art 178 lct
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 20 de Marzo de 2003, C. 3719. XXXVIII
Causa. Recurso extraordinario
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 3 de Octubre de 1997, V. 141. XXXIII
Denegaciones. Causa
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 26 de Abril de 2005, V. 359. XL
Recurso extraordinario. Patrocinio. Denegación. Procedencia
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Sentencia nº 10435 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2014
El requisito de la notificación en forma del estado del embarazo o del parto por parte de la dependiente al empleador para que se active la presunción sustantiva del art. 178 L.C.T. no es un requisito "ad solemnitaten" sino "ad probationem", en virtud del cual basta que la operaria ponga en conocimiento del principal su estado de embarazo o del parto, por cualquier medio que sea,...
... SU PROCEDENCIA (ARTS. 178 y 182 L.C.T.) y VI.- IMPUGNA LIQUIDACIÓN del responde.- ... Consecuentemente con lo expuesto y no siendo este un hecho discutido entre las partes, ... -
Sentencia nº 11215 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Diciembre de 2014
Tanto la doctrina como la jurisprudencia han flexibilizado el concepto de la notificación fehaciente del estado de embarazo por parte de la trabajadora a su empleador que prescribe el art. 178 L.C.T., habiéndose ampliado este concepto hasta llevarlo al de "conocimiento" por parte del principal, conocimiento éste, que puede haber sido adquirido por cualquier medio, ya sea, por ejemplo, por una...
... 178 de la L.C.T. Que la actora no se presentó a trabajar y decidió poner fin a ... la relación laboral argumentando como causa la negativa a ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 7 de Febrero de 2023, expediente CNT 043137/2018/CA001
... Por otra parte, ... discute que no se hiciera lugar al reclamo de indemnización agravada por embarazo en los términos del art. 178 LCT. En el mismo sendero, critica la resolución adoptada en torno a la falta de entrega Fecha de firma: 07/02/2023 ... Firmado por: GREGORIO CORACH, ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 19 de Octubre de 1995, A. 405. XXXI
Denegación. Recurso extraordinario. Procedencia. Depósito de fs
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Sentencia nº 18751 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Agosto de 2015
Para que se haga efectiva la presunción contenida en el art. 178 LCT y poder adquirir el derecho a la indemnización referida en el art. 182 LCT, la norma ha impuesto en cabeza de la trabajadora la carga de demostrar que ha realizado la notificación de su estado al empleador, debe acreditar su estado y la fecha en que se produjo o debe pro - ducir el parto a fin de verificar si el distracto se...
... especial dispuesta por el art. 182 de la L.C.T., ... en virtud de haber producido el despido durante el embarazo ... El art. 178 LCT ... establece el derecho al pago de una indemnización igual a la ... prevista en el art 182 LCT, cuando la trabajadora embarazada haya ... -
Sentencia nº 91.364 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Abril de 2006, expediente 18.333/03
DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Art. 16 ley 25.561. Despido por causa de embarazo. Improcedencia de la duplicación. Art. 16 de la ley 25.561. Art. 178 LCT. La interpretación literal del art. 16 de la ley 25.561 permite inferir que proyecta sus efectos sobre consecuencias directas del despido incausado, ésto es, la reparación general establecida para dicho supuesto y al margen de otros...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Mayo de 2003, expediente 18015/01
Despido. Por maternidad. Aborto espontáneo. Procedencia de la indemnización del art. 178 LCT. Si bien la ley no ha sido precisa en la redacción del art. 178 LCT pues menciona el "parto" sin otro aditamento ni contiene en ninguna otra disposición una directiva clara de que sólo la maternidad exitosa es la que goza de tutela especial, es razonable ceñirse al examen particularizado de cada caso...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 9 de Octubre de 2019, expediente CNT 095826/2016/CA001
... 178 LCT. Si bien ello, obsta la posibilidad de operativizar la presunción prevista en esa norma, lo cierto es que, además, el incumplimiento que alegó ...
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Sentencia nº 86077 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Agosto de 2004, expediente 33726/02
Despido. Por maternidad. La circunstancia de que, en la misiva donde la trabajadora comunica a la empleadora su estado de gravidez, no se indique el piso donde funcionaban las oficinas de la empresa no resulta suficiente para entender que el telegrama no haya llegado a conocimiento de la empleadora, pues es de suponer que la mención de la razón social de la destinataria es suficiente para...
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Sentencia nº 96899 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 29 de Octubre de 2010
El principio que establece la presunción del artículo 178 de la L.C.T. opera ante la ausencia de invocación de causa de despido, siendo necesario que la trabajadora haya anoticiado adecuadamente a su empleador de su estado de embarazo o del nacimiento en su caso. Por ello, negado este hecho - la comunicación - por la empleadora le corresponde a la actora acreditar el cumplimiento de este...
