turnos certificados buena conducta mendoza

39 documentos para turnos certificados buena conducta mendoza

Valoración vLex
  • Disposición Nº 691/2011

    ... representados por la entidad sindical firmante que preste servicios en los establecimientos de titularidad de la Empresa existentes, o que se habiliten en el futuro, en la Provincia de Mendoza, con exclusión de aquellos que están consignados en el Artículo 7º. Que es dable indicar en relación con la norma convenida que, tanto el ámbito personal como el territorial de aplicación, ...INTRODUCCION. CAPITULO I - DEL OBJETO Y LAS CONDUCTAS. 1.1.- OBJETO: Es objetivo común de las partes (Empresa - Gremio) emprender una relación estable y armónica, fundada en la convicción sobre la importancia que reviste el desarrollo de nuevas ... las partes, con motivo de la convención colectiva o por cualquier causa inherente a las relaciones laborales colectivas, procurando componerlos adecuadamente, en un marco de colaboración, buena fe y ayuda mutua. c. Fomentar el respeto, cooperación y progreso, tanto de la Empresa como de los trabajadores que se desenvuelven en ella, así como examinar con espíritu constructivo temas ...organizará visitas médicas domiciliarias y permitirá que familiares directos del trabajador presenten ante la empresa los certificados médicos correspondientes. Sin perjuicio de lo expuesto, cuando no pudiera constatarse debidamente en el domicilio del empleado la patología esgrimida en el certificado médico, por el tipo de ...33.1.1.- Salario Básico: Estará constituido por una suma fija para cada Categoría de cada una de las Secciones. 33.1.2.- Adicional por Tareas de Turno y Nocturnas: El personal afectado a turnos de trabajo, rotativos o no, por equipos o no, y que trabaje en horario nocturno percibirá un adicional por “turno” y “nocturnidad” que consistirá en un porcentaje del diez por ciento (10%) ...

  • Resolucion Nº 613

    RESOLUCION Nº 613. Mendoza, 10 de agosto de 2009. Visto la necesidad de realizar el concurso de ingreso a la docencia en horas cátedras y en cargos de Preceptor, Secretario y Bibliotecario de las escuelas dependientes de la ...c) Certificado de aptitud psicofísico definitivo o provisorio vigente al momento del concurso, emitido entre el 01/01/98 a la fecha por GANUM u OSEP. No se aceptarán turnos, hojas de ruta, certificados para 4° llamado. d) Certificado de Buena Conducta Original, expedido por la Policía de Mendoza, en vigencia al momento de la realización del concurso. e) Declaración ...

  • Disposición Nº 69/2012

    ...— VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T. ACTA DE COPAR ALEARA - KLP S.A. En la Ciudad de Mendoza, a los días del mes de septiembre de 2011, se reúnen las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo suscripto en fecha 17/2/2010, por un lado, representando al sector SINDICAL el ...CAPITULO I. DEL OBJETO Y LAS CONDUCTAS. 1.- OBJETO:. Es objetivo común de las partes (Empresa - Sindicato) emprender una relación estable y armónica, fundada en la convicción sobre la importancia que reviste el desarrollo de nuevas ... las partes, con motivo de la convención colectiva o por cualquier causa inherente a las relaciones laborales colectivas, procurando componerlos adecuadamente, en un marco de colaboración, buena fe y ayuda mutua. C.- Fomentar el respeto, cooperación y progreso, tanto de la Empresa como de los trabajadores que se desenvuelven en ella, así como examinar con espíritu constructivo temas ...Colabora en el control del personal de esta área. Suministra al cajero de fichas y/o dinero en efectivo si fuese necesario. Puede cumplir las funciones de Jefe de Cajas en los turnos en que éste no esté presente. Es el encargado de recepcionar e inspeccionar valores que entran a Bóveda Central, para minimizar las pérdidas, injertos y la existencia de dinero falsificado o ...Queda asimismo establecido que en principio resultarán válidos, para acreditar la situación de enfermedad o accidente, los certificados médicos otorgados por entidad medica nacional o por la entidad de medicina laboral designada por el empleador. En caso que el certificado provenga de médico particular del trabajador, el mismo ...

  • Sentencia nº 45450 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2012

      . Expte: 45.450 . Fojas: 88 .   . En la ciudad de Mendoza, a los veintisiete días del mes de diciembre de dos mil doce, se constituye la Sala Unipersonal de esta PRIMERA CAMARA DEL TRABAJO, a cargo de su titular Dra. Elcira Georgina de la Roza, con el .... Sostiene que el actuó desconociendo los procedimientos establecidos, violentando los principios de buena fe, lealtad y de fidelidad, que la causa de despido por pérdida de confianza expresándose los fundamentos de la misma al denunciar las irregularidades, se encuentra planamente justificada. . ...-sabe cómo era la conducta de Porras dentro de la empresa? . Con Sergio estuvimos en el mismo sector, yo no tuve ningún inconveniente, trataba de tener todos los detalles claros, jamás tuvo problema con alguien . -ud como ...-en un mes normal cuantos palets se devuelven . Seiscientos, setecientos o mil por día seguro, en los dos turnos . Trabajamos de lunes a sábado ahora, y sábado casi no entregamos . -cuantos años hace que trabaja ud en la empresa . Veintidós, en el noventa entré . -recuerda cuantos años trabajo Porras? . ...45, el Decreto 146/01 dispone que “el trabajador queda habilitado para remitir el requerimiento fehaciente cuando el empleador no hubiere cumplido con la entrega de los certificados o constancias dentro de los treinta días corridos de extinguido el contrato por cualquier causa”. . En el caso, no se encuentra acreditado que el actor haya remitido emplazamiento alguno a la ...

