Buena fe laboral
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Médica. Relación de dependencia. Responsabilidad solidaria de socios gerentes y administradores. La Rioja
- La prestación de tareas por parte de la actora en las condiciones antedichas solo puede ser encuadrada como relación de trabajo dependiente, conforme normativa laboral general vigente. - La presunción de existencia de contrato de trabajo establecida por el art. 23 RCT, que resulta del hecho de la prestación de servicios por parte de la actora, hecho no controvertido entre las partes,...
... cita, formulando demanda por despido indirecto y fraude a la ley laboral, atento la naturaleza de la prestación del servicio y la Legislación ... imperio de la verdad- equivale a rendir tributo al principio de la buena fe, que inspira y sustenta todo el orden jurídico, como una exigencia ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 17 de Mayo de 2023, expediente CNT 042135/2010/CA001
... , por este medio, le notificamos la extinción de la relación laboral" con causa y por su exclusiva culpa” ... En su demanda, el actor denunci\xC3" ... incumpliendo de tal modo sus deberes de buena fe y seguridad (art. 62 y 75 ... LCT) al no preservar la persona de su ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 23 de Septiembre de 2002, expediente DN9
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 28 de Febrero de 2023, expediente CNT 059213/2017/CA002
... y demás perjuicios que padecería como corolario del débito laboral brindado a favor de su otrora empleadora Rina Iberia S.L. Sucursal ... persecución y acoso laboral y mientras el que suscribe actuaba de buena fe, conforma derecho y en ejercicio de sus funciones: 1- Mail 29/04/2015 ...
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Sentencia nº 17617 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Diciembre de 2012
Despido. Relación laboral por abandono de trabajo. Falta de pago de diferencias salariales. Contrato
... 63 de la L.C.T. es decir buena fe, como así también el principio de conservación del vínculo laboral, art.10 de la L.C.T ... Hechas estas consideraciones, y conforme lo ... -
Vigente
Versión original
Código Penal
... aunque afecte a terceros, salvo el derecho de éstos, si fueren de buena fe, a ser indemnizados ... Cuando el autor o los partícipes han ... Realizar estudios o prácticas necesarios para su capacitación laboral o profesional ... 6. Someterse a un tratamiento médico o ...
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Sentencia nº TSS/91 - DT 1991-B, 2032 - AyS 1991-II, 139 - DJBA 142, 48 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 11 de Junio de 1991, expediente L 46323
Laboral - Injuria laboral - Despido // Despido - Justa causa // Contrato de trabajo - Buena Fe - La circunstancia de sorprender al trabajador cuando pretendía salir del establecimiento ocultando mercadería del patrono que llevaba consigo, es suficiente para determinar la pérdida de confianza que justifica el despido por injuria, aún cuando el valor de los efectos que intentaba sustraer fuera...
... dispuso el despido directo de Ramerio Ledesma por grave injuria laboral y pérdida de confianza ... 2) Conforme a mi criterio, se justifica la ... -
Sentencia nº 22 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Agosto de 2014
Cuando la empleadora tiene la práctica de abonar una menor suma que la que corres - ponde, no puede pretender que el empleado signe el recibo de sueldo por un monto dis - tinto o los libros de sueldo, puesto que dicha conducta constituye un típico caso de frau - de laboral y previsional, y ello es un agravio a la condición de trabajador, impactando directamente sobre la buena
... que constituye un típico fraude laboral y previsional, y ello es un agravio a la condición de trabajador teniendo consecuencias respecto a la buena fe y a la justa causa del art. 242 de la LCT, y esta conducta de la empleadora es un incumplimiento de los deberes del empleador, del principio de la ... -
Sentencia nº 42192 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Septiembre de 2014
Habiéndose acreditado la existencia de un contrato de trabajo, resulta ilegítima y de mala fe la conducta de quien siendo responsable por la relación laboral, niega su existencia mediante carta documento, contrariando el deber de buena fe establecido por el artículo 63 de la Ley de Contrato de Trabajo, impidiendo con ello la ejecución del contrato de trabajo y...
