Acuerdo Nº 168 - Serie “a”
| Fecha de la disposición | 12 de Abril de 2011 |
BOLETÍN OFICIAL
CÓRDOBA, 19 de abril de 2011
1ª
AÑO XCIX - TOMO DLV - Nº 73
CORDOBA, (R.A.), MARTES 19 DE ABRIL DE 2011
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SECCIÓN
PUBLICACIONES DE GOBIERNO
TRIBUNAL SUPERIOR de JUSTICIA
Acuerdo Nº 168 - Serie “A”. En la ciudad de CORDOBA, a los doce días del mes de abril
del año dos mil once, con la Presidencia de su Titular, Dr. Domingo Juan SESIN, se reunieron para
resolver los Señores Vocales del Excmo. Tribunal Superior de Justicia, Dres. María Esther CAFURE
de BATTISTELLI, María de las Mercedes BLANC G. de ARABEL y Carlos Francisco GARCÍA
ALLOCCO, con la intervención del Administrador General del Poder Judicial, Dr. Gustavo Argentino
PORCEL DE PERALTA y ACORDARON:
VISTO: La necesidad de asignar personal jerárquico en la Secretaría Legal y Técnica del Poder
Judicial de la Provincia de Córdoba, a los fines de coadyuvar a la incesante tarea interna que
demanda esta compleja organización judicial.
Y CONSIDERANDO: Que en función del cargo jerárquico a cubrir, la convocatoria deberá contemplar
la especificación de las aptitudes requeridas, procurando garantizar la legitimidad de los mecanismos
de promoción a los cargos superiores administrativos, a través de un sistema de concurso orientado
a la selección y evaluación integral del postulante acorde a objetivos estratégicos y operativos inherentes
a las competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales propias del rol a desempeñar.
Que la tarea que lleva a cabo la mencionada Secretaría, se ha incrementado en volumen y diversidad
en distintas actuaciones que por ante ésa se tramita.
Que en tal sentido, a fin de llevar a cabo dicho cometido resulta adecuado que quienes se designen
para cumplir las mencionadas funciones, cuenten con la jerarquía administrativa adecuada a las
tareas encomendadas, a fin ejercer debidamente las atribuciones que a la Secretaría le compete.
Que cabe formular el llamado y las eventuales designaciones dentro de la estructura administrativa
vigente.
Que de conformidad a lo dispuesto por el Acuerdo Reglamentario N° 378 Serie “A” del 16-09-97,
modificado por Ac. Reg. N° 383 del 07-10-97, corresponde fijar las reglas de la convocatoria de
aspirantes, modalidad de selección, lugar, horario y plazo de los requisitos estatuidos.
Por todo ello.
SE RESUELVE: 1.- LLAMADO: CONVOCAR a concurso de antecedentes y oposición, a los fines
de confeccionar el orden de mérito de los postulantes en condiciones de ser designados en cargo de
Prosecretario Administrativo para la Secretaría Legal y Técnica del Poder Judicial de la Provincia de
Córdoba.
El nombramiento será oportunamente efectuado en función de lo previsto en el Art. 3 del Acuerdo
Reglamentario N° 378 “A” del 16-09-97 y su modificatorio.
2.- REQUISITOS: Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser empleado de planta permanente del Área Administrativa - Grupo 28 - con una antigüedad no
menor de cuatro años en el Poder Judicial de la Provincia de Córdoba;
b) Experiencia comprobable en el área de la Secretaría Legal y Técnica, especialmente en lo que
se refiere a la redacción de dictámenes, proyectos de Resolución de Recursos Administrativos,
conocimiento del procedimiento de actuaciones sumariales y Régimen disciplinario del Personal del
Poder Judicial.
c) Al tiempo de su designación, deberán presentar informe del Registro Nacional de Reincidencia,
certificado de Buena Conducta expedido por la Policía de la Provincia de Córdoba, Certificado del
Registro de Deudores Alimentarios Morosos (Ley nº 8892), Constancia de su situación electoral (Ley
19.945, arts. 12, 125 y 126 y Ley Provincial 8.767, arts. 11, 104 y 109), Constancia del Registro
Público de Juicios Universales de no encontrarse consursado o fallido, Constancia de no encontrarse
en Registro de Deudores comerciales (Veraz, Seven, etc.) o del sistema bancario (B.C.R.A.),
Constancia sobre su situación tributaria expedida por la Dirección General de Rentas de la Provincia
y de los Municipios o Comunas en los que tenga bienes inmuebles o muebles registrables a su nombre
y poseer aptitud psico-física para el desempeño del cargo.
3.- PRESENTACION DE SOLICITUDES: Los postulantes deberán presentar la Solicitud de
Inscripción, conforme al “Anexo A” del presente, desde el día 10 de Mayo hasta el 10 de Junio de 2011
inclusive, en la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones sita en el Subsuelo Pasillo Central
“Palacio de Justicia I”. Vencido el plazo al efecto, dicha oficina, publicará un listado por orden alfabético
de los postulantes admitidos.
El postulante que desista de dar los exámenes correspondientes, deberá comunicar tal decisión
hasta cinco (5) días hábiles, antes de la fecha del examen. Dicha comunicación se hará mediante
correo electrónico a concursos@justiciacordoba.gov.ar, o por nota que será dirigida y presentada a
la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones. El agente que no cumpla con lo establecido se
ajustará a lo dispuesto en el Acuerdo N° 760 Serie “A” del 14/04/05 y su modificatorio.
