Decreto N° 1012/03

• Firmantes: Ibarra-Albamonte-Fernández
• Jefe de Gobierno: Aníbal Ibarra
• Emisor: Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
• Fecha de la disposición: 21 de Julio de 2003

GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

DECRETO N° 1012/ 03

CREA LA UNIDAD DE PROYECTOS ESPECIALES (UPE) DISEÑO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA - SISTEMA MUNICIPAL DE LA PROFESIÓN ADMINISTRATIVA

Buenos Aires, 21/07/2003

Visto el artículo 43 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Ley N° 471 (B.O. N° 1026), los Decretos Nros. 3.544/MCBA/91 (B.M. N° 19.131) y 144/GCBA/03 (B.O.C.B.A. N° 1640), y el Expediente N° 37.938/03, y;

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 3.544/MCBA/91 se aprobó el Sistema Municipal de la Profesión Administrativa;

Que dicho Sistema fue instituido con anterioridad a la sanción de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de la Ley N° 471 de Relaciones Laborales en la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que por el artículo 43 de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se ...garantiza un régimen de empleo público que asegura la estabilidad y capacitación de sus agentes, basado en la idoneidad funcional. Se reconocen y organizan las carreras por especialidad a las que se ingresa y en las que se promociona por concurso público abierto...;

Que en el Capítulo VII del Título I de la Ley N° 471, se enuncian los principios a los que se debe sujetar la carrera administrativa, la forma en que debe organizarse el escalafón, a la vez que se establece un régimen de evaluación de desempeño anual y un régimen gerencial para los cargos más altos de la Administración Pública de la Ciudad;

Que por el Decreto N° 144/GCBA/03 se convalidó el Acta N° XXVI, de fecha 8 de enero de 2003, suscripta por los integrantes de la Comisión Central de Negociación Colectiva, por la que se acordó, entre otros aspectos, la aprobación de un proyecto de carrera administrativa;

Que se hace necesario, pues, encarar el estudio y diseño de las adecuaciones y modificaciones que sean pertinentes de la carrera indicada, a fin de que la misma se corresponda con la normativa en vigor;

Que la carrera administrativa debe dirigirse al desarrollo de los recursos humanos de la Administración Pública, lo que redundará en el mejoramiento de la gestión administrativa, contemplándose las condiciones de ingreso, la capacitación, la evaluación y las formas de ascenso del personal en la carrera;

Que dicho régimen de carrera...