminución en su capacidad de ganancia o pérdida de chance laboral ya que tiene restricciones para ...
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Sentencia nº 5297 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Abril de 2013
A los fines del cómputo de la prescripción de la acción por indemnización de accidente de trabajo, cuando se encuentra en juego el pago de las prestaciones dinerarias establecidas en el artículo 14.2.a) de la ley 24.557, la pauta determinante que establece el nacimiento de la obligación a cargo de la aseguradora y el derecho en cabeza del trabajador, es...
... los daños derivados de accidentes o enfermedades laborales bajo el régimen tarifado se basa esencialmente en la perdida de ingresos o de capacidad de ganancia de la víctima. . Dicho esto, considero que a los efectos del cálculo no podrá dejarse de considerar la remuneración actual o ... -
Vigente
Ley 24.922. Régimen Federal de Pesca.
... pesca solo podrá ser transferido a otro buque de igual o menor capacidad de pesca por causa de siniestro, fin de vida útil, modernización ..., programas oficiales y cursos de capacitación con salida laboral...
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Sentencia nº 24 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Julio de 2014
La empleadora intima a su obrero a retomar sus tareas al ratificar el alta médica concedida por la ART., ejerciendo de manera abusiva e irregular el control del ausentismo (art. 210 L.C.T) pretende obligar a su chofer a someterse a los controles médicos para lo cual aquél debe trasladarse a centros médicos ubicados en otras provincias (Córdoba y Bs.As), con lo...
... y con características de irreversibilidad de las afecciones de columna padecidas por Azcurra, que persistían comprometiendo su capacidad laboral para cumplir con sus tareas como chofer. . * La accionada no sólo mantuvo su posición de desconocimiento del derecho salarial de AZCURRA, ... -
Sentencia nº 150308 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Junio de 2016
En la interpretación y aplicación del Derecho Laboral, el juez ha de juzgar de ma - nera no sólo válida sino eficaz. Tal eficacia sólo puede lograrse en la medida en que el juez abarque en su interpretación la totalidad de la problemática, teniendo en cuenta no sólo los datos de la misma, sino los distintos tipos de conocimientos que la iluminan desde distintas perspectivas. Puede y debe así...
...misma, comenzando por la dolencia fÃsica que produce mayor. porcentaje, siendo ésta calculada sobre el 100,00% de la capacidad. laborativa total. Mientras que la segunda. dolencia que ocasiona incapacidad laboral, debe calcularse sobre el. porcentaje de incapacidad laboral ...