art 52 ley 23551
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 17 de Julio de 2002, expediente L 75730
El acto rescisorio por mutua voluntad de las partes queda fuera del alcance del art. 52 de la ley 23.551.
...52 de la ley 23.551. En mi opinión, la solución dada por el tribunala quoes ... -
Sentencia nº AyS 1991-IV, 695 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Diciembre de 1991, expediente L 45960
Laboral - REX-sentencia recurrible - Estabilidad dirigente gremial - Es definitivo en los términos de los arts. 278 y 296 del Código Procesal Civil y Comercial el fallo que rechaza la demanda de exclusión de la garantía sindical de los trabajadores amparados por los arts. 40, 48 y 50 de la ley 23.551, con arreglo al procedimiento prescripto por el art. 52 de dicha ley y el art. 30 del dec....
...52 de dicha ley y el art. 30 del decreto reglamentario 467/88 porque ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 175 de Sala Laboral, 28 de Julio de 2011
INTERESES - RÉGIMEN DE CONSOLIDACIÓN DE DEUDAS - MOTIVACIÓN DE SENTENCIA - CÓMPUTO - ESTADO PROVINCIAL - APLICACIÓN ERRÓNEA DE LA LEY - ASOCIACIONES SINDICALES - RECHAZO DE LA DEMANDA.
...47. 48, 49, 50 y 52 de la Ley 23.551 y su Reglamento promoviera la Dra. Marta Lucia Graf en ... -
Sentencia nº AyS 1991-IV, 373 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 3 de Diciembre de 1991, expediente L 47591
Laboral - REX-sentencia recurrible - Estabilidad dirigente gremial - La sentencia del tribunal del trabajo que declara la exclusión de la tutela sindical de los trabajadores amparados por las garantías de los arts. 40, 48 y 50 de la ley 23551 con arreglo a lo prescripto por los arts. 52 de dicha ley y 30 del dec. reglamentario 467/88 no es definitiva en el concepto de los arts. 278 y 290 del...
...52 de la ley citada y el art. 30 del dec. reglamentario 467/88. Se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 1999, expediente 8666
TRABAJO MARITIMO. ESTABILIDAD GREMIAL. Si el actor acreditó fehacientemente una antigüedad en la demandada no menor a 150 días, revestía el carácter de efectivo en los términos del art 13 del CCT 219/93 y por ello, la demandada debió recurrir al procedimiento establecido por el art 52 de la ley 23551 a fin de desvincularlo de su plantel. Expediente: 8666 SOUZA, Leonardo c/ COMANDO DE...
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CARGOS GREMIALES. Supresión de "premios". La supresión de "premios" por parte de la demandada constituye una clara modificación de las condiciones de trabajo que para ser adoptada en el caso de un representante sindical exige la autorización judicial previa prevista en el art. 52 de la ley 23551, aún cuando fuera sustancialmente procedente.(Del voto del Dr. Simon). SIMON -SCOTTI -CORACH "IACO
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 4 de Agosto de 1998, expediente L 68616
Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Realizada la designación como delegado gremial y comunicada al principal, las formalidades legales a tales efectos debe presumirse que se han observado y cumplido, mientras no se verifique lo contrario mediante las impugnaciones que oportunamente el empleador debió formular ante la autoridad administrativa competente, o bien como consecuencia de las...
