Antigüedad del trabajador
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Junio de 2003, expediente 36749/03
Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Trabajador que jubilado continúa trabajado bajo las órdenes del mismo empleador. Art. 253 LCT. El empleador no está obligado a mantener a su servicio a un trabajador a quien el sistema previsional considera en condiciones de obtener beneficios de la pasividad. Puede, por lo tanto, obligarlo a jubilarse sin que tal decisión le irrogue costo...
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Sentencia nº 44785 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2012
A tenor de lo dispuesto por el artículo 92 bis de la Ley 20.744, el contrato de trabajo de plazo indeterminado se entiende celebrado a prueba durante los primeros tres meses de vigencia, y si durante este lapso se produce la extinción del vínculo no debe abonarse la indemnización por antigüedad y preaviso. La falta de registración laboral del trabajador...
... al empleador apreciar las aptitudes y destrezas que ostenta el trabajador para cubrir el puesto y al trabajador darle ocasión de conocer en la ... durante ese lapso, no debe abo-narse la indemnización por antiguedad ni el preaviso ... El vínculo que unió a las partes cesó cuando ... -
Sentencia nº 37481 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 6 de Mayo de 2004, expediente 34203/02
Salario. Igual remuneración por igual tarea. Prestación incorporada al núcleo del contrato. Cuando una prestación abonada por el emleador se halla incorporada al núcleo del contrato (en este caso el Bonus 2001), en tanto constituía una remuneración diferida sobre la que se calculaba el SAC y se efectuaban remuneraciones impositivas, puede ser exigida por el trabajador aunque la hubiera...
- Vigente Decreto 301/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.727.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 29 de Octubre de 2021, expediente CNT 053479/2012/CA002
... el año 2002 (varios años antes del despido dispuesto por el trabajador), ya habían renunciado a los cargos en la administración del INSTITUTO ... , excepto en lo relativo al monto de la indemnización por antigüedad y a al condena de la totalidad de los demandados a extender los ...
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Sentencia nº DJBA 156, 161; AyS 1999 I, 253 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 23 de Febrero de 1999, expediente L 66063
Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad // Renuncia del trabajador - Acuerdo previo - Se configura la simulación fraudulenta cuando concurre una maniobra por la cual,con el concurso de la voluntad del trabajador, se quiere transformar el despido (acto oculto) en una renuncia o mutuo disenso (acto ostensible), en cuyo caso, por aplicación de las reglas del fraude, este último cae para...
... accionantes se llegaría al absurdo de entender que cualquier trabajador podría reclamar el beneficio prescripto en la norma convencional por la ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 16 de Diciembre de 2021, CNT 019268/2015/CS001
ANTIGUEDAD DESPIDO INDEMNIZACION PLANTEO DE INCONSTITUCIONALIDAD
... ) en cuanto impone un tope a la base de la indemnización por antigüedad equivalente a 3 veces la remuneración mensual promedio del convenio tivo aplicable al trabajador, por estimarlo violatorio del principio protectorio y de la garantía de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Mayo de 1997, expediente 74001/97
Despido. Del trabajador que goza de jubilación. Antigüedad. Aún cuando el trabajador haya percibido una indemnización por despido y luego reingresara a trabajar, se le debería liquidar el adicional en base a la antigüedad inicial, pues ello es independiente del monto que le correspondería en caso de volver a ser despedido. Eiras. Guibourg. Eiras. Guibourg. 74001/97. Velez de Baca, Isidora c/
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Febrero de 2020, expediente CNT 047349/2009/CA001
... demuestra que fue traspasado de sociedad a fin de licuar su antigüedad. Señala que la prueba testimonial y documental demuestran la ... Reconoció que en octubre de 2005 el trabajador gozó de licencia paga por enfermedad por brucelosis en los términos del ...
- Resolución 275 - E.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 7 de Febrero de 2022, expediente CNT 034701/2018/CA002
... 104 de la Ley de Empleo; y b) que el trabajador tenía protección de estabilidad “absoluta” a través del art. 51 del ... de la mencionada empresa, admite la vinculación y la antigüedad del trabajador al momento de incorporarlo a partir de diciembre del 2015, ...
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Ley 13.982 de 08 de Abril de 2009
... La confirmación en el cargo, tornará computable para la Antigüedad el tiempo transcurrido en la mencionada situación ... ARTICULO 8º. La ... las medidas de higiene y seguridad laboral que protejan al trabajador de los riesgos propios de cada tarea ... o) A que la Provincia se haga ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 9 de Octubre de 2017, expediente CNT 000545/2012/CA001
... algunos testigos por tener juicio pendiente, se colocaría al trabajador en la situación de no poder encontrar quienes depongan por su parte ... de la liquidación un trabajador de la misma categoría, antigüedad y condiciones, comparándolo con el resultado que se arrojaba en favor del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Marzo de 1995, expediente 69138/95
Despido. Del empleado que goza de jubilación. Preaviso e indemnización por antigüedad. El empleador no está obligado a mantener a su servicio a un trabajador a quien el sistema previsional considera en condiciones de pasividad. En tal caso puede obligarlo a jubilarse sin costo indemnizatorio. Por el contrario si contrata a un jubilado sólo puede despedirlo mediante preaviso o indemnización...