4.- EVALUACIÓN: Los postulantes admitidos, serán evaluados en un Examen Teórico-Práctico
basado en los temas incorporados como “Anexo B” del presente Acuerdo.
El mismo se realizará en el lugar, día y horario que oportunamente se publique a través del Sitio
Oficial del Poder Judicial en Internet y el Portal de Aplicaciones (Intranet).
El examen será de carácter secreto. La pertenencia del mismo se verificará mediante un “sticker”
que contiene un código de barras adherido a la primera hoja, entregándose un segundo al interesado.
Los exámenes no deberán ser firmados, ni contener elemento identificador alguno, salvo la clave de
referencia. La violación del anonimato por parte de los concursantes determinará su automática
exclusión. Tendrá una duración total de dos (2) horas y será de carácter eliminatorio. Para su
aprobación será necesario obtener un mínimo de setenta por ciento (70%).
5.- IDENTIFICACIÓN DE LOS CONCURSANTES -CORRECCIÓN DE ERRORES
MATERIALES EN LA CALIFICACIÓN
REMITIDAS por el Tribunal Examinador las calificaciones practicadas, se fijará fecha para la
decodificación de los códigos de barra que contienen la identificación de los concursantes; acto que se
anunciará mediante el Sitio Oficial del Poder Judicial en Internet y el Portal de Aplicaciones (Intranet).
En dicha fecha se levantará un acta, procediéndose a identificar los códigos de barras adheridos a
cada prueba examinada y la nota respectiva.
Se entregarán personalmente los exámenes originales a cada postulante a los fines de que verifiquen
la evaluación efectuada. Para los supuestos que se requieran aclaración u observación se expedirá,
a costa del peticionario, copia del examen.
Los puntajes obtenidos se exhibirán a través del medio establecido ut supra.
Las evaluaciones practicadas no pueden ser recurridas por los aspirantes, pudiendo el Examinador,
de oficio o a petición de parte interesada y sin identificar el nombre del concursante, proceder sólo a
la corrección de errores materiales en la calificación.
Las observaciones deben ser presentadas, en forma innominada y adjuntando copia del examen
en cuestión, ante la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones del Área de Recursos Humanos,
en el plazo de veinticuatro (24) horas y serán resueltas por el Examinador, a la brevedad.
6.- PRESENTACION DE ANTECEDENTES: Los postulantes que hayan aprobado el examen, en
un plazo no mayor a los quince (15) días de notificadas las calificaciones, deberán presentar conforme
al “Anexo C” del presente Acuerdo, los Antecedentes laborales, académicos y de estudios.
7.- PRESENTACIÓN DEL PROYECTO: Los postulantes deberán presentar una propuesta de
trabajo personal que el agente estime viable y necesaria para mejorar el funcionamiento del área para
la cual se postula. El trabajo a presentar deberá reunir los siguientes requisitos: I) poseer componentes
innovadores en la dinámica funcional del área, II) factibilidad de llevar a cabo la propuesta y III)
coherencia y solidez conceptual. La misma deberá ser presentada conforme lo establecido en el
Anexo “D” en el mismo plazo que para la presentación de Antecedentes.
8.- PUNTAJE DE EXAMENES Y ANTECEDENTES:
I- Examen Teórico - Práctico: hasta treinta (30) puntos.
II- Proyecto: hasta treinta (30) puntos.
III- Defensa del proyecto y entrevista Personal: hasta veinticinco (25) puntos
IV- Los antecedentes laborales, de capacitación y estudios serán valorados en quince (15) puntos
como máximo, desagregándose de la siguiente forma:
a- Antecedentes laborales:
I- Antigüedad en el Poder Judicial: un máximo de tres (3) puntos.
II- Antigüedad en la ex - Dirección General de Superintendencia, en forma continuada y en la
Secretaría Legal y Técnica: un máximo de un punto con cincuenta centésimas (1,50).
Sobre ambos rubros, se fija la antigüedad de quince (15) años como límite máximo para los
cómputos respectivos. Respecto de la antigüedad en el Poder Judicial, se computa de conformidad
a las previsiones del Acuerdo Reglamentario Nro. 151 – Serie “A” del año 1988 y sus
modificaciones, de acuerdo a lo que surge del Legajo Personal. No se computarán los períodos
en que el agente hubiere gozado de licencia sin goce de haberes o de baja transitoria por
razones previsionales.
II- Presentismo: un máximo de un punto con cincuenta centésimas (1,50). Para la asignación del
puntaje, se tendrá en cuenta las inasistencias por razones particulares (Art. 43 del R.A.L) y las faltas
de puntualidad imputadas al mencionado artículo, que el aspirante haya tenido en los últimos cuatro
(4) años (2007, 2008, 2009 y 2010). Se otorgará un punto con cincuenta centésimas (1,50) al agente
que no haya hecho uso de las mismas en dicho período y un puntaje proporcional a quienes tengan
como máximo quince (15) días gozados por dicho artículo en igual período.
b- Antecedentes de capacitación: con un puntaje máximo de cuatro (4) puntos, en atención
a los siguientes rubros:
I. a) Asistente, Participante o Miembro Titular en eventos académicos: el puntaje será otorgado en
forma proporcional a la cantidad de horas totales de capacitación mediante un coeficiente que varia
conforme la vinculación con el cargo concursado, y el ente que lo organiza, y con un máximo de dos
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