turno certificado buena conducta mendoza

425 resultados para turno certificado buena conducta mendoza

  • Valoración vLex
  • Sentencia nº 43746 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Junio de 2013

    La circunstancia de estar el testigo comprendido en una categoría de las generales de la ley (amistad) no debe conducir a desechar de plano y a priori la eficacia de los testimonios como si carecieran de todo poder de convicción. No se trata de testigos inhábiles o incapaces, ni significa una presunción iure et de iure de inidoneidad. Sólo producen sospechas de imparcialidad que hacen que los...

    ... llama al médico que le otorga un certificado por crisis hipertensiva y que debe guardar reposo ... manera- sin la diligencia, cuidado normal, buena fe, ni lealtad propios de un buen trabajador. Fue ...Soy encargada del call-center en el turno mañana . Cuando la actora era su superiora, Ud. ... acrediten la existencia de la causal o conducta injuriosa que imputa y que permita formar en la ...

  • Sentencia nº 6412 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 3 de Junio de 2013

    La Prestación por Desempleo se otorga a los trabajadores en relación de dependencia, bajo la Ley de Contrato de Trabajo, que hayan sido despedidos por motivos ajenos a su voluntad. Están excluidos de esta prestación los empleados de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, del Régimen de la Construcción, del Régimen Agrario y el Servicio Doméstico. Tampoco corresponde a los...

    ... prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al .... La actora a su turno, manifestó de modo categórico y enérgico que .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es ... al empleador la entrega de dichos certificados (desde el 26/11/2000). En cuanto al plazo si bien ...

  • Sentencia nº 9643 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Septiembre de 2013

    El formulario P.S. 6.2 de la A.N.Se.S. no reúne todos los requisitos que debe contener la certificación de servicios exigidos por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. En efecto, el mismo no contiene información alguna respecto de los fondos ingresados a los organismos de la seguridad social y sindicales, como tampoco la calificación profe - sional obtenida en el o los puestos...

    ... laboraba en horarios rotativos, 8 horas por turno, desempeñándose como un correcto empleado. . ... que provocó que se le extendiera un certificado médico certificando tal situación. Que la ... prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es ...

  • Sentencia nº 2145 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Marzo de 2013

    El mobbing es un proceso o un mecanismo de presión laboral ejercida por el empleador en perjuicio de un trabajador determinado, durante un lapso determinado, de manera sistemática, metódica, persistente, constante, etc., con el claro propósito de terminar apartando al trabajador víctima del mobbing de la comunidad empresaria, pudiendo generar un daño psicológico determinado como podría ser el...

    ...., como así también, la entrega del certificado de trabajo del art. 80 L.C.T.- . Relata que ..., clínica, cirugía y traumatología en turno noche y continuaba de mañana en el servicio de ...Solicita que se repare en la conducta de la actora previa al despido indirecto: la ...Que la buena fe que debe presidir la relación de trabajo, ...

  • Sentencia nº 7221 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Junio de 2013

    El empleador debe entregar al trabajador la "certificación de servicios" cuando se opera la ruptura del contrato de trabajo, siguiendo los lineamientos del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, no pudiendo suplir esta obligación contractual y legal mediante otros medios probatorios, como sí ocurre con las constancias documentadas de los fondos incesados al sistema de la...

    ...También emplaza a la entrega del certificado del art. 80 LCT. . Finalmente para fecha 26 de ... prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone al ..., la testigo Costanzo nos dijo a su turno, que el Instituto fue comprado por la Sra. Gloria .... 2- NOTIFICACION PREVIA - BUENA FE: “En la mayoría de las controversias es ...

  • Sentencia nº 44287 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 8 de Octubre de 2014

    En el ámbito de aplicación de art. 1113 no cabe una interpretación estrecha del concepto "cosa riesgosa", sino que el vocablo se extiende para abarcar en la actualidad las tareas específicas del trabajador y toda actividad laboral, pudiendo constituirse en factor de causación de un resultado dañoso.

    ..., le correspondía percibir el adicional por turno programado contemplado en el art. 19 de dicha ... ley 25.323; emplaza le entreguen el certificado de trabajo, conforme lo reclamado. Misiva que es ... niega que Asociart haya desarrollado una conducta culposa; que no haya cumplido con sus ... a lo largo de toda la relación laboral la buena fe; 3) que es obligación del empleador bregar ...

