Buena fe laboral

22932 resultados para Buena fe laboral

  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... social, a los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe. ARTÍCULO 12. Irrenunciabilidad. Será nula y sin valor toda ...ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con ...
  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
    ...ón Nacional de Trabajo Rural vigentes, integran el orden público laboral y constituyen mínimos indisponibles por las partes. En ningún caso ... conflictos colectivos, instando a negociar conforme el principio de buena fe. Este principio importa para las partes los siguientes derechos y ...
  • Vigente Versión original Código Penal
    ... aunque afecte a terceros, salvo el derecho de éstos, si fueren de buena fe, a ser indemnizados. Cuando el autor o los partícipes han actuado como ...Realizar estudios o prácticas necesarios para su capacitación laboral o profesional. 6. Someterse a un tratamiento médico o psicológico, ...
  • Vigente Ley 20.094 de Navegación
    ... los contratos de ajuste, en la forma que establece la norma legal laboral específica. Diario de navegación. ARTÍCULO 86. En el ... ARTÍCULO 162. La adquisición de un buque con buena fe y justo título, prescribe la propiedad por la posesión continua de ...
  • Sentencia nº 13-03960901-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 6 de Octubre de 2021

    La buena fe es exigida a ambas partes. Si bien puede intentarse una noción genérica de la buena fe, ésta es insuficiente para resolver las cuestiones concretas, porque expresa parámetros sociales que resultan flexibles en concordancia con el medio y el momento temporal que se consideren. Por ello, en el contrato de trabajo, la concreción de la buena fe como contenido de función integrativa de...

    ...1. La relación laboral, la categoría y su extensión fueron admitidas por la accionada, por lo ...b. La buena fe es un principio liminar y cardinal de todo el ordenamiento normativo, ...
  • Sentecia definitiva Nº 131 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 03-11-2020

    Licencia por enfermedad. Causa del despido. Trabajo. Buena fe

    ... cursaba el uso de licencia derivada de una lumbalgia aguda, por la que se requería tratamiento y reposo físico, es contraria al deber de buena fe; no fue esta la causal de despido invocada por la demandada, ya que los motivos plasmados en la comunicación tales como "simulación de ...
  • Vigente Versión original LEY 23.546 de Procedimiento para las Negociaciones Colectivas de Trabajo para Resolver los Conflictos Laborales
    ...Las partes podrán concurrir a las negociaciones con asesores técnicos con voz pero sin voto. . a) Las partes están obligadas a negociar de buena fe. Ello implica:. I. Concurrir a las reuniones acordadas o fijadas por la autoridad de aplicación. II. Designar negociadores con mandato ...
  • Sentencia nº 114259 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 1, 1ª Circunscripción, 4 de Abril de 2016

    El empleador obra de mala fe y en contra del principio de conservación del trabajo toda vez que el empleado se debe dar por despedido tras sufrir un trato agraviante y discriminatorio (cambio de lugar de trabajo, tareas, horarios, etc) al contraer matrimonio igualitario con otro hombre. Configurando por lo tanto una injuria laboral grave de parte del empleador por los incumplimientos de los...

    ... del principio de las libres convicciones imperantes en el proceso laboral. Por tanto, es inadmisible la tacha de inconstitucionalidad que se apoya ...
  • Sentencia nº 13-03813458-7 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Febrero de 2019

    La carta documento que llega a la esfera de conocimiento del trabajador, y por lo tanto toma efectivo conocimiento de la misma, cuando la compañía postal comparece a su domicilio y no puede entregarla por estar cerrado ? ausente, deja el aviso de visita. Dado que la conducta presumida en un marco de lealtad y buena fe en el convenio laboral que exige que el trabajador, quien previamente había...

    ... y no al domicilio de calle Buenos Aires 44, Galería Bamac, salvo claro está que asumiendo una conducta contraria a las reglas de la lealtad y buena fe que debe imperar en el contrato de trabajo (arts. 62 y 63 L.C.T.), las enviara a aquel domicilio y no a este  a sabiendas que no serían ...
  • Sentencia nº 150695 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Octubre de 2016

    La pérdida de confianza no constituye una causal autónoma de extinción justificada del contrato de trabajo, sino que debe sustentarse necesariamente en hechos o actos del trabajador que demuestren, objetivamente, su falta de honestidad y la ruptura del principio de buena fe que de primar en todo vínculo laboral

    ...A los aspectos generales de la relación laboral tenidos en cuenta para la valoración de la injuria, debe agregársele el principio de buena fe, consagrado en los arts. 63 y 64 de la Ley P 1018 DJA, de manera que dicha valoración no queda, por razón de su generalidad, librada a la ...
  • Sentencia nº 28999 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Octubre de 2016

    El emplazamiento del trabajador a la empleadora, para que revea la medida de modificación del lugar de trabajo, integra el principio de buena fe, requerido previo a la resolución del vinculo laboral; que procede solo ante una situación excepcional, para casos de suma gravedad

