turno certificado buena conducta mendoza

343 documentos para turno certificado buena conducta mendoza

Valoración vLex
  • Ley Nº 8.398

    LEY Nº 8.398. El Senado y Cámara de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. Artículo 1º - Las alícuotas, importes fijos, impuestos mínimos y valores correspondientes a los impuestos, tasas y contribuciones contenidos en el Código Fiscal ...5) Inmuebles destinados a servicios de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, excepto propiedades de alquiler temporario, pensiones y alojamientos por hora, el impuesto se determinará multiplicando el resultado que surja de la fórmula ...terapéuticos o kinesiologicos (949024). 6.750,00. 3) a) Playas de estacionamiento por hora, impuesto. mínimo por unidad de guarda. 310,00. b). Garajes, cocheras por turno o mes, impuesto mínimo. por unidad de guarda. 62,00. 4) Servicios de taxímetros, remises y otros servicios de. transporte de personas, por cada vehículo afectado. a la actividad. 1.700,00. 5) ...0,00. VI. Por jornada de capacitación sobre:. 37. Buenas prácticas en el manejo de agroquímicos. - Calibración de maquinaria agrícola. - Buenas prácticas agrícolas. - Otras capacitaciones a solicitud. Grupos de hasta 10 personas. 600,00. Por persona ...2. Otorgamiento, computarizado o manual, de certificados y certificaciones:. 1.). Certificados varios:. a). Certificados de buena conducta destinados al requerimiento de empleo y/o educacionales, a partir del segundo certificado solicitado dentro del año calendario . 20,00. b). Certificados de buena conducta con destino distinto a los ...

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba, 17 de Septiembre de 2012 (caso Boffelli de Paschetta Graciela María y Otro Denuncia de Apremios Ilegales)

    ... actuante en el IRS y, a continuación, niega que se haya probado en autos que los verdugos de las víctimas, reconocidos por su voz, recibieran órdenes de su asistido para ejecutar las conductas denunciadas, siendo dicha circunstancia muy difícil de probar. Recuerda que a Menéndez, mediante la teoría del dominio del hecho, se le endilga la autoría mediata de los USO OFICIAL. delitos ...Al contrario, obran en la causa publicaciones de diarios locales en donde se destaca la labor humanitaria y buena conducta mostrada por Páez en su desempeño dentro de la Gendarmería Nacional. Advierte que dichas consideraciones fundamentan la existencia de certeza negativa en cuanto a dicho extremo, lo cual ...28/09/06; JFIII de Córdoba, 25/09/07; y todos los Tribunales Orales Federales que juzgaron hechos de la misma naturaleza:. jurisdicciones de Tucumán, Buenos Aires, San Luís, Mendoza,. Córdoba, Corrientes, Santa Fe, etc.)”. C. Una vez dicho esto, debo precisar además que los presupuestos teóricos enunciados –vale decir, la actividad ilícita dentro de un aparato organizado ... si existían órdenes escritas o verbales, pero si había cierta reglamentación en cuanto a los horarios para el baño, la comida, el aseo, la asistencia, etc.; refirió que durante su turno les abría el calabozo a la totalidad de los detenidos para que pudieran caminar, conversar entre ellos y con el dicente, comentándoles él las novedades de la calle. USO OFICIAL. Asimismo precisó ...144 inc. 2 y 3, y 55) por los que fuera imputado oportunamente (fs. 309/315),. cometidos en perjuicio de Graciela María Boffelli y Juan Carlos Paschetta. Pues bien, según surge del certificado de defunción, obrante a fs. 816, el 15 de junio de 2010, a las 22.30 horas, en la ciudad de San Fernando Chaco, se produjo el fallecimiento del mencionado a causa de un paro cardiorespiratorio no ...