  • Ley Nº 8.778

    ... de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. ... de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, ...711617. GARAGES, COCHERAS. POR TURNO O MES. 5,00%. 711624. SERVICIOS DE ... la expedición de Certificados de buena conducta des-. tinados al requerimiento ...

  • Ley Nº 8.633

    ... de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y :. ... de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, ... actos además configuran conductas punibles, las sanciones se aplicarán ... inmediato al juez correccional de turno, con copia de las actas labradas, para ... la expedición de Certificados de buena conducta destinados al requerimiento de ...

  • Sentencia nº 8694 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2013

    Los artículos 59 y 274 de la Ley de Sociedades, en materia laboral, contemplan la responsabilidad de los administradores, directores y representantes de la sociedad, cuando, haciendo un uso abusivo de la personalidad jurídica de la sociedad, burlan las normas sustanciales consagradas en la legislación del trabajo con el fin de obtener un lucro ilícito, al omitir la registración laboral del...

    ...Gral. A.F.I.P. y, por la conducta de la accionada, ésta se ha mantenido totalmente ...LUCIO GUILLERMO FACUNDO ORTIZ. A su turno, el demandado contesta la demanda, negando la ... para violar la ley, el orden público o la buena fe o para frustrar derechos de terceros, se ... término de 30 días le entregar el certificado de trabajo y las constancias de los aportes ...

  • Sentencia nº 23 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2014

    El principio establecido en el art. 9 de la LCT "in dubio pro operario", es aquel en el cual la duda favorece al trabajador, pero esta duda no surge por ausencia de pruebas, por el contrario debe haber pruebas que lleven a presumir que las cosas sucedieron en la forma en que el trabajador relata. El tribunal debe valorar la prueba adecuada a las cir - cunstancias y en aquellos casos de...

    ... Alcaraz quienes disponían los horarios, turnos, remuneraciones, condiciones de trabajo, etc. . ... en febrero y abril 2009, con sendos certificados, situación que además era de pleno conocimiento ...La actora era buena empleada y buena compañera. No sabe porqué se ... LS, por lo que no ha acreditado que la conducta del codemandado resulte propicia ni tenga la ...

  • Sentencia nº 17450 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Marzo de 2013

    Entre los factores o agentes considerados como riesgo ocupacional, el ruido es el más importante, está universalmente distribuido y expone a un elevado número de trabajadores. Otro agente como causal de naturaleza ocupacional, es el que se deriva de las vibraciones que pueden causar pérdida auditiva directamente y/o interactuar con el ruido potencializando sus efectos sobre la audición.

    ... jornadas de trabajo ya que cumplía turnos de 12 hs. diarias, durante 7 días a la semana y ... del daño (29/5/08) fecha del certificado médico, había contrato con MAPFRE ART. . .... Expresa que la conducta de LYFEM también puede ser encua-drada en las ..., que les daban sordinas, pero no eran de buena calidad, se rompían fácilmente y no se las ...

  • Sentencia nº 10944 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 26 de Septiembre de 2014

    La proporcionalidad entre la injuria y el despido (directo o indirecto) es una cuestión de hecho y de evaluación probatoria, actividad propia y discrecional de los jueces de mérito. Ellos, a través de las reglas de la sana crítica deciden "per se" si una causal tiene la gravedad suficiente para motivar un despido con justa causa, quedando fuera del control del Tribunal de los recursos...

    ... oportunamente operado, que su conducta sumada a la falsa imputación de abandono de ...7) y 3-9-12 (fs. 10).- . A su turno, la causa del despido directo justificado ... injuria, debe agregársele el principio de buena fe, consagrados en los arts. 62 y 63 de la ... no se haya demostrado que presentase certificado médico y no se ejerció el control por parte de ...

  • Sentencia nº 43332 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 7 de Abril de 2014

    La indemnización tarifada cubre todos los daños derivados del despido arbitrario o de la injuria del empleador que impide la prosecución del contrato, resultando procedente la reparación civil del daño moral sólo en aquellos casos en que el despido vaya acompañado por una injuria adicional que resulte resarcible aún en ausencia de vínculo laboral. En materia laboral, la indemnización por daño...