...48 y 52 de la ley 23.551). 4. No obsta a lo dicho la circunstancia de que no se ... -
Sentencia nº DJBA 149, 188 - DT 1996 A, 969 - AyS 1995 III, 246 - LLBA 1996, 12 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 15 de Agosto de 1995, expediente L 56135
Laboral - Dirigente gremial - Requisitos para la tutela // Dirigente gremial - Estabilidad // Sindicatos - Personería gremial - La personería gremial de la Federación -asociación sindical de segundo grado- a la que está adherido el sindicato que no cuenta con inscripción gremial, no ampara o protege a los representantes gremiales de este último. Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - El
...63 de la ley de Contrato de Trabajo y se cita el art. 52 de la ley 23.551. III. El recurso en mi opinión no debe prosperar. Sin ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 16 de Septiembre de 1997, expediente L 65956
Laboral - Dirigente gremial - Despido - Si la restitución en su puesto de trabajo de la delegada gremial se fundamenta en la ley 23.551, es inobjetable el cómputo de los salarios caídos establecido en la sentencia del tribunal del trabajo que se ajusta al criterio determinado por el art. 52 de la citada ley sindical. LEY 23551 Art. 52
...47 y 52 de la ley 23.551) y, en consecuencia decretó la nulidad de las ... -
Sentencia nº AyS 1992-II, 407 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 16 de Junio de 1992, expediente L 48916
Laboral - REX-sentencia recurrible - Estabilidad dirigente gremial - La decisión que admite la exclusión de la garantía sindical del dependiente en los términos del art. 52 de la ley 23.551 no es definitiva en los términos de los arts. 278 y 296 del C.P.C.C. LEY 23551 Art. 52 ; CPCB Art. 278 ; CPCB Art. 296
...52 de la ley 23.551; con costas a la parte demandada. Esta última dedujo ... -
Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 16 de Agosto de 2000, expediente L 68589
Con arreglo al art. 52 de la ley 23551 si el patrón adopta alguna de las medidas señaladas por el legislador, la propia norma indica al trabajador afectado dos caminos a seguir: demandar judicialmente el restablecimiento de las condiciones de trabajo, o bien considerar extinguido el vínculo laboral colocándose en situación de despido indirecto, por violación por parte del empleador de las...
..., 241, 242, 243, 245 y 246 de la Ley de Contrato de Trabajo; 40, 47 y 52 de la ley 23.551 y 14, 16, 17, 18, 19, 31 y 33 de la Constitución ... -
Sentencia nº 87580 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Marzo de 2000, expediente 87580/00
Cargos gremiales. Representante gremial que percibió las indemnizaciones tarifadas. La actitud del representante gremial que cobró las indemnizaciones legales convalida el despido directo y torna no procedente la acción sumarísima de reinstalación. Esta circunstancia es decisiva porque el diseño legal prevé la posibilidad de que el proceder de los contratantes legitime el acto extintivo y...
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Sentencia nº AyS 1997 I, 151 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 25 de Febrero de 1997, expediente L 57230
Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - El recaudo establecido en el art. 52 de la ley 23.551 no implica la creación de una inmunidad inconstitucional, sino apenas la necesidad de habilitar mediante un procedimiento judicial, la exclusión de un resguardo que deviene establecido en orden a una adecuada justicia protectiva. LEY 23551 Art. 52
...52 de la ley 23.551. Dentro de este orden de ideas en el precedente ... -
Sentencia nº 17345 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 1992, expediente 17345/92
CARGOS GREMIALES. Reinstalación en el puesto. Art. 52 ley 23.551 y art. 623 del C.Civil. Si la empresa condenada a la reinstalación en el puesto del delegado gremial es una sociedad anónima, el método natural para lograr el cumplimiento compulsivo de su obligación lo constituyen las "astreintes" (dec. art. 52 de la ley 23.551 y art. 623 y cctes. del C.Civil). En caso de renuencia...
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Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Mendoza - CAMARA FEDERAL DE MENDOZA - Sala B, 5 de Febrero de 2018, expediente FMZ 041088686/2013/CA001
... representación gremial, amparado por la ley de amparo sindical Nº 23551 y 23592, que funciona contra actos de la administración. Efectúa una ...52 de la Ley de Asociaciones Profesionales, a través del cual deberá ...
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Sentencia nº AyS 1999 I, 269 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 23 de Febrero de 1999, expediente L 67576
Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - La posibilidad de dejar de prestar servicios que el ordenamiento sindical consagra en el art. 48 de la ley 23.551 constituye una prerrogativa reconocida por el legislador para permitir el desempeño de los cargos, en el caso políticos en los poderes públicos, pero de ningún modo puede entenderse que configure un presupuesto al que se subordine la...
