art 16 ley 25561
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Marzo de 2012, expediente L 103297
Procedencia del reclamo indemnizatorio. Cuestión de la sentencia. Indemnización por despido. Recurso extraordinario
... 16 de la ley 25.561 ... Finalmente, rechazó la acción contra Roberto ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 14 de Febrero de 2017, expediente CNT 029570/2005/CA001
... 2, de la ley 25323, art. 16 de la ley 25561 (ver fs. 3/47 vta.) ... III.- Ambas codemandadas ARGENOVA ...
- Sentencia nº 94577 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Octubre de 2006, expediente 1105/05
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Sentencia nº 11510 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Mayo de 2004, expediente 27631/02
Indemnización por despido. Ley 25561. Duplicación. Rubros. De la lectura del art. 16 de la ley 25561 no surge limitado el agravamiento que la misma impone, tan sólo respecto de la indemnización por antigüedad, por cuanto allí el legislador prescribió que ante despidos sin causa, los empleadores deberán abonar a los trabajadores perjudicados "el doble de la indemnización que les correspondiere,
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Sentencia nº 56863 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Febrero de 2004, expediente 27401/02
Indemnización por despido. Duplicación. Sac proporcional. No procede computar en la duplicación del art. 16 de la ley 25561 el sac proporcional porque su naturaleza no es indemnizatoria. Caon Filas. Fernandez Madrid. De la Fuente. 27401/02 Gonzalez, Dionisio c/ Guard SA s/ despido. 20/02/04 56863. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VI.
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Sentencia nº 37348 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Marzo de 2004, expediente 26901/02
Indemnización por despido. Ley 25561. Duplicación. Rubros. Por aplicación del art. 16 de la ley 25561 y decreto 264/02 deberían duplicarse no sólo las indemnizaciones previstas para el despido en la LCT, sino todas las derivadas de la extinción del contrato de trabajo, en razón de la normativa laboral vigente (además de las previstas en la LCT deben incluirse las propias de la LNE, art. 2est...
- Sentencia nº 68130 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Diciembre de 2005, expediente 5541/04
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Sentencia Nº STJSL-N-122-2009 de Superior Tribunal de San Luis, 28-10-2009
Nro de Sumario: STJSL-N-122-2009-001: Del estudio de autos, resulta clara la vigencia del decreto 823/04 (28/06/04) al tiempo que fue despedido el actor (29/11/04). Decreto que prorroga efectivamente, los efectos del art. 16 de la Ley 25.561 hasta el 31/12/04, reduciendo el pago de la doble indemnización en caso de despidos injustificados, al ochenta por ciento (80%). La normativa del art. 16 de...
... 16 de la ley 25.561, fundado en que contiene una norma de sustancia ... decreto del Poder Ejecutivo Nacional 823/04 que prorroga la Ley N° 25561, todo con arreglo a lo dispuesto en el art. 76 de la Constitución ... - Sentencia nº 33717 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2006, expediente 21.242/2005
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Sentencia nº 35146 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Febrero de 2006
El despido como sanción disciplinaria está sometido a la observancia de varios principios del derecho disciplinario laboral como son: a) el que prohíbe la doble sanción por la misma falta (non bis in idem); b) el de proporcionalidad entre la falta y la sanción y c) el de la oportunidad o contemporaneidad de la falta y la sanción. La aplicación del...
... No puede sostenerse que el artículo 16 de la ley 25561 es inconstitucional, porque no prohíbe los despidos sino que sólo agrava las indemnizaciones (DT 2002-A-223). La doctrina de la emergencia consiste ... -
Sentencia nº 57297 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Julio de 2004, expediente 18136/02
Indemnización por despido. Ley 25561. Duplicación. Indemnización por embarazo. La duplicación dispuesta por el art. 16 de la ley 25561 cumple su propósito doblando las indemnizaciones derivadas del despido, y, en este caso, siendo la circunstancia del estado de embarazo de la actora una situación coyuntural que tiene reparación propia y que no se encuentra directa ni indirectamente vinculada...