  • Ley Nº 8.523

    LEY Nº 8.523. El Senado y Cámara de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. Artículo 1º - Las alícuotas, importes fijos, impuestos mínimos y valores correspondientes a los impuestos, tasas y contribuciones contenidos en el Código Fiscal ...2) Inmuebles destinados a servicios de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, excepto propiedades de alquiler temporario, pensiones y alojamientos por hora, el impuesto se determinará multiplicando el resultado que surja de la fórmula ...0,00. VI. Por jornada de capacitación sobre:. 37. Buenas prácticas en el manejo de agroquímicos. –Calibración de maquinaria agrícola. –Buenas prácticas agrícolas. –Otras capacitaciones a solicitud. Grupos de hasta 10 personas. 600,00. Por persona ...2. Otorgamiento, computarizado o manual, de certificados y certificaciones:. 1.). Certificados varios:. a). Certificados de buena conducta destinados al requerimiento de empleo y/o educacionales, a partir del segundo certificado solicitado dentro del año calendario . 25,00. b). Certificados de buena conducta con destino distinto a los ...TRANSP.VALORES/DOCUMENTAC/. ENCOMIEND/SIMILARES. 711519. TRANSPORTE POR OLEODUCTO Y GASODUCTO. 711616. SERVICIOS DE PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO. POR HORA. 5,00%. 711617. GARAGES, COCHERAS POR TURNO O MES. 5,00%. 711624. SERVICIOS DE GARAJES. 5,00%. 711632. SERVICIOS DE LAVADO DE AUTOMOTORES. 4,50%. 711640. SERVICIOS PRESTADOS POR EST. DE. SERVICIO EXPTO. COMBUSTIBLE. 4,50%. 711691. ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 31 de Julio de 2006 (caso Causa C 98830)

    ... de su intervención y mediante una suerte de resolutorio formal, extrae un juego de fotocopias de la investigación a su cargo y las remite con carácter urgente al Juzgado de Menores en turno (fs. 37). Lo hace tras aludir a las diferencias que en su opinión existirían entre el presente caso y el decidido en la causa Ac. 95.464 [sent. de 27VI2005]; invocar la "dudosa constitucionalidad" ...Sobre esa base, los derechos constitucionales de la criatura por nacer y el sentido que asigna al certificado médico de fs. 49, deduce que debe prohibirse la practica médica y arbitrarse las medidas para amparar la salud de la madre. Paralelamente postula la inconstitucionalidad de toda norma penal ".. que ...Alega también que el art. 86 inc. 2 no requiere de ese acto, sino que ".. meramente se despenaliza la conducta, tornándola lícita" (fs. 67vta.). De otro lado, impugna la decisión porque al no haberse descalificado el artículo citado en su vigencia al caso ".. no [era] posible dejar de aplicar esa ...Instancia Penal Mendoza, juzgado n° 2, enero 311985, ED 114183). En la misma línea argumental, se afirmó que. "La redacción del art. 86, inc. 2° del Cód. Penal, considera impune a la mujer que practique el aborto ...Sin embargo, y más allá de cualquier consideración respecto de este supuesto, es pertinente indicar que una omisión semejante no aparece como una buena razón para descartar el aborto sentimental, como erróneamente han entendido los partidarios de esa tesis. Claramente, en la misma omisión incurrió la norma antecedente del anteproyecto suizo, a ...

  • Sentencia nº 43746 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Junio de 2013

      . Expte: 43.746 . Fojas: 326 .   . En la Ciudad de Mendoza a los siete días del mes de junio de dos mil trece, se constituye esta Sala Unipersonal de la Excma. Primera Cámara del Trabajo, a cargo de su titular la Dra. Elcira Georgina de la Roza a los fines ... que el día de confección de la carta documento se retiró del establecimiento laboral en el horario habitual pero al no sentirse bien ese mismo día llama al médico que le otorga un certificado por crisis hipertensiva y que debe guardar reposo por tres días. . Relata haber concurrido a su médico el día 12 de noviembre y éste le extiende el plazo de reposo por quince días más sin que ... conocimiento del despacho epistolar, configura mala fe o negligencia del receptor por frustrar el perfeccionamiento de notificación, obrando -de esta manera- sin la diligencia, cuidado normal, buena fe, ni lealtad propios de un buen trabajador. Fue por su propia voluntad que resignó al derecho de conocer el contenido de la comunicación que se le cursó, lo cual autoriza a interpretar que ...Farmacéutica” . La actora cuando se desempeñó en la empresa era su superior jerárquico? . Si . Que funciones cumplía Ud. En la empresa? . Soy encargada del call-center en el turno mañana . Cuando la actora era su superiora, Ud. era la encargada del Call center turno mañana? . Si, . Desde cuando se desempeña en ese puesto? . 21 años, hacen 26 que trabajo para cooperativa. . .... La carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal o conducta injuriosa que imputa y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca (art. 179 C.P.C.). . Siendo el ...

