Cámaras de Apelaciones de la Provincia de Mendoza

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  • Sentencia nº 13-04098812-7 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Agosto de 2021

    Los informes periciales así como sus conclusiones y la incapacidad determinada no presentan correspondencia con las pruebas sustanciadas, en relación a la determinación de dolencias, secuelas e incapacidad, y su vinculación causal con el evento dañoso, puesto que al ser una prueba extraprocesal, pre - constituida, las partes no tuvieron oportunidad de ejercer su facultad de contralor en cuanto al método utilizado para el examen ni sus conclusiones. La prueba pericial médica, no sólo significa la opinión fundada de expertos, sino permite el contralor de las partes, que se traduce en un control previo a la producción de la misma, y esto es cuando tanto actor como demandado pueden, previo a la aceptación de dicho medio probatorio, oponerse a todos o algunos puntos de la pericia ofrecidos por la contraria; a la posibilidad de recusar al perito; a su control concomitante a través de la presencia durante el examen del paciente, del médico de parte o también llamado perito consultor.

  • Sentencia nº 13-01925993-9 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Julio de 2021

    El instituto de la prescripción tiene como premisa esencial el desinterés del titular de la acción, o sea que debe resultar acreditado incontestablemente que aquel se ha marginado voluntariamente de procurar la vigencia de su derecho o que, en el mejor de los casos ha asentido el contenido de decisiones que hacen claudicar su situación aunque fuera legítima. La prescripción debe interpretarse restrictivamente, invocando como fundamento la necesidad de favorecer la conservación de los derechos y como consecuencia de que debe procurarse la subsistencia de la acción, todo lo que se refiera a la suspensión o interrupción de los plazos prescriptivos debe merecer una interpretación amplia.

  • Sentencia nº 3-02098402-8 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Julio de 2021

    La pericia vincula la depresión del trabajador con el corte en su dedo, no obstante dicha vinculación no encuentra respaldo en las pruebas. No existiendo constancias de que el operario esté o haya estado bajo tratamiento psíquico o psiquiátrico. Tampoco resulta ajustado a los criterios de la lógica y las reglas de la experiencia que por tener una cicatriz o una limitación en el dedo se sufra depresión. El nexo causal debe surgir del plexo probatorio y no sólo del dictamen médico, el cual se encuentra sometido al juicio crítico de la función juzgadora. Es el juzgador quien posee la atribución privativa de establecer la causalidad/concausalidad y, si bien - en principio - debe partir de la pericia médica cuando la misma tiene rigor científico, el juicio de la causalidad debe completarse con la totalidad de la prueba rendida en la causa no bastando al efecto la valoración del experto.

  • Sentencia nº 13-04417531-7 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 29 de Junio de 2021

    El art 50 de la LCT establece que el contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes procesales y el art 23 de la misma ley; consagrando una presunción a partir de la prueba de la prestación de servicios. Esto no supone que los hechos tipificantes de una relación de dependencia se prueben por medio de presunciones, sino que a falta de contrato explícito, la determinación de una relación dependiente debe ser realizada a partir de la presencia de distintos hechos - elementos que según el curso normal y ordinario de las cosas suelen estar presentes en toda figura de esas características. El art 23 dispone una presunción iuris tantum a favor del trabajador, es decir que acreditada la prestación de tareas se presume la existencia de un contrato de trabajo, salvo que las circunstancias, relaciones o causas que lo motiven demostrasen lo contrario.

  • Sentencia nº 13-04367002-0 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Junio de 2021

    La prueba pericial, como todo elemento probatorio, debe analizarse y valorarse de acuerdo con la regla de la sana crítica racional (artículo 69 del CPL), los principios científicos o técnicos en que se funda y las demás pruebas o elementos de convicción rendidos en el proceso, que también sean relevantes para resolver el caso concreto. De este modo, el juez ganará convicción al buscar las conexiones existentes entre los hechos del caso, los nexos que los juntan en una realidad coherente, y no tomando las cosas aisladamente. El juez es libre de tomar o no el dictamen pericial para valorarlo, pero sólo podrá apartarse de él dando sólidos fundamentos y basándose en el resto del material probatorio. La pericia es una declaración de ciencia que ilustra el criterio del Juez y no una declaración de voluntad, porque debe estar debidamente fundada en criterios y bases científicas, tampoco es una declaración de verdad, porque puede incurrir en error.

