Juarez Roque Bernardo C/ Dir. Gral. De Fabricaciones Militares S/ Empleo Público Causa: 42.781/95

Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal


Actor: Juarez Roque Bernardo
Demandado: Dir. Gral. de Fabricaciones Militares

Enlazado como:



Resumen


PRESCRIPCION. EMPLEO PUBLICO. Derecho aplicable. Deudas salariales de pago mensual.

Esta Sala al resolver las causas "Coyro" y "Marenzi" (sentencias del 29/9/94 y 8/4/97) y las distintas salas de esta Cámara se han pronunciado en el sentido al considerar que la prescripción de las acciones derivadas de relaciones de empleo público debe regirse por las normas del C.C., en la especie el art. 4027, inc. 3º, por tratarse de obligaciones de carácter salarial que deben pagarse mensualmente. (Del voto del juez Damarco, consid. 5º).

Damarco, Garzón de Conte Grand, Herrera

Juarez Roque Bernardo c/ Dir. Gral. de Fabricaciones Militares s/ empleo público Causa: 42.781/95 7/07/98

C.NAC.CONT.ADM.FED., SALA II

--------------------------------------------------------------

EMPLEO PUBLICO. REMUNERACION. Personal Civil de la Dirección General de Fabricaciones Militares. Trabajo en exceso a las cuarenta horas semanales. Arts. 46 y 47 del Estatuto para el Personal Civil de la D.G.F.M.

Debe accederse a lo reclamado en la demanda, pago del 2.5% de las rentas normales de los arts. 46 y 47 del Estatuto para el Personal Civil de la D.G.F.M. que integraron el sueldo del actor, por cada una de las 8 horas de las jornadas habituales y normales de trabajo que excedieron las 40 horas semanales. (El actor era personal mensualizado de la Dirección General de Fabricaciones Militares y trabajó horas en exceso de las cuarenta semanales).

Damarco, Garzón de Conte Grand, Herrera

Juarez Roque Bernardo c/ Dir. Gral. de Fabricaciones Militares s/ empleo público Causa: 42.781/95 7/07/98

C.NAC.CONT.ADM.FED., SALA II

Ver el contenido completo de este documento

Extracto


Juarez Roque Bernardo C/ Dir. Gral. De Fabricaciones Militares S/ Empleo Público Causa: 42.781/95

Ver el contenido completo de este documento