Antecedentes del trabajador
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Sentencia nº 23190 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 20 de Marzo de 2014
La antigüedad del trabajador, que conlleva un mayor conocimiento y deber de obrar diligente, y los antecedentes disciplinarios acreditados e invocados en la causa, llevan a concluir que la falta cometida por el accionante es de entidad suficiente para constituir injuria grave a los términos del art. 242 RCT, por lo que las sumas reclamadas en con - cepto de preaviso e indemnizaci&oacut
...Tenía antecedentes de varios llamados de atención por el mismo incumplimiento en los que se ...Detalla las remuneraciones percibidas por el trabajador. Informa que el accionante posee legajo en donde constan diversos y ... -
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 14 de Julio de 2015, M. 259. XXXIV. ORI
FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR INDEMNIZACION ELECTRICIDAD FALTA DE LEGITIMACION ACTIVA FALTA DE LEGITIMACION PASIVA PROVINCIAS ESTADO NACIONAL TERCEROS HEREDERO FORZOSO RESPONSABILIDAD DEL DUEÑO DE LA COSA
...que cumplió el trabajador ya que aparece como una derivación lamentable de ellas (Fallos: .... Tales antecedentes permiten afirmar que la muerte de. Héctor César Meza no ha ocasionado a ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 5 de Mayo de 2023, expediente CNT 053360/2017/CA002
... de octubre de 2015 y en enero de 2017, este último cuando el trabajador se dirigía a una interconsulta con una junta médica en la sede de la ...dictaminó, con base en los antecedentes de importancia médico legal agregados a la causa, el examen físico y ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 23 de Mayo de 2017
En los antecedentes "Bottari" y "Romagnoli, Dante" -con las cuales el presente exhibe sustancial analogía-, este Tribunal consideró que no podía oponerse al trabajador una cláusula genérica de compensación cuando de sus términos surgía que lo estipulado importaba una renuncia anticipada a sus derechos constitucionalmente amparados por el artículo 14 bis, la garantía de irrenunciabilidad y el...
...:327:3677), "Milone" (Fallos:327:4607) -y otros- sobre que el trabajador es sujeto de "preferente tutela constitucional", siendo la interpretación ...y S. T. 266, págs. 302/311). En tales antecedentes, este Tribunal consideró que no podía oponerse al trabajador una ... -
Ley Nº 8.729
...El trabajador deberá estar asistido por letrado, pudiendo solicitar tal asistencia a un ... la Ley 25.212) y/o trabajo infantil o esclavo, y si tuviera antecedentes en el Registro de Infractores. Vencido el plazo de treinta (30) días ...
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Sentencia nº AyS 1995 III, 360 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 29 de Agosto de 1995, expediente L 55995
Laboral - Despido - Antecedentes personales - Los buenos antecedentes del trabajador no excluyen la legitimidad de la causal de despido.
...4. Y con relación al argumento de los buenos antecedentes del trabajador cabe señalar que estos no excluyen la legitimidad de la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Febrero de 2002, expediente 79173/02
Despido. Abandono de tareas. El abandono de tareas constituye un perjucio a los intereses del empleador que justifican la decisión de la empleadora de resolver el contrato de trabajo, especialmente si se tiene en cuenta los antecedentes desfavorables del trabajador así como su desempeño deficiente, en el caso concreto. Vázquez Vialard. Vilela. Vázquez Vialard. Vilela. 79173/02. Malfitani,...
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Sentencia nº AyS 1994 IV, 332 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Noviembre de 1994, expediente L 54892
Laboral - Despido - Justa causa // Injuria del trabajador - Antecedentes personales // Injuria del trabajador - Apreciación - Si el trabajador tiene antecedentes disciplinarios desfavorables la relación de proporcionalidad en la valoración de la injuria no debe limitarse al último hecho que determinó el despido sino que éste debe ser ponderado en su correlación con tales antecedentes. ...
... de los días 20, 21 y 22 de febrero de 1989 y como antecedentes mediatos los incumplimientos previos de la accionante que motivaron las ... en lo expresado por este Tribunal en el sentido que si el trabajador tiene antecedentes disciplinarios desfavorables, la relación de ... -
Sentencia Nº 370 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 27-08-2021
DAÑOS Y PERJUICIOS: RESPONSABILIDAD DE LA A.R.T. FRENTE A LOS HEREDEROS DEL PACIENTE FALLECIDO. PACIENTE CON QUEMADURAS GRAVES INTERNADO EN SANATORIO NO ESPECIALIZADO Y SIN HABILITACION. FALTA DE TRASLADO A CENTRO MEDICO ESPECIALIZADO.Resulta dificultoso visualizar de que manera puede la ART brindar o asistir a proveer al accidentado un eficiente servicio de salud cuando, conforme se demostró...
