art 14 lct

• Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

ARTÍCULO 14 Nulidad por fraude laboral. Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley.

RECURSO EXTRAORDINARIO - DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO - CONTRATO DE TRABAJO - CONSTITUCION NACIONAL - TRATADOS INTERNACIONALES - NO DISCRIMINACION - PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA Si bien la impugnación traída conduce a la interpretación de una norma de derecho común –el art. 181 de la LCT- y tal cuestión sería, en principio, ajena a la instancia del art. 14 de la ley 48, cabe hacer...

• Códigos

SOLIDARIDAD LABORAL. EXTENSIÓN DE CONDENA A LOS ADMINISTRADORES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA EMPLEADORA. Procedencia. IRREGULARIDAD REGISTRAL. Relevancia. Configuración de la conducta prevista por los arts. 59 y 274, ley 19550. FRAUDE (art. 14, LCT). Verificación.

IUS VARIANDI ABUSIVO. Configuración. TRASLADO Y MODIFICACIÓN DE TAREAS EN VIRTUD DEL CAMBIO DE TITULARIDAD DEL ESTABLECIMIENTO. FRAUDE (art. 14, LCT). TRASPASO ENTRE MIEMBROS DE UNA MISMA FAMILIA. PRINCIPIO DE BUENA FE (art. 63, LCT). Relevancia. DESPIDO INDIRECTO. PROTECCIÓN DEL EMBARAZO Y LA MATERNIDAD. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (art. 182, LCT). Procedencia. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Procedencia.

Corresponde declarar la responsabilidad solidaria del socio presidente de la Sociedad Anónima, cuando se acredita la existencia de una conducta en fraude a la ley (art. 14 LCT)que desvirtúa los derechos laborales del trabajador, al cual se lo mantuvo en una relación laboral con deficiente registración, amparados los socios bajo un ropaje societal infracapitalizado el cual, en absoluta desidia, es

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. EXCEPCIÓN DE LIBELO OSCURO. Improcedencia. DERECHO DE DEFENSA. Precisiones. CLANDESTINIDAD REGISTRAL (trabajador en negro). RESPONSABILIDAD SOLIDARIA ENTRE LA EMPLEADORA Y LA EMPRESA QUE LA CONTRATA -propietaria del establecimiento- (art. 14, LCT). Procedencia. MUERTE DEL TRABAJADOR. Ausencia de control. INDEMNIZACIÓN. Procedencia.

Denegación. Procedencia

Recurso extraordinario. Denegación. Queja. Procedencia

Cuando una Cooperativa de trabajo presta servicios en terceras empresas y no en sus propias estructuras, se comporta como una empresa más que brinda trabajadores a terceros integrando el ritmo de producción ajeno. De ello se desprende que, objetivamente, se manifiesta una situación de fraude, en la que se oculta la relación laboral a través del disfraz cooperativo o, en los términos del art. 14...

Si bien el art. 14 de la L.C.T., no distingue si se trata de dos cosas distintas, la configuración del fraude o de la simulación, porque se refiere a ambos términos con un "o" entre ellos, o si es una sinonimia, lo realizado por la empleadora, se trata de un fraude, puesto que se está frente a un negocio verdadero, y constituir una nueva sociedad, sin integrar a fin de evitar una responsabilidad...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

En la ciudad de San Miguel de Tucumán, a 433/2009 Once (11) de Mayo de dos mil nueve, reunidos los señores vocales de la Excma. Corte Suprema de Justicia, de la Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo

Comprobada la existencia de una interposición fraudulenta instrumentada a través de la colocación de los asociados de una Cooperativa en otras organizaciones empresarias, resulta aplicable los art. 14 y 29 LCT, y por lo tanto, los trabajadores se consideran empleados directos de quienes utilizaron su prestación, resultando nulo el vinculo cooperativo y responsables solidarias como empleadoras por

Teniendo por acreditado que la propietaria del negocio es la empleadora real del trabajador, se debe considerar que son solidariamente responsables tanto la nueva Sociedad Anónima como aquélla por todas las obligaciones laborales que surjan del contrato de trabajo, por encuadrar su conducta dentro de las previsiones de los art. 14 y 29 LCT, cuando se comprueba que existe fraude e intermediación...

Se ha acreditado la eventualidad de las tareas que realizó el trabajador, ya que continuó con las mismas tareas durante ocho años hasta el despido. Por lo que se concluye que tal contratación efectuada por Coctesud SASE para cumplir tareas eventuales para la firma Operadora Estaciones de Servicios S.A. ha sido realizada en fraude a la LCT y LE, por lo que resulta nula tal contratación (art. 14 de

CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE. INTERPOSICIÓN DE PERSONAS (art. 14 y 29, LCT). PRESTACIÓN DE TAREAS PERMANENTE EN ACTIVIDADES PROPIAS DE LA EMPRESA CONTRATANTE -Banco-. Beneficiario de la labor. Relevancia. REGISTRACIÓN POR LA EMPRESA INTERMEDIARIA. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 1, ley 25323). Procedencia. CUANTIFICACIÓN. Pautas. MRMNH correspondiente al CCT 18/75. CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS Y...

La aparición en las constancias documentales (recibos de sueldo, planillas de horarios, etc.) de la Sra. Carrizo como única titular del establecimiento comercial y única empleadora de la actora constituye un supuesto de fraude en los términos del art. 14 de la LCT, como determinó la sentencia de grado, ya que se trataba de una empresa explotada por los empleadores, quienes además se comportaban...

En virtud del art. 14 L.C.T., cuando el empleador recurre a figuras contractuales no laborales para ocultar la verdadera relación de trabajo existente entre los antagonistas, sanciona este tipo de conductas antijurídicas con la nulidad absoluta del acto simulado o fraudulento, pero tal nulidad, no genera la extinción del convenio, sino que tales actos jurídicos quedan regidos de pleno derecho por

La carga de expresar con suficiente claridad los motivos de la ruptura y la invariabilidad de la causa está contemplada en los art. 243 de la LCT. Asimismo el acto jurídico disolutorio está rodeado de formalidades en razón de la trascendencia que individualmente tiene el trabajo para el hombre, derecho natural esencial amparado por Nuestra constitución Nacional art. 14. Por ello la LCT exige la...

La aparición en las constancias documentales (recibos de sueldo, planillas de horarios, etc.) de la Sra. Carrizo como única titular del establecimiento comercial y única empleadora de la actora constituye un supuesto de fraude en los términos del art. 14 de la LCT, como determinó la sentencia de grado, ya que se trataba de una empresa explotada por los empleadores, quienes además se comportaban...

• Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)