    ... tipifican falta de lealtad , fidelidad y buena fe de manera conjunta con un técnico en ... remuneratorios ni le entregaron el certificado de trabajo por lo que el 16/06/10 envió un TCL ... inventar reclamos laborales y tener las conductas descriptas las que tipificaron la injuria laboral .... A su turno la parte demandada sostuvo que tenía ...

  • Sentencia nº 6 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Septiembre de 2014

    Es un hecho imputable o dañoso, todo hecho que como consecuencia de dolo, culpa o negligencia del riesgo asumido por una persona, cause daño a otra. Es esencial que cause daño, al punto que si no se causa daño no se origina obligación alguna. Y tal hecho dañoso debe ser atribuible a una persona capaz de responder (imputabilidad).

    ... prudencia, que se endereza a plasmar en conducta, la verdad de lo real…. Con lo que se pone .... A su turno, la ART y en su momento, empleadora del actor, en ...�©ste emerge cierto, en principio del certificado particular adjuntado a la causa, que en copia ...Nos dice que el tractor no tenía buena dirección ni buen asiento, que estaba en malas ...

  • Sentencia de Sala I, 9 de Diciembre de 2014 (caso DIORIO , DANIEL CARLOS c/ EN - Mº AGRICULTURA G Y P - INV s/MARCO DE REGULACION DEL EMPLEO PUBLICO NACIONAL - LEY 25164 - ART 40)

    I.- Que los autos arriban a esta Sala, con motivo del recurso directo deducido por el señor Daniel Carlos Diorio, en los términos del art. 39 de la ley 25.164, con miras a cuestionar la validez de la disposición nº 101/2013, recaída en el Expte. nº S93:0008852/2012, dictada el 24 de mayo de 2013, por el Instituto Nacional de Vitivinicultura –en ade...

    ...�a que notificarle “algo de Mendoza”, a lo cual dice haberle explicado que ...A su turno, una vez que se tenía dicho número, ... en general, no mereciendo su conducta llamado de atención alguno, ni queja ... no discriminar en el nivel de buena atención y asesoramiento entre ...�n; anexo VIII: solicitud de certificado de discapacidad del recurrente; anexo ...

  • Sentencia nº 23415 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 18 de Marzo de 2014

    Cuando las Cooperativas de trabajo acreditan la existencia de los recaudos forma - les que hacen a su constitución e inscripción, juega a su favor una presunción iuris tantum, en cuanto a que la relación socio - cooperativa de trabajo queda excluida del ámbito del Derecho Laboral. Quien afirma lo contrario tiene a su cargo aportar los elementos de prueba que avalen su postura. El sujeto asociado...

    ... de las partes por su conducta en el proceso, …al disponer de libertad para ... 2010, el ítem antigüedad, adicional por turno y las asignaciones no remunerativas adeudadas son ... fehaciente respecto de la entrega del certificado de trabajo luego de transcurridos treinta días ... el accionante pudo tener razón probable y buena fe para dar origen a los reclamos en relación a ...

  • Sentencia nº 4632 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 15 de Marzo de 2013

    Cuando el trabajador es de la máxima confianza de su empleador e incurre en conductas que no puede explicar y estando bajo su cuidado los elementos de trabajo y son encontrados en lugares que no debían estar, se justifica el hecho de la pérdida de confianza y procede el despido directo (artículo 242, Ley de Contrato de Trabajo).

  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de Salta, 9 de Mayo de 2014 (caso Legajo Nº 1 - del Valle Eduardo del Carmen y Otros S/Privacion Ilegal Libertad Agravada Art 142 Inc 5 y Homicidio Agravado P/el Conc.de Dos O Mas Personas Victima: Risso Patron Luis Eduardo y Otros)

    Esta causa caratulada: “Del Valle, Eduardo del Carmen y otros s/ privación ilegítima de la libertad y homicidio en perjuicio de Isola, Risso Patrón y López – actuaciones de trámite por ante esta Cámara” Expte. de Cámara N° 24000977/2011/1/CA1 (ex 040/12) (Expte. N° 24000977/11 originario del Juzgado Federal de Salta N° 2) y , AUTOS Y VISTA: I.- Qu...