... polvo en suspensión cerca del lugar donde estaba internado el trabajador damnificado. Asimismo, manifestó que el nosocomio no contaba con un ... profesional SA) con los fundamentos del pronunciamiento y los antecedentes del caso, se advierte que los recursos, en cuanto a materia de agravio se ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal , 8 de Noviembre de 2005, expediente 6.479/99
ACCIDENTE DE TRABAJO: INCAPACIDAD LABORATIVA A RAÍZ DE LA CAÍDA DE UN ÁRBOL. OPCIÓN POR LA VÍA DEL DERECHO CIVIL. ACCIÓN DE NATURALEZA EXTRACONTRACTUAL. CONDUCTA DEL TRABAJADOR. CÁLCULO POR INCAPACIDAD. ANTECEDENTES Y DOCTRINA DE LA CSJN. La pretensión sustentada en el art. 1113 del código civil, por riesgo o vicio de la cosa, se aplica también a los casos en que el daño sobreviene por la...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Agosto de 2001, expediente 49569/91
Accidentes del trabajo. Art. 1113 del C. Civil. Pautas para determinar la indemnización por daños. Para evaluar el importe del resacimiento se tienen en cuenta las pautas que habitualmente utiliza esta Sala (cfr. "Ledesma, Raul c/ Textil Charateña SA" SD. 72482 del 15/7/98) y las particularidades del caso concreto (en autos se trataba de un trabajador con antecedentes respiratorios de tipo...
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Sentencia nº AyS 1991-I, 549 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 23 de Abril de 1991, expediente L 45923
Laboral - Prueba de testigos - Eficacia - Carecen de valor de convicción las declaraciones de los testigos que sólo traducen un conocimiento referencial de los hechos. Laboral - Injuria laboral - Prueba - Al empleador que despide a su dependiente con invocación de una causal injuriosa incumbe al deber de aportar la prueba de sus afirmaciones. Laboral - Despido - Antecedentes disciplinarios
... del juicio, carece de relevancia evaluar sus invocados antecedentes, que sólo cobran virtualidad ante una nueva falta sancionable. 4. De ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2001, expediente 89881/01
Despido. Gravedad de la falta. Antecedentes desfavorables. Las sanciones anteriores, que pudo haber merecido el trabajador, pueden ser evaluadas como antecedentes desencadenantes de la actitud rescisoria por parte de la empleadora en tanto y en cuanto se haya configurado una nueva causal detonante nítidamente determinada y acreditada (Conf. Sala VIII 26/02/82 "Fernández Nuñez, Pedro c/ Cons....
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Huelga.Ocupación del establecimiento
Si bien la participación de un dependiente en una medida de fuerza ilegal o ilegítima constituye una falta, la misma debe ser valorada en función de las pautas del Art. 242 L.C.T. a los efectos de determinar la admisibilidad o no de la cesantía, imponiéndose entonces considerar la magnitud de la misma, el tiempo que se habría prolongado, el carácter de instigador o promotor del trabajador, sus...
... habría prolongado, el carácter de instigador o promotor del trabajador, sus antecedentes disciplinarios, antigüedad, etc. De lo contrario, si se ... -
Sentencia de TRIBUNAL ORAL FEDERAL DE CORRIENTES - SECRETARIA DERECHOS HUMANOS, 5 de Junio de 2018, expediente FCT 000097/2013/TO01
...que como trabajador se considera una víctima más de los sucesos que aquí se investigan, ...Alessio era una persona cuidadosa, sin antecedentes penales, ningún trabajador en negro; en el 2012 y antes tenía 17 ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 4 de Noviembre de 2021, expediente CNT 053880/2017
..., frustrado a raíz de un suceso que permita considerar que el trabajador ya no es confiable, situación que no resulta enervada por la ausencia de ...ón perduró por casi diez años sin que se registraran antecedentes desfavorables en contra del trabajador (arg. arts. 10, 62 y 63 LCT). En ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 8 de Julio de 1997, expediente L 61646
Laboral - Injuria laboral - Apreciación - Las conclusiones relativas a la existencia o no de injuria legitimante del despido sólo pueden ser revisadas por la Suprema Corte si se demuestra que la valoracion no ha sido efectuada con la prudencia que la ley exige (art. 242, L.C.T.). LEY 20744 Art. 242 (t.o.) Laboral - Injuria del trabajador - Antecedentes personales - Ante una circunstancia...
