calculo indemnizacion art

... que tiene que computarse para efectuar el cálculo respectivo. LEY 20744 Art. 245 (t.o.) Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - A la base para el cálculo de la indemnización por antiguedad debe adicionársele la parte proporcional del sueldo anual complementario, en razón de tratarse de un salario diferido.

... istente. La ley no se refiere a cualquier tipo de indemnización sino a aquéllas que nacen del despido injustificado, es decir, siempre que el despido de lugar a una indemnización y sea ilegítimo. Por esto cabe entender comprendido en la doble indemnización al despido indirecto. Toq. 1191. Ruiz Díaz. Ferreiros. 12167/03. Galdon Silvares, María Luján c/ Taskphone Argentina S.A. s/ despido. 1/12/05 SD. 38.914. Cámara Nacional de Apelaciones del

... de deuda de valor que cabe asignarle a la indemnización cuya cuantía aquí se procura establecer hasta el momento de su determinación (arg. art. 772 CC y C) y iv) el principio de reparación integral que campea ante daños derivados de una actividad ilícita (arg. arts. 14 bis, 17 y 19 de la Const. nac.; 1.069 CC, 1.740 y 1.746 CC y C), y el contexto económico actual, determinan la necesidad de asumir como base de cálculo el sueldo actual de

CONTRATO DE TRABAJO. Empleados de AFJP. Indemnización por despido. Base de cálculo. Como el art. 245 LCT se refiere a la "mejor remuneración" no hay razón para prescindir de tales comisiones cuando se trata, como en el caso, de una trabajadora cuya remuneración estaba integrada por comisiones, dado que no constituyen retribuciones o bonificaciones singulares, únicas, extraordinarias o poco habituales, sino que, por el contrario,...

... que lo resuelto por la Cámara giró en torno al cálculo y pago de la indemnización prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, en atención a la valoración efectuada de las prestaciones de servicios que el actor realizó a favor de la demandada en dos oportunidades separadas temporalmente, y la Alzada entendió que la indemnización abonada respecto del primer período no se encuentra comprobada por recibo alguno suscripto por el...

... accidente en el ámbito laboral, para calcular la indemnización que le corresponde al trabajador, es necesario obtener el cálculo del Ingreso Base Mensual, tomando en consideración la totalidad de las prestaciones que integran el ingreso mensual y que por cualquier concepto perciba el trabajador. Es necesario a su vez actualizar el salario base del cálculo acorde a la LRT y normativa complementaria, ya que de lo contrario, no solo se viola...

Despido, Indemnización por. Art. 245. Base de cálculo. Rubros variables. A los efectos de calcular la indemnización por antigüedad, el art 245 LCT dispone que debe considerarse la mejor remuneración mensual, normal y habitual. En tal sentido, mientras que los rubros variables reúnan los requisitos de normalidad y habitualidad, resulta procedente su inclusión, sin que sea posible recurrir a cálculos o...

... zález. 71.357/93. Romero, Marta c/ Esteban SA s/ indemnización art. 248. 31/05/93 71.357. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala II.

Despido, Indemnización por. Plenario 298. A los fines del cálculo de la indemnización establecida por art. 245 LCT y conforme la doctrina sentada en el plenario Nro 298 "Brandi, Roberto c/ Lotería Nacional SA s/despido", se debe computar la mejor remuneración del año anterior al despido dispuesto por la demandada, incluyendo los importes que representan conceptos remunerativos fijos y losrubros que...

... sumas deben ser incluidas dentro de la base de cálculo de la indemnización por despido (Conf. art. 245 LCT). Simón. Scotti. Simón. Scotti. 5503/98. García Salvatori, Daniel c/ Nueva Escuela Argentina 2000 SRL s/ despido. 30/12/98 5503. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala X.

... --------------------------------------- Despido, Indemnización por. Art. 245 LCT. Base de cálculo. Remuneraciones. Para establecer la base indemnizatoria RCT art. 245, en el caso que las remuneraciones sean mixtas (salarios fijos y variables), los salarios variables serán tenidos en cuenta -si son normales y habituales- para determinar la base de cálculo, precisamente por reunir estas tres condiciones: normal+habitual+mejor. De la Fuente....