art 252 lct

• Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

ARTÍCULO 252 A partir de que el trabajador cumpla setenta (70) años de edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación Básica Universal (PBU) establecida en el artículo 17, inciso a) de la ley 24.241 y sus modificaciones, el empleador podrá intimarlo a que inicie los trámites pertinentes, extendiéndole los certificados de servicios y demás documentación necesaria a esos fines.

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

Denegación. Origen a la queja. Recurso extraordinario. Sociedad anónima

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

Recurso extraordinario. Ampliación del plazo en razón de la distancia. Denegación. Desestimación de fs

Recurso extraordinario. Procedencia. Denegación

Denegación. Causa. Depósitos de fs

Depósito de fs. Recurso extraordinario. Denegación. Procedencia

Incapacidades laborativas. Sistema autónomo de responsabilidad por accidentes laborales. Derecho individual del trabajo. Daños y perjuicios

Causa

Denegación. Causa

Causa. Sociedad anónima. Denegación

Recurso extraordinario. Denegación. Depósito. Procedencia

Procedencia

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Delegado gremial. Arts. 91 y 252 LCT. Si la demandada no impugnó la designación del delegado gremial, al cual le faltaba un año para reunir los requisitos para jubilarse, ello no implica que se torne inaplicable lo dispuesto por los arts. 91 y 252 de la LCT, toda vez que la representación gremial no tiene efectos para otorgar ultraactividad...

Despido. Del trabajador en condiciones de jubilarse. Delegado gremial. Art. 52 de la ley 23551. Todo intento de modificar el contrato de trabajo del delegado gremial debe ser encauzado por la vía prevista por el art. 52 de la ley 23.551, por lo que basta que no se recurra a dicho sistema para que la pretensión de variar el contenido del contrato carezca de idoneidad. En tal sentido, la...

Es insuficiente el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en el que, evidenciándose una técnica deficiente, no se denuncia la violación o errónea aplicación del precepto legal (art. 252, L.C.T.) en el que el Tribunal del Trabajo fundó el rechazo de la pretensión indemnizatoria.

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Arts. 63 y 252 LCT. Si el trabajador actuando de buena fe (art. 63 LCT) informó a la empresa que no se encontraba en condiciones de tramitar su jubilación, la postura asumida por la demandada, de continuar con la intimación prevista por el art. 252 LCT y luego disolver el vínculo, no luce ajustada a derecho, y en consecuencia, el...

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Intimación y entrega de certificados. Art. 252 LCT. Además de cursar la intimación al empleado en condiciones de obtener el beneficio jubilatorio, una correcta interpretación del art. 252 LCT, conduce a la necesidad de entregarle al trabajador los certificados de servicios y demás documentación necesaria para el inicio del trámite...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de jubilarse. Obtención del beneficio. Art. 19 de la ley 24241. Art. 252 LCT. Art. 499 C. Civil. Art. 19 CN. La ley 24347 modificó el primer párrafo del art. 252 LCT y, desde entonces, el empleador se encuentra facultado para intimar el empleado a iniciar los trámites jubilatorios cuando éste se encuentre en condiciones de obtener una de las prestaciones...

Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Art. 252 LCT. Si al cumplirse un año desde la intimación de la empresa al trabajador para que iniciara los trámites jubilatorios, éste continuó prestando servicios por once meses más, aquélla no debe pagarle indemnización por antigüedad cuando cesa efectivamente. Esto es así pues el Art. 252 LCT ap.2 es claro en el sentido qque uno...

ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES. Delegado gremial en condiciones de jubilarse. Exclusión de tutela. Ley 23.551. Para resolver el caso de un empleado en condiciones de jubilarse, en ejercicio de representación sindical, tiene particular importancia el carácter temporal del sistema de protección de los representantes sindicales diseñado por la Ley 23.551, sea para ocupar cargos en...

INTIMACION AL TRABAJADOR - TRAMITE JUBILATORIO - PLAZO - INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD:IMPROCEDENCIA - APLICACION DE LA LEY - EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Si al cumplirse un año desde la intimación de la empresa al trabajador para que iniciara los trámites jubilatorios, éste continuó prestando servicio por once meses más, aquélla no debe pagarle indemnización por antigüedad...