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44 resultados para Corte Suprema de la Provincia de Mendoza > SUPREMA CORTE

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 13-00840601-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 22 de Junio de 2020

    La contratación es fuente de la maniobra fraudulenta efectuada en contra del trabajador y justifica la condena de la instancia ?en forma solidaria - de la Cooperativa involucrada y empresa S.A. , por lo que la presidenta del directorio tiene una intervención personal y directa en la realización de la maniobra pergeñada para eludir las obligaciones laborales y tributarias. Por lo que se corroboran

  • Sentencia nº 13043128005 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 10 de Junio de 2020

    El derecho a una "retribución justa" tiene expreso reconocimiento en el artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Allí se establece que la "remuneración" debe proporcionar al trabajador "un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna especie". Asimismo, la Declaración Universal de Derechos

  • Sentencia nº 13-02091993-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 29 de Mayo de 2020

    El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que impongan las modalidades que resulten en cada caso. El empleador debe manifestar su disconformidad ante este incumplimiento, lo cual se verifica a través de la intimación que justamente...

  • Sentencia nº 13-04105972-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020

    El despido por justa causa dispuesto por el empleador como la denuncia del contrato de trabajo fundada en justa causa que hiciera el trabajador, deberán comunicarse por escrito, con expresión suficientemente clara de los motivos en que se funda la ruptura del contrato. Ante la demanda que promoviere la parte interesada, no se admitirá la modificación de la causal de despido consignada en las...

  • Sentencia nº 13-04829714-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020

    El juzgador es libre en la selección y valoración de las pruebas que han de fundar su convencimiento y en la determinación de los hechos que con ellas se demuestran, sin que tenga el deber de justificar por qué da mayor o menor mérito a una prueba que a otra, de modo que respecto de ello no se encuentra sujeto a la observancia de reglas prefijadas. Por ello, es inadmisible la tacha de...

  • Sentencia nº 13-02072163-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020

    La sola prestación de servicios basta para que la existencia del contrato de trabajo se presuma, es decir se genera una presunción favorable al trabajador. Respecto del art.23 L.C.T., se afirma la existencia de presunción de la relación ante la sola prestación del servicio y de la actividad. Esta presunción admite prueba en contrario, la que debe ser aportada por el demandado quien debe probar...

  • Sentencia nº 13-03757264-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Mayo de 2020

    Los principios de reparación justa e integral, refiere a una compensación por daños no reparados por las fórmulas tarifadas, los que pueden incluir el mayor daño sufrido en concepto de daños emergentes (físico y moral - estado de incertidumbre y preocupación que produjo el hecho, la lesión en los sentimientos afectivos, la entidad del sufrimiento, estético, al proyecto de vida) y lucro cesante (af

  • Sentencia nº 13-04957253-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 19 de Mayo de 2020

    Interpuesta la demanda, su contestación importa la traba de la litis, el marco de hecho y de derecho sobre el que recaerá la decisión del juez, so pena de incurrir en arbitrariedad, si con ello viola el principio de congruencia, pues éste actúa como límite objetivo del principio iura novit curia. Quedando trabada la litis con la contestación de la demanda, y habiéndose enmarcado la cuestión al...

  • Sentencia nº 13-04099593-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020

    Se trata de una directiva dirigida al juzgador o intérprete y que en caso de duda se decidirá en el sentido más favorable al trabajador; lo que no significa suplir la actividad probatoria que pesa sobre la parte. Conforme las reglas del onus probandi, el trabajador debe acreditar el presupuesto de su pretensión, sin que ello viole el principio in dubio pro operario y el orden público laboral. El...

  • Sentencia nº 13-02004334-7 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020

    El juez conforme la sana crítica racional, puede apartarse fundadamente de una pericia médica si ésta sólo efectúa afirmaciones categóricas basadas en la anamnesis y examen físico del paciente, sin la existencia de estudio complementario comprobable en el expediente, careciendo de fundamentación mínima. En el caso, el tribunal considera insuficiente la pericia para acreditar la diferencia de...

  • Sentencia nº 13-04183605-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020

    El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modalidades de la prestación del trabajo, en tantos esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moral al trabajador. No existe ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empresa, cuando el actor...

