Capacidad laboral

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La pérdida de la capacidad de ganancia es un presupuesto que resulta decisivo a los fines del reconocimiento de derecho a la jubilación por invalidez, no obstante el porcentaje de incapacidad atribuido por el organismo oficial y es criterio aceptado acudir al componente social que complementa el concepto normativo de invalidez sobre la base de enfermedades ciertas, cuya incidencia exacta en la capacidad laboral...

INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Improcedencia. CAUSA DE EXTINCIÓN DEL VÍNCULO. Relevancia. DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL (art. 212, LCT) y AUSENCIA DE PRUEBA DE LA INEXISTENCIA DE PUESTOS ACORDES. Inexistencia de “despido”.

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES. DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL (art. 212, LCT). Supuestos. Precisiones. INEXISTENCIA DE TAREAS ACORDES (art. 212, 2º párrafo, ib.). Verificación. Consecuencias. INDEMNIZACIÓN ART. 247 de la LCT. Procedencia.

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... y comprobada disminución permanente de la capacidad, evaluada a través de una graduación tabulada que mide el compromiso de la aptitud laboral del trabajador para poder definir su reubicación y/o recalificación laboral.

... inculpable una disminución definitiva en su capacidad laboral se ajusta a derecho, cuando el empleador no prueba en forma precisa y certera la inexistencia de un puesto de trabajo donde la misma pudiera continuar su vínculo laboral. Esto es así porque la disposición contendida en el art. 212 de la LCT no la desobliga dado que no interesa para qué tipo de tareas fue contratado el trabajador sino cuáles son aquellas que puede realizar...

La pérdida de la capacidad de ganancia es un presupuesto que resulta decisivo a los fines del reconocimiento de derecho a la jubilación por invalidez, no obstante el porcentaje de incapacidad atribuido por el organismo oficial y es criterio aceptado acudir al componente social que complementa el concepto normativo de invalidez sobre la base de enfermedades ciertas, cuya incidencia exacta en la capacidad laboral...

Un evento puede provocar daño o lesión a un trabajador, pero no necesariamente el daño psicofísico o la lesión gravita sobre la capacidad laboral. En consecuencia, sin incapacidad laboral "permanente" no hay derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, por cuanto así lo conceptualiza la LRT.

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... la ley le impone, valiéndose de la legislación laboral para contratar cesionarios sin la capacidad patrimonial suficiente para solventar los créditos de sus trabajadores.

Recae sobre el empleador la realización de los esfuerzos suficientes para cumplir con el deber de ocupación, y en su caso demostrar que conforme la dimensión de su empresa no puede ubicar al trabajador en un lugar o puesto de trabajo acorde a la disminución de su capacidad laboral.

... en forma real la pérdida de ingresos o capacidad de ganancias del trabajador, resguardando el sentido reparador de la indemnización, el Juez Laboral, puede sentenciar ultra petita, y declarar DE OFICIO la inconstitucionalidad del tope indemnizatorio del art. 14 inc. 2 ap. A) de la ley 24.557

Es deber del trabajador colocar su capacidad laboral a disposición del empleador adoptando las respectivas medidas de diligencia (arts. 21; 62; 6;3 84 y concordantes la LCT) y el incumplimiento del mismo, mantenido durante un extenso periodo con la pasividad del empleador, configura indudablemente un caso típico de extinción del contrato por voluntad concurrente de las partes según los términos del art. 241 de la LCT y lo...

El sistema jubilatorio está previsto como un método sustitutivo del salario del trabajador, cuyas prestaciones deben ser otorgadas con el cumplimiento de una edad determinada y años de aportes, aunque el prestatario mantenga incólume su capacidad laboral.-.

... de compensar la pérdida de ingresos o de la capacidad de ganancia sufrida por el trabajador en virtud de un infortunio laboral; máxime cuando no se cuestionaba que a ese capital de condena debían adicionársele intereses , los que se calcularían según el promedio mensual de la tasa activa fijada por el Banco de la Nación Argentina para el otorgamiento de préstamos.

El artículo 1.746 del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación manda aplicar fórmulas matemáticas a los efectos de cuantificar la incapacidad sobreviniente, pero entendiéndola únicamente como disminución de la capacidad laboral.

Un evento dañoso puede provocar lesión, pero no necesariamente el daño psico - físico o la lesión gravita sobre la capacidad laboral. En consecuencia, sin incapaci - dad laboral no hay derecho a resarcimiento económico o pretensión indemnizatoria, que la ley de Riesgos del Trabajo conceptúa como "prestación dineraria".

Incapacidad sobreviniente. Víctima que conserva actividad laboral. Pérdida de chance. Admisión. Lucro cesante. Pérdida de capacidad vital. Diferencia. Prudente arbitrio judicial: constancias de autos y pretensión del actor. Unificación de jurisprudencia. Improcedencia

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... que existan de su parte y conforme a su capacidad laboral, edad y estado de salud, obstáculos insalvables que le impidan cumplir con la cuota fijada -en este sentido no lo es el hecho de que abone alimentos a otros dos hijos ni que tenga que pagar un alquiler- o incluso aumentar sus ingresos.

DAÑOS Y PERJUICIOS - INDEMNIZACION - INCAPACIDAD - VALOR VIDA - SENTENCIA ARBITRARIA - DERECHO A UNA REPARACION INTEGRAL - ACCIDENTES DEL TRABAJO Corresponde revocar la sentencia que redujo los montos resarcitorios otorgados, si las constancias de la causa dan cuenta de que los montos establecidos por el tribunal de alzada en concepto de incapacidad total permanente y de valor vida son...

... o enfermedad resultare una disminución de la capacidad laboral del trabajador y éste no estuviese en con - diciones de realizar las tareas que anteriormente cumplía, el empleador debe asig - narle otras que pueda ejecutar sin disminución de su remuneración. Si el emplea - dor estando en condiciones de hacerlo, no le asignare tareas compatibles con su aptitud física o psíquica, está obligado a abonarle una indemnización igual a la...

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