Cambio de tareas del trabajador
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... , persiguiera o no ésta fines de lucro, tareas vinculadas principal o accesoriamente con la ... b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar ... otra figura jurídica que implicare cambio en la titularidad de la explotación o del ...
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Vigente
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Ley 25.877 - Ley del Ordenamiento del Régimen Laboral
... no puede contratar a un mismo trabajador, ms de una vez, utilizando el perodo de prueba ... d) Clasificar las nuevas tareas que se creen y reclasificar las que experimenten ... III. Innovacin tecnolgica y cambio organizacional ... IV. Recalificacin y ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, ... de determinadas personas o en determinadas tareas, épocas o condiciones ... La prohibición ... será también de aplicación cuando el cambio de empleador fuese motivado por la transferencia ...
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Sentencia nº 45 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Abril de 2015
No existe injuria laboral por parte del empleador suficientemente grave como para hacer imposible la prosecución de la relación laboral cuando el trabajador acepta el cambio de tareas y ejerce dicha la función sin realizar reclamo alguno.
... de ayudante técnico y que realizaba tareas de ayudante ... de enólogo, que tiene ... En el presente caso es el trabajador, ... quien en ejercicio del "pacto comisorio" que ... el cambio de tareas para ir pasando a las oficinas y ... -
Ley Nº 7.897
... La carrera es el progreso del trabajador en el agrupamiento en que revista o en aquellos ... agrupamiento los agentes que desempeñen tareas de dirección y fiscalización y los que cumplan ... Capítulo IV ... Cambio de Agrupamiento ... Artículo 29º - El cambio de ...
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Vigente
Decreto 1694/2006
... ón de esta modalidad excepcional en tareas que requieran una contratación por tiempo ... empresa de servicios eventuales y el trabajador fuere permanente y discontinua, la prestación de ... Cualquier cambio o modificación de los precitados requisitos, ...
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Vigente
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Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
... Si un trabajador percibe simultáneamente más de una ... para quienes presten servicios en tareas penosas, riesgosas o insalubres, determinantes de ... de beneficios, a la afiliación o cambio del trabajador a una determinada administradora ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
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Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
... á por enajenación la venta, permuta, cambio, expropiación, aporte a sociedades y, en ... fuera de la sede donde se prestan las tareas, que se perciban por el ejercicio de las ... la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el lugar de trabajo y al ...
- Sentencia nº 33.547 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Agosto de 2006, expediente 12.141/2005
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Vigente
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Ley 24.481 de Patentes de Invención y Modelos de Utilidad
... a) Las realizadas por el trabajador durante el curso de su contrato o relacin de ... NACIONAL DE PATENTES cualquier cambio del mismo. En caso de que no se d el aviso del ... privados y pblicos para la realizacin de tareas dentro de su mbito; ... d) establecer, ...
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Vigente
Decreto 824/2019. IMPUESTO A LAS GANANCIAS
... á por enajenación la venta, permuta, cambio, expropiación, aporte a sociedades y, en ... fuera de la sede donde se prestan las tareas, que se perciban por el ejercicio de las ... la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el lugar de trabajo, al ...
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Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020
El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...
... al de la localidad de residencia del trabajador, lo cual permitía descartar las causales de ... El actor atribuyó la merma salarial a un cambio de tareas, sin embargo, la realidad demostró que ... -
Sentencia nº 36674 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Septiembre de 2008
El empleador posee la facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo, aunque debe merituarse si se han alterado las modalidades esenciales del contrato de trabajo, si se ha causado o no un perjuicio material y/o moral al trabajador y que el ius variandi no haya importado un ejercicio irrazonable de esta facultad. Cuando el cambio en las condiciones de trabajo se refiere a aspectos...
... de los bonos de haberes acompa-ñados, en cambio el salario que se le abona en el mes de Maryo/05 ... quisiera recibiera, negándose a cumplir tareas ... Que al recibir el 09-06-05 C.D. por la cual ... impedido efectuar el pago directo al trabajador ... Paso a analizar la prueba rendida en autos ... -
Sentencia Nº 183 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 23-08-2022
DESPIDO DIRECTO: INJUSTIFICADO. FALTA DE INVOCACION DEL ART. 212 SEGUNDO PARR. L.C.T. NO SE ACREDITA LA IMPOSIBILIDAD DE REUBICAR AL ACTOR EN TAREAS ACORDE A SU CAPACIDAD.El supuesto legal del segundo párrafo del art. 212 LCT es el de un trabajador que ha sufrido una disminución parcial y permanente de su capacidad de trabajo y que ya no puede desarrollar tareas que antes cumplía y si, en cambio,
... despido y la imposibilidad de otorgarle tareas al actor de acuerdo con su capacidad laboral; 2) ... ó por los problemas de salud del trabajador y por ello discriminatorio ... IV. Confrontados ... tareas que antes cumplía y si, en cambio, está en condiciones de realizar otras adecuadas ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Junio de 1997, expediente 70669
IUS VARIANDI:ALCANCES - CAMBIO DE TAREAS - CAMBIO DE CATEGORIA:IMPROCEDENCIA La categoría asignada al trabajador es un elemento esencial del contrato de trabajo. Define la posición funcional de aquél en la organización empresaria y el tipo de tareas que debe cumplir y se encuentra fuera del ámbito de disposición del empleador diseñado por el art 66 LCT. Sólo consensualmente puede ser...
