• Corte Suprema de la Provincia de Mendoza

Últimos documentos

  • Sentencia nº 13039960995 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 5 de Noviembre de 2018

    Los trabajadores dependientes de la administración pública, aunque no gocen del derecho a la estabilidad del empleo público, si se ven perjudicados porque no se les renueva el contrato o porque se les rescinde en forma incausada el vínculo laboral, igualmente están amparados por el derecho a la "protección contra el despido arbitrario" o "estabilidad impropia", consagrados en el artí - culo 14 bis de la CN.

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE, SALA N° 1, 18 de Octubre de 2018

    En una acción civil por daños y perjuicios derivados del actuar ilícito del Estado, el punto de partida para el cómputo del plazo de la prescripción liberatoria se inicia con la notificación a la actora de la resolución administrativa en la cual la Administración reconoció su accionar irregular, pues en virtud del principio de legitimidad de que gozan los actos administrativos, es desde ese momento en que la actora está en condiciones de reclamar judicialmente los perjuicios.

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE, SALA N° 1, 17 de Octubre de 2018

    En materia de caducidad de instancia, son interruptivos los actos procesales de pago de tasa de justicia, y frente a la solicitud de integración del pago, el retiro del expediente para la determinación del importe completo a pagar, pues ponen de manifiesto la intención de la quejosa de impulsar el proceso (art. 78 del C.P.C.C.T.M.)

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 16 de Octubre de 2018

    En el marco del derecho laboral la ponderación de los hechos o pruebas, queda librada a la discrecionalidad y la prudencia de los jueces, por lo que tratándose de la apreciación de situaciones de hechos están sustraídas de los recursos extraordinarios, salvo el supuesto de arbitrariedad.

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 16 de Octubre de 2018

    En el marco del derecho laboral el empleador debe velar por la integridad psicofísica de sus dependientes mientras se encuentren dentro del establecimiento y/o cumpliendo sus tareas, obligaciones que dimanan del deber genérico de seguridad y del principio de indemnidad como así también de preservar la dignidad del trabajador garantizando condiciones dignas y equitativas de laboral. Por ello la situación que presenta un accidente in itinere no es igual a la de un accidente o al daño acaecido en el lugar de trabajo o mientras lleva adelante una tarea por orden del empleador hay una responsabilidad de éste frente a la integridad del empleado. Por el contrario el evento dañoso que ocurre en la calle la causa le resulta ajena y extraña.

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE, SALA N° 1, 11 de Octubre de 2018

    En materia de caducidad de instancia, el Código Procesal Civil, Comercial y Tributario de Mendoza impone una nueva interpretación de los actos procesales que hace que caiga la teoría del acto útil, dado que no puede proceder la caducidad si ha existido alguna petición o providencia judicial que tenga por finalidad impulsar el procedimiento.

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 1, 24 de Septiembre de 2018

    En materia de regulación de honorarios en una acción de reivindicación de un inmueble, no resulta arbitrario tomar como base el valor del bien al momento de practicarse la regulación, conforme surge de la tasación de martillero practicada en el expediente, por ajustarse ese procedimiento a lo dispuesto por el art. 5 de la ley 3.641

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 18 de Septiembre de 2018

    Con respecto a la Exclusión de Tutela sindical, esta Suprema Corte ratifica la postura sentada en el fallo Rodríguez c Agroquímicos y entiende que, el juez de la causa debe realizar un juicio de proporcionalidad entre la falta atribuida al representante y el despido que el empleador pretende adoptar, siendo que a mayor sanción disciplinaria, mayor debe ser la prudencia para decidir la exclusión de la tutela gremial.

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 2, 14 de Septiembre de 2018

    El fallo Garay y su precedente Salvatierra, consideran al proceso de Exclusión de Tutela sindical como un procedimiento de tipo cautelar que sólo reclama un conocimiento de grado de verosimilitud, acerca de los hechos en que se funda la decisión cautelar y por lo tanto siempre revisable. Dicha hermenéutica es superada por el reciente fallo Rodríguez en el cual se impone un cambio al advertirse que el anterior criterio conducía a la desestimación formal del recurso extraordinario, por ausencia del recaudo de definitividad, mientras que en forma auto - contradictoria recaía cosa juzgada sobre la cuestión sindical. - Ver: LS281 - 402

  • Sentencia nº 13 de SUPREMA CORTE DE MENDOZA, SALA N° 1, 11 de Septiembre de 2018

    En materia de regulación de honorarios de un abogado por labor extrajudicial, desarrollada para la celebración de un convenio de separación de bienes de un matrimonio, antes del divorcio, no resulta arbitraria, ni normativamente incorrecta, la sentencia que reduce la alícuota establecida por el art. 29 inc. h) de la Ley Arancelaria, entendiendo que el supuesto no encuadra con precisión en dicha norma y que el porcentaje establecido en la misma resulta excesivo a la luz de lo dispuesto para el caso de divorcio con separación de bienes en el art. 9 in. k) de la Ley 3.641 de Aranceles

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