... Amoruso? Si, de donde la conoce? Somos vecinas vivo enfrente a su casa. Tiene relación de amistad con ella? Si. amistad intima o de vecina? Buena amistad porque desde que vivimos en el mismo barrio nos conocemos, se deben algo? No. Esta situación le impedirá decir la verdad? No. A las ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 26 de Noviembre de 2019, expediente CNT 015102/2016/CA001
... lo principal– la acción incoada, pues estimó que el vínculo laboral" entre las partes concluyó por el beneficio jubilatorio de la actora. Adem\xC3" ... , en su misiva del 22/12/2014 y que, con una conducta reñida con la buena fe, evitó recibir la correspondencia y se apresuró en quebrantar el ...
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Sentencia nº AyS 1991-IV-49 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Noviembre de 1991, expediente L 45685
... procura del cobro de indemnización (ley 9688) por incapacidad laboral derivada de enfermedad accidente ... II. Sostiene la parte demandada en ... con este propósito el legislador explícitamente ha incorporado la buena fe debida, como principio jurídico fundamental que informa toda la ...
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Sentencia nº 100927 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 31 de Agosto de 2012
Contrato de trabajo. Administración pública. Indemnización de acuerdo al encuadre laboral. Recurso
... abril del año 2006 fecha en la que se produce la desvinculación laboral por decisión unilateral de la empleadora, sin motivo alguno ... Señala ... al actor una duda razonable sobre su procedencia por lo que hubo buena fe y razón probable para litigar (art. 31 C.P.L. y art.35 y 36 ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 3 de Mayo de 2021, expediente CNT 033396/2015/CA001 - CA002
... causa una “gravísima falta al deber de fidelidad y vulnerar la buena fe laboral …generando con ello un serio y evidente perjuicio…” ; ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 29 de Marzo de 2023, expediente CNT 067333/2015/CA001
... procedencia de los rubros reclamados ante la ausencia de relación laboral alguna ... Asimismo se quejan por la procedencia de los rubros del ... , vigente a la época de los hechos) que imponen no sólo actuar de buena fe sino ejercer los negocios sociales con el mismo cuidado y la misma ...
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Sentencia Nº 67 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 08-04-2022
DESPIDO: JUSTA CAUSA. VALORACION POR EL JUEZ. CONDICIONES. COMUNICACION. FORMA. FINALIDAD. SITUACION PLANTEADA BAJO PERSPECTIVA DE GENERO. PROTECCION INTEGRAL DE LAS MUJERES.Analizados los términos de la epístola anterior de desvinculación, concuerdo con el razonamiento de la sentencia respecto a que la empleadora incumplió con los requisitos formales establecidos en el citado art. 243 de la LCT...
... efectuada en el fallo al determinar la fecha de ingreso, jornada laboral, tareas y justificación del despido ... La parte actora al responder a ... las que se funda su despido, al igual que abreva en el principio de buena fe contractual (art. 63 LCT) y también hace a la invariabilidad de la ... -
Sentencia nº 21486 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Febrero de 2013
El trabajador abusa de su condición de tal, y viola los elementales valores que hacen al principio de buena fe en la ejecución y extinción del vínculo laboral cuando, no estando de acuerdo con su incorrecta registración, ha tenido tiempo suficiente para exigir a través de las intimaciones que la ley manda, se corrijan los errores que denuncia, y no lo...
... dejar en claro que ocurrió en dicho período, de-bemos valernos del principio de primacía de la realidad, como así también del principio de buena fe que ambas partes deben tener al celebrar, ejecutar y extinguir un contrato (art.14,63 L.C.T.) ... De los propios dichos del actor, surge que en ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 5 de Noviembre de 2019, Z. 156. XLVII. RHE
JUECES MEDICOS DESPIDO CONTRATO DE TRABAJO RELACION DE DEPENDENCIA SENTENCIA ARBITRARIA DEFECTOS EN LA CONSIDERACION DE EXTREMOS CONDUCENTES
... ofta!móloga, prestó servicios a la demandada bajo una relación laboral de dependencia. Arribó a esa conclusión a partir del análisis de las ... 9°) Que la resolución atacada tampoco considera la buena fe como deber jurídico que debe regir en toda relación contractual y ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Marzo de 2007, expediente L 84101
El principio elemental de buena fe debe presidir el contrato de trabajo a fin de que se desarrolle en un clima de colaboración y solidaridad que desaliente conductas que por su ambigüedad o deslealtad generen incertidumbre y perjudiquen material o moralmente a las partes.