  • Sentencia nº 13-02002025-8 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 18 de Mayo de 2020

    El juez tiene facultad para decidir y definir cuáles elementos de juicio apoyan su decisión, sin estar obligado a considerar todos los rendidos en la causa, sino sólo los elementos que, conforme a la sana crítica racional, le sirvan para fundar acabadamente su conclusión. Por lo tanto el determinar si hubo injuria, el grado de la gravedad y si ella era o no suficiente para autorizar el despido,...

  • Sentencia nº 13-04880037-2 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 13 de Mayo de 2020

    Cuando se caracteriza (adjetiviza, cualifica) a un crédito como "alimentario" se pretende indicar que el mismo tiene por fin la propia subsistencia del acreedor y de las personas que tiene a cargo el titular del crédito, pero ello no implica que el deudor tenga obligación legal de garantizar la subsistencia del acreedor ?que es lo que caracteriza al crédito por alimentos. Es lo que...

  • Sentencia nº 13-03589302-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 11 de Mayo de 2020

    En los accidentes in itinere resulta improcedente el reclamo de naturaleza civil contra el empleador ajeno a las circunstancias del accidente. El suceso ocurre fuera de su ámbito de control y se encuentra imposibilitado de adoptar medidas preventivas para evitarlos, de allí la imposibilidad de atribuirle responsabilidad por ellos. Por ello, la exclusión del cobro del adicional de pago único del 20

  • Sentencia nº 13-04785725-7 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 12 de Marzo de 2020

    El agravio luce genérico, pues no agrega elementos de peso que permitan descalificar la labor del a quo. Se ciñe a denunciar un perjuicio como consecuencia de la decisión del Tribunal. Cualquier error, la aplicación opinable o que pueda aparecer como discutible o poco convincente no constituye error, se requiere algo más: el error grave y manifiesto que conduzca a conclusiones claramente...

  • Sentencia nº 13-01987780-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 12 de Marzo de 2020

    Las conclusiones que en ejercicio de sus atribuciones los jueces de grado formulen no son revisables en la instancia extraordinaria, salvo que se acredite la existencia de una absurda apreciación de los hechos y las pruebas de la causa, o que se demuestre que la valoración de la injuria invocada fue efectuada por el juzgador sin la prudencia que la ley exige. Por lo tanto, la falta de...

  • Sentencia nº 13-03710480-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 11 de Marzo de 2020

    La pretensión del quejoso presenta dos ejes principales: se labra el acta extra protocolar de despido falseando sus declaraciones, pudiendo anularse dicha acta, y en consecuencia el despido se efectiviza con posterioridad a la notificación a la demandada de la candidatura del trabajador, por lo que le corresponde la indemnización a los términos de la ley de asociaciones sindicales. El instrumento

  • Sentencia nº 13-04123005-8 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 10 de Marzo de 2020

    El recurso extraordinario provincial resulta admitido parcialmente sólo en cuanto a la aplicación de la tasa de interés correspondiente. La tasa debe funcionar como un tope máximo, según cada caso concreto, iluminando la decisión con pautas de equidad y prudencia (valor real y actual del crédito, según art. 1°, ley 24.283, la capacidad económica del demandado, la vulnerabilidad social de la parte

  • Sentencia nº 13-02077709-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 4 de Marzo de 2020

    La conclusión a la que arriba la Alzada, más allá de su menor o mayor grado de acierto, no puede descalificarse por inconstitucional toda vez que, pese a sus alegaciones, no demuestra la impugnante la configuración de los vicios esgrimidos, debiéndose tener presente que la tacha de arbitrariedad no procede si la inteligencia asignada por el a quo no excede el marco de posibilidades que brindan...

  • Sentencia nº 13-03653942-3-0 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 19 de Febrero de 2020

    En aquellos casos en que el trabajador víctima de un siniestro laboral se hubiere apartado del procedimiento administrativo por ante las Comisiones Medicas prescripto por la Ley 24.557 por haber cuestionado la constitucionalidad de los art. 8 inc 3 y 21, 22 y 46 de la LCT recurriendo directamente ante los Tribunales de Trabajo, corresponde aplicar el art. 44 de la LCT. En consecuencia las...