... la cesantía del dependiente, la ausencia de otros antecedentes disciplinarios (conf. causas L. 47.849, sent. del 18-II-92; L. 49.658, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal , 25 de Abril de 2006, expediente 12.458/04
PRESCRIPCIÓN: RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL DEL ESTADO. ACCIÓN DE DERECHO COMÚN EJERCITADA POR UN TRABAJADOR ACCIDENTADO. OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD INHERENTE AL CONTRATO. ANTECEDENTES DE LA SALA 2. Esta Sala tuvo ocasiones de expedirse sobre el tema de la prescripción -en un caso estrictamente análogo- en la causa 9179/94, "Torres Alberto José c/ Estado Nacional Min del Interior Policía Federal s/
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Octubre de 1995, expediente 25797
ABANDONO DE TRABAJO:IMPROCEDENCIA - AUSENCIAS JUSTIFICADAS INTIMACION A REINTEGRARSE - PLAZO - PLAZO MINIMO:IMPROCEDENCIA AUSENCIAS INJUSTIFICADAS:ALCANCES No puede juzgarse que haya una inequívoca actitud de abandono de trabajo cuando el empleador ha tenido conocimiento de que el dependiente, había, desde antes, justificado ausencias por enfermedad. En tales circunstancias, fijar un plazo de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Octubre de 1995, expediente 25797/95
Despido. Abandono de trabajo. Ausencias injustificadas. Enfermedad. Art. 57 LCT. No puede juzgarse que haya una ineqyívoca actitud de abandono de trabajo cuando el empleador ha tenido conocimiento de que el dependiente, había, desde antes, justificado ausencias por enfermedad. En tales circunstancias, fijar un plazo de sólo 24 horas para que el trabajador cumpla con la intimación de...
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Sentencia nº 13-03960901-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 6 de Octubre de 2021
La buena fe es exigida a ambas partes. Si bien puede intentarse una noción genérica de la buena fe, ésta es insuficiente para resolver las cuestiones concretas, porque expresa parámetros sociales que resultan flexibles en concordancia con el medio y el momento temporal que se consideren. Por ello, en el contrato de trabajo, la concreción de la buena fe como contenido de función integrativa de...
... de sus obligaciones laborales, al referirse además a los antecedentes y sanciones anteriores, por lo cual cumple con los requisitos del art. 243 LCT. 3. En cuando a los antecedentes del trabajador, su historial ha sido muy desfavorable, que sirvió de apoyo a la ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 27 de Julio de 2020, expediente CNT 076438/2015/CA001
... la demandada recibió la comunicación por medio de la cual el trabajador le hizo saber la convocatoria al sindicato ADEF para que arbitrara los ... y actual como desencadenante del despido, determina que los antecedentes disciplinarios del trabajador resulten irrelevantes en el contexto de la ...
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Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 4 de Mayo de 1999, expediente L 67827
Laboral - Despido - Antecedentes personales - No puede imputarse falta de confianza al trabajador si su conducta fue tolerada para luego y sugestivamente ser la misma cuestionada y sancionada; máxime que la demandada no alegó ni obviamente demostró que el proceder del actor hubiere causado algún daño a la accionada, ni la realización, al efecto, de denuncia alguna.
...punto 6). En suma, no puede imputarse falta de confianza al trabajador si su conducta fue tolerada para luego y sugestivamente ser la misma ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 12 de Abril de 2022, expediente CNT 080514/2017/CA001
...Señaló que siempre se desempeñó como un buen trabajador,. ajustándose a lo dispuesto por el artículo 63 de la L.C.T., siendo ... oportunidad de defensa en la falta endilgada, la ausencia de antecedentes disciplinarios desfavorables por causas similares ni por ninguna otra,. en ...
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Sentecia definitiva Nº 26 de Secretaría Laboral y Contencioso Administrativo STJ N3, 06-03-2023
Buena fe. Continuidad del contrato de trabajo. Causas del despido. Injuria laboral
... El señor Juez Ricardo A. Apcarian dijo : . 1. Antecedentes de la causa : . Mediante la sentencia de fecha 21-02-22, la Cámara ...ó que en autos se verificó un incumplimiento contractual del trabajador, al ausentarse de su domicilio mientras usufructuaba una licencia por ...