  • Resolucion N° 29

    RESOLUCION N° 29. Mendoza, 10 de agosto de 2009. Visto el Expediente Nº 18.089 D- 2007 caratulado: Dirección de Educación de Jóvenes y Adultos sobre convocatoria a concurso de ingreso en CENS". y la necesidad de ...todos/as. los/las alumnos/as logren aprendizajes comunes de buena calidad, independientemente de su origen social, radicación geográfica, género o identidad cultural", y en este sentido la participación docente es vital, siendo su carrera profesional una ...c) Certificado de aptitud psicofísico definitivo o provisorio vigente al momento del concurso, emitido entre el 01/01/98 a la fecha por GANUM u OSEP. No se aceptarán. turnos, hojas de ruta, certificados para 4° llamado. d) Certificado de Buena Conducta Original, expedido por la Policía de Mendoza, en vigencia al momento de la realización del concurso. e) Declaración ...

  • Alcances de la OIT
  • Resolucion Nº 613

    RESOLUCION Nº 613. Mendoza, 10 de agosto de 2009. Visto la necesidad de realizar el concurso de ingreso a la docencia en horas cátedras y en cargos de Preceptor, Secretario y Bibliotecario de las escuelas dependientes de la ...c) Certificado de aptitud psicofísico definitivo o provisorio vigente al momento del concurso, emitido entre el 01/01/98 a la fecha por GANUM u OSEP. No se aceptarán turnos, hojas de ruta, certificados para 4° llamado. d) Certificado de Buena Conducta Original, expedido por la Policía de Mendoza, en vigencia al momento de la realización del concurso. e) Declaración ...

  • Resolucion 1344

    ...La provisión de ropa se efectuará al menos una vez al año, o con una frecuencia menor siempre que resulte necesario para mantener la buena imagen del trabajador dentro de la empresa o cuando por la tarea misma que el dependiente desempeña la ropa sufra un mayor desgaste. Será obligación de los trabajadores el buen uso de la prenda ...organizará visitas médicas domiciliarias y permitirá que familiares directos del trabajador presenten ante la empresa los certificados médicos correspondientes. Sin perjuicio de lo expuesto, cuando no pudiera constatarse debidamente en el domicilio del empleado la patología esgrimida en el certificado médico, por el tipo de ...32.1.3.2.- Los porcentajes por zona geográfica y localidades serán: a) Provincias de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, San Luis, Mendoza, y La Pampa: 10% (diez por ciento); b) Provincia del Chubut, Neuquén, Río Negro y Santa Cruz: 50% (cincuenta por ciento), excepto las ciudades de Trelew, Rawson y Playa Unión, en las que se ...., de las fiestas navideñas y de año nuevo) y en general durante todo el día pero principalmente en horario nocturno, fines de semanas y feriados, se establece la modalidad de trabajo por turnos rotativos y por equipos, debiéndose respetar entre la finalización de una jornada de trabajo y el inicio de la siguiente el descaso mínimo de 12 (doce) horas, en los términos y condiciones del ...37.1.2.- Observar en el servicio o fuera de él, una conducta decorosa y digna de consideración y confianza. 37.1.3.- Conducirse con tacto y cortesía en sus relaciones de servicio con el público, conducta que deberá observar respecto a sus superiores, ...

  • Resolución Nº 737/2013

    ...Por su parte las empresas se obligan a realizar las tareas permanentes de mantenimiento de maquinarias y abastecimiento de buena materia prima, a fin de cumplimentar con lo estipulado en el párrafo anterior. ARTICULO 9°.- Entendiendo que el trabajo no registrado constituye una modalidad que causa perjuicio a la sociedad ...3. PAUSA ALIMENTARIA. ARTICULO 28°.- En los turnos en que se cumplen horarios legales, el personal tendrá una pausa de treinta (30) minutos pagos para alimentarse, dentro de la jornada legal de trabajo establecida en este convenio; en caso que la ...Para ello, el trabajador deberá comunicar a la empresa por escrito donde se encuentra hospitalizado el enfermo, presentar los respectivos certificados médicos que acrediten diagnóstico del enfermo, fecha de inicio de la enfermedad. Las empresas tendrán derecho a verificar la situación de enfermedad del familiar aludido mediante profesionales ..., Córdoba, Provincia de Córdoba; Centro Papelero Suarense, Las Heras 1646, Coronel Suárez, Provincia de Buenos Aires; Sindicato Obrero de la Industria del Papel, Domingo Brandi 475, Maipú, Mendoza; Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, Córdoba 1334, Lanús, Provincia de Buenos Aires; Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón ...Todos ellos deberán ser de notoria buena conducta y saber leer y escribir, ejercer actividades comprendidas en la Convención Colectiva y estar en ejercicio de sus derechos civiles. Ambas partes podrán designar suplentes en número igual al de ...

  • Resolución Nº 793 Des

    RESOLUCIÓN Nº 793 DES. RESOLUCIÓN Nº 126 DETyT. RESOLUCIÓN Nº 54 DEJA. Mendoza, 15 de octubre de 2013. Visto la necesidad de cubrir con personal titular las horas cátedra, cargos de Preceptor, Secretario y Bibliotecario, de las Escuelas dependientes de la Dirección de ...c) Certificado de aptitud psicofísico definitivo vigente al momento del concurso (Original y fotocopia autenticada). No se aceptarán turnos, hojas de ruta, certificados para cuarto llamados, etc. d) En caso de discapacidad permanente, presentar certificado que avale la misma. e) Certificado de Buena Conducta Original, expedido por la ...