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Sentencia nº 56736 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Diciembre de 2003, expediente 29556/02
Indemnizaciób por despido. Ley 25561. Duplicación. Despido indirecto. En el contexto en que se dictara la ley 25561, que en su art. 16 duplica las indemnizaciones en caso de despido injustificado y que necesariamente debe evaluarse la grave crisis socioeconómica por la que atravesaba el país, no cabe hacer distinciones entre la decisión rescisoria dispuesta directamente por el empresario (desp
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Sentencia nº 36195 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Junio de 2007
Ley laboral. Aplicación de la tasa pasiva. Rubro diferencias salariales. Despido
... 3- Incremento Indemnizatorio art. 16 Ley 25.561 ... El art. 16 de la Ley 25.561 ordena la duplicación de los ... - Sentencia nº 39543 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Septiembre de 2006, expediente 25.733/03
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Sentencia Nº STJSL-T-070-2011 de Superior Tribunal de San Luis, 05-07-2011
Nro de Sumario: STJSL-T-070-2011-001: Voto Dr. Oscar Eduardo Gatica El STJ hace lugar al Recurso de Casación interpuesto por el actor, ordenando casar la Sentencia de Cámara por cuanto en al Art. 16 de la Ley 25.561 es de orden público siendo su aplicación obligatoria independientemente de su invocación. Demostrado el despido sin justa causa y producido este dentro de determinada fecha deberá...
... 16 de la Ley 25.561 y 2 de la ley 25.353. Apelado dicho decisorio, la Excma ... -
Servicio doméstico, escalas aplicables y agravamiento indemnizatorio- Corrientes
... 16 de la ley 25.561. Destaca las contradicciones que encierra el fallo en ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 6 de Mayo de 2021, expediente CNT 028178/2008/CA001 - CA002
... U$S 5.010,2; o) Stock Options: U$S 32.900; p) indemnización art. 16 ley 25.561: U$S ... En consecuencia, la presente demanda asciende a la ...
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Sentencia nº 85373 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Octubre de 2003, expediente 31358/02
Indemnización por despido. Art. 16 de la ley 25561. Rubros. El despido indirecto produce los mismos efectos que los derivados del despido decidido por el empleador de conformidad con la Ley de Contrato de Trabajo, ya que la denuncia del contrato por parte del trabajador, tiene su origen en el obrar del principal, pues es el empleador quien incurre en un incumplimiento contractual de tal...
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Sentencia nº 31351 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Julio de 2003, expediente 646/03
Indemnización por despido. Ley 25561. Duplicación. Despido indirecto. Improcedencia. El art. 16 de la ley 25561 dice "whatquedan suspendidos los despidos sin causa justificadawhat", expresa mención que se refiere a la decisión unilateral del empleador de resolver el vínculo contractual, quedando excluida la denuncia del contrato de trabajo que decida y comunique el trabajador, aun cuando le...
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Sentencia nº 37744 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Agosto de 2004, expediente 23303/02
Indemnización por despido. Duplicación. Prórroga de la ley 25561. Decretos posteriores. Si bien el art. 16 de la ley 25561 se refiere a "la indemnización que les correspondiese" en singular, y no especifica qué rubros deben duplicarse, es de destacar que como producto del despido incausado del trabajador existen distintas indemnizaciones a su favor, que pueden ser o no procedentes según las...
- Sentencia nº .58601 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Febrero de 2006, expediente 28301/03
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Sentencia nº 31969 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Junio de 2004, expediente 12430/03
Indemnización por despido. Ley 25561. Despido indirecto. Improcedencia. Cuando el legislador, como en el caso del art. 16 de la ley 25561, utiliza la expresión "despido", se debe asumir que lo ha hecho en el sentido técnico de denuncia del contrato de trabajo emanada del empleador, máxime en el contexto de una declarada intención de desalentar despidos en un marco de crisis económico-financiera
- Sentencia nº 91040 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 19 de Diciembre de 2005, expediente 18298/03
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Agosto de 2003, expediente 10015/02
Indemnización por despido. Ley 25561 y decreto 264/02. Rubros que comprende. Vacaciones no gozadas. Exclusión. El art. 16 de la ley 25561 contempla la duplicación de los montos que corresponden a aquellos rubros que tienen directa e inmediata vinculación con el despido. Si existían dudas, las mismas fueros despejadas por el decreto 264/02. En consecuencia, no corresponde la duplicación de la...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 27 de Octubre de 2011
CONTRATO DE TRABAJO - EXTINCIÓN - PRUEBA DOCUMENTAL E INFORMATIVA - TELEGRAMAS - CORREO - ENVIO POSTAL - VERDAD JURÍDICA OBJETIVA - PRIMACIA DE LA REALIDAD - APRECIACIÓN - RELACIÓN DE DEPENDENCIA - NEGACIÓN DEL EMPLEADOR - BUENA FE - NULIDAD DE SENTENCIA - DESPIDO INDIRECTO - INJURIA LABORAL - INDEMNIZACIÓN - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA - INTIMACIÓN FEHACIENTE - SILENCIO DEL EMPLEADOR - CONTESTACIÓN...
... í consta que las piezas postales fueron recibidas los días 06/03/03 y 16/04/03 por una persona de apellido Arce. Además, sostiene que el informe ...