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CERTIFICADO DE TRABAJO. Multa art. 80 LCT. Art.3 del dec. 146/01. Art. 80 L.C.T. Art. 3 del dec. 146/01. Resulta presupuesta necesario para la aplicación de la multa prevista en el art. 80 L.C.T. que quien la solicita haya cumplido con lo normado en el art. 3 del dec. 146/01, es decir, que haya dejado transcurrir treinta días desde la extinción del contrato de trabajo para...

CERTIFICADO DE TRABAJO. Contratistas y subcontratistas. Art. 30 LCT. La responsabilidad solidaria de quien contrata o subcontrata trabajo o servicios correspondientes a la actividad normal y específica del establecimiento de un tercero se extiende a todas las obligaciones derivadas del contrato de trabajo, y ello ciertamente incluye el otorgamiento de los certificados previstos...

CERTIFICADO DE TRABAJO. Art. 80 LCT. Multa. Solidaridad. LCT, arts. 29, 30 y 80. Cuando ambas co demandadas resultaron responsables solidariamente de la relación habida, tanto desde los términos del art. 29 como del art. 30 de la LCT , la empresa usuaria está en condiciones, aunque no hubiera retenido aportes y tampoco contribuido como empleador formal, a extender la certificación del

CERTIFICADO DE TRABAJO. Art. 45 ley 25.345. Oportunidad en que debe ser entregado. Art. 80 LCT. Corresponde aplicar la multa establecida en el art. 80 LCT cuando en el certificado de trabajo se consignó un remuneración inferior a la percibida por el actor como así también la fecha de ingreso allí consignada no es la real, como así también cuando el certificado en cuestión es agregado...

JORNADA DE TRABAJO - HORAS EXTRAS - PRUEBAS - DOCUMENTAL (RECIBO DE PAGO) - TESTIMONIAL - APRECIACIÓN - CERTIFICADOS DE SERVICIOS - CONTRATO DE TRABAJO - RELACIÓN LABORAL - APLICACIÓN DE LA LEY - TÍTULO HÁBIL - MULTA (ART. 80 LCT) - ERROR DE HECHO O MATERIAL - RECONOCIMIENTO - NULIDAD DE LA SENTENCIA.

Industria de la construcción. Ley aplicable. Los trabajadores de la industria de la construcción, al ser ésta una actividad regulada por normas especiales, se rigen por las establecidas en la LCT siempre que éstas no resulten incompatibles con las de su propio régimen que son de orden público y excluyen las de aquélla en cuanto se refieran a aspectos de la relación laboral...

Respecto de la multa que establece el art. 80 de la LCT, el empleador está obligado por un lado a retener de la remuneración de los trabajadores determinadas sumas de dinero y a efectuar los pagos pertinentes a la orden del ente recaudador (actuando como agente de retención) y por el otro lado, a depositar los montos que resulten legalmente exigibles cuando es deudor directo. En consecuencia para