... 159 del C.P.C, argumentando errónea interpretación y aplicación de los artículos específicos – en el caso el art.178 de la L.C.T ... Persigue como finalidad en ambas quejas que este Tribunal deje sin efecto la sentencia recurrida en lo que ha sido materia de los ... -
Sentencia nº 21118 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Diciembre de 2012
Cuando se encuentra acreditado que el distracto no responde al estado de embarazo de la trabajadora, sino a un hecho objetivo - cierre del establecimiento - el cual no logra calificarse de justa causa para liberar de la responsabilidad reparatoria a los accionados, sin embargo, si opera como causal objetivamente seria y razonable para eximirlos del pago de la indemnización agravada, por lo
... por medio de representante legal e interpone formal demanda ordinaria contra EDUARDO RODRIGUEZ y ANDREA FABIANA CARLETTI, por el reclamo de $49.178,83 o lo que en más o menos resulte de la prueba a rendirse, con más sus intereses y costas.- ... Expresa que ingresó a trabajar para los ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 8 de Septiembre de 2021, expediente CNT 072844/2017/CA001
... De tal modo, ... condenó al pago de las indemnizaciones por despido y de la especial normada en el artículo 178 LCT, del incremento previsto en el artículo 2º de la ley 25.323, de la sanción establecida en el artículo 80 LCT y de otros créditos de ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 22 de Diciembre de 2021, expediente CNT 074215/2015/CA002
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Sentencia nº 96479 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 15 de Marzo de 2010
El artículo 177 segundo párrafo de la LCT otorga por un lado un derecho a la mujer embarazada, el de la estabilidad en el empleo, pero como contrapartida para la adquisi - ción de dicho derecho, y sus consecuencias, debe, "no puede", notificar al empleador de manera fehaciente - carta documento; nota escrita con firma de recepción, etc.. - su estado con presentación del correspondiente...
... Todo lo cual es relevante a los efectos de la operatividad de la presunción prevista en el art. 178 del LCT ... Y que además, según los dichos de la actora, tenía ocho semanas de gestación por lo que tampoco se puede reputar como un hecho ... -
Sentencia nº 50993 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Abril de 1999, expediente 50993/99
Despido. Por maternidad. Notificación. Art. 178 LCT. Si la actora ha notificado al empleador su estado de embarazo y esa comunicación ha ingresado en la esfera del demandado, pero no exige que la trabajadora le presente los certificados médicos pertinentes, (que en el caso de autos, fueron puestos a disposición del empleador), corresponde tener por liberada a la actora de la carga pertinente (
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 7 de Marzo de 2023, expediente CNT 002648/2018/CA001
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Sentencia Nº CCCML1 SL-O-005-2009 de Cámara de Apelación de San Luis, 10-02-2009
Nro de Sumario: CCCML1 SL-O-005-2009-001: A tono con lo normado en el art. 6 inc. 6 Dto. 342/92, dado que transcurrió el plazo máximo de interrupción de la prestación de servicios -o sea periodo de inactividad- el que no puede superar los 60 días corridos, como acaece en la especie (suspensión el 23/5/06 requerimiento de trabajo el 31/7/06) la actora se hace acreedora de las indemnizaciones de...
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Sentencia nº 87.840 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Junio de 2006, expediente 7.266/2004
DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Art. 16 ley 25.561. Despido por maternidad. Improcedencia de la duplicación. Art. 178 y 245 LCT. Art. 16 de la ley 25.561. El resarcimiento previsto en el art. 178 LCT tiene por finalidad tutelar la institución familiar para evitar despidos que reconozcan como origen el hecho de la maternidad de la trabajadora. En tal caso, el empleador debe abonar, además de la...
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Sentencia nº 38.916 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 5 de Diciembre de 2005, expediente 8998/2004
DESPIDO. Por maternidad. Discriminación. Estado de gravidez comunicado durante el período de prueba del contrato. Art. 92 bis, 177 y 178 LCT. A partir del momento mismo de la comunicación del embarazo nace una garantía de estabilidad (art. 177 LCT) cuya vigencia no está condicionada a la operatividad de la presunción que establece el art. 178 LCT, la que fue creada, precisamente, para evitar...
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Sentencia nº 96319 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 8 de Junio de 2010
El hecho de que se haya probado, que el tipo de contrato de trabajo que unió a las partes fue un contrato por temporada (art. 96, 97, 98 de la LCT), no incide en la forma en que debe calcularse la indemnización especial - despido por causas de maternidad - prevista en el art. 182 por remisión del art. 178 de la LCT. El modo del cálculo de esta indemnización especial o gravada, es la remuneración...
... En cuanto al primero de sus agravios, adelanto que la interpretación que hace el A-quo respecto del art. 182, en función de los artículos 178/97 de la LCT es correcta ... En efecto, el Sentenciante dice: ... "En cuanto a la indemnización es-pecial prevista en el art 182 de la LCT por ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Agosto de 2003, expediente 1917/01
Despido. Por maternidad. Omisión del reclamo en la comunicación intimatoria. Aun cuando en el caso la causal del despido se centrara en la incorrecta registración de la trabajadora, y ésta hubiera omitido el reclamo de la indemnización agravada del art. 178 LCT en la comunicación rescisoria al empleador, ello no empece a la procedencia de dicha indemnización siempre que el parto se hubiera...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 10 de Febrero de 2023, expediente CNT 010664/2019/CA001
... 178 de la LCT; B) no fueron acogidos los reclamos fundados en los arts. 10 y 15 de la ley 24.013 y C) no se reconoce el reclamo por el Bono proporcional ...