turno certificado buena conducta mendoza

402 resultados para turno certificado buena conducta mendoza

  • Valoración vLex
  • Ley Nº 8.398

    ... de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. ... de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, ...b). Garajes, cocheras por turno o mes, impuesto mínimo. por unidad de ...37. Buenas prácticas en el manejo de ...a). Certificados de buena conducta destinados al requerimiento de empleo ...

  • Ley Nº 8.523

    ... de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. ... de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, ...37. Buenas prácticas en el manejo de ...a). Certificados de buena conducta destinados al requerimiento de empleo ...711617. GARAGES, COCHERAS POR TURNO O MES. 5,00%. 711624. SERVICIOS DE ...

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba, 17 de Septiembre de 2012 (caso Boffelli de Paschetta Graciela María y Otro Denuncia de Apremios Ilegales)

    BENJAMIN MENÉNDEZ, ya filiado en autos, de conformidad a lo establecido por el art. 312 del CPPN, como autor mediato del delito de “APREMIOS ILEGALES”: dos (2) hechos en concurso real, arts. 144 bis inc. 2º y 3º y 55 del CP (ley nº 21.338), conforme lo considerado. 2) Trabar embargo sobre bienes del procesado LUCIANO BENJAMÍN MENÉNDEZ, hasta cubrir...

    ... su asistido para ejecutar las conductas denunciadas, siendo dicha circunstancia ... se destaca la labor humanitaria y buena conducta mostrada por Páez en su ..., Buenos Aires, San Luís, Mendoza,. Córdoba, Corrientes, Santa Fe, ..., etc.; refirió que durante su turno les abría el calabozo a la totalidad ... Pues bien, según surge del certificado de defunción, obrante a fs. 816, el 15 ...

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 31 de Julio de 2006 (caso Causa C 98830)

    En la ciudad de La Plata, a 31 de julio de 2006, habiéndose establecido, de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo 2078, que deberá observarse el siguiente orden de votación: doctores Genoud, Pettigiani, Kogan, Soria, Hitters, Roncoroni, Dominguez, Mahiques, Piombo, se reúnen los señores jueces de la Suprema Corte de Justicia en acuerdo extraor...

    ... urgente al Juzgado de Menores en turno (fs. 37). Lo hace tras aludir a las ... y el sentido que asigna al certificado médico de fs. 49, deduce que debe ...meramente se despenaliza la conducta, tornándola lícita" (fs. 67vta.). De ...Instancia Penal Mendoza, juzgado n° 2, enero 311985, ED ... semejante no aparece como una buena razón para descartar el aborto ...

  • Sentencia nº 43746 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Junio de 2013

    La circunstancia de estar el testigo comprendido en una categoría de las generales de la ley (amistad) no debe conducir a desechar de plano y a priori la eficacia de los testimonios como si carecieran de todo poder de convicción. No se trata de testigos inhábiles o incapaces, ni significa una presunción iure et de iure de inidoneidad. Sólo producen sospechas de imparcialidad que hacen que los...

    ... llama al médico que le otorga un certificado por crisis hipertensiva y que debe guardar reposo ... manera- sin la diligencia, cuidado normal, buena fe, ni lealtad propios de un buen trabajador. Fue ...Soy encargada del call-center en el turno mañana . Cuando la actora era su superiora, Ud. ... acrediten la existencia de la causal o conducta injuriosa que imputa y que permita formar en la ...

  • Sentencia nº 6703 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Agosto de 2013

    ... laboral y que, por ende, nunca le entregarán el certificado de trabajo, correspondiendo declarar la inconstitucionalidad del artículo 3 del Decreto 146/2001.

  • Sentencia nº 9643 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Septiembre de 2013

    El formulario P.S. 6.2 de la A.N.Se.S. no reúne todos los requisitos que debe contener la certificación de servicios exigidos por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. En efecto, el mismo no contiene información alguna respecto de los fondos ingresados a los organismos de la seguridad social y sindicales, como tampoco la calificación profe - sional obtenida en el o los puestos...

    ... laboraba en horarios rotativos, 8 horas por turno, desempeñándose como un correcto empleado. . ... que provocó que se le extendiera un certificado médico certificando tal situación. Que la ... prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es ...

  • Sentencia nº 2145 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2013

    El mobbing es un proceso o un mecanismo de presión laboral ejercida por el empleador en perjuicio de un trabajador determinado, durante un lapso determinado, de manera sistemática, metódica, persistente, constante, etc., con el claro propósito de terminar apartando al trabajador víctima del mobbing de la comunidad empresaria, pudiendo generar un daño psicológico determinado como podría ser el...

    ...., como así también, la entrega del certificado de trabajo del art. 80 L.C.T.- . Relata que ..., clínica, cirugía y traumatología en turno noche y continuaba de mañana en el servicio de ...Solicita que se repare en la conducta de la actora previa al despido indirecto: la ...Que la buena fe que debe presidir la relación de trabajo, ...

  • Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013

    El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, como sí ocurre con las constancias documentadas de los fondos incesados al sistema de la...

    ...También emplaza a la entrega del certificado del art. 80 LCT. . Finalmente para fecha 26 de ... prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al ..., la testigo Costanzo nos dijo a su turno, que el Instituto fue comprado por la Sra. Gloria .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es ...

  • Disposición Nº 69/2012

    CCT Nº 1264/2012 “E” Registro Nº 407/2012

    ...En la Ciudad de Mendoza, a los días del mes de ...CAPITULO I. DEL OBJETO Y LAS CONDUCTAS. 1.- OBJETO:. Es objetivo común de las ..., en un marco de colaboración, buena fe y ayuda mutua. C.- Fomentar el ... de Jefe de Cajas en los turnos en que éste no esté presente. Es el ... o accidente, los certificados médicos otorgados por entidad medica ...

  • Sentencia nº 42069 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Febrero de 2014

    Si el texto del telegrama se limita a requerir la rectificación de la relación laboral y las diferencias salariales devengadas, pero no contiene apercibimiento claro y preciso de rescisión, deviene apresurada, intempestiva e injustificada la conducta extintiva asumida por el trabajador, con base en los incumplimientos denunciados.

  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 27 de Julio de 2004 (caso Causa P LEN457)

    En la ciudad de San Justo, Provincia de Buenos Aires, a los 27 días del mes de julio de dos mil cuatro, reunidos en la Sala de Acuerdos del Tribunal, los Señores Jueces de la Excelentísima Cámara de Apelación en lo Civil y Comercial del Departamento Judicial La Matanza, Doctores Ramón Domingo Posca, Luis Armando Rodriguez Saiach, José Nicolás Tarab...

    ... hábil el certificado de deuda expedido en los términos de ... la justicia, no obstante la buena voluntad que haya movido a los jueces ... de las reglas de competencia y de turno de los jueces, lo que es inaceptable ... Provincias, por ejemplo: SJ Mendoza, Sala I, 8-5-68, LL 134-100; CNFed.Civ. ... se le exija otro tipo de conducta para justificar su cumplimiento, ...

  • Sentencia nº 25680 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Mayo de 2014

    ... personales en el caso concreto. La conducta que habría configurado la injuria laboral constituye una cuestión de hecho subjetiva pero de valoración objetiva que compete exclusivamente a los jueces. Esta valora - ción debe ser hecha prudencialmente, con discernimiento y buen juicio; y conside - rando siempre los parámetros de causalidad, proporcionalidad y oportunidad.

  • Sentencia nº 42642 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2014

    ... que la empleadora alegue el hecho de poner el certificado a disposición del trabajador, sino que es necesario que a fin de cumplir su obligación lo consigne judicialmente, es decir que ante la falta de retiro del certificado de trabajo por parte del trabajador, por la causa que sea, el empleador debe recurrir a la consignación a efectos de imponer el cumplimiento. Por lo tanto, en caso de incumplimiento por parte del empleador, el trabajador

  • Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013

    La Prestación por Desempleo se otorga a los trabajadores en relación de dependencia, bajo la Ley de Contrato de Trabajo, que hayan sido despedidos por motivos ajenos a su voluntad. Están excluidos de esta prestación los empleados de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, del Régimen de la Construcción, del Régimen Agrario y el Servicio Doméstico. Tampoco corresponde a los...

    ... prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al .... La actora a su turno, manifestó de modo categórico y enérgico que .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es ... al empleador la entrega de dichos certificados (desde el 26/11/2000). En cuanto al plazo si bien ...

  • Disposición Nº 691/2011

    CCT Nº 1248/2011 “E”

    ... el futuro, en la Provincia de Mendoza, con exclusión de aquellos que están ... CAPITULO I - DEL OBJETO Y LAS CONDUCTAS. 1.1.- OBJETO: Es objetivo común de ..., en un marco de colaboración, buena fe y ayuda mutua. c. Fomentar el ... ante la empresa los certificados médicos correspondientes. Sin ....3.- Todo trabajador que cumpla un turno de trabajo de ocho horas en la empresa ...

  • Sentencia nº 8694 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2013

    Los artículos 59 y 274 de la Ley de Sociedades, en materia laboral, contemplan la responsabilidad de los administradores, directores y representantes de la sociedad, cuando, haciendo un uso abusivo de la personalidad jurídica de la sociedad, burlan las normas sustanciales consagradas en la legislación del trabajo con el fin de obtener un lucro ilícito, al omitir la registración laboral del...

    ...Gral. A.F.I.P. y, por la conducta de la accionada, ésta se ha mantenido totalmente ...LUCIO GUILLERMO FACUNDO ORTIZ. A su turno, el demandado contesta la demanda, negando la ... para violar la ley, el orden público o la buena fe o para frustrar derechos de terceros, se ... término de 30 días le entregar el certificado de trabajo y las constancias de los aportes ...

