aviso al empleador de embarazo
634 resultados para aviso al empleador de embarazo
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Resolucion 913
... abusivo de las facultades conferidas al empleador, conforme lo dispuesto con el Art. 66 de la LCT. ...aviso la cantidad de horas asignadas, con derecho al ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo a la Empresa, con presentación de certificado ...
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Resolucion 835
... abusivo de las facultades conferidas al empleador, conforme lo dispuesto con el Art. 66 de la LCT. ...aviso la cantidad de horas asignadas, con derecho al ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo a la Empresa, con presentación de certificado ...
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Resolucion 912
... abusivo de las facultades conferidas al empleador, conforme lo dispuesto con el Art. 66 de la LCT. ...aviso la cantidad de horas asignadas, con derecho al ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo a la Empresa, con presentación de certificado ...
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Resolucion 497/2008 - Mtess
...Para obtener este beneficio, el empleador deberá pactar un salario con la o el joven, que ...por la obtención de un empleo;. b. por embarazo o enfermedad propia o de un miembro del grupo ...d. por la no presentación, sin aviso ni justificación, a las citas acordadas en la ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Febrero de 2009, expediente 19.057/2006
... constituyó una exigencia formal del empleador para desentenderse del régimen de contrato de ... a partir de la fecha y hasta nuevo aviso trabajos independientes…”. Asimismo en la ... la relación laboral y comunicó el embarazo;. notificación que efectuó mientras se ...
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Resolucion 1264
...ón confidencial o estratégica de su empleador, ya sea en forma directa o indirecta a otras ... certificación médica deba su origen al embarazo o al parto y la incapacite para reanudarlo ...Del Aviso y Control. El trabajador salvo casos de fuerza ...
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Resolucion 129
...ón confidencial o estratégica de su empleador, ya sea en forma directa o indirecta a otras ... certificación médica deba su origen al embarazo o al parto y la incapacite para reanudarlo ...Del Aviso y Control. El trabajador salvo casos de fuerza ...
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Resolucion 245
... a la actividad principal de su empleador. g) El personal comprendido en otros convenios. ...Artículo 17: MATERNIDAD Embarazo: El estado de embarazo, deberá ser comunicado ...: ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES 1) Aviso y Control de Enfermedad: El trabajador deberá ...
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Sentencia nº 26460 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2015
Atento a que la empleadora logra demostrar la legitimidad del despido por abandono de trabajo fundada en que la trabajadora, debidamente emplazada, no concurre a prestar servicios, y que el motivo para ello (licencias) es suficiente o ilegítimo para justificar su ausencia, además de que con su actitud prescinde del cumplimiento adecuado de su débito laboral legitima su despido.
...se prescriben 7 dÃas de reposo por embarazo y luego alta (fs. 123/2). En fecha 05/01/2011. la ...empleador quien no puede variar los. motivos so pena de ...âCuando. un trabajador falta sin aviso, el empleador puede alternativamente. consentir ... -
Las distintas etapas de la discriminación
I. Las distintas etapas de la discriminación laboral 1. En la etapa precontractual a) Límites a la potestad del empleador 2. Formalizado el contrato de trabajo 3. La discriminación al ejecutar a) En el curso del contrato de trabajo b) El ius variandi abusivo 4. La discriminación al extinguir
... actos discriminatorios por parte del empleador, desplazando, separando u otorgando trato ... encargado de verificar que tal o cual aviso no contuviera contenidos discriminatorios. En ... aquéllas 'desde la confirmación del embarazo hasta 5 meses después del alumbramiento' (art. ... -
Resolución 368/2009
... no serán interrumpidos sin previo aviso dado con suficiente anticipación y sin que se ... correspondencia que ostenta el sector empleador firmante, y la entidad sindical signataria, ...ón médica a las Empresas el hecho del embarazo. Artículo 54.- DESCANSOS POR LACTANCIA Toda ...
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Resolucion 875
... no serán interrumpidos sin previo aviso dado con suficiente anticipación y sin que se ... irrazonable de las facultades del empleador de modificar las condiciones laborales de los ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo a LA EMPRESA, con presentación de certificado ...