    ...242 LCT), o a iniciar la acción de restablecimiento de las condiciones alteradas, debiendo el trabajador, en virtud del principio de buena fe, intimar fehacientemente al empleador explicando cual es el motivo por el cual considera abusivo el cambio decidido, a fin de brindarle la ...
  • Vigente Versión original Ley 25.246
    ...ARTICULO 18. El cumplimiento, de buena fe, de la obligación de informar no generará responsabilidad civil, rcial, laboral, penal, administrativa, ni de ninguna otra especie. ARTICULO 19. Cuando la ...
  • Sentencia nº 13 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Septiembre de 2018

    En materia de derecho laboral cuando se acredita por parte del trabajador una conducta recurrente y de repitencia en las sucesivas y paralelas relaciones laborales, interponiendo licencias psiquiátricas (emitidas por el mismo médico en las diferentes causas laborales) como así también de acoso psicológico, ello denota absoluta falta a la buena fe y deberes de conducta que deben regir a la...

    ...…yo era “la muertita de hambre” …a la actora le decían la “colombianita” …a Ana le exigían más números.a pesar que ella era buena…a mi no me interesaba esa estructura y esa forma de crecimiento….Yo terminé con psicólogos después de ese trabajo, yo dejé de trabajar cuando ...
  • Sentencia nº 10272 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Octubre de 2016

    La relación laboral se apoya fundamentalmente en la buena fe, lealtad, colaboración y respeto mutuo, por lo que, la perdida de confianza pue - de llevar a la ruptura del contrato, en tanto la misma encuentra su causa en hechos u omisiones imputables al denunciado, que deben ser demostrados por el denunciante, quien deberá acreditar que el hecho invocado reviste suficiente gravedad como para...

    ..., yo le pagué a Farina en Remedios Escalada ….se ingresa por el frente, no tiene otra salida…la relación entre Farina y Fernández era buena, el Sr. Farina tenía buen trato….Farina me refería que la actitud de Fernández lo estaba matando…que hacía trabajo independiente y los ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 1 de Junio de 2021

    La Sala evidenció en torno a la ruptura del contrato de trabajo que había sido la propia dependiente quien decidiera poner fin al vínculo en forma precipitada ya que, previo a darse por despedida, no había efectuado intimación previa ninguna al respecto ni tampoco dado oportunidad a la empleadora para corregir los invocados incumplimientos, actuando en contra de los principios basales del...

    ....2020 dictada por la Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Reconquista en autos "FERNÁNDEZ, VERÓNICA SILVIA ANALÍA contra ... basales del Derecho Laboral, entre ellos, los de continuidad y buena fe, todo lo cual conspiraba contra su propio reclamo. A consecuencia de lo ...
  • Sentencia nº 23923 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 21 de Noviembre de 2014

    El despido dispuesto por el empleador resulta injustificado cuando, alegando falta de lealtad del trabajador, pérdida de confianza y existencia de graves causas que impiden la relación laboral, dichos extremos no se encuentran acreditados de manera fehaciente y se le imposibilita al trabajador formular un descargo, negándole de esta manera el ejer - cicio de su derecho de defensa. Al no...

    ... pregunta si cuando se produjo el despido, el producto que se ob-tuvo fue malo o igual que siempre?, dijo que hubo una tanda de material que fue buena y una que fue mala por el producto de la mercadería que era ma-la, la que se deberían haber comprado era la brea mexicana, y compraron otra de baja ...
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
    ... ley regirá en todo el territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten ... social, a los generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe. ARTÍCULO 5. Grupo familiar. Retribución. En caso de contratarse más ...
  • Sentencia nº 7 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Agosto de 2014

    Para que proceda el despido directo y por imperio del Principio Laboral de Buena Fe (art. 63 LCT), el empleador debe emplazar previamente al trabajador a los efectos de que éste, rectifique el comportamiento supuestamente injurioso o en el caso, que aporte los elementos probatorios que hacen a su derecho, a los efectos de una justa decisión al respecto. Por lo tanto, no despedirlo si amerita tal...

    ...55 CPL, sino aportando su prueba en mérito a las cargas dinámicas procesales, en el marco de la buena fe procesal. Por tanto, en la especie, la demandada se sustrajo a "…la obligación de colaborar en la actividad esclarecedora de los hechos que le ...
  • Enfermedad inculpable, control de la patronal. Art. 212 LCT

    La actora, empleada en una empresa de seguridad, sufre una enfermedad que la hace requerir una licencia; en determinado momento, inmediatamente luego de recibido el telegrama (...) Palabras claves: Enfermedad inculpable y terminacion de la relacion de empleo. Buena fe contractual laboral. Art. 212 L.C.T. Control patronal de la enfermedad. Tareas pasivas. Arbitrariedad de sentencia....

    ...Afirma que hay infracción al deber de buena fe del art. 63 de la LCT, por parte de la empleada. También afirma que la ...C.de Apelaciones C.C.M. y Laboral n.1 de la primera circ. judicial fundando el mismo a fs. 287 en los dos ...

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