  • Sentencia nº 17236 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Marzo de 2013

    El perito no es juez de los hechos. Al contrario, su opinión no vincula al Tribunal, sino que es tomada en cuenta como una prueba más y valorada tanto individualmente como en el conjunto probatorio general, y si de tal ponderación surgen motivos para descalificar el dictamen, el magistrado podrá prescindir de él, e incluso llegar a una conclusión contraria.

    ... de febrero de 2007, el actor al terminar su turno 14.30 hs., llega a su casa, almuerza y se ...Guzzo emite certificado por el cual expresa que el actor padece de un ... acuerdo a las normas del CC, ya que la conducta del empleador sería encuadrable en el art. 1072 ... ha efectuado el pedimento o reclamo de buena fe y con razón probable por lo que corresponde ...

  • Sentencia nº 22860 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Abril de 2014

    Cuando surge acreditado que el actor vencido litiga con razón probable y buena fe, cobra virtualidad la excepción legal contenida en el 2° párr. del art. 31 del CPL, y en consecuencia las costas deberán ser soportadas en el orden causado en lo que hace al rechazo de la acción contra la demandada

  • Sentencia nº 40615 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Marzo de 2014

    El modo termporal de prestación de servicios, la exclusividad de la prestación, la autonomía intelectual de quien se desempeña de manera habitual y regular prestando servicios que integran el giro normal y específico propio de la empresa, o la forma en que se retribuye por esos servicios, no descartan por sí solos la existencia de una relación laboral en tanto sólo indicarían que el empleador...

    ... despacho emplazando la entrega del certificado de trabajo bajo apercibimiento de ley. Practica ...Me pagaban $ 500 por mes. Por turno trabajábamos dos por turno y en la temporada ... acrediten la existencia de la causal o conducta injuriosa que imputa y que permita formar en la ... un accionar contrario al principio de buena fe y causal de injuria suficientemente grave que ...

  • Sentencia nº 46256 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Diciembre de 2013

    La conducta desplegada por el trabajador, atribuyendo la comisión de un delito a los directivos de la empleadora mediante publicidad en panfletos, constituye un abuso de derecho que daña el buen nombre de la sociedad frente a la opinión pública y a los otros trabajadores; y es atentatorio al deber de fidelidad que debe tener el trabajador, constituyendo injuria de entidad suficiente para justificar...

  • Sentencia nº 24304 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 23 de Septiembre de 2013

    Ante la diversidad de domicilios y el desconocimiento por la trabajadora del requeri - miento notarial cursado en el domicilio que registrara la empresa, se afirma que el tra - bajador debe actualizar su domicilio, por lo tanto la comunicación dirigida al último domicilio conocido debe considerarse válida aunque no haya sido efectivamente reci - bida por parte de la trabajadora, como así también...

    ... telegrama laboral comunicando el certificado médico con licencia. Que el empleador le ...Dicha conducta o postura del trabajador debe ser examinada en su ... en el cual juega un papel preponderante la buena fe que se deben las partes en el contrato de ... de no regresar por el trabajador) y a su turno del elemento objetivo (ausencia sin conocimiento ...

  • Sentencia nº 22626 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Febrero de 2013

    ... bien, el empleador dentro de un buen obrar de buena fe y diligencia tiene que suministrar al Tribunal toda la documentación que obre en su poder para informar acerca de los libros laborales que tiene en sus manos.

  • Sentencia nº 17450 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Marzo de 2013

    Entre los factores o agentes considerados como riesgo ocupacional, el ruido es el más importante, está universalmente distribuido y expone a un elevado número de trabajadores. Otro agente como causal de naturaleza ocupacional, es el que se deriva de las vibraciones que pueden causar pérdida auditiva directamente y/o interactuar con el ruido potencializando sus efectos sobre la audición.

    ... jornadas de trabajo ya que cumplía turnos de 12 hs. diarias, durante 7 días a la semana y ... del daño (29/5/08) fecha del certificado médico, había contrato con MAPFRE ART. . .... Expresa que la conducta de LYFEM también puede ser encua-drada en las ..., que les daban sordinas, pero no eran de buena calidad, se rompían fácilmente y no se las ...

  • Sentencia nº 44116 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Febrero de 2013

    La actora carece de acción por daños y perjuicios contra el ex concedente, al no haberse demostrado que la extinción se encuentre fuera de las expresas previsiones contractuales. El ejercicio de la facultad prevista en la cláusula vigésima del contrato, en las condiciones allí pactadas, vedaba al concesionario la posibilidad de efectuar reclamo o solicitar indemnización por tal acto

    ...Justifica su conducta en la disminución de los ingresos producto de la ...Se le requiere, además, presenta el certificado de buena conducta, el carnet de sanidad del ...83, respondida a su turno por la Sra. Castellón según instrumento de fs. ...