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Sentencia nº 6313 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 21 de Mayo de 1999, expediente 6313/99
Despido. Gravedad de la falta. Reclamo del trabajador. El reclamo ilegítimo efectuado por el trabajador -en el caso, supuesta antigüedad, remuneraciones en negro, categorías no desempeñadas y horas extras no trabajadas- no puede configurar por sí solo un ilícito invocable por el empleador para justificar la ruptura del vínculo, por cuanto la jurisprudencia ha establecido que incluso la...
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Sentencia nº 13390 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Mayo de 2006, expediente 13390
DESPIDO. Indemnización. Art. 2 ley 25323. Exclusión en el cálculo de la sanción del art. 16 ley 25561. art. 2est de la ley 25.323. art. 16 de la ley 25.561. En tanto la duplicación emergente del art. 2est de la ley 25.323 resulta una sanción ante el incumplimiento del pago de las indemnizaciones derivadas del despido y no una indemnización que obedezca a la ruptura del vínculo, dicho rubro...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 10 de Septiembre de 2008, expediente L 93367
Acreditado en autos que el actor, trabajador no convencionado, contaba con mas de 26 años de antiguedad y un salario de $ 7.102, la aplicación del tope legal prescripto por el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (conf. Art.153 de la ley 24.013 -reducido a $ 2.102,58 (C.C.Trab. 27/88)- se torna violatoria de los principios consagrados en el art. 14 bis de la Constitución nacional que...
... % de lo que le correspondía en concepto de indemnización por antigüedad según su real remuneración ($ 7102) ... III. El recurso, en mi ... no se encuentra controvertido en autos que el actor Pascualino, trabajador no convencionado, contaba con más de 26 años de antigüedad y un salario ... -
Sentencia nº 49741 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Mayo de 1993, expediente 49741/93
Despido, Indemnización por. Daño moral. Si bien la LCT contempla situaciones que se traducen en un despido abusivo, tales como los supuestos de los arts. 178 y 181, la indemnización debida en esos casos es tan sólo en función de la antigüedad del trabajador, considerándose incluída la reparación del daño moral. Lescano. Vaccari. 49741/93 Adlercreutz, Bidegal Nils A. c/ Arcos Dorados SA s/desp
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Viii, 12 de Marzo de 2020, expediente CNT 059934/2013
... torno a la forma que debe liquidarse la “Bonificación por Antigüedad” reconocida en el mentado convenio. Sostiene que la interpretación ... naturaleza del pago de un rubro en razón de la antigüedad del trabajador (denominados generalmente “Bonificación por Antiguedad”, ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 19 de Junio de 2018, expediente CNT 055071/2013/CA001
... que la misma tuvo el como único objetivo fragmentar la antigüedad del trabajador, que al otro día de imponer su renuncia fue contratado por ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 28 de Diciembre de 2016, expediente CNT 007080/2013/CA001 - CA002
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Sentencia Nº 15 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 17-02-2022
DESPIDO: INDEMNIZACION. CALCULO. CCT 130/75. RUBROS ANTIGÜEDAD Y PRESENTISMO. INTEGRAN LA REMUNERACION. CORRESPONDE SU INCLUSION.El tema a dilucidar se centra en determinar si correspondía o no incorporar de la antigüedad y el presentismo a la base de cálculo de los rubros cuya procedencia se declaró en la sentencia en crisis. Que teniendo en cuenta ello, no debemos perder de vista que el CCT 130/
... pueden sintetizarse en la incorporación del presentismo y la antigüedad en la base del cálculo indemnizatorio ... IV. Analizados los agravios ... la demanda y, lo que es peor, sin que exista prueba de que el trabajador cumplía sus funciones sin ausentarse, advirtiendo que no hay referencia ... -
Sentencia nº .67920 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Noviembre de 2005, expediente 9902/02
TRABAJO MARITIMO. Trabajadores marítimos. Extinción del contrato. Indemnización por antiguedad. Para acceder a la indemnización por antiguedad cuando se extingue el contrato, es necesario que el trabajador haya laborado 150 días dentro del año aniversario, tal como lo prevé el CCT 370/71 en su art. 1. Toq. 1202. G.M.- M. 9902/02. "López, Rubén c/ Celtamar S.A. y otro s/ Despido". 15/11/05 ...
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Sentencia nº TSS 1999-945 sum. 8; AyS 1997 I, 34 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 11 de Febrero de 1997, expediente L 59435
Laboral - Despido - Indemnización por antigüedad - El tope de la indemnización por antigüedad del trabajador remunerado a comisión debe fijarse según el convenio colectivo de trabajo que se aplica en la empresa donde presta servicios si es más favorable al de la actividad a la que pertenece (art. 245, L.C.T. s/ art. 153, ley 24013). LEY 20744 Art. 245 ; LEY 24013 Art. 153
... interesa- el reclamo de diferencia de la indemnización por antigüedad habida cuenta que -se sostuvo en el fallo- fue calculada y abonada con el ... 153 de la ley 24.013 establece para el trabajador remunerado por comisión la opción a los fines del tope indemnizatorio ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Marzo de 2004, expediente 22557/02
Despido. Del trabajador jubilado. Desempeño para la demandada sin solución de continuidad. Antigüedad. Cómputo. Art. 253 LCT. Decreto 92/95. No obstante la remisión de un telegrama de renuncia a la demandada para acogerse a la jubilación (ley 24421) el trabajador continuó prestando servicios para la demandada (FEMESA) en el marco de las contrataciones permitidas por el decreto 92/95. Por ello,