Buena fe laboral
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 26 de Septiembre de 2023, expediente CNT 022664/2021/CA001
... demanda que procuró el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral ... Contra dicha decisión se alzan en apelación la parte demandada ... Niego y rechazo connotaciones sumamente repulsivas-y-eontrarias a la buena fe y comportamiento laboral que me cabian en el rol de trabajador de la ...
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Sentencia nº 42700 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2014
Obra en contradicción con el principio de buena fe exigido en la relación laboral, el trabajador que extingue el contrato de trabajo intimando al pago de la remuneración de un solo mes y considerándose rápidamente en situación de despido indirecto, todo lo cual hace que la medida por él adoptada luzca desproporcionada.
... mayo 2008 no fue abonada por la demandada, tal como la misma reconoce en su misiva de fecha 13/06/2008; no resulta menos cierto que el deber de buena fe que la LCT exige genéricamente a ambas partes (art. 63 LCT) impone que el contrato no solo se celebre y ejecute sino que también se extinga ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 7 de Febrero de 2023, expediente CNT 043137/2018/CA001
... obligaciones laborales, vulnera el deber y principio de lealtad y buena fe y es intolerable para el giro normal de la empresa y contraria a las ... laborales vigentes y la buena fe que debe reinar en toda relación laboral, sino que ha motivado que pierda toda la confianza hacia su persona. Por ...
- Sentencia nº 13.236 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Marzo de 2006, expediente 13.402/2004
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Sentencia nº 43605 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Septiembre de 2014
Luego de agotado el periodo de 6 meses de licencia paga por enfermedad inculpable y a pesar de alta médica otorgada por su profesional, el empleador puede ejercer su derecho al control que le confiere el art. 210 a fin de constatar que se encuentra en condiciones de volver a trabajar. La falta de presentación del trabajador a dichos controles y el distracto dispuesto luego por &eacut
... tal que considero que el trabajador no tuvo una conducta acorde con los principios rectores de nuestra materia de solidaridad, colaboración y buena fe reglados por los arts. 62 y 63 L.C.T ... Advierto que frente a la notificación que la demandada le cursara al trabajador comunicándole que ... -
Derrogado
Versión original
Código Civil - Ley 340
... bienes del ausente bajo inventario formal y fianzas que aseguren su buena administración. Si no pudiesen dar fianzas, el juez podrá exigir la ... 3. La capacitación laboral y probabilidad de acceso a un empleo del alimentado; ... 4. La eventual ...
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Sentencia nº 106669 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 23 de Septiembre de 2014
La facultad de control del empleador respecto del trabajador que ha sufrido un accidente laboral y que no puede seguir haciendo su trabajo habitual y necesita ser reasignado acorde a su capacidad física, es por demás correcta, toda vez que efectuar una consulta con el médico de la empresa sería una buena forma de buscar un lugar apto para el mismo. Por ello, el...
... b) Plantea la aplicación desigual del principio de buena" fe y en protección de la empleadora; del deber de ocupación ... c) Err\xC3" ... discrecional en cuanto dispone que, para conceptualizar la injuria laboral", debe valorarse prudencialmente las circunstancias personales de cada caso\xE2" ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 18 de Abril de 2023, expediente CNT 063030/2017/CA001
... de prosecución del vínculo y la extinción de la relación laboral en los términos previstos en el art.242 de la L.C.T ... Si bien los reclamantes sostienen que siempre se desempeñaron con buena fe, diligencia y colaboración, y que respetaron el deber de fidelidad, lo ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Agosto de 2021, CSJ 001559/2014/1/RH001
DESPIDO RELACION DE DEPENDENCIA
... ía “A” de esa provincia que había concluido que la relación laboral del actor como director médico de la Clínica Privada ERI – AR.GA.VA ... la sociedad como recurso para violar la ley, el orden público, la buena fe o los derechos del actor, “cuando claramente se trató ... de la ... - Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 22 de Marzo de 2023, expediente CNT 023098/2014/CA001
... laboral. A la vez, rechazó la acción interpuesta contra las coaccionadas CLUB ... el orden público o la buena fe o para frustrar derechos de terceros, se imputará ...
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Sentencia nº AyS 1994 III, 592 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 6 de Septiembre de 1994, expediente L 54614
Laboral - Contrato de trabajo - Buena fe // Injuria laboral - Apreciación - La injuria no supone necesariamente un daño a los intereses patrimoniales del empleador pues basta con que lo sea a los puramente morales. Laboral - Trabajador - Deber de lealtad // Contrato de trabajo - Buena Fe // Injuria laboral - Despido - Los buenos antecedentes del dependiente no excluyen la legitimidad de la...
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Sentencia nº 15450 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Diciembre de 2014
En toda relación laboral debe prevalecer el principio de continuidad y buena fe que re - gulan los art. 10 y 63 LCT, procurando siempre la preservación de la relación jurídica. La buena fe constituye un standard de conducta que obliga tanto al trabajador como al empleador a actuar lealmente en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento para resaltar el valor ético del trabajo y presupone...
