aguinaldo por ley

1501 resultados para aguinaldo por ley

  • Valoración vLex
  • Resolución 13.

    ... constancia que sobre este pago, atento su carácter no remunerativo no se calcularán para el pago de ningún adicional como horas extras, aguinaldo, etc., ni se tomará en cuenta para la asignación remunerativa vacacional, y tampoco se abonará sobre el mismo aportes ni contribuciones de obra ...

  • Resolución 1371.

    ... de la presente gratificación, acuerdan que la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni la asignación remuneratoria vacacional (Art. 29 del CCT), ni a ningún otro efecto. Cláusula Cuarta. LAS PARTES acuerdan que en caso que el ...

  • El temor al regreso del populismo

    ...Los funcionarios económicos del Gobierno sostienen que con ese bono y con la quita del impuesto a las ganancias para el aguinaldo de diciembre, los ingresos de los trabajadores habrán empatado con la alta inflación acumulada durante este año. Los empresarios, sobre todo los ...

  • Un acuerdo laboral auspicioso, pero limitado

    ...Según el proyecto de reforma, se excluirían del cálculo del mejor sueldo base el aguinaldo, la bonificación abonada por el empleador y otros gastos que no tuvieran periodicidad mensual o que no fueran normales y habituales. Sería ...

  • Sentencia Nº 5752/16 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2016

    ...En cuanto al aguinaldo hace lugar parcialmente por la suma de $ 4.771,50, respecto a las vacaciones hace lugar al rubro por el importe de $ 3.635,23; todos los rubros ...

  • Sentencia Nº 6021/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017

    ... retraso en el pago de los haberes, en el mes de febrero de 2.015 remite telegrama laboral intimando al pago de los salarios de diciembre y aguinaldo y enero de 2.015 (mes en el cual se le hicieron tomar las vacaciones de 2.014), bajo apercibimiento de considerarse injuriada y despedida. Ante la ...

  • Disposición Nº 396/2011

    ...ácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, fondo de cese laboral y ningún concepto cuyo cálculo module sobre el salario; tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de ...

  • Elevan a $ 500.000 anuales el piso salarial para declarar bienes

    ...única cifra, que es equivalente a haber tenido el año pasado un salario bruto mensual promedio de $ 38.460 (incluyendo el proporcional del aguinaldo). En el caso de la presentación de Bienes Personales, el aumento del ingreso a partir del cual rige la exigencia es del 150%, por lo que se entiende ...

  • Impuesto al salario y voracidad fiscal extrema

    ...Como se sabe, a fin de este mes los asalariados recibirán medio aguinaldo junto con su sueldo. Un trabajador casado, con dos hijos y un haber mensual bruto de 16.000 pesos, sufrirá una retención por el impuesto a las ...

  • Resolución 278.

    ...Artículo 32°.- El uso de licencias pagas será considerado como día de trabajo efectivo a los efectos de las vacaciones, aguinaldo, antigüedad, etc. 6. DIA DEL PAPELERO. Artículo 33°.- Será considerado día feriado pago - no laboral el día 3 de Abril de cada año, en que se ...

  • Resolución 1423.
  • Resolución 1169.

    ...ácter de remunerativa, que no tendrán incidencia en todos los adicionales, ni serán base de cálculo, entre otros conceptos, ni para el aguinaldo, ni las indemnizaciones, ni el escalafón, aunque sí estará sujeta a los aportes y contribuciones a la seguridad social y sindicales o solidarias. ...

  • Resolución 465.

    ... de la presente gratificación, acuerdan que la mismo no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni para la asignación remuneratoria vacacional, ni para ningún otro rubro y/o efecto. TERCERO: Las partes acuerdan que el presente no constituye ...

  • Sentencia Nº 20672 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2019

    ...En definitiva, rechazó el reclamo de la indemnización por antigüedad, proporcional de vacaciones, aguinaldo proporcional, indemnización sustitutiva de falta de preaviso y la prevista por el art. 9 de la Ley 24.013; en tanto que hizo lugar a la ...

  • Admite el Gobierno los acuerdos privados para compensar Ganancias

    ...Pide Caló por el medio aguinaldo. El jefe de la CGT oficialista, Antonio Caló, pidió que se exima del impuesto a las ganancias el medio aguinaldo, como se hizo en julio de 2013. ...

  • Convocan a empresarios y gremios a un nuevo acuerdo social para evitar el paro

    ... de fin de año para los trabajadores y jubilados, un pacto antidespidos hasta marzo o incluso la eximición del pago de Ganancias del medio aguinaldo de diciembre. Ningún tema fue confirmado oficialmente.Tanto la posibilidad de un bono como la firma de un pacto para evitar la destrucción de ...

  • Los gremios reclaman un plus, pese al anuncio de Ganancias

    ...La eximición de Ganancias en el medio aguinaldo para aquellos trabajadores con sueldos inferiores a los $ 35.000 descomprimió parcialmente la tensión que guía el vínculo entre el Gobierno y los ...

  • Resolución 221.

    ... sobre: 1) las horas extras realizadas en el período; 2) el proporcional del subsidio bono vacacional; 3) Sueldo Anual Complementario (aguinaldo), ni ningún otro. TERCERO: La presente gratificación extraordinaria no será incrementada o recalculada o alcanzada por el ajuste de salarios que ...

  • Resolución 358.

    ... de la presente gratificación, acuerdan que la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni para la asignación remuneratoria vacacional (Art. 18 del CCT), ni a ningún otro efecto. Cláusula Cuarta. LAS PARTES acuerdan que en caso que ...

  • Resolución 453.

    ... de la presente gratificación, acuerdan que la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni la asignación remuneratoria vacacional (Art. 23.5 del CCT), ni a ningún otro efecto. Clausula Cuarta. Las partes acuerdan que en caso que el ...

  • Resolución 1446.
  • Resolución 1344.

    ... pago excepcional no remunerativo, acuerdan que la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni la asignación remuneratoria vacacional (Art. 28 del CCT), ni a ningún otro efecto. CUARTO: Las partes acuerdan que en caso que el Poder ...

  • Resolución 482.

    ... de la presente gratificación, acuerdan que la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni para la asignación remuneratoria vacacional (Art. 17 del CCT), ni a ningún otro efecto. Cláusula Cuarta. LAS PARTES acuerdan que en caso que ...

  • Resolución 72.

    ... de la presente gratificación, acuerdan que la misma no será considerada para el cálculo de horas extras, sueldo anual complementario (aguinaldo), ni la asignación remuneratoria vacacional, ni a ningún otro efecto. Cláusula Cuarta. LAS PARTES acuerdan que en caso de que el Poder Ejecutivo ...

  • Sociedad irregular. Condena solidaria. La Rioja

    El actor fue empleado de una S.A. no inscripta, por lo que al inicio de la sentencia se define la responsabilidad solidaria de todos los socios. Reclamó abono de deducciones para pago de crédito negadas por la accionada, rechazado por probarse el pago. Afirmadas comunicaciones de despido directo e indirecto entrecruzadas. Se tiene por acreditado el despido directo dispuesto por la demandada....

    ... actor expresada supra corresponde una indemnización por una suma igual a tres meses de haberes, con inclusión de parte proporcional de aguinaldo y vacaciones, y adicionales generales y particulares que le pudieren corresponder, excluidas asignaciones familiares y asignación por antigüedad. ...