  • Sentencia nº 13-0449118-3 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 10 de Diciembre de 2019

    El recurso deviene extemporáneo por haber sido interpuesto con anterioridad a la resolución por el tribunal de grado del recurso de reposición interpuesto contra idéntico decisorio. El quejoso priva al tribunal de grado de revisar en la instancia ordinaria la resolución cuestionada, por medio del recurso de reposición a través del cual podría obtener que el tribunal interviniente revocara o...

  • Sentencia nº 13-04056161-1 de SUPREMA CORTE, SALA N° 1, 29 de Noviembre de 2019

    La resolución que designa a un tercero como administrador definitivo de la sucesión, no resulta definitiva, a los fines de la queja extraordinaria, conforme lo dispuesto en el art 145 Código Procesal Civil, Comercial y Tributario de Mendoza. En efecto, el administrador puede ser removido en cualquier momento, por imposibilidad de ejercer el cargo o mal desempeño (art. 2351 Código Civil y...

  • Sentencia nº 13-00846707-7 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 26 de Noviembre de 2019

    Para que se configure la violación del derecho de defensa, es necesario que se trate de vicios de tal gravedad, que hagan imprescindibles por razones de orden público, su reparación por vía de ese recurso. Es decir, no basta una enumeración genérica, sino que el motivo debe estar claramente explicitado y encuadrar en alguno de los tres supuestos de indefensión contenidos en la nota del art. 150...

  • Sentencia nº 13-04141010-2 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 15 de Noviembre de 2019

    La extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo se torna un medio común de uso frecuente en épocas de crisis económica general del país o de la empresa. El juez debe verificar que el acuerdo no resulte lesivo para el trabajador por violar el principio protectorio de irrenunciabilidad del art. 12 de la LCT. No obstante cuando una empresa firma acuerdos para reducir personal siendo la...

  • Sentencia nº 13-01941489-7 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 13 de Noviembre de 2019

    Respecto del control de cumplimiento de normas laborales e higiene y seguridad por parte de la CNEA no implica la aceptación de un régimen de solidaridad pasiva impuesto por el legislador para "quienes cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o explotación habilitado a su nombre, o contraten o subcontraten cualquiera sea el acto de origen, trabajo o servicios correspondientes a...

  • Sentencia nº 13-02102147-9 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 29 de Octubre de 2019

    Los jueces con el objeto de hacer efectivos los deberes que la norma adjetiva impone a los litigantes y auxiliares, se encuentran habilitados a testar palabras, devolver escritos injuriosos, indecorosos u ofensivos, aplicar correcciones, excluir de las audiencias, incluso la potestad de aplicar multas. Asimismo el llamado de atención es un ordenador del proceso, tiene la naturaleza de un acto...

  • Sentencia nº 13-04235291-1 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 29 de Octubre de 2019

    La configuración de la injuria laboral y sus condiciones de gravedad es materia reservada por la ley a la valoración prudencial de los jueces (art. 242 LCT) y en tal virtud adquiere carácter de discrecionalidad que la exime de su posible censura en la instancia extraordinaria, salvo el caso de arbitrariedad manifiesta o en aquellos casos excepcionales de absurdo evidente o violación de las leyes...

  • Sentencia nº 13-03727319-2 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 21 de Octubre de 2019

    En materia laboral el silencio de la aseguradora pasados los diez días de recibida la denuncia, genera en principio iuris tantum a favor del trabajador de que el siniestro laboral denunciado ocurre bajo el art. 6 del dec. 717/96. Dicha presunción abarca las circunstancias fácticas y jurídicas del siniestro que denuncia el trabajador. Dicha presunción no es absoluta, la ART debe probar que las...

  • Sentencia nº 13-01970101-2 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 23 de Agosto de 2019

    La procedencia formal del recurso extraordinario de Casación implica dejar incólumes los hechos definitivamente resueltos por los tribunales de grado. La interpretación y valoración final de los hechos y de la prueba resulta privativa de los jueces de grado. Por lo que obliga al juez de instancia extraordinaria a extender su mirado a la comprobación del cumplimiento de la sana critica en la...

  • Sentencia nº 13039367569 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 28 de Mayo de 2019

    El acto administrativo que contiene un vicio grosero no constituye un acto regular y carece de presunción de legitimidad y ejecutividad. En tal virtud, los servidores del Estado tienen el derecho y el deber de no cumplirlo ni ejecutarlo (art.76 L.P.A.).

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