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Sentencia nº AyS 1992-I, 91 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 18 de Febrero de 1992, expediente L 48049
Laboral - Despido por embarazo - Presunción - La presunción iuris tantum del art. 178 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que la cesantía dispuesta durante el período de protección que consigna dicha norma obedece a razones del estado de maternidad de la trabajadora. Para el caso contrario se requiere la previa demostración de la legítima causa justa invocada por el principal cuando asume
... para el caso de despido por causa de embarazo. II. Invoca la parte actora en su recurso ... ordinaria, cabe reseñar que el empleador demandado que conocía el estado de embarazo de ... claramente la causa real, las ausencias sin aviso ni justificación sólo a ella imputables, ... -
Resolucion 261/2008 - Mtess
... 4.2, del presente Reglamento, el empleador deberá pactar un salario con la o el joven, que ...por la obtención de un empleo;. b. por embarazo o enfermedad propia o de un miembro del grupo ...d. por la no presentación, sin aviso ni justificación, a las citas acordadas con la ...
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Resolución 168/2003
...aviso la cantidad de horas asignadas, con derecho al ...ón Colectiva de Trabajo o decisión del empleador. En ningún caso, la remuneración del trabajador ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo a la Empresa, con presentación de certificado ...
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Resolución 1409/2008
... DE BUENOS AIRES, por el sector empleador, conforme a lo dispuesto en la Ley de ... dicho término se considerará 'ausente sin aviso'. En casos de enfermedad o accidente, el ... riesgo para la salud en el período de embarazo, previa presentación de certificado médico que ...
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Sentencia nº 23053 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Marzo de 2013
La multa del artículo 2 de la Ley 25.323 es un incremento previsto por dicha normativa ante la falta de pago de los rubros indemnizatorios al trabajador. Sus requisitos de procedencia son: 1) la existencia de obligación indemnizatoria en los términos de los artículos 232, 233 y 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, 2) el no pago de dichas indemnizaciones en tiempo...
... el 22 de enero de 2010, fecha en que el empleador dio por terminada la relación laboral invocando ..., lo que resulta perentorio atento al embarazo de mi esposa, que es de su conocimiento y ... inasistencia injustificadas y sin aviso de su parte, y no habiéndose reintegrado a su ... -
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 796/2022 [ CCT-796-2022-A ] - CAMARA ARGENTINA DE PRODUCTORES AVICOLAS
... y de buena fe que corresponde a un buen empleador y empleado. ARTICULO 16: Las empresas estarán ... del Servicio Médico de la empresa, dando aviso en el tiempo y forma !. A establecidos por normas ...á presentar el certificado médico del embarazo y solicitar la licencia con un mínimo de 15 ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1170/2010 [ CCT-1170-2010-E ] - URBATEC S.A.
... clausula, aun cuando dependa del mismo empleador. La nomina del personal que resulta encuadrado en ... debera comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentacion de certificado ... voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su defecto, indemnizacion ademas de la que ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 161/1995 [ CCT-161-1995-E ] - TERMINALES PORTUARIAS ARGENTINAS
... una relación exitosa y moderna con el empleador. b) Quedan exceptuado de lo establecido en el ... control permanente al respecto y sin previo aviso, podrá requerir la presencia del personal y ... deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado ...
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Resolución 2/2003
... que surjan esporádicamente siempre dando aviso al encargado o gerente. Encargado de turno. Es ... partes iguales por el trabajador y el empleador y se regula con la fórmula del Anexo I. Los ...I. - . A partir de los 120 días de embarazo, acreditado con el certificado médico al que ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 823/2006 [ CCT-823-2006-E ] - CELULOSA ARGENTINA S.A.
... convenido que di: ser necesario el empleador otorgará hasta dos oportunidades de ... comunicarlo a la fábrica anticipando su aviso prudencialmente, a fin de no perjudicar la labor ...El embarazo y la maternidad serán objeto de protección ...
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Resolución 583/2009
... de Trabajo, en cuanto establece que el empleador está facultado para introducir cambios relativos ... personal Superior y Profesional deberá dar aviso a su superior inmediato con al menos 5 días de ..., y a partir del séptimo mes de embarazo, la empresa brindará transporte desde y hacia el ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 308/1998 [ CCT-308-1998-E ] - EMPRESA DISTRIBUIDORA SUR SOCIEDAD ANoNIMA (EDESUR S.A.)
... a la actividad principal de su empleador. h) El personal comprendido en otros convenios. ...^ y^. " .y •. Art.15:MATiENiDAD. Embarazo: El estado de embarazo, debera ser comunicado por ... de Enfermedad: El trabajador debera dar aviso de la causal de su inasistencia, en el termino y ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 632/2011 [ CCT-632-2011-A ] - CENTRO DE NAVEGACION ASOCIACION CIVIL
... circunstancia que a juicio del empleador jusfifique dicha licencia. ARTICULO 11: Higiene v ... mayor debidamente documentada, debera dar aviso de ta enfermedad o accidente y del lugar en que ...