calculo remuneraciones variables

• Códigos

Contrato De Trabajo: Remuneraciones Variables. Base Para El Calculo De La Indemnizacion Por Antiguedad Regulada Por El Art. 245 De La L.c.t.

... spido, Indemnización por. Art. 245 LCT. Base de cálculo. Remuneraciones. Para establecer la base indemnizatoria RCT art. 245, en el caso que las remuneraciones sean mixtas (salarios fijos y variables), los salarios variables serán tenidos en cuenta -si son normales y habituales- para determinar la base de cálculo, precisamente por reunir estas tres condiciones: normal+habitual+mejor. De la Fuente. Capón Filas. Fernández Madrid. 51408/99...

• Códigos

... estipulada para ser utilizada como base de cálculo tiene que ser la mejor del último año, en la medida que sea normal, habitual y mensual. Cuando existen remuneraciones variables, no se deben promediar, sino seleccionar la mejor que se haya percibido por todo concepto en un mes, en la medida de la percepción de remuneraciones variables por parte del trabajador resulte un hecho normal y habitual.

Indemnización por despido. Cálculo de indemnización. Remuneraciones variables no promediables. Art. 245 LCT. Para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales (art. 245 LCT). Plenario Ntion 298 Brandi, Roberto Antonio c/ SLotería Nacional S.A. s/ despido. 5/10/00 298 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

... pido, Indemnización por. Art. 245 LCT. Base de cálculo. Remuneraciones variables. A los efectos de calcular la indemnización por antigüedad de un dependiente de una AFJP, no corresponde tomar como base de cálculo el promedio de lo percibido en el curso de la vinculación, pues aunque se tratara de remuneraciones variables, se impone computar la mejor retribución, como literalmente indica el art. 245 LCT. (En igual sentido Sala X sent. 552 del

... ido, Indemnización por. Art. 245 LCT. Base de cálculo. Remuneraciones variables. Es acertado promediar las remuneraciones percibidas por la actora en su último año de labor toda vez que cobraba un salario básico más comisiones por ventas e incentivos y, en el caso, los valores mensuales por comisiones arrojaron diferencias importantes, en una fluctuación superior al doble o más, que excedía el marco de la remuneración mensual, normal y...

Despido, Indemnización por. Art. 245. Base de cálculo. Remuneraciones variables. El dispositivo del art 245 de la LCT no alude a promedio alguno, respecto al salario tomado como base de cálculo de la indemnización, sino que sólo refiere a la mejor remuneración mensual, normal y habitual, por lo que, no obstante el desequilibrio de los haberes del accionante, no puede aceptarse la tesis del "promedio" atendiendo al carácter variable de las...

Contrato de Trabajo. Base para el Calculo de la Indemnizacion Por Antiguedad (art. 245 de la Lct) en el Caso de Remuneraciones Variables.

• Códigos

DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Remuneraciones variables, no promediables. Art. 245 LCT. Para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales (art. 245 LCT). en pleno. 48098/95. Brandi, Roberto Antonio c/ Lotería Nacional S.E. s/ despido. 5/10/00 Fallo plenario Nro. 298. CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. Sala en pleno.

Despido, Indemnización por. Art. 245. Cálculo del salario. Remuneraciones variables. A los efectos de calcular la mejor remuneración normal y habitual del trabajador (art. 245 LCT) no resulta aplicable el prorrateo cuando el rubro variable es normal y habitual. En tales casos, corresponde tomar el mes del último año trabajado en que haya percibido la mejor remuneración. Eiras. Porta. 73954/97 Di Benedetto, Victor c/ YPF SA s/despid

... C/ Lotería Nacional" en cuanto la base de cálculo de la indemnización de que se trata está compuesta por la mejor remuneración percibida por el actor. (Del voto del Dr. Capón Filas, en mayoría). DE LA FUENTE CAPON FILAS FERNANDEZ MADRID Expediente: 53754 LOPEZ, TERESA C/ SIEMBRA AFJP S.A. S/ DESPIDO 18/12/00 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO Sala VI

... c/ Lotería Nacional" en cuanto la base de cálculo de la indemnización de que se trata está compuesta por la mejor remuneración percibida por el actor. (Del voto del Dr. Capón Filas, en mayoría). De la Fuente. Capón Filas. Fernández Madrid. 53754/00 López, Teresa c/ SIEMBRA AFJP SA s/despido. 18/12/00 S/D 53754 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VI.

Despido, Indemnización por. Remuneraciones variables. Plenario 298. El plenario Nro. 298 de esta Cámara, recaído en la causa "Brandi c/ Lotería Nacional" del 5/10/00 establece que "para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales", por lo que corresponde considerar como base de cálculo para tal fín la remuneración integrada por el sueldo

... --- PREAVISO. Indemnización sustitutiva. Base de cálculo. Para cálculo del preaviso omitido debe aplicarse el principio de la "normalidad próxima", noción que supone e intenta poner al agente en situación remuneratoria lo más cercana posible a aquélla en que se hubiera encontrado si la rescisión no se hubiera operado y cuyo resarcimiento tiene como base la remuneración que el trabajador habría percibido durante el lapso del preaviso omitido.

Despido, Indemnización por. Remuneraciones variables. Plenario 298. La correcta base de cálculo de la indemnización por antigüedad es la mensual, normal y habitual más alta del último año de trabajo del dependiente. Sin que corresponda que se promedien los rubros variables. Este criterio ha sido sustentado por la doctrina del Plenario Nro 298 de ésta Cámara ("Brandi, Roberto c/ Lotería Nacional Soc.del Estado"). Guibourg.

• Códigos

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

... DEL ESTADO. Obras Sanitarias. Horas Extras. Remuneraciones variables. Para establecer el valor correspondiente para el cálculo de las horas extras debe determinarse el valor hora dividiendo la remuneración mensual por el total de horas que las partes pactaron como débito laboral. También corresponde tener en cuenta la proyección de los rubros variables que percibiesen regularmente los trabajadores. 21522/01 Zacarías, Jorge y otros c/...

... ordinarios, bonificaciones por antiguedad y otras remuneraciones accesorias. Por ello, no puede pretenderse, la exclusión de adicionales. Guibourg. Eiras. Guibourg. Eiras. 70161/95. Novarín, Sergio c/ Entel s/ diferencias salariales. 29/09/95 70161. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala III.