Un atajo inconstitucional cada vez más usado y que conviene a todos

El Ministerio de Trabajo hace la vista gorda. Los empresarios zafan de hacer frente a los gastos de cargas sociales. Y los sindicatos aceptan el monto sin sufrir descuento alguno. El pago de sumas no remunerativas es un atajo cada vez más usado en las negociaciones salariales a pesar de los fallos en contra de la Corte Suprema. Así, las paritarias avanzan por un camino que está nublado de irregularidades, pero que para los protagonistas no es más que un frecuente mecanismo para facilitar el acuerdo.En tiempos de ajuste e inflación, el Gobierno no se opone a las sumas no remunerativas porque es una vía para contener el porcentaje del aumento salarial anual. La Casa Rosada sugirió a los gremios afines que las subas no superen el 30%. Cerró algunos acuerdos en cadena en ese rumbo: Unión Obrera Metalúrgica, 26,5%; Uocra, 29%; bancarios, 29%, y Comercio, 27%. Los cuatro incluyeron pagos no remunerativos, entre otros ítems. La apuesta oficial es dar un golpe escénico y establecer ese porcentaje como cifra de referencia ante los pedidos del 35 al 45% que demandan desde el sindicalismo opositor.En el acuerdo de los bancarios, uno podría descifrar que el aumento anual alcanza un 35% y no el 29%, como se informó públicamente. Además del porcentaje de alza, se convino el pago de $ 1600 no remunerativos y un adicional, por única vez, de $ 5500 por el Día del Bancario. El día después de firmar la paritaria, el jefe sindical de los bancarios, Sergio Palazzo, visitó a la Presidenta en Olivos. Además de ratificar allí que no se adheriría al paro general de Hugo Moyano, se comprometió ante Cristina Kirchner a divulgar que su trato fue del 29%. No importó que la noche previa, ante la cúpula de su gremio, haya anunciado eufórico un 35%.Pero las trampas retóricas son generalizadas. La semana pasada, en la paritaria de Comercio, hubo que hacer una...