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Sentencia nº 1301987600 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Octubre de 2016
En el marco del derecho laboral conforme al CCT 244/94 de la Industria Alimenticia se categoriza Operario General al trabajador sin oficio destinado a trabajos que requieran habilidad manual y que va adquiriendo algún conocimiento en cuanto a la preparación y armado de platos bajo atenta supervisión. En consecuencia las tareas desarrolladas por el trabajador cuadran dentro de la categoría puesto...
... Refiere que el actor realizó distintas tareas, ya fuese encargado del sector turrones, ... , por la cual rechaza la modalidad de trabajador de temporada, debido a que el art. 59 del CCT ... , en determinada época del año, a cambio" de una remuneración ... En consecuencia, del an\xC3" ... -
Sentencia Nº 13 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 26-04-2022
DESPIDO INDIRECTO: REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL EN EJERCICIO DEL IUS VARIANDI. CONFIGURA USO ABUSIVO. ACREDITACION DE PERJUICIO. DESPIDO JUSTIFICADO.Se debe examinar las circunstancias del caso a la luz del principio de buena fe y de continuidad de la relación laboral, teniendo presente que, al analizarse estos casos, siempre debe primar el hecho de que la propia naturaleza de la relación...
... fecha 05/03/15), en la que tampoco el trabajador cuestiona la razonabilidad y/o legalidad de la ... manifestó expresa oposición con el cambio de un elemento estructural de la relación (como ... las condiciones de prestación de las tareas; facultad que debe ejercerse respetando las ... -
Sentencia nº 17976 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Agosto de 1989, expediente 17976/89
IUS VARINDI. Cambio de tareas. Hubo ejercicio abusivo del ius variandi si al trabajador no sólo se le cambió el horario de trabajo, sino también sus tareas habituales, imponiéndosele otras extrañas a aquéllas para las que se había formado, y que requerían un gran esfuerzo de aprendizaje y adiestramiento a los que por edad y psicológicamente no se hallaba predispuesto. Morasso. Boutigue....
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Ley Nº 24.938 f
... , capacitación y contracción a las tareas en el caso del personal no docente. Las ... y al fomento de la capacitación del trabajador" Pyme, el cual al igual que lo establecido en el p\xC3" ... de Bienes Inmuebles, Muebles, de Cambio, de Consumo y Activos Financieros valoriza- dos a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Febrero de 1997, expediente 1112
EMPLEADOS PUBLICOS - ENTEL - TAREAS DE VIGILANCIA - CALIFICACION DEL TRABAJADOR - CAMBIO DE CATEGORIA - REMUNERACION DIFERENCIAS SALARIALES Los trabajadores que laboraban en la "División de defensa Regional" de la empresa demandada requerían una mayor especialización y capacitación en la tarea de vigilancia de la misma. Por ello se les otorgaba una categoría determinada y una remuneración...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Julio de 1997, expediente 81487
IUS VARIANDI - CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO Al imponer al trabajador un cambio de lugar en la prestación de tareas, la demandada no puede ampararse en que aquél prestó consentimiento para cualquier cambio futuro en diversas cláusulas preimpresas al firmar el formulario de solicitud de empleo. Ello así pues estas cláusulas de aceptación anticipada de traslados indeterminados no son válidas - en...
- Sentencia nº 81487 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Julio de 1997, expediente 81487/97
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 15 de Febrero de 2022, expediente CNT 012355/2014/CA001
... que a criterio del sentenciante a quo, el cambio de tareas dispuesto por la ex empleadora no ... , como lo fue el mal desempeño del trabajador y el consecuente perjuicio económico generado en ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 22 de Agosto de 2019, CNT 050608/2011/CS001
VIAJANTES DE COMERCIO DIFERENCIA SALARIAL INTERESES TASA DE INTERES