EMPLEO PUBLICO. JORNADA LABORAL. Trabajo por equipo. Jornada nocturna. Limitación. Incompatibilidad. En el supuesto de trabajo por equipo no rige la limitación especial de la jornada nocturna de siete horas, pues el exceso de horarios se compensa otorgando una jornada entera de descanso (Suprema corte de la Provincia de Bs. As., "Marra c/ VASA", 20-2-79, y "Alegre de Orquera, Nora Lidia c/ OSPLAD s/ empleo público", Sala I, del 19-8-94; confr. ley 11.544 y decr. 16.115/33). Damarco, Herrera y Garzón de Conte Grand. GIL, Daniel A. y OTROS c/ O.S.P.L.A.D. s/ EMPLEO PUBLICO 27/12/94 NAC.CONT.ADM.FED., SALA II LEY 11.544 DECR. 16.115/33 -------------------------------------------------------------- PRESCRIPCION. INTERRUPCION. Reclamo administrativo previo. ...
ESTABLECE EL SISTEMA PARA LA COMPENSACIÓN GRACIABLE DE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS POR EL PERSONAL DE PLANTA PERMANENTE DE LA LEGISLATURA DE LA CIUDAD - REGLAMENTACIONES - PROCEDIMIENTOS - JORNADA NORMAL DE TRABAJO EN DÍAS HÁBILES - SÁBADOS - DOMINGOS Y FERIADOS Y DÍAS NO LABORALES
...MINISTERIO DE TRABAJO, JUSTICIA Y GOBIERNO. DIRECCIÓN GENERAL DE REGIST...de trabajo. 250,00. días sábados, domingos y feriados hasta 8 hs. de trabajo . 400,...
DESCANSO SEMANAL. Horas trabajadas en sábados y domingos. La jornada de trabajo y el descanso semanal son institutos diferentes, cuyo ámbito de actuación no debe confundirse, por lo cual no corresponde abonar con el recargo que establece el art. 207 LCT las horas trabajadas los días sábados después de las trece horas y los domingos si, como en el caso concreto, no se ha laborado en exceso de la jornada legal de 48 horas. Scotti. Corach. /01. Maciel, Claudio c/ Walt Mart Argentina S.A. s/ Diferencia de salarios. 11/10/02 d.11112. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala X. -------------------------------------------------------------- JORNADA DE TRABAJO. Jornada y salario. Horas trabajadas en sábados y domingos. La jornada de trabajo y el desc...
Registro Nº 539/2011
... anuales, no podrá iniciarse los días sábados o domingos, excepto que se trate de trabajadores q...
Jornada de trabajo. Horas laboradas los sábados y domingos. Recargo. Improcedencia. El recargo para el pago de las horas laboradas los días sábados después de las 13 y los domingos corresponde únicamente si consisten en horas complementarias que el trabajador debe excpcionalmente cumplir, pero no si se trata del cumplimiento de la jornada normal en día inhábil. Ello es así porque la jornada de trabajo y el descanso semanal son institutos diferentes cuyo ámbito de actuacón no debe confundirse. En consecuencia, no corresponde abonar con el recargo que establece el art. 207 LCT las horas trabajadas los días sábados después de las 13 y los domingos, si como en el caso, no se ha laborado en exceso de la jornada legal (Conf. esta Sala SD 11112 del 11/10/02 "Maciel, Claudio c/ Wal Mart Arge...
...A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del Trabajo n° 3 del Departamento Judicial Quilmes hizo lugar... S.A." no toma reclamos los días sábados y domingos. Añade que el tribunal incurrió en ab...
JORNADA DE TRABAJO. Horas extras. Días sábados y domingos. Improcedencia del pago con recargo. Decreto 2284/91. Si la jornada laboral del actor abarcaba con carácter habitual el desempeño en días sábados y domingos sin exceder la jornada máxima legal permitida y con el goce de los francos compensatorios, las horas trabajadas tales días no deben abonarse con recargo. No obsta a tal decisión lo normado en el art. 204 LCT, pues tal prohibición delega de modo expreso la posibilidad de reglar excepciones y el art. 17 del decreto 2284/91 establece la supresión de toda restricción de horarios y días de trabajo en la prestación de servicios de venta, empaque, expedición, administración y otras actividades comerciales afines, sin perjuicio de los derechos individuales del trabajador, lo que ...
Materia: Derecho Del Trabajo Tipo de Resolución: Sentencia Voces: Contrato De Trabajo- Trabajador Con Cargas De Familia-horario De Trabajo-cambio De Horario-supermercado Texto: Para toda persona casada o no, hombre o mujer, pero especialmente una mujer casada, trabajar los sábados y domingos importa una disminución en la cantidad de tiempo a compartir con la familia. Sin embargo, la trabajadora de un supermercado, organización empresarial a la que, la legislación autoriza a abrir sábados y domingos en cualquier lugar del país; no puede a darse por despedida con fundamento en el hecho de ser obligada a trabajar los fines de semana, sin acreditar circunstancias especiales – vgr. hijo discapacitado con cuidados particularísimos que se presentan el fin de semana -. En consecuencia, al trat...
JORNADA DE TRABAJO. Horas laboradas los sábados y domingos. Recargo. Improcedencia. El recargo para el pago de las horas laboradas los días sábados después de las 13 y los domingos corresponde únicamente si consisten en horas complementarias que el trabajador debe excepcionalmente cumplir, pero no si se trata del cumplimiento de la jornada normal en día hábil. Ello es así porque la jornada de trabajo y el descanso semanal son institutos diferentes cuyo ámbito de actuación no debe confundirse. En consecuencia, no corresponde abonar con el recargo que establece el art. 207 LCT las horas trabajadas los días sábados después de las 13 y los domingos, si como en el caso, no se ha laborado en exceso de la jornada legal. (Conf. esta Sala S.D. 11112 del 11/10/02 Maciel, Claudio c/ Wal Mart Ar...
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