... principio continuidad y de buena fe que ... refiere el art. 10 y 63 de la LCT, tanto ... en el desarrollo como en la finalización de la relación laboral ... Es dable ... -
Sentencia nº 43571 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Febrero de 2013
Relación de trabajo. Despido. Falta de registración laboral. Abuso
... empleados… no teníamos gente repartiendo en la calle Arístides…en ese momento era un boliche chiquito, habrían 50 personas… no tengo buena memoria lo habré visto dos veces…no recuerdo si el Sr. Mesa tiene algún sobrenombre…fui pareja de la hermana del Sr. Mesas, tengo tres hijos ... -
Sentencia nº 13-03960901-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 6 de Octubre de 2021
La buena fe es exigida a ambas partes. Si bien puede intentarse una noción genérica de la buena fe, ésta es insuficiente para resolver las cuestiones concretas, porque expresa parámetros sociales que resultan flexibles en concordancia con el medio y el momento temporal que se consideren. Por ello, en el contrato de trabajo, la concreción de la buena fe como contenido de función integrativa de...
... 1. La relación laboral, la categoría y su extensión fueron admitidas por la accionada, por lo ... b. La buena fe es un principio liminar y cardinal de todo el ordenamiento normativo, ... -
Decreto 396/1999
... c) Promover su aprendizaje profesional o actividad laboral; ... d) Posibilitar las exigencias de su vida religiosa; ... e) Facilitar ... a) Poseer Conducta Buena CINCO (5) y Concepto Bueno CINCO (5); ... b) No registrar sanciones medias ...
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Vigente
Ley 19.550 de Sociedades Comerciales
... Los terceros de buena fe pueden alegar contra los socios la existencia de la sociedad, sin que ... Son intransferibles y caducan con la extinción de la relación laboral, cualquiera sea la causa ... Época de pago ... ARTÍCULO 231 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vi, 22 de Agosto de 2023, expediente CNT 039927/2018/CA001
... ser compensado patrimonialmente o con la reducción de la jornada laboral ... No soslayo que la empleadora puso a disposición un servicio de ... por ende, irrazonable y arbitraria, y violatoria del principio de buena fe que debe regir en toda relación laboral (cfr. art. 63 del dicho cuerpo ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 24 de Septiembre de 2003, expediente L 77896
La buena fe debida no puede dar credibilidad al descuido ni amparar la inercia.
... “Manferro S.A.”, en concepto de indemnización por incapacidad laboral absoluta y permanente derivada de enfermedad accidente, según los ... escasa entidad de la demora en alguna de las cuotas abonadas y a la buena fe debida que pregona el art. 1198 del Código Civil y que impregna ... - Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Noviembre de 2020, expediente CNT 043327/2016/CA001
... 14/08/2015, en cuanto a sus reiterados incumplimientos del débito laboral (limpieza de sectores comunes, aviso de novedades entro otras)”; lo ... comunes, aviso de novedades entre otras) … ante su falta de buena fe laboral para con su empleador, la continuidad de incumplimiento con sus ...
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Sentencia nº 34955 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Abril de 2015
Sin perjuicio de que los emplazamientos cursados por la trabajadora son realizados con la leyenda "bajo apercibimiento de ley" lo cual no comunica su voluntad rescisoria para dar oportunidad a la empleadora a rectificar su conducta, éstos deben ser entendi - dos como los tipos de emplazamientos de darse por despedida, ello por cuanto la em - pleadora no contesta ninguno de los telegramas que se...
... rectificar su conducta ... embargo si bien esta postura derivada del art. 243 de la LCT protege ... el principio de buena fe en la relación, en este âcaso concretoâ ... entendemos que debe ser atenuado. Ello por cuanto: la demandada no ha ... contestado ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 4 de Octubre de 2002, expediente 19781/00
Responsabilidad solidaria. Contrato de trabajo. Solidaridad. Responsabilidad de los socios. Art. 54 ley de sociedades. El art. 54 de la ley de sociedades sólo debe aplicarse en las situaciones excepcionales que la misma menciona, lo cual aparece como lógico y razonable teniendo en cuenta la gravedad del hecho de desconocer la personalidad jurídica de los entes societarios. (Del voto del Dr....
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Sentencia nº 12848 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Agosto de 2007
La configuración de injuria laboral se sustenta en dos elementos, uno de carácter objetivo, dado por el incumplimiento del trabajador sobre las obligaciones imperativas del contrato de trabajo, y otro de carácter subjetivo derivado de la razonable convicción para el empleador de que la conducta anormal del dependiente ha de reiterarse en clara violación al...
... Sánchez el día 30 de mayo de 2004 en el servicio que la empresa prestaba a la empresa Delfer, hecho que configuran violación a la norma de buena fe que debe regir en una relación, injuria que torna incompatible la subsistencia de la relación laboral.- ... Sin embargo el actor, rechaza la ... -
Sentencia nº 22113 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Diciembre de 2013
No cabe hacer lugar al pedido de la trabajadora cuando solicita que se deje sin efecto la suspensión dispuesta de 15 días por el empleador en razón de que no existe causa, que no se cumple con el principio de proporcionalidad y que se viola su derecho de defen - sa; quedando acreditado en autos tanto el hecho imputado por el empleador, ya que la trabajadora incumple con el...
... Es así que la conducta asumida por la trabajadora implicó incumplir con el deber de buena fe inescindible al vínculo laboral (art. 63, LCT), como además faltar a la confianza y lealtad inherente al contrato de trabajo (art. 62, LCT) ...