  • Sentencia nº 13-04417531-7 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Junio de 2021

    El art. 23 LCT establece que el hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, relaciones o causas que lo motiven, se demostrase lo contrario. Esta presunción iuris tantum establece la existencia del contrato de trabajo basado en la demostración del hecho de la prestación de servicios. La tesis amplia entiende que para activar la presunción contenida en dicha norma, únicamente debe acreditarse la prestación de servicios, corriendo por parte de quien indica no ser empleador, la carga de probar que el vínculo no se encuentra regido por la LCT, por las circunstancias, relaciones o causas que lo motiven. La tesis restringida entiende que el trabajador no sólo debe demostrar la existencia de la prestación de tareas, sino también que esas - tareas prestadas - reúnen los dos caracteres esenciales para la existencia del contrato de trabajo: subordinación y continuidad. Según esta tesis, la presunción contenida en la norma ?art. 23 LCT - debe entenderse limitada a los servicios bajo relación de dependencia, en cuanto sólo éstos serán contemplados en la tipificación legal de contrato de trabajo y de relación de trabajo.

  • Sentencia nº 13-04215312-9 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Junio de 2021

    Es un principio esencial de esta disciplina que la realidad de los hechos debe prevalecer sobre las apariencias. Y, si el empleador, valiéndose de los elementos documentales que el mismo realiza, intenta ocultar la realidad bajo una apariencia de legalidad, esta prueba documental o contable, no puede aceptarse sin más como una verdad incuestionable, dado que la parte que la produce, también, la puede alterar o modificar en su propio beneficio, inscribiendo en estos instrumentos datos falsos, como pueden ser aquellos relacionados con las modalidades del contrato de trabajo.

  • Sentencia nº 13-04796603-9 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 4 de Junio de 2021

    De acuerdo con el denominado "principio de la evidencia", según el cual se utiliza la razonabilidad, la lógica, la experiencia y hasta el sentido común como pautas integrativas de las reglas de la sana crítica racional (art. 69 CPL) el accidente de trabajo en cuestión puede producir razonablemente la lesión denunciada. El nexo causal debe surgir del plexo probatorio y no sólo del dictamen médico, el cual se encuentra sometido al juicio crítico de la función juzgadora. El material probatorio debe ser apreciado en su conjunto - principio de unidad de la prueba - , ponderando la concordancia o discordancia que pudiesen ofrecer las diversas pruebas, pues muchas veces la certeza no se obtiene con una evaluación aislada de los elementos probatorios, de tal modo que unidas llevasen al ánimo del juez la convicción de la verdad de los hechos.

  • Sentencia nº 13-04002705-4 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Mayo de 2021

    La valoración médica de la incapacidad física depende exclusivamente de la capacidad del profesional médico de evaluar el detrimento funcional de un órgano, sentido o miembro, sobre la base del examen físico, los estudios complementarios del examen físico, y el análisis racional de la coherencia existente entre ellos. El valor de incapacidad depende del sistema de cuantificación. Lo que observa el médico es la pérdida o deterioro de la capacidad funcional, no porcentuales de incapacidad; observa o describe secuelas o lesiones. Para la valoración de la incapacidad porcentual se aplican universalmente tablas o baremos que asignan a una patología dada un valor porcentual de incapacidad. Es decir, corresponde al juez determinar, en base al informe del perito médico y demás prueba arrimada al proceso, el porcentaje de la pérdida o deterioro de la capacidad funcional por aplicación de los Baremos de LRT y su relación causal con el siniestro denunciado.

  • Sentencia nº 54651 de Cuarta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Mayo de 2021

    Para que proceda la declaración de ausencia con presunción de fallecimiento, la "falta de noticias" respecto de la persona debe ser de tal naturaleza que "haga presumir el fallecimiento", debiendo producirse diligencias probatorias que lleven al convencimiento del juzgador acerca de que la ausencia es inexplicable por otra circunstancia que no sea la muerte, diligencias que no deben reducirse al marco de sus antiguas amistades o relaciones, ni al lugar en que antes residía y ha abandonado, sino que deben orientarse hacia los sitios en que presumiblemente podría encontrarse.

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