MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Fecha de la disposición: 10 de Enero de 2014

I4513894I# % 60 %

SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL SINDICATO DE LA CARNE DE VIEDMA, APROBADO POR RESOLUCION M.T.E. Y S.S. Nº 1030/13.

ARTICULO 1

A los 11 días del mes de noviembre de 2011, en la ciudad de Viedma, capital de la Provincia de Río Negro, se constituye el SINDICATO DE LA CARNE DE VIEDMA como entidad de primer grado, que agrupará al personal obrero, administrativo y técnico no jerarquizado que preste servicios bajo relación de dependencia en establecimientos y/o empresas donde se faene y/o industrialice carne ya sea: Ovina, bovina, porcina, caprina, avícola o equina en todas sus especialidades.

Tendrá como zona de actuación todo el territorio que comprende la ciudad de Viedma, siendo esta Asociación Gremial de carácter permanente, para la defensa de los intereses legales, gremiales y sociales de los trabajadores representados de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijando domicilio en calle Mitre 1205 de la ciudad de Viedma, provincia de Río Negro.

ARTICULO 2 La Entidad tendrá los objetivos y fines que a continuación se detallan:

1. Fomentar la unión, armonía, solidaridad, participación y agrupamiento de todos los trabajadores de la actividad.

2. Representar a los trabajadores de la actividad, a la entidad y sus componentes en toda cuestión sea individual o colectiva; de carácter gremial, laboral o social ante los organismos públicos o privados, cualquiera sea su naturaleza.

3. Peticionar a las autoridades nacionales, provinciales, municipales o cualquier organismo nacional o internacional en beneficio de la entidad sindical.

4. Vigilar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad e impulsar su mejoramiento y la legislación en general.

5. Propiciar y concretar convenios colectivos, proponer proyectos de legislación que determinen la mejora del sector tanto en las condiciones de trabajo como en las relaciones laborales en general.

6. Fomentar la actividad gremial, el interés y la participación de los trabajadores.

7. Realizar actividades culturales, sociales, incentivar la educación, crear espacios de estudio y capacitación para todos los trabajadores del sector.

8. Crear colonias, campamentos, campos de deportes, sitios vacacionales y de esparcimiento, que promuevan y permitan el acceso de los afiliados al turismo, la recreación y las actividades sociales y...