Capacidad laboral
46824 resultados para Capacidad laboral
-
Vigente
Ley N° 24.557
...a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo;. b) ... de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar la enfermedad profesional. Las enfermedades no incluidas en ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
-
Vigente
Ley 19.550 de Sociedades Comerciales
...Socios herederos menores, incapaces o con capacidad restringida. ARTÍCULO 28. En la sociedad constituida con bienes sometidos ...Son intransferibles y caducan con la extinción de la relación laboral, cualquiera sea la causa. Época de pago. ARTÍCULO 231. La participación ...
-
Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
...ARTÍCULO 4.- Las remuneraciones y condiciones laborales de todos los trabajadores agrarios se regirán exclusivamente por la ... quedare afectado definitivamente por una disminución de su capacidad laboral, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo, debiendo ...
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con ...ARTÍCULO 32. Capacidad. Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de ...
-
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala A, 11 de Agosto de 2015, expediente COM 011949/2015/1
... Y EDUCACION c/ ASOCIACIÓN COOPERADORA COMISIÓN AMIGOS DE CAPACIDAD LABORAL s/ EJECUTIVO s/ RECURSO DE QUEJA Buenos Aires, 11 de Agosto de ...
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 19 de Octubre de 2016, expediente B 64578
La pérdida de la capacidad de ganancia es un presupuesto que resulta decisivo a los fines del reconocimiento de derecho a la jubilación por invalidez, no obstante el porcentaje de incapacidad atribuido por el organismo oficial y es criterio aceptado acudir al componente social que complementa el concepto normativo de invalidez sobre la base de enfermedades ciertas, cuya incidencia exacta en la...
... en período de estado grave, que se encuentra incapacitado laboralmente en forma total y permanente por patología psiquiátrica, incapacidad ..., sin entrar a considerar su edad -61 años-, estado de salud, capacidad intelectual y concretas posibilidades de reinsertarse en el mercado libre ... -
Vigente
Versión original
Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
... que en virtud de un contrato de trabajo celebrado o relación laboral iniciada en la República, o de un traslado o comisión dispuestos por el ... . a) Capacidad contributiva;. . b) La calidad de sujeto o no en el impuesto al valor ...
-
Vigente
Versión original
LEY 26.364. Prevención y sanción de la trata de personas y asistencia a sus víctimas
...d) Recibir capacitación laboral y ayuda en la búsqueda de empleo;. e) Recibir asesoramiento legal ...b) Desarrollar acciones eficaces orientadas a aumentar la capacidad de detección, persecución y desarticulación de las redes de trata y ...
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 31 de Octubre de 2016, expediente B 66588
La pérdida de la capacidad de ganancia es un presupuesto que resulta decisivo a los fines del reconocimiento de derecho a la jubilación por invalidez, no obstante el porcentaje de incapacidad atribuido por el organismo oficial y es criterio aceptado acudir al componente social que complementa el concepto normativo de invalidez sobre la base de enfermedades ciertas, cuya incidencia exacta en la...
...ándose "Radiculopatía lumbosacra" y un 48% de incapacidad laboral según baremo provincial. Expresa que como consecuencia de ello el ...invalidez que produzca en la capacidad laboral una disminución del sesenta y seis por ciento (66%) o más..". ... -
Sentencia nº 28791 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Noviembre de 2016
Un evento puede provocar daño o lesión a un trabajador, pero no necesariamente el daño psicofísico o la lesión gravita sobre la capacidad laboral. En consecuencia, sin incapacidad laboral "permanente" no hay derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, por cuanto así lo conceptualiza la LRT.
...Se evidencia objetivamente unagente laboral agresor y desvitalizador de su capacidad laboral. Estas circunstancias y condicionamientos, sostenidos en el tiempo -15 años de antigüedad- comprometieron psicológicamente a HERRERO y ... -
Sentencia nº 153770 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Agosto de 2018
En un accidente in - itinere, el evento puede provocar daño o lesión, pero no necesariamente el daño psico - físico o la lesión gravita sobre la capacidad laboral. En consecuencia, sin incapacidad laboral "permanente" no hay derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, por cuanto así lo conceptualiza la LRT, diseñando un sistema resarcitorio frente al carácter "def
... se puede afirmar que el evento puede provocar daño o lesión, pero no necesariamente el daño psico-físico o la lesión gravita sobre la capacidad laborativa. En consecuencia,sin incapacidad laboral “permanente” no hay derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, por ... -
Vigente
Versión original
Ley 22.520. Ley de Ministerios, texto ordenado por Decreto 438/92.
..., económico, social, científico, técnico, tecnológico y laboral;. 14. Entender en la reglamentación y fiscalización del ejercicio de las ...ón y fiscalización del registro de inscripción, fijación de capacidades y calificación de las empresas vinculadas al sector transporte. 18. ...
-
Sentencia nº 5297 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Abril de 2013
A los fines del cómputo de la prescripción de la acción por indemnización de accidente de trabajo, cuando se encuentra en juego el pago de las prestaciones dinerarias establecidas en el artículo 14.2.a) de la ley 24.557, la pauta determinante que establece el nacimiento de la obligación a cargo de la aseguradora y el derecho en cabeza del trabajador, es el concepto de "definitividad" y...