...52 del ordenamiento sindical citado. 3. Efectivamente, en un primer orden de ... -
Sentencia nº 91.603 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 2003, expediente 15.895/01
Retenciones. Despido de Delegado gremial.Impuesto a las ganancias. Art. 20 inc. i) ley 20628. Sólo se encuentra exenta del impuesto a las ganancias la indemnización por antiguedad (conf. art. 20 inc. i) de la ley 20628). La resolución 4139 (DGI) estableció el régimen de retención aplicable a las rentas del trabajo personal en relación de dependencia, en cuyo art. 5est se dispone que se...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 16 de Febrero de 1993, expediente L 50683
La exclusión de la tutela sindical lo es al sólo efecto de que el patrón adopte la medida invocada al demandar, asistiéndole recién entonces el derecho a efectivizarla (art. 52, ley 23.551).
...52 de la ley 23.551 en función de su representación sindical. II. En el ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 13 de Febrero de 1996, expediente L 56638
Laboral - Dirigente gremial - Estabilidad - Al empleador le está vedado introducir modificaciones de las condiciones de trabajo del representante sindical quien en tal caso, tiene derecho a reclamar su restablecimiento, o bien colocarse en situación de despido indirecto (art. 52, ley 23.551), sin que configure un recaudo legalmente exigible la comprobación del ejercicio efectivo de la función...
...52 de la ley 23.551. Asimismo concluyó el juzgador de grado que configura ... -
DESPIDO. Del delegado gremial. En cuanto al cobro de la indemnización por despido, cabe señalar que "whatla culminación del lapso de estabilidad no produce la disolución del vínculo contractualwhat" (Acciones Tutelares de la Libertad Sindical", pág 203 y sgtes Bof, Edit La Rocca, Bs As 1991), para ello se requiere una nueva decisión del empleador ante el hecho nuevo del vencimiento del plazo...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 24 de Septiembre de 2003, expediente L 87823
El trabajador con estabilidad gremial ante la cesantía dispuesta por el empleador sin adoptar las medidas previstas en el art. 52 de la ley 23.551, dispone en principio de dos caminos a seguir: la de demandar judicialmente, por vía sumarísima, la reinstalación en su puesto con más los salarios caídos durante la tramitación judicial, o la de considerar disuelto el vínculo laboral con derecho a...
...art. 52, ley 23.551). Tuvo por ciertas la postulación y la elección del actor en ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 1 de Enero de 1991, expediente 2/91
Medidas cautelares. Prohibición de innovar. Art. 52 ley 23.551. Presupuesta la verosimilitud del derecho, la existencia de un despido y de una intimación para entregar la vivienda dan lugar con la misma verosimilitud a la acción del art. 52 de la ley 23.551; y tratándose de un empleo que incluye el uso de la vivienda, las molestias y perturbaciones que el trabajador ha de sufrir por el...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Febrero de 2021, expediente CNT 056365/2011/CA001
...A tal efecto, planteo la inconstitucionalidad del art. 52 de la ley 23.551 porque excluye de la protección a las asociaciones ... Sala IX), que la idea de que la tutela gremial consagrada por la ley 23551 debe ser interpretada de manera restringida se apoya en la doctrina que ha ...
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Sentencia nº 32030 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Agosto de 2004, expediente 13266/02
Asociaciones profesionales de trabajadores. Estabilidad gremial. Ley 23551. Al margen del alcance que corresponda asignar a la garantía de estabilidad prevista en el art. 52 de la ley 23551, y las distintas posturas jurisprudenciales que se han ido formando sobre la cuestión, es de destacar que si un trabajador a la época de su despido no se encontraba aún en ejercicio de funciones gremiales,
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 6 de Abril de 1999, expediente L 73315
El empleador antes de adoptar las disposiciones enunciadas en el art. 52 de la ley 23.551 debe requerir ante la justicia la autorización pertinente para disponer la medida señalada en su demanda, la que será resuelta en atención a las circunstancias que prima facie hagan verosímil el planteo sometido a decisión. Vale decir que, la exclusión de la tutela sindical lo es al solo efecto de que el...
...47, 48, 50, 52 y 63 de la ley 23.551; 496 del Código Procesal Civil y Comercial; 47 de ...