Decreto Nº 492
Emisor | Mrio Trabajo Jus. y Gob. |
Fecha de la disposición | 20 de Marzo de 2012 |
DECRETO Nº 492
Mendoza, 20 de marzo de 2012
Visto el expediente 685-S-2012-77793, mediante el cual se solicita la aprobación de la estructura organizativa de la Secretaría de Deporte; y
CONSIDERANDO:
Que a través del Decreto Acuerdo N° 3634/11 se autorizó a los Sres. Ministros y Secretarios del Poder Ejecutivo a aprobar las nuevas estructuras mediante decreto simple;
Por ello,
EL GOBERNADOR
DE LA PROVINCIA
DECRETA:
Apruébese la nueva estructura organizativa de la Secretaría de Deporte, según el Organigrama que como Anexo I forma parte integrante de este decreto.
Son atribuciones generales de los órganos que se enuncian en el Anexo I, las conferidas por el presente decreto y que se enumeran a continuación, sin perjuicio de las específicas enunciadas en el Artículo 3° para cada organismo y de las nuevas atribuciones y competencias que oportunamente puedan asignárseles.
Atribuciones Generales:
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Elevar al Secretario de Deporte la propuesta de presupuesto anual del órgano.
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Proponer por conducto de la Secretaría de Deporte las modificaciones y redistribuciones internas de las partidas presupuestarias.
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Proponer por conducto de la Secretaría de Deporte las medidas relacionadas con la organización administrativa, las transferencias de personal y los requerimientos derivados de capacitación de personal del sector.
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Practicar los actos de administración y control de los fondos afectados al sector.
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Proponer al Secretario de Deporte los nombramientos y adscripciones que necesitare el sector.
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Aplicar y/o proponer las sanciones para el personal, según corresponda, cuando así lo disponga la legislación vigente.
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Autorizar las transferencias de personal entre sus dependencias, según la legislación vigente en la materia.
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Intervenir en las licitaciones y contrataciones del sector en los casos y términos previstos en la legislación vigente.
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Elevar las propuestas de promoción y ascenso de empleados del sector a consideración del superior, según lo previsto en las normas técnicas jurídicas vigentes.
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Decidir otras cuestiones referidas al régimen jurídico del personal que sean de su competencia, según las normas técnicas y jurídicas vigentes.
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Intervenir en la selección del personal de su sector según las normas técnicas y jurídicas vigentes.
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Introducir a los nuevos empleados en el ejercicio de sus funciones y determinar su unidad de trabajo.
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Comunicar al órgano competente la existencia de vacantes, la necesidad de personal en su área así como también lo relativo a las necesidades de capacitación del mismo.
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Informar al órgano competente los partes de asistencia, puntualidad y novedades del personal de las dependencias del área.
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Emitir informes relativos a cuestiones propias de su área.
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Decidir la extensión de la jornada de trabajo según las necesidades del servicio, de acuerdo a las normas internas y legislación vigente.
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Autorizar el desplazamiento del personal y solicitar los viáticos cuando correspondan, según lo dispuesto por la legislación vigente.
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Decidir o elevar a consideración superior, según lo dispuesto por la legislación vigente, los pedidos de licencia del personal.
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Dictar las normas e instrucciones necesarias cuando así lo dispongan las normas técnicas y...
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