  • Disposición Nº 69/2012

    ...— VALERIA A. VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T. ACTA DE COPAR ALEARA - KLP S.A. En la Ciudad de Mendoza, a los días del mes de septiembre de 2011, se reúnen las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo suscripto en fecha 17/2/2010, por un lado, representando al sector SINDICAL el ...CAPITULO I. DEL OBJETO Y LAS CONDUCTAS. 1.- OBJETO:. Es objetivo común de las partes (Empresa - Sindicato) emprender una relación estable y armónica, fundada en la convicción sobre la importancia que reviste el desarrollo de nuevas ... las partes, con motivo de la convención colectiva o por cualquier causa inherente a las relaciones laborales colectivas, procurando componerlos adecuadamente, en un marco de colaboración, buena fe y ayuda mutua. C.- Fomentar el respeto, cooperación y progreso, tanto de la Empresa como de los trabajadores que se desenvuelven en ella, así como examinar con espíritu constructivo temas ...Colabora en el control del personal de esta área. Suministra al cajero de fichas y/o dinero en efectivo si fuese necesario. Puede cumplir las funciones de Jefe de Cajas en los turnos en que éste no esté presente. Es el encargado de recepcionar e inspeccionar valores que entran a Bóveda Central, para minimizar las pérdidas, injertos y la existencia de dinero falsificado o ...Queda asimismo establecido que en principio resultarán válidos, para acreditar la situación de enfermedad o accidente, los certificados médicos otorgados por entidad medica nacional o por la entidad de medicina laboral designada por el empleador. En caso que el certificado provenga de médico particular del trabajador, el mismo ...

  • Sentencia nº 6703 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Agosto de 2013

      . Expte: 6.703 . Fojas: 169 .   . EXPEDIENTE N. 6.703, caratulados: "AENAS, PATRICIA CARINA C/ EVANS, GLADYS IRIS P/ DESPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los un días del mes de agosto de dos mil trece y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7.062, se constituye la Sala Unipersonal de la Excma. Séptima Cámara del Trabajo, conforma por el Dr. ...Insistiendo en que el acto de justicia no solamente se funda en el acto anterior, por el que pasa a ser debido, sino que supone además el acto de prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al descubierto algo todavía más hondo y radicalmente inhumano que lo revelado por cualquiera de los actos que, hablando en sentido formal, atribuimos a ...A ello debe agregársele el principio de buena fe, consagrado en los arts. 62 y 63 LCT, de manera que dicha valoración no queda, por razón de su generalidad, librada a la actividad discrecional del juzgador.. Asimismo rigen los principios ...Demostrado el caso fortuito por el deudor, el acreedor que sostenga que a pesar de ello subsiste la responsabilidad, debe probar, a su turno, cualquiera de los hechos que provocan la subsistencia de aquella: la culpa del acreedor que provocó el caso fortuito, la convención por la cual el deudor asumió el riesgo propios, la mora en que ... quedará habilitado para remitir el requerimiento fehaciente al que hace alusión el artículo que se reglamenta, cuando el empleador no hubiera hecho entrega de las constancias o del certificado previsto en los aps. 2 y 3 del art. 80 LCT. 20744 y sus modificatorias, dentro de los treinta días corridos de extinguido el contrato de trabajo». El decreto reglamentario es en principio ...

  • Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013

      . Expte: 6.412 . Fojas: 113 .   . EXPEDIENTE N. 6.412, caratulado: "SEVILLA, GLADYS CRISTINA C/ LU LIANG P/ DESPIDO". .   . En la Ciudad de Mendoza, a los tres días del mes de junio de dos mil trece y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7.062, se constituye la Sala Unipersonal de la Excma. Séptima Cámara del Trabajo, conforma por el Dr. ...Insistiendo en que el acto de justicia no solamente se funda en el acto anterior, por el que pasa a ser debido, sino que supone además el acto de prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al descubierto algo todavía más hondo y radicalmente inhumano que lo revelado por cualquiera de los actos que, hablando en sentido formal, atribuimos a .... 6- ABSOLUCIÓN DE POSICIONES: En la Audiencia de Vista de Causa, absolvió posiciones la actora, que es prueba de la demandada y el demandado que es prueba de la actora. . La actora a su turno, manifestó de modo categórico y enérgico que trabajo como obrera de primera categoría en la finca que explota el demandado. . Que lo hizo desde principios de octubre de 2009, realizando todo tipo .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es exigible que el trabajador PREVIO A DISOLVER EL VINCULO, intime al empleador a cesar con su accionar doloso y/o subsanar sus incumplimientos u ...45): Al respecto, tengo presente que: “La procedencia de ésta indemnización queda supeditada a que el trabajador intime de modo fehaciente al empleador la entrega de dichos certificados (desde el 26/11/2000). En cuanto al plazo si bien el art. 45 ley 25.345 hacía referencia a dos días hábiles, el Dec. 146/2001 (BO 13/2/2001), reglamentario de esa norma) establece definitivamente ...

  • Sentencia nº 2145 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2013

      . Expte: 2.145 . Fojas: 229 .   . Expte. N° 2.145, caratulado: “JOFRE MARIA ESTELA C. L.H. SALUD S.A. P/ DESPIDO”.- . En la Ciudad de Mendoza, a los veintisiete días del mes de mazo de dos mil trece, se constituye la Sala Unipersonal de la Excma. Séptima Cámara del Trabajo a cargo del Dr. SERGIO SIMO con el objeto de dictar sentencia ...Asimismo, demanda que a esta suma se le adicione lo que corresponda en concepto de horas extras y la multa del art. 132 bis L.C.T., como así también, la entrega del certificado de trabajo del art. 80 L.C.T.- . Relata que ingresó a trabajar en relación de dependencia para la demandada en Agosto 2.002 como enfermera en la categoría profesional de encargada de servicio de ...122/75). Que ingresó en el servicio de neonatología. Que, posteriormente, pasó a trabajar al servicio de internación general, maternidad, clínica, cirugía y traumatología en turno noche y continuaba de mañana en el servicio de neonatología. Que le pagaban $ 350,00 por mes por el contrato y en servicio de neonatología por guardia. Que trabajó en el turno tarde hasta fines ...Cita legislación, doctrina y jurisprudencia en apoyo de la posición que sustenta.- . Solicita que se repare en la conducta de la actora previa al despido indirecto: la comunicación a que se reincorpore a su trabajo o la concurrencia al examen médico (4-7-08) no fue contestada por la litigante, guardando silencio al ...Que la buena fe que debe presidir la relación de trabajo, ordena en esta hipótesis, el rechazo inmediato de la misiva que rechazaba la deficiente registración y la comunicación del despido indirecto, sin ...

  • Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013

      . Expte: 7.221 . Fojas: 186 .   . EXPEDIENTE N. 7.221, caratulados: "ARAYA, LUCIA INES C/ FIT & LIGHT SA. Y OTS. P/ DSPIDO". . En la Ciudad de Mendoza, a los seis días del mes de junio de dos mil trece y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7.062, se constituye la Sala Unipersonal de la Excma. Séptima Cámara del Trabajo, conformada por el ...También emplaza a la entrega del certificado del art. 80 LCT. . Finalmente para fecha 26 de agosto de 2009, la actoa remite TCL mediante el cual manifiesta que habiendo concurrido a la AFIP y ANSES y comprobado que no se había ingresado el ...Insistiendo en que el acto de justicia no solamente se funda en el acto anterior, por el que pasa a ser debido, sino que supone además el acto de prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al descubierto algo todavía más hondo y radicalmente inhumano que lo revelado por cualquiera de los actos que, hablando en sentido formal, atribuimos a .... Desde la visión externa de la organización de la empresa demandada, la testigo Costanzo nos dijo a su turno, que el Instituto fue comprado por la Sra. Gloria Mattana, que antes era de la Sra. Claudia. Que Mattana se comportaba como la dueña del negocio, dando instrucciones a sus empleados. A su turno la .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es exigible que el trabajador PREVIO A DISOLVER EL VINCULO, intime al empleador a cesar con su accionar doloso y/o subsanar sus incumplimientos u ...