Los reclamos salariales, hasta 35%

Con la expectativa puesta en el cierre de la trabada negociación salarial de los metalúrgicos, y en varios casos ya con sus acuerdos anteriores vencidos, un grupo de gremios intenta avanzar por estos días en definir cómo serán las mejoras en los ingresos de este año.Los reclamos planteados van del 24 al 35%, aunque varias fuentes consultadas por LA NACION coincidieron en que la pauta que viene informalmente marcada desde el Gobierno es que la suba no supere el 22%, por lo menos, en todos los ajustes que se concreten dentro de este año (en algunos casos, la aplicación de las subas por escalas lleva a completar el aumento durante el año siguiente) y al menos en lo que se comunica (esto es porque, en algunos casos hay componentes del acuerdo que se agregan a las subas porcentuales y terminan por acrecentar el efecto).Sin un gremio que haya marcado un porcentaje de referencia en forma temprana -algo que sí ocurrió en años anteriores por impulso oficial-, el ritmo del proceso de negociaciones es este año más lento. En tiempos de buena relación con el kirchnerismo, supo ser el camionero Hugo Moyano quien marcaba la cancha, aun anticipando varios meses la negociación, ya que la vigencia de ese convenio llega a junio de cada año."Ese lugar que tenía Moyano hoy por hoy lo ocupa la UOM", afirmó el asesor de empresas Glauco Marqués, del estudio AMyZ Abogados, en consonancia con dirigentes de distintos gremios o de asociaciones de empleadores, que admiten estar a la expectativa de esa paritaria.Lo cierto es que la negociación en el gremio metalúrgico -con su acuerdo anterior vencido el 31 de marzo- sigue empantanada. En el encuentro del viernes pasado, las cámaras empresariales rechazaron una propuesta del Ministerio de Trabajo.En el pedido hecho por la UOM, el efecto final es superior al de la suba porcentual que se plantea, y que sería del 22% en dos etapas. El eje de la controversia está en que a eso se agregaría la incorporación de una suma fija de $ 300, que se abonó en enero, febrero y en marzo, según lo que se había acordado en 2011. La posición empresaria es que, como esa incorporación no estaba prevista -la asignación fue acordada como temporal-, la consecuencia es un incremento que llegaría al 33%, con un básico en la categoría menor que iría de 3022 a 4019 pesos.Otro gremio con varias reuniones y aún sin acuerdo es el de los bancarios, que piden un 24% de aumento. Una discusión es si ese porcentaje se aplica sólo para la categoría inferior (la remuneración...