... los daños derivados de accidentes o enfermedades laborales bajo el régimen tarifado se basa esencialmente en la perdida de ingresos o de capacidad de ganancia de la víctima. . Dicho esto, considero que a los efectos del cálculo no podrá dejarse de considerar la remuneración actual o ... -
Vigente
Versión original
Ley 26.390, prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente
..."Artículo 32: Capacidad. Las personas desde los dieciocho (18) años, pueden celebrar contrato de ... los dieciséis (16) años están facultadas para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato o relación de trabajo y para hacerse ...
-
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 04 de Sala Electoral y de Competencia Originaria, 14 de Abril de 2011
SERVICIO PENINTENCIARIO - DERECHO DE AGREMACIÓN - INAPLICABLE- RÉGIMEN LEGAL PROVINCIAL LEY 8231 - CONSTITUCIONALIDAD - INTERPRETACIÓN CONSTITUCIONAL CONFORME - ALCANCE.
...Afirma que la relación laboral implica una subordinación limitada y reglada y que ello se garantiza a ... sector público, está determinado por la circunstancia que la capacidad de trabajo y su enajenación a favor de un tercero está calificada por la ... -
Vigente
Versión original
Ley Nº 24.521 - Ley de Educación Superior.
... todos aquellos que quieran hacerlo y cuenten con la formación y capacidad requeridas. Y deberá garantizar asimismo la accesibilidad al medio ... en su caso establezcan, que tienen preparación y/o experiencia laboral acorde con los estudios que se proponen iniciar, así como aptitudes y ...
-
Sentencia nº 112727 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 31 de Agosto de 2015
Recae sobre el empleador la realización de los esfuerzos suficientes para cumplir con el deber de ocupación, y en su caso demostrar que conforme la dimensión de su empresa no puede ubicar al trabajador en un lugar o puesto de trabajo acorde a la disminución de su capacidad laboral.
..., que despidió al actor por carecer de tareas acordes a su capacidad en la forma contemplada por los arts. 254 y 212 LCT. . b. Como bien lo ... -
Sentencia nº 112727 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 31 de Agosto de 2015
Recae sobre el empleador la realización de los esfuerzos suficientes para cumplir con el deber de ocupación, y en su caso demostrar que conforme la dimensión de su empresa no puede ubicar al trabajador en un lugar o puesto de trabajo acorde a la disminución de su capacidad laboral.
..., que despidió al actor por carecer de tareas acordes a su capacidad en la forma contemplada por los arts. 254 y 212 LCT. . b. Como bien lo ... -
Ley Nro. 9263 - LEY Nº 9263 -PROTECCIÓN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA LABORAL
... personas en el lugar de trabajo, sea mediante comportamientos, palabras o actitudes, con el fin de degradar su autoestima, disminuir su capacidad" laboral, degradar sus condiciones de trabajo, destruir sus redes de comunicación, perturbar el ejercicio de sus labores y/o conseguir su desmotivaci\xC3"...
-
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 29 de Mayo de 2013, expediente L 111983
Determinar si la capacidad laboral del trabajador se encontraba o no disminuida en forma definitiva en los términos del art. 212 de la Ley de Contrato de Trabajo, constituye una facultad privativa de los Tribunales del Trabajo no revisable -en principio- en la instancia extraordinaria, salvo la eficaz denuncia y acabada demostración de la existencia de absurdo.
..., el actor intimó a su empleador para que le aclare su situación laboral, reclamando el otorgamiento de labores compatibles con su aptitud física ..., teniendo en cuenta que existe una disminución definitiva de su capacidad laboral que torna inaplicable lo dispuesto en el art. 211 de esa ley (v. ... -
Vigente
Ley 27.148. Ley Orgánica del Ministerio Público Fiscal.
... a personas e instituciones que, por su experiencia profesional o capacidad técnica, estime conveniente escuchar para el mejor funcionamiento de la ..., Civil y Comercial Federal, Contencioso Administrativo Federal, Laboral, Seguridad Social y de Relaciones de Consumo de la Ciudad Autónoma de ...
-
Sentencia nº 26924 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Agosto de 2015
Un evento dañoso puede provocar lesión, pero no necesariamente el daño psico - físico o la lesión gravita sobre la capacidad laboral. En consecuencia, sin incapaci - dad laboral no hay derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, que la ley de Riesgos del Trabajo conceptúa como "prestación dineraria".
...necesariamente el daño psico-fÃsico o la lesión gravita sobre la. capacidad laborativa. En consecuencia sin incapacidad laboral no hay. derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, que. la L.R.T. ... -
Sentencia nº 38650 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2014
Es deber del trabajador colocar su capacidad laboral a disposición del empleador adoptando las respectivas medidas de diligencia (arts. 21; 62; 6;3 84 y concordantes la LCT) y el incumplimiento del mismo, mantenido durante un extenso periodo con la pasividad del empleador, configura indudablemente un caso típico de extinción del contrato por voluntad concurrente de las partes según los términos...
... que a diferencia del trabajo autónomo donde se compromete un “opus” , en el trabajo dirigido solamente hay una obligación de poner la capacidad de trabajo a disposición del otro que la dirige y utiliza ( ob. cit. pág, T 1, pág 233/4, N 37, letra b) Y señala el Dr Vázquez Vialard: ... - Decreto N° 245 1º Sección: Legislación – Normativas