Abandono de trabajo
71791 resultados para Abandono de trabajo
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 9 de Febrero de 2023, CNT 048251/2018/1/RH001
... extinción del vínculo laboral por la causal de abandono de trabajo, pues omitió analizar si las prescripciones que implementaron en el ámbito del organismo demandado el Reglamento de Investigaciones Administrativas aprobado por el decreto 467/1999 del Poder Ejecutivo Nacional -el cual requería la instrucción de un sumario administrativo para este tipo de sanciones-, resultaban aplicables al caso.-Del dictamen de la Procuración General al que...
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CNAT Sala V La enfermedad no es abandono de trabajo
CNAT Sala V, sentencia 71998 “I.R.A.O. C/ CONSORCIO DE PROPIEDAD EDIFICIO DE LA CALLE LAVALLE 652 S/ DESPIDO" (JUZGADO Nº 62). La enfermedad no es abandono de trabajo.
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'No me dejaban tener amigos', superó su programación limitante, abandonó un trabajo seguro y su vida dio un giro inesperado
Patricia dejó un empleo estable para encontrarse a sí misma. Trelew, Pico Truncado y Comodoro Rivadavia. Su infancia fue errante, en diferentes ciudades del sur del país y marcada por las prohibiciones y la violencia. "Mi padre era alcohólico y muy v...
- CONTRATO DE TRABAJO: Derechos y deberes de las partes. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES: Falta de aviso al empleador; efectos sobre el goce de la licencia; salarios. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Abandono de trabajo. REMUNERACION: Viáticos por alimentación (CNTrab., sala II, noviembre 20-2012)
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Más entusiasmo y menos abandono: El programa educativo que promueve el aprendizaje por proyectos, el trabajo en grupo y sobre temas vinculados con el entorno
Salomé Ponce trabaja junto a sus compañeros en una revista escolar que registra todos los acontecimientos desde el mes de marzo TUCUMAN.- Este año aprendió lo que es una crónica, un epígrafe, a elegir fotos, a poner títulos. Salomé Ponce tiene 15 año...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... concurrente de las partes, si ello resultase del comportamiento concluyente y recíproco de las mismas, que traduzca inequívocamente el abandono de la relación ... CAPITULO IV. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa ... ARTÍCULO 242. Justa causa ... Una de las ...
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Sentencia nº 150614 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 06-10-2017
... de considerar al trabajador incurso en abandono del trabajo, el empleador puede aun disolver el convenio laboral por única culpa de éste por otra causal, como serían por ejemplo, reiteradas inasistencias injustificadas. Pero lo que no puede jurídicamente es invocar el abandono de trabajo como justa causa del despido directo, faltando la condición estructural mencionada.
- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Mutuo acuerdo. Abandono de la relación (CNTrab., sala X, febrero 28-2013)
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'No me dejaban tener amigos', superó su programación limitante, abandonó un trabajo seguro y su vida dio un giro inesperado
Patricia dejó un empleo estable para encontrarse a sí misma. Trelew, Pico Truncado y Comodoro Rivadavia. Su infancia fue errante, en diferentes ciudades del sur del país y marcada por las prohibiciones y la violencia. "Mi padre era alcohólico y muy v...
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Sentencia Nº 167 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 29-09-2021
... configura la forma más común de evidenciar el abandono de trabajo en sus elementos objetivo y subjetivo, por un tiempo más que razonable para asumir su falta de voluntad de proseguir el vínculo laboral. Por lo expuesto, cabe hacer lugar al agravio de la accionada y declarar que el contrato de trabajo se extinguió por la causal de abandono prevista en el art. 244 LCT y en el caso específico el art. 46 inc. I de la Ley 26844, estando cumplida...
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Sentencia nº 13-03960901-5/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 06-10-2021
La buena fe en la relación de trabajo incumbe a ambas partes. Entonces, si la demandada consideró que la actitud del trabajador fue de mala fe por no presentar certificado médico alguno que justificara sus inasistencias, idéntica consideración le cabe a la accionada, quien procedió al despido directo del actor alegando abandono de trabajo, sin previamente haberlo emplazado a reintegrarse a sus labores, a los términos del art.
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Mayo de 2005, B. 1170. XL
... de origen: Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ... Tribunales que intervinieron con anterioridad: Juzgado Nacional del ...
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Sentencia nº 13-01955751-5 de 3º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 20-12-2021
La configuración del supuesto de abandono de trabajo como abandono incumplimiento, se exige previa constitución en mora por parte del empleador al trabajador, por medio fehaciente y por un plazo razonable que impugnan las modalidades de cada caso, que debe ser indicado en la comunicación que formule el empleador a tales efectos. Emplazamiento que tiene el objeto de evitar la extinción del vínculo, cuando existan razones...
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Sentencia nº 150730 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 29-03-2017
... del trabajador que no asiste a su lugar de trabajo por razones de salud, con previo aviso a la empleadora, no se considera abandono de trabajo sino DESPIDO ILEGAL. Si el trabajador presenta la documentación que da razón de su situación, falta el requisito de AUSENCIA CULPOSA necesario para considerarlo una figura a él imputable, que denote un propósito expreso o presunto de no cumplir con la prestación de servicios que le corresponde sin...
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Sentencia nº 429 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 16-12-2022
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ABANDONO DE TRABAJO (art. 244, LCT). Procedencia. Interpretación del contexto fáctico y la voluntad del trabajador. PLAZO. Precisiones. INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS PROLONGADAS. Incumplimiento del emplazamiento a retomar tareas. CERTIFICADO DE TRABAJO (art. 80, LCT). OMISIÓN DE ENTREGA. SANCIÓN. Procedencia. ACCESIBILIDAD ON LINE. Irrelevancia.
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Sentencia nº 153406 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 17-08-2018
... y la intencionalidad del trabajador de hacer abandono de su trabajo.
- Empleador despide a empleado por abandono de trabajo
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Sentencia nº 151814 de 1º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 31-08-2017
... ausente sin justificación a reintegrarse al trabajo bajo apercibimiento de abandono, y éste manifiesta no haber recibido el despacho telegráfico, la comunicación se considera válidamente realizada si se la remitió al domicilio real denunciado por el obrero. El incumplimiento por parte del trabajador a la intimación cursada por la empleadora, torna justificado el pos - terior despido por abandono.
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Sentencia nº 13-02091993-5/1 de Suprema Corte de Justicia - Sala Segunda, 29-05-2020
... de continuidad del contrato. Asimismo, el abandono de trabajo como causal de despido debe ser probado fehacientemente por quien lo alega, lo que implica demostrar también la intencionalidad del trabajador, es decir, su conducta concreta y voluntaria.
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Sentencia nº 37701 de 2º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 28-09-2016
... Laboral, para que se configure la causal de abandono de trabajo, además del cumplimiento de los requisitos objetivos, como la constitución en mora del trabajador y la persistencia de su ausencia injustificada a sus labores; se requiere el requisito subjetivo, constituido por la voluntad del trabajador de no retomar ni restituirse a sus tareas, el cual debe ser acreditado en el transcurso del proceso por el empleador demandado.
- Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 28 de Marzo de 2000, C. 924. XXXV
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 14 de Julio de 1998, R. 136. XXXIV
Queja. Procesal civil. Intimación de fs. Tiéneselo por desistido
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 2 de Agosto de 2000, T. 86. XXXVI
Denegación
- Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Mayo de 1999, E. 19. XXXV
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 27 de Junio de 2002, L. 322. XXXVIII
Denegación