    ... político institucional; las conductas aquí. juzgadas forman parte de los que ...40/42 y vta.).-. V.- A su turno, la defensa de Félix Alberto Valenti ...- formó otra sociedad -Pérez Mendoza- dedicada a la comercialización de ... en relación a que era una buena persona. Respecto de la muerte de la ... una autopsia y emitir un certificado de defunción. Indica que realizó más ...

  • Sentencia nº 36525 de Segunda Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Septiembre de 2013

    Finalizado el contrato de obra existe un periodo de seis meses, durante el cual rige un plazo de garantía que se considera usual en obras de gran envergadura, por lo que, vencido ese plazo, la recepción provisoria de la obra se torna definitiva y sin reserva alguna.

    .... A su turno la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza señala ... y que los materiales usados fueron de buena calidad, estimándolo como aceptables, ... y expedir los correspondientes certificados de obra. Es decir, que ronda el con-texto del ...Resulta importante, tener en cuenta la conducta procesal del matrimonio demandante, de ...

  • Ley Nº 8.523

    ... de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. ... de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, ...37. Buenas prácticas en el manejo de ...a). Certificados de buena conducta destinados al requerimiento de empleo ...711617. GARAGES, COCHERAS POR TURNO O MES. 5,00%. 711624. SERVICIOS DE ...

  • Resolución 1520/2014

    ...; Jefes y Subjefes de Sección y Turno; Encargados o denominación similar, ... será responsable de su buena conservación. En caso de pérdida, ... presentar en la Empresa, el certificado correspondiente. g) Los trabajadores ... su restablecimiento con conductas negligentes y observar el reposo ...Godoy y B. Rivadavia, Maipú, Mendoza; Sindicato de Obreros y Empleados de la ...

  • Ley Nº 8.398

    ... de Diputados de la Provincia de Mendoza, sancionan con fuerza de. L E Y:. ... de alojamiento con certificado expedido por el Ministerio de Turismo, ...b). Garajes, cocheras por turno o mes, impuesto mínimo. por unidad de ...37. Buenas prácticas en el manejo de ...a). Certificados de buena conducta destinados al requerimiento de empleo ...

  • Sentencia de Sala 2, 17 de Diciembre de 2013 (caso Ferrari, Horacio Luis y otros s/procesamiento y prisión preventiva)

    451) por considerarlo “prima facie” partícipe necesario en la comisión de los delitos de privación ilegal de la libertad agravada por haber sido cometido sin las formalidades establecidas por la ley y con exceso en sus funciones -casos n° 36), 98), 102), 278), 342), 343), 367), 368), 370), 376), 388), 390), 422), 423), 446), 450), 462), 463 u 895),

    ... que no establece la conducta concreta realizada por cada uno de los ...c. A su turno el Sr. Fiscal de la P.G.N. Dr. Horacio ... a una casa de fotografías en Mendoza, donde se desempeñó por espacio de ... citado expediente que el certificado de defunción que originalmente fuera ... como “..un elemento de muy buena predisposición para encarar distintas ...

  • Sentencia nº 10002 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 25 de Agosto de 2011

    No ha existido despido injustificado, puesto que, tal como ha quedado acreditado, el vínculo se extinguió por un despido indirecto invocado por la actora, el cual no ha cumplido con los requisitos legales pertinentes para ser considerado justificado, por lo que no ha existido el presupuesto necesario para que el art. 16 de la ley 25561 sea aplicable.

    ... perti-nentes y la entrega del certificado de trabajo del articulo 80 LCT. . La hoy actora, ..., entiendo que no estaba obligado a tal conducta. . Ahora bien, resuelto ello, corresponde ... de Derecho Laboral, especialmente el de la buena fe de las partes y el del derecho de defensa de .... A su turno, depuso la Sra. Nora Maldonado de Vega, quien al ...

  • Sentencia nº 3305 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2012

    ... la no percepción del fondo de desempleo por la conducta del empleador que mantuvo una relación dependiente no registrada legalmente, es un daño independiente de la cesantía sin justa causa (despido directo) o con justa causa (despido indirecto), asimilable a la indemnización que corresponde por "daño moral" cuando se dan las condiciones para su procedencia. Por lo tanto, no encontrándose alcanzado por la "tarifa" del...