... ía de sus miembros, juzgó injustificada y prematura la ruptura laboral -por conducto de la declaración de despido indirecto- decidida por la ... directamente fundada en los principios de confianza, seguridad y buena fe que deben presidir la relación laboral (art. 65, L.C.T.), resultando ... -
Sentencia nº 19725 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Marzo de 2013
En el concepto del "deber de buena fe del trabajador", se entiende que una de sus manifestaciones, es que se cumpla el débito laboral, que se actúe con claridad y sin contradicciones. Más aún, un trabajador que obra en el marco de la buena fe, previo a extinguir el contrato de trabajo, no puede soslayar ciertos aspectos importantes como son el mantenimiento de la...
... 246 Ley de Contrato de Trabajo; b) si las partes actuaron de Buena fe al momento de extinguir el contrato de trabajo (art. 63) y c) si se ha respetado el principio de Preservación del Contrato ... *INJURIA GRAVE ... -
Sentencia nº 13028487996 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 24 de Agosto de 2016
Contrato de trabajo. Indemnización
... , frente a los supuestos donde la empleadora desconoce la relación laboral, contesta el emplazamiento y no se considera obligada a cumplir la ... caso concreto y sobre todo valorando cómo juega el principio de buena fe entre las partes, sea analizando la conducta del trabajador o la del ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 24 de Febrero de 2022, expediente CNT 050336/2016/CA001
... y que, a causa de su afección -definida como estrés laboral-, que requirió tratamiento psicológico y psiquiátrico, su médico ... de nuevas tareas, destacando la conducta violatoria del principio de buena fe contractual y de continuidad laboral por parte de la empleadora ... La ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 18 de Agosto de 2021, expediente CNT 063740/2017/CA001
... recuperado, notificó a su empleadora que se encontraba con reposo laboral hasta una nueva evaluación médica por padecer , por un lado, afecciones ... tareas, pese a encontarse debidamente intimado a ello, en prueba de buena fe laboral, intimo a ud. por última vez, para que en el plazo de 48 hs de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial - Camara Comercial - Sala A, 29 de Diciembre de 2020, expediente COM 023568/2016/CA001
... ía ser vista también como una concreción del principio general de buena fe -art. 961 CCCN- y como desarrollo de la exigencia de trato digno y ... cit., t.5 - págs ... 952/954; cfr. Cámara Civil, Comercial, Laboral y Mineria. Trelew, Chubut, Sala A, ... 04.05.2007, in re “L., A.M. y ...
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Sentencia nº 92731 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 5 de Marzo de 2009
Sentencia. Recurso con costas. Valoración de la prueba. Reclamo del daño moral
... de $ 114.434,80 en concepto de indemnización por la incapaci-dad laboral que padece como consecuencia de las tareas cumplidas para el mismo y con ... especiales demuestre haber litigado con razón probable y buena fe. La excepción consagrada, tiene su funda-mento en el principio de ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 12 de Septiembre de 2018, expediente L. 118981
La interpretación del intercambio postal habido entre las partes, como la determinación de la existencia o no de injuria que justifique la extinción del vínculo laboral, constituyen cuestiones reservadas al criterio de los jueces de mérito, salvo la eficaz alegación y demostración de absurdo o la comprobación de que la valoración de la injuria invocada fue efectuada por el juzgador sin la...
... 218 de la Ley de Contrato de Trabajo, contrariando la buena fe laboral y acrecentando